عوامل روانی اجتماعی مربوط به افسردگی اضطرابی

Psychosocial factors associated with anxious depression

چکیده

1 مقدمه

2 مواد و روش ها

3 نتایج

4 بررسی

5 محدودیت ها

6 نتیجه گیری

تامین بودجه

تعارض منافع

منابع

چکیده

زمینه تحقیق: افسردگی اضطرابی یک زیر مجموعه شایع از اختلال افسردگی عمده (ماژور) است که با درمان های نامطلوب و عملکرد اجتماعی شدیدا مختل شده ، مرتبط است.هدف از این تحقیق بررسی روابط میان سوء رفتار باکودک، عملکرد خانواده، حمایت اجتماعی، مشکلات بین فردی، نگرش های ناکارآمد و افسردگی اضطرابی است.

روش های تحقیق: اطلاعات ذیل این پژوهش از بررسی 809 بیمار اختلال افسردگی عمده جمع آوری گردیده است. مقیاس درجه بندی اضطراب هامیلتون(HAMA) ، مقیاس درجه بندی-17 هامیلتون برای افسردگی (HAMD-17)، ابزار سنجش خانواده (FAD)، پرسشنامه ترومای دوران کودکی (CTQ)، درجه بندی مهارت اجتماعی (SSRS)، مقیاس درجه بندی تشخیص يكپارچه کننده روابط بین فردی (IRIDS)، مقیاس نگرش ناکارآمد (DAS) اجرا و ثبت شدند . افسردگی اضطرابی به عنوان یک عامل اضطراب/جسمانی کردن با نمره کمتر از یا مساوی با 7 در (HAMD-17) تعریف شده است. آزمون های مربع کای(آزمون های توزیع نرمال)، آزمون یو مان-ویتنی ، ضریب های همبستگی ، مدل‌سازی های معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل داده ها مورد استفاده قرار گرفته اند

نتایج: دو پنجم بیماران اختلال افسردگی عمده MDD، اضطراب همزمان داشتند، و اختلافات عمده در سوء رفتار با کودک، عملکرد خانواده،

حمایت اجتماعی، مشکلات بین فردی، و نگرش های ناکارآمد میان گروه ها وجود داشت. بیشترین عامل مرتبط با اضطراب در بیماران اختلال افسردگی عمده MDD، روابط بین فردی بود، و نگرش های ناکارآمد عامل میانجی بین روابط بین فردی و اضطراب در بیماران اختلال افسردگی عمده MDD، محسوب می‌شود.

محدودیت ها: در این پژوهش از داده های مقطعی بدون پیگیری اضافی برای ارزیابی درمان های بیمار به کار گرفته شد.

نتیجه گیری: عوامل روانی – اجتماعی به میزان قابل توجهی دارای ارتباط با افسردگی اضطرابی هستند. ارتباطات بین فردی و نگرش های ناکارآمد ،اثر مستقیمی بر روی افسردگی اضطرابی دارد. همچنین ارتباطات بین فردی به همراه اثرات اثرات افسردگی اضطرابی توسط نگرش های ناکارآمد افسردگی میانجی گری می کند.

مواد و روش ها
شرکت کنندگان
     این مطالعه بر اساس داده های برگرفته از پروژه “سامانه هشدار سریع و مداخله جامع برای افسردگی” (ESCID) چینی و جمع آوری شده میان آوریل 2019 و آوریل 2022 به عمل آمده. جامعه آماری هدف بیمارهای سرپایی و بیمارهای بستری مبتلا به افسردگی عمده MDD است، دو روانپزشک با تجربه تمامی شرکت کنندگان را مورد تشخیص قرار دادندو راهنمای تشخیصی و آماری از اختلال های روانی، ویرایش پنجم (DSM-5) را رعایت کردند. تمامی بیماران با مصاحبه کوتاه بین المللی اعصاب و روان (Mini) نسخه 5.0.0 غربال شدند (لیکروبیر و همکاران، 1997). متخصصین بالینی با ارزیابی تمام و سختگیرانه برای سازگاری آموزش دیده اند. معیارهای انحصاری عبارت اند از : 1) بیماری شدید جسمی یا ضربه جمجمه-مغزی؛2) تشخیص اختلال دوقطبی مسبق؛3) اسکیزوفرنی یا هر اختلال روانی دیگر؛ و 4) ناهماهنگی شناختی شدید.

تمامی شرکت کنندگان از هدف مطالعه مطلع شدند وبا آن موافقت کردند، و پروتکل مطالعه به تأیید کمیته اخلاقی بیمارستان رنمین دانشگاه ووهان رسیده است.

گردشگری عدالت سلامت: تباهی چشم انداز عدالت

Health Equity Tourism: Ravaging the Justice Landscape

چکیده

تعریف گردشگری در برابری بهداشت

پیشینۀ گردشگری در برابری بهداشت

انشعابات گردشگری در برابری بهداشت

اصول و رویه های راهنما برای سوق دادن گردشگران به اعضای اجتماع (دفترچه راهنمای متخصص)

اصل 1: برابری بنیادی است

سؤال اول: این مطالعه نمایش دهندۀ چه کسی است؟

سؤال دوم: چگونه این کار می تواند آسیب زننده شود؟

اصل 2: موقعیت به مثابه پراکسیس مراقبت بهداشتی

اصل 3: همکاری

اصل 4: پایداری در شرایط اضطرار

نتیجه گیری

اعلانات

منابع

چکیده

وقتی مسئلۀ همیشگی و دراز مدت نابرابری های نژادی به سطح توجه ملی رسید، انجمن بهداشت عمومی شاهد ظهور گردشگری در برابری بهداشت شد. این پدیده، فرایند تمایل پیدا کردن محققینی به مقولۀ برابری بهداشت است که سابقاً درگیر آن نبوده و تخصص علمی برای کار با کیفیت را به دست نیاورده اند. در این مقاله، ما تعریفی از این پدیده به دست می¬دهیم و توضیحی از شرایط پیشینی که باعث به وجود آمدن آن شدند را فراهم می¬کنیم. همچنین نتایج گردشگری در برابری بهداشت – به عنوان مثال ارائۀ خلاصه ای از نظام های نابرابر درون انجمن های علمی و حل شدن چشم اندازی که دانش پژوهان به طور دقیق در زمینۀ تعهدات پایدار برای مطالعات برابری به عنوان انضباط و رویۀ اصلی علمی سرپرستی کرده اند – را توصیف می¬کنیم. در آخر، مجموعۀ قوانینی در اختیار قرار می دهیم که می¬تواند راهنمایی برای محققان تازه کار در راه تبدیل شدن به اعضای اجتماعی فراتر از گردشگران صرف در برابری بهداشت باشد.

پیشینۀ گردشگری در برابری بهداشت
مقاله ای که اخیراً در اخبار STAT منتشر شد، توجه ها را به مسئله گردشگری در برابری بهداشت جلب کرد. در این مقاله، یکی از دفاعیات مورد استفادۀ این گردشگران برای تغییر دادن محور مطالعاتی شان به برابری بهداشت مطرح شد، فوریتی برای خاطر نشان کردن بی عدالتی ها. بدون در نظر گرفتن مقاصد خوب، امکان ندارد که بشر دوستی اساس این کار را از انگیزه های انحرافی جدا کرد که برانگیزندۀ انتشارات علمی است و باعث موفق شدن در این زمینه می گردد. جامعه سرمایه داری که محققان در آن مشغول هستند، همزمان بازار کار علمی و هم شرایط کار خط لوله کشی را تحت تأثیر قرار می دهد. در مؤسسه های علمی مراقبت بهداشت، ما تشویق می شویم تحقیقات زیادی برای انتشار در مجله های معتبر انجام دهیم تا شغل هایمان را حفظ کنیم و در حرفه مان پیشرفت کنیم. این ساختار محققان را بر می انگیزد که به موضوعات داغ روز بچسبند و غیر ممکن می گردد که عناصر بشر دوستی را از اصل نفع کاری تمیز دهیم.

پدیدۀ مشابهی در مطالعات ملی بهداشت به چشم می خورد، در تحقیقات علمی که دانشمندان آمریکای شمالی و اروپا پیش می برند، داده های خود را از آفریقا، آسیا، جزایر کاراییب یا اقیانوس آرام می گیرند، بدون اینکه همکاری معنی داری با مؤلفان این مناطق داشته باشند. از قلم افتادن سهامداران کشورهایی که این مطالعات در آن ها صورت می گیرند نه تنها به نفع کشورهای دیگر است، بلکه برای کیفیت و اعتبار علمی نیز مضر است. با این حال وقتی نسخۀ دستنویس شامل داده هایی از کشورهای کم درآمد یا با درآمد متوسط است، برخی از مجله ها و خروجی های علمی ممکن است ارزش مشمول کردن مؤلفان این ملت ها را بیشتر از ارزش انتشارات بدانند. دستورالعمل بررسی جهان شمولی، عموماً به عنوان بهترین روال در بهداشت جهانی پذیرفته می شود.هرچند ناقص ولی این روال مبنایی آموزنده در اختیار قرار می دهد تا منتقدانه موج اخیر تحقیقات علمی به عنوان مطالعات برابری بهداشت بررسی گردد. از منظر تاریخی، زمینۀ برابری بهداشت با کمبود منابع مواجه بوده و به طور اصلی از جامعۀ رنگین پوست، افرادی با پیش زمینۀ قومی مشترک و مردمی با تجربۀ بیشترین آزار نژادپرستی نظام مند و تبعیض مراقبت بهداشتی، تشکیل شده بود. در حال حاضر، برخی از پژوهشگرانی(اغلب سفید پوست) که به این فضا روی می آورند، از مهارت های لازم برای تهیه کار با کیفیت برخوردار نیستند. آن ها افرادی با تخصص در زمینه های دیگر هستند که تکبرشان باعث می شود مهارت هایی که در زمینه های دیگر کسب کرده اند را به طور مستقیم قابل انتقال به مطالعه برابری بدانند.

حتی در واقع، تحقیقی جدی به جزئیات این مسئله می پردازد که چطور روش های معمول در بهداشت عمومی برای مطالعۀ نژادپرستی نظام مند و ترتیبات روش های تحقیق مربوط به رسوم نظری عدالت-محور(نظریۀ انتقادی نژادی و تقاطع) مناسب نیستند. “اعضای اجتماع” پیرامون عدالت بهداشت، افرادی که به شکل اصولی بر این کار تمرکز دارند، قادر به تشخیص، درگیر شدن و پیش بردن این نوع تحقیق در جهت درک موانع برابری بهداشت و خاطر نشان ساختن آن هستند. به همین صورت نیز، روال های تحقیقاتی گردشگران، که از اساس متفاوت است، پیامد مستقیمی بر کیفیت علمی و آیندۀ این حیطه دارد.

چرا زنان طلاق را انتخاب می کنند: دیدگاهی تکاملی

Why women choose divorce: An evolutionary perspective

چکیده

مقدمه

زنان در محل کار: ویژگی جدید دنیای مدرن

چالش های به وجود آمده از عدم تطابق تکاملی و از بین رفتن وابستگی متقابل

عدم تطابق در تمایلات همسر

تمایلات در منابع

تمایل به شاخص های ژن خوب

عدم تطابق مراقبتی

بینشی فراتر از علم روابط: کاهش وابستگی متقابل بین طرفین

تلاش برای ایجاد راه حل

حذف هنجارهای جنسیتی

کمک به امر مراقبت از فرزند

تفاهم در زمینه تخصص و وابستگی متقابل

فرادانش در خصوص عدم تطابق

نتیجه گیری

منابع

چکیده

در ازدواج های مونث-مذکر زوج های تحصیل کرده غربی، زنان طلاق گرفته به دلیل درآمد کمتر و نگهداری از بچه ها بار بیشتری را به دوش می کشند. پس چرا این زنان در امر طلاق پیش قدم شده و پس از انجام آن از سلامت روانی بهتری بهره مند می شوند؟ در این مقاله به بررسی نگرش عدم تطابق تکاملی بر اساس یافته های کلیدی در زمینه علوم رابطه پرداخته ایم. معتقدیم که عدم تطابق بینتمایلات و شرایط ازدواج های مدرن باعث ایجاد نارضایتی می شود. و همچنین پیشرفت بی سابقه زنان در محل کار نیز آزادی بیشتری به آنان برای ترک ازدواج می دهد. ما به بحث پیرامون انتظارات اجتماعی از مردان و زنان پرداخته ایم که باعث ایجاد این آسیب پذیری ها می شوند. با طرح سوالاتی کلیدی برای پژوهش های آتی به بحث خود پایان داده ایم که می توانند به ایجاد سازوکارهایی جهت کاهش نارضایتی و درد و فقدان ناشی از طلاق کمک کنند.

زنان در محل کار: ویژگی جدید دنیای مدرن

به صورت اجدادی، حاملگی و مراقبت از کودکان باعث نزدیکی زنان به خانه می¬شده است. این مسئله باعث وابستگی زنان به تامین موارد مورد نیاز (برای مثال، غذا، سرپناه و سایر منابع) از سوی همسر می¬شد. تمامی نیاکان مونث ما مادر بودند و مادری نیز فقط در زنانی وجود داشت که از لحاظ جنسی فعال بودند. برای نیاکان مونث ما مادری و وابستگی به مردان گزینه¬ای برای انتخاب نبوده و صرفا بخشی از زندگی بودند.

امروزه وضعیت فرق کرده است. زنان می¬توانند باروری خود را کنترل کرده، خانواده را اداره نموده و به اهداف حرفه¬ای خود دست یابند. زنان %3/57 مدارک¬ لیسانس، %1/60 درصد مدارک فوق لیسانس و %5/53 مدارک دکتری (19) و %5/51 از شغل¬ها را به خود اختصاص داده¬اند (20). اکثر زنان در صورت داشتن فرصت استقلال از مردان، این راه را انتخاب می¬کنند.

حضور زنان در محل کار باعث افزایش سلامت فردی و جمعی می¬شود. درآمد زنان رابطه مستقیمی با رضایت از زندگی (21،22) و سلامت بهتر آنان (23) دارد. داشتن زنان به عنوان بخشی از مجموعه استعدادهای اقتصادی همچنین باعث افزایش درآمد و نوآوری در شرکت¬ها می¬شود (24). هرچند حضور زنان در محل کار باعث ایجاد تغییرات عمده¬ای در رابطه آنان با مردان شده است. هزاران سال زنان برای بقا و تولید مثل به مردان متکی بودند، اما الان چنین نیست. در این مقاله به چگونگی تاثیر عدم تطابق و سایر تغییرات سریع اجتماعی بر روی تصمیم زنان مبنی بر طلاق پرداخته¬ایم. ما به دنبال بازگردانی نقش¬های جنسیتی به صورت سنتی نیستیم، در عوض فرصت¬هایی برای اصلاح روابط می¬بینیم که می¬توانند باعث کاهش کشمکش در روابط شده و تطابق را افزایش دهند. ما این مقاله را نقطه شروعی برای شناخت منابع جدید در اختلافات زناشویی و بررسی راه حل¬های ممکن برای زنان و مردان می دانیم.

تمایلات در منابع

شواهد بسیاری نشان می¬دهند که زنان همسری را ترجیح می¬دهند که بتواند به آنان در تهیه منابع کمک کند. در دنیای مدرن، این منابع عمدتا با پول تهیه می¬گردند (27-25). برای مثال، یک پژوهش با بیش از 14000 شرکت¬کننده از 45 کشور نشانگر وجود تفاوت جنسیتی در ترجیح زنان برای منابع مالی می¬باشد (27). بدون در نظر گرفتن استانداردهای برابری جنسیتی در سطح کشوری، زنان نسبت به مردان اهمیت بیشتری به داشتن رابطه بلندمدت با مردان پولدارتر می¬دهند. به علاوه، داده¬های سرشماری جدید ایالات متحده با بیش از 55000 شرکت¬کننده نشانگر تاثیر این تمایلات بر انتخاب همسر می¬باشند – درآمد رابطه مستقیمی با امکان ازدواج برای مردان دارد، اما این مسئله در زنان صادق نمی¬باشد (28). با افزایش موفقیت¬های زنان در محل کار و ثابت ماندن یا کاهش این موفقیت در مردان (28) مردان کمتری تمایل زنان برای داشتن همسری با موفقیت حرفه¬ای بالاتر از خودشان را برآورده می¬کنند.

تمایل زنان به جایگاه و منابع به احتمال زیاد نشانگر نقش بلندمدت و اجباری آنان برای تولید مثل است. در هر حاملگی زنان حدود 9 ماه زمان و 80000 کالری انرژی مصرف می¬کنند؛ و پس از زایمان نیز شیردهی میزان نیاز به انرژی آنان را حدود %26 افزایش می¬دهد (30). چنین هزینه¬های انرژی به همراه محدودیت در تحرک به این معنی می¬باشند که زنان در زمان قدیم جهت تامین منابع خود نیازمند دیگران و عمدتا پدر فرزند خود بودند. بدین ترتیب، فرض بر این است که زنان تمایل به داشتن همسری با جایگاه بالا و قادر به ارائه منابع را از نیاکان مونث و موفق خود به ارث برده¬اند (31،32).

اثرات کووید-19: یک برنامه تحقیقاتی برای حمایت از مردم در مبارزه آن ها

Impacts of COVID-19: A research agenda to support people in their fight

چکیده

1- مقدمه

2. فرصت های تحقیق

2-1. تأثیرات بر مشاغل

2-2. تأثیرات بر زندگی

2-3. استفاده از دستورالعمل ها و ملاحظات تحقیقاتی ممکن

3. نتیجه گیری

چکیده

این مقاله به دلیل تغییرات اساسی و گسترده به وجود آمده در زندگی کاری (شغل) و زندگی در خانه افراد، در رویارویی با ویروس همه گیر کووید-19  (از این پس، کووید)، پنج هدف تحقیق مربوط به تأثیر کووید بر مشاغل – از جمله از دست دادن شغل، تغییر شغل، نتایج شغلی، کنار آمدن و پشتیبانی را ارائه می دهد. – و پنج هدف تحقیق مربوط به تأثیر کووید بر زندگی در منزل – یعنی تغییرات زندگی در خانه، فرزندان، نتایج مربوط به زندگی، زندگی اجتماعی و پشتیبانی، را مورد بررسی قرار می دهد. علاوه بر این، من در مورد راهنمایی ها و ملاحظات احتمالی تحقیق برای محققان، ویراستاران و منتقدان بحث می کنم ، زیرا ما پژوهش علمی خود را برای حمایت از مردم در جریان این همه گیری و فراتر از آن ادامه می دهیم. من این دستورالعمل ها و ملاحظات را در این دو حوزه به پنج مجموعه سازماندهی کرده ام: گروه های کانونی که باید مطالعه شوند – به عنوان مثال ، جمعیت های مستضعف، کشورهای مختلف و زمینه های فرهنگی، زنان (در مقابل مردان)، کارکنان در بخش مراقبت های بهداشتی (فعالان خط مقدم)، افراد مسن و در معرض خطر – و پنج مسئله کلی و ملاحظات خاص – یعنی نقش فناوری به عنوان اکسیژن، مطالعات قبل و اواسط و  بعد از رویارویی با کووید، محدودیت در جمع آوری داده ها / تحقیقات به دلیل کووید، تکامل کووید و تمرکز بر زمینه سازی (تعمیم پذیری بی ربط است)

1- مقدمه

شروع کووید-19، از این پس کووید، یک دوره بی سابقه در تاریخ است. این نه تنها یک وضعیت منحصر به فرد در طول زندگی ما، بلکه ممکن است یک موقعیت منحصر به فرد در میان نسل ها، مشابه با یک بیماری همه گیر قبلی که حدود 100 سال پیش رخ داده، باشد. در زمان نگارش این مقاله در هفته آخر ژوئن 2020، بیش از ده میلیون نفر به این بیماری ها مبتلا شده اند و بیش از نیم میلیون نفر نیز در سراسر جهان تاکنون جان خود را از دست داده اند. در واقع، حوادث وحشتناک زیادی وجود داشته است که پس از آخرین همه گیری رخ داده است، اما هیچ چیز مانند کووید تأثیر جهانی نداشته است. 

3- نتیجه گیری 

همه گیری کووید تغییرات بی سابقه ای در همه جنبه های زندگی ایجاد کرده است. اما فرصت های منحصر به فرد پژوهشی  را نیز برای محققان، فراهم آورده است. در واقع، آن ها نه تنها فرصت، بلکه ضرورتی برای علم است تا در امتداد همه گیری به پیش رفته و رهبری را در حل یکی از بزرگترین چالش های بزرگ کل کره زمین و مردم آن، مدت زمان زیادی است با آن روبرو شده اند، در دست بگیرد. این مقاله به طور خاص فرصت ها و موضوعات اصلی را برای تحقیقات آینده در مورد پنج موضوع مرتبط با شغل – از جمله از دست دادن شغل ، تغییرات شغلی، نتایج شغل، کنار آمدن و پشتیبانی – و پنج موضوع مربوط به زندگی / خانه – یعنی تغییرات زندگی در خانه، کودکان، نتایج مربوط به زندگی، زندگی اجتماعی و پشتیبانی، ارائه داده است. 

Abstract

Grounded in the vast changes to work life (jobs) and home life that people are facing due to the COVID-19 pandemic (hereinafter COVID), this article presents five research directions related to COVID’s impacts on jobs—i.e., job loss, job changes, job outcomes, coping, and support—and five research directions related to COVID’s impact on home life—i.e., home life changes, children, life-related outcomes, social life, and support. In addition to this, I discuss overarching possible research directions and considerations for researchers, editors, and reviewers, as we continue our scientific journey to support people through this pandemic and beyond. I organize these directions and considerations into two sets of five each: focal groups that should be studied—i.e., underprivileged populations, different countries and cultural contexts, women (vs. men), workers in healthcare (frontline workers), elderly and at-risk—and five general issues and special considerations—i.e., role of technology as the oxygen, pre- vs. mid- vs. post-COVID studies, constraints on data collection/research due to COVID, evolution of COVID, and focus on contextualization (generalizability is irrelevant).

1- Introduction

The onset of COVID-19, hereinafter COVID, is an unprecedented time in history. It is not only a unique situation in our lifetime, but also perhaps a unique situation across generations, with a previously similar pandemic being about a 100 years ago. At the time of writing of this article in the last week of June 2020, over ten million people have been afflicted by the diseases and over half a million people have died worldwide thus far. Indeed, there have been numerous terrible events that have taken place since the last pandemic but nothing that has had the global impact quite like COVID has.

3- Conclusion

The COVID pandemic has created unprecedented changes to all aspects of life but this has also presented unique research opportunities. In fact, they are not just opportunities but an imperative for science to get ahead of the pandemic and provide leadership in solving what is clearly the grandest of grand challenges the entire planet and its people have faced in a very long time. This article specifically presented opportunities and focal issues for future research on five job-related issues—i.e., job loss, job changes, job outcomes, coping, and support—and five life/home-related issues—i.e., home life changes, children, life-related outcomes, social life, and support.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

اثرات کووید-19: یک برنامه تحقیقاتی برای حمایت از مردم در مبارزه آن ها

Impacts of COVID-19: A research agenda to support people in their fight

مفهوم نابرابری سلامت از یک مطالعه کیفی تجربیات ناشی از فقر در اسکاتلند

Health inequality implications from a qualitative study of experiences of poverty stigma in Scotland

چکیده

1- مقدمه

2- روش

1-2- مشارکت کنندگان

2-2- رویکرد

3-2- تجزیه و تحلیل

3- نتایج

1-3- درک و تجربیات انگ ساختاری

2-3- درک انگ اجتماعی

3-3- پاسخ افراد به انگ اجتماعی

4- بحث

1-4- مروری بر یافته ها

2-4- فرصت هایی برای تحقیقات آینده

3-4- نقاط قوت و محدودیت ها

5- نتیجه گیری

چکیده

کلیات: افرادی که در جوامع محروم اسکاتلند زندگی می کنند به نسبت افرادی که در مناطق مرفه تر زندگی می کنند، نرخ بالاتری از بیماری و مرگ زودهنگام را تجربه می نمایند. تجربیات انگ اجتماعی برپایه فقر می تواند یکی از مکانیسم های روانی اجتماعی باشد که بواسطه آن، جایگاه اجتماعی اقتصادی افراد بر سلامت آنها تأثیر می گذارد، هرچند داده های اندکی در خصوص این مسئله در مطالعات انجام گرفته در اسکاتلند موجود می باشد.
هدف: هدف این مطالعه شناسایی جنبه هایی از نشان فقر است که بخصوص برای افرادی که با تجربه فقر زندگی می کنند، بارز بوده و درنتیجه می توانند به نابرابری های سلامتی بیانجامند.
روش ها: پنج گروه کانونی با 39 فردی که تجربه فقر و زندگی با درآمد پایین در اسکاتلند را داشتند به منظور بررسی تجربیات و نگرششان نسبت به نشان فقر، تشکیل گردید.
نتایج: پنج موضوع اصلی مشخص شد که بازتاب کننده جنبه های نشان فقر حاکم در سطوح مختلف ساختاری، عمومی و فردی بود: بازنمودهای رسانه ای از فقر؛ برخورد منفی با سیستم های امنیت اجتماعی؛ دیدگاه های عمومی درخصوص فقر در اسکاتلند؛ کاهش عزت نفس و درونی سازی نگرش های منفی، و واکنش های احساسی به انگ اجتماعی.
نتیجه گیری: این ابعاد انگ اجتماعی بطور بالقوه سلامت عمومی و نابرابری های سلامتی را در اسکاتلند تحت تأثیر قرار می دهند، هرچند تحقیقات بیشتری برای کمی سازی این ابعاد و برآورد روابطشان با خروجی های سلامت نیاز خواهد بود.

5- نتیجه گیری

انگ مبتنی بر فقر یک عامل تعیین کننده مهم نابرابری های سلامت می باشد، هرچند دانش اندکی درمورد این موضوع از دیدگاه اسکاتلندی وجود دارد. نظرات مشارکت کنندگان در این مطالعه بازتاب کننده اشکال متعددی از انگ مبتنی بر فقر است که در سطوح مختلف ساختاری، اجتماعی و فردی اعمال می شوند. انگ ساختاری در توصیف مشارکت کنندگان از نحوه به تصویر کشیده شدن فقر در رسانه ها و در تجربیاتشان از سیستم های امنیت اجتماعی مشهود بود، درحالیکه انگ اجتماعی از درک مشارکت کنندگان از نگرش های اجتماعی درخصوص فقر بارز بود. مشارکت کنندگان پیامدهای احساسی تجربه انگ را نیز مورد بحث قرار دادند که شامل احساس خجالت می شد. همچنین بیان شد که افراد ممکن است نگرش های منفی عمومی را درونی سازی کنند، هرچند شواهد اندکی وجود داشت که مشارکت کنندگان خودشان این کار را انجام داده باشند. این اشکال مختلف انگ می تواند سلامت جمعیت را تحت تأثیر قرار دهد و تعدادی مکانیسم احتمالی در سطح جامعه و فرد وجود دارد که این فرآیند از طریق آنها رخ می دهد. چالش مهم برای تحقیقات آینده، توسعه اندازه گیری ها و مقیاس های انگ مبتنی بر فقر و بررسی نحوه ارتباط این فرآیندها با پیامدهای سلامتی و از طریق مکانیسم های مربوطه می باشد. کار بر به چالش کشیدن نشان فقر در همه اشکالش مکمل راهبردهای کنونی ضدفقر بوده و می تواند یک روش جدید و امیدبخش برای بهبود سلامت جمعیت و کاهش نابرابری های سلامتی به حساب آید.

Abstract

Rationale Individuals living in Scotland’s most deprived communities experience a higher burden of morbidity and early mortality than those living in more affluent areas. Experiences of poverty-based stigma may be one psychosocial mechanism through which socioeconomic position influences health, although there is little available data on this issue from a Scottish perspective.
Objective The aim of this study was to identify which aspects of poverty stigma are particularly salient to individuals with lived experience of poverty, and may therefore contribute to health inequalities.
Methods Five focus groups were conducted with 39 individuals with experience of living on low incomes in Scotland in order to explore their experiences and perceptions of poverty stigma.
Results Five main themes were identified, reflecting aspects of poverty stigma operating at various structural, public and individual levels: media representations of poverty; negative encounters with social security systems; perceived public attitudes regarding poverty in Scotland; lowered self-esteem and internalisation of negative attitudes, and; emotional responses to stigma.
Conclusion These dimensions of stigma potentially influence public health and health inequalities in Scotland, although future research will be necessary to quantify these and estimate their relationships with health outcomes.

5- Conclusions

Poverty based stigma is a potentially important determinant of health inequalities, although little is known about this topic from a Scottish perspective. Participants’ accounts in this study reflected several forms of poverty-based stigma operating at different structural, social and individual levels. Structural stigma was evident in participants’ descriptions of how poverty is portrayed in the media and in their experiences of social security systems, whilst public stigma was evident from participants’ perceptions of social attitudes regarding poverty. Participants further discussed the emotional consequences of experiencing stigma, which included feelings of embarrassment. It was also suggested that individuals may internalise negative public attitudes, although there was little evidence that participants had done so themselves. These various forms of stigma may influence population health, and there are a number of plausible societal and individual-level mechanisms through which this could occur. A major challenge for future research will be to develop measures of poverty-based stigma, and to examine how these processes relate to health outcomes, and via which mechanisms. Working to challenge poverty stigma in all of its forms will complement current anti-poverty strategies and may be a promising new approach to improving population health and reducing health inequalities.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

مفهوم نابرابری سلامت از یک مطالعه کیفی تجربیات ناشی از فقر در اسکاتلند

Health inequality implications from a qualitative study of experiences of poverty stigma in Scotland

ارتباطات عمومی سیاسی آنلاین به عنوان یک روش ارتباطی مبتنی بر مکان: از منظر گفتمان فرهنگی

Online political public relations as a place-based relational practice: A cultural discourse perspective

چکیده
1 مقدمه
2 مورد پژوهی
2.1 ادی هوی دیک چو: انتخاب غیر قابل انتظار «پادشاه رای ها» در شورای قانون گذاری هنگ کنگ در سال 2016 (LEGCO)
2.2 بازتاب پذیری به عنوان یک عامل تحقیقاتی کیفی
3 مروری بر مقالات
3.1 مفهوم سازی مجدد از ارتباطات عمومی سیاسی در مقالات مرتبط با زمینه های فرهنگی اجتماعی
3.2 مطالعه گفتمان در زمینه مقالات ارتباطات سیاسی عمومی
3.3 مطالعه گفتمان در زمینه مقالات ارتباطات سیاسی عمومی
3.4 گفتمان های سیاسی در رسانه های اجتماعی به عنوان یک گفتمان فرهنگی در زمینه خاص
4 اهداف تحقیقات و سوال های تحقیقاتی
5 جمع آوری داده ها و فرایند تحلیل
5.1 تلاشهایی برای به دست آوردن خروجی های مرتبط با هم از نظر معرفت شناسی
6 تحلیل
6.1 ارتباطات مبتنی بر مکان با عموم مردم از طریق یک گفتمان فرهنگی در زمینه سکونت گاه های منطقه ای
6.2 ارتباطات مبتنی بر وابستگی با عموم از طریق گفتمان فرهنگی در رابطه با وابستگی ها
6.3 گفتمان آنلاین سیاسی در رابطه با انتخابات LEGCO چو در سال 2016: از تقویت گفتمان وابستگی های مبتنی بر مکان برای چو تا مشارکت جمعی در فعالیت های ارتباطات عمومی سیاسی
7 جمع بندی
7.1 پیش برد نظریات و روش های ارتباطات عمومی سیاسی با استفاده از CuDA
7.2 ارتباط سیاسی عمومی به عنوان یک روش ارتباطی مبتنی بر مکان
منابع

چکیده

این مقاله، رویکرد های نظری و روش شناسی کارباف (Carbugh) در زمینه تحلیل گفتمان فرهنگی را بررسی می کند تا بتواند مسیر تحقیقاتی ارتباطات عمومی سیاسی(CuDA) را پیش ببرد. در این مقاله  ما به این موضوع می پردازیم که CuDA چگونه به صورت توسعه مردم شناسی در ارتباطات (EoC)، سرنخ هایی را به ما ارائه می کند که منجر به موفقیت های غیر قابل انتظار در کمپین های انتخاباتی می شود. با استفاده از انتخابات قانون گذاران هنگ کنگ در سال 2016 به عنوان یک نمونه تجربی، جنجالی ترین پست های فیسبوک در رابطه با نامزد های انتخابات، و 6800 نظر آنلاین از عموم مردم در این مطالعه بررسی شده است. ما در این مقاله ، معنای اجتماعی فرهنگی را شناسایی  می کنیم که در این زمینه مورد استفاده قرار گرفته اند و می توان از آن ها برای تهییج نظر خواهی ها بین عموم مردم، استفاده کرد. ما در این مقاله نشان می دهیم که قطب های مسکونی و ارتباطی پراکنده باعث شکل گیری شبکه های عمومی برای جمع آوری آرا می شوند. با در نظر داشتن بعد فرهنگی اجتماعی این مقاله، ما مبانی نظریه ارتباطات عمومی سیاسی را به صورت عملی ارائه می کنیم. تکامل روش های مختلف برای مباحثه نیز باعث می شوند که این زمینه علمی از نظر روش شناسی، پیشرفت کند.

1 مقدمه

ما در سالهای اخیر، شاهد محدودیت نظر سنجی های عمومی در پیش بینی نتایج انتخابات بوده ایم. نمونه های مختلف این مسئله را می توان در پشتیبانی غیر قابل انتظار از دونالد ترامپ در انتخابات ایالات متحده، رای آوردن غیر قابل پیش بینی «برگزیت» در انگلستان، و برد شگفت انگیز کاندید مستقل ادی هوی دیک چو در انتخابات شورای قانون گذاری هنگ کنگ مشاهده کرد. اگر چه نظر سنجی های قبل از انتخابات می توانند گرایش مرتبط با نتایج انتخابات را پیش بینی کنند، اما این نظر سنجی نیز ممکن است تحت تاثیر داده های گزارش شده توسط خود افراد، گرایش های احتمالی استفاده از اعداد ارائه شده در نظر سنجی ها، کمبود نمونه گیری مناسب و یا تاثیر مارپیچ یا گرداب سکوت باشد (Kenett, Pfeffermann, & Steinberg, 2018). در زمینه تحقیقات مرتبط با نظر سنجی در داده های رفتاری عمومی که نشان دهنده گفتمان فرهنگی در کمپین های انتخاباتی است، کمبود جدی وجود دارد. در این مطالعه ،عبارت «عموم مردم»، اشاره به کاربران رسانه های اجتماعی دارد که موضوعات مرتبط با کمپین های انتخاباتی را به بحث می گذارند. گفتمان با زمینه فرهنگی نیز به معنی گفتمان های طبیعی است که در میان کاربران رسانه های اجتماعی صورت می گیرد که این گفتمان در یک زمینه فرهنگی اجتماعی رخ می دهد.

7.2 ارتباط سیاسی عمومی به عنوان یک روش ارتباطی مبتنی بر مکان

این CuDA توضیحی، پاسخی است به  درخواست برای تحقیقات بیشتر در زمینه نظریات فرهنگی اجتماعی مرتبط با ارتباطات سیاسی عمومی آنلاین که دز مطالعات قبلی مطرح شده است (Stromback & Kiousis, 2011) به خصوص در زمینه تبلیغات برای نامزد های سیاسی و کمپینن های انتخاباتی. از نظر تئوری و روش شناسی، تحلیل CuDA نشان دهنده اهمیت بررسی روابط عمومی سیاسی به صورت یک گفتمان وابستگی مبتنی بر مکان می باشد. همانطور که Carbaugh  و  Cerulli (2013) مطرح کرده اند، روش های ارتباطات از نظر فرهنگی متفاوت، از نظر اجتماعی گسترده و از نظر فردی به صورت ارتباطات مبتنی بر مکان و عمل می باشند. روابط عمومی سیاسی، فعالیت های ارتباطات ، ارتباطات اجتماعی و مکان با یکدیگر فعالیت کرده و باعث شکل گیری زمینه ای برای ارتباطات بین نامزد و عموم مردم می شوند که این موضوع کاملا مطابق با CuDA می باشد.

Abstract

This study introduces the theoretical and methodological approach of Carbaugh’s (2007) cultural discourse analysis (CuDA) to advance the research agenda on political public relations. I discuss how CuDA, as an extension of the ethnography of communication (EoC), provides clues to unexpected success in an election campaigning. Using the 2016 Hong Kong lawmakers’ election as an empirical example, the most discussed Facebook posts of an election candidate, and 6800 online comments from the public are studied. I identify the socio-cultural meanings that are used and can be used to engage public-to-public election canvassing. This study shows that the prominent discursive hubs of dwelling and relation organize networked publics to canvass. Responding to the socio-cultural turn of the literature, this study grounds the theorization of political public relations in practice. The evaluation of different approaches to discourse also moves the field forward methodologically.

1 Introduction

Recent years have witnessed the limitations of public opinion polls in predicting election outcomes. Examples include the unpredicted support for Donald Trump in the United States presidential election, the unexpected ‘Brexit’ vote in the United Kingdom, and the surprising victory of independent candidate Eddie Hoi-dick Chu in the Hong Kong Legislative Council election. Although the pre-election polls provide a predictive trend on the election outcomes, the polling can be influenced by reliance on self-reported data, the potential bias of using landline numbers, the lack of appropriate sampling frames, and a spiral silence effect (Kenett, Pfeffermann, & Steinberg, 2018). There is a gap in the existing polling research on public behavioral data that reflects culturally-grounded discourse in an election campaign. In this study, the term “public” refers to social media users who discuss the issues relating to an election candidate’s election campaign. “Culturally grounded discourse” refers to naturally occurring discussion among social media users situated in a socio-cultural context.

7.1 Advancing political public relations theory and method using CuDA

This study introduced a cultural discourse perspective into the field of political public relations. The empirical analysis demonstrates the links between the place-based relational discourse of the local public and the election candidate. This study sheds light on how CuDA can be employed to capture the grounded social interaction during the marketing of a political candidate and an election campaign. Moreover, it expands the notion that stakeholders’ engagement in political public relations activities is not dependent only on the relationship between the candidate and the stakeholders (Painter, 2015), but also on political public relations and society (Edwards, 2016; Edwards and Hodges, 2011)

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

ارتباطات عمومی سیاسی آنلاین به عنوان یک روش ارتباطی مبتنی بر مکان: از منظر گفتمان فرهنگی

Online political public relations as a place-based relational practice: A cultural discourse perspective

نظریه سازمانی: از جامعه شناسی کلاسیک تا دهه 1970

Organizational theory: From classical sociology to the 1970s

چکیده

1 مقدمه

2 دیدگاه جامعه‌شناسان کلاسیک در مورد سازمان‌ها

3 نظریات سازمانی دیگر

4 نتیجه‌گیری

منابع

چکیده

سازمان‌ها به عنوان ستون اصلی جوامع امروزی هستند. بنابراین نباید تعجب کنیم که سازمان‌ها همیشه در نقطه ثقل پژوهش‌های جامعه‌شناسی قرار دارند، که آغازگر این پژوهش‌ها افرادی چون مارکس و وِبر  بودند. اگرچه دورکیم  صریحا به تجزیه و تحلیل سازمان‌ها نپرداخت، اما پژوهش‌های او اشاره واضحی به بررسی سازمان‌ها دارد. ما به بررسی دیدگاه‌ این سه جامعه‌شناس بنیان‌گذار پرداخته و به بحث در مورد ایده‌های مربوط به سازمان‌ها هم از نظر مدیریت و هم از نظر جامعه‌شناسی که توسط محققان دیگر مطرح می‌شود، از سال 1910 تا اواسط 1970، می‌پردازیم. چارچوب‌های نظری مارکس، وِبر، و دورکیم به عنوان ابزاری برای درک تحول به سمت مدرنیته و تجدد است. مارکس و وِبر سازمان‌ها را به ترتیب به عنوان مکانی برای کشمکش‌های طبقاتی و توجیه عقلانی می‌دانند، درحالیکه دورکیم تمرکزش را روی وابستگی اجتماعی و احساسات جمعی قرار می‌دهد، که هر دو مورد به پشتیبانی از سازمان‌ها می‌پردازد. نظریه‌پردازان بعدی، بیشتر تمرکز خود را روی سطح میانی و سطح خرد فرایندهای قرار می‌دهند که درون و بین سازمان‌ها رخ می‌دهد. این نظریه‌پردازان، تاکیدشان روی موارد زیر است: موضوعات عملی بهینه‌سازی اثربخشی سازمان و بهره‌وری نیروی کار (نظریات مدیریت علمی و روابط انسانی)، فرایند وابستگی و سلسله‌مراتب (سیمل) ، محدودیت‌ها در ارتباط با تصمیم‌گیری عقلانی، (مکتب کارنگی) ، و شرایط سازمانی که فرایندها و نتایج سازمانی را شکل می‌دهد (نظریه اقتضایی). این مقاله به شرح سه جنبه (آمترب، رابطه‌ای، و فرهنگی) می‌پردازد که روی پژوهش‌های جامعه‌شناختی سازمان‌ها از اواسط 1970، تاثیرگذار بوده است.

2- دیدگاه جامعه‌شناسان کلاسیک در مورد سازمان‌ها

2-1 کارل مارکس

مارکس نظریه سازمانی را به شکل کنونی ان مطرح نکرد، بلکه تفکرات او در مورد اوج کاپیتالسم صنعتی، در ارتباط با بسیاری از پژوهش‌های سازمانی است. مارکس (1867/1992) بر این اعتقاد بود که تقسیمات بنیادی در جامعه بر مبنای طبقه است، و اینکه طبقات پایین‌تر (طبقه کارگر)، دارای کشمکش‌های دائمی با طبقات متوسط و بالاتر (سوداگر، سرمایه‌دار، صاحبان ملک) هستند. او همچنین به این بحث پرداخته است که نتایج کاپیتالیسم- یعنی تقسیمات صنعتی نیروی کار- افراد را از تولیدات بخش نیروی کار و همچنین از خودشان و دوستانشان بیگانه و منحرف می‌سازد. مارکس در کشور انگلستان به عنوان اولین کشور صنعتی زندگی می‌کرد، و چون اولین کتاب مشهورش را نوشت، به عنوان بنیان‌گذار ظهور کاپیتالیسم صنعتی شناخته می‌شود.

مارکس، توسعه کاپیتالیسم را در نتیجه فناوری (یعنی تغییرات در سیستم‌های تولید، به‌ویژه تغییر از تولید خانه‌محور به کارخانه‌محور) و اقتصاد (یعنی کشمکش‌های طبقاتی و رقابت در میان سرمایه‌داران برای کسب سود)، می‌داند. در واقع، او اقتصاد را مبنای اصلی می‌داند، و به این مبحث می‌پردازد که نوآوری فناوری در شرکت‌های صنعتی از طریق سیستم‌اقتصادی توسعه می‌یابد و سرمایه‌داران را در این جایگاه قرار می‌دهد که روی کارگران تسلط یابند. این نقل قول را با اعلامیه کمونیستی مقایسه کنید (مارکس و انگل، 1848/1964، صفحه 62-63( .

سرمایه‌داران نمی‌توانند بدون تحول دائمی ابزارهای تولید، و همچنین ارتباطات تولید، و به همراه آن کل روابط جامعه بقا داشته باشند. تمام روابط ساکن، و منجمد با ان تعصبات و فکار قابل احترام و سنتی، از بین خواهد رفت و تمام افکار معاصر آن‌ها نیز پیش از شکوفا شدن از بین خواهد رفت

بنابراین، کارکس و انگل اعتقاد دارند که کاپیتالیسم نیازمند ایجاد بدون‌وقفه فناوری‌های جدید و فرایندهای کاری هستند، که باعث تغییر ایدئولوژی‌هایی می‌گردد که حاصل روابط تولید و بهره‌برداری باشد. در صورتیکه سرمایداران شخصی، روش جدیدی را برای اقتباس منافع بیشتر از کارگران پیدا نکنند، فشارهای بازار، آن‌ها را از طبقه کاپیتالیست بیرون می‌راند. بنابراین، از نظر مارکس، محیط‌های کاری به عنوان مهمترین محل بهره‌کشی و ازخودبیگانگی است.

درک رابطه بین رضایت سفر و بهزیستی فردی با توجه به نقش ویژگی های شخصیتی: یک مدل معادلات ساختاری

Understanding the relationship between travel satisfaction and subjective well-being considering the role of personality traits: A structural equation model

چکیده

1. مقدمه

2. مروری بر ادبیات

1.2 رضایت از سفر و بهزیستی فردی

2.2 مفهوم بهزیستی فردی

3.2 سنجش بهزیستی فردی و رضایت از سفر

4.2. شخصیت و بهزیستی فردی

3. چهارچوب مفهومی

4. جمع آوری داده¬ها و مقیاس¬های اندازه گیری

1.4. فرآیند

2.4 سنجش

5. تحلیل داده¬های مقدماتی

1.5 شرح نمونه

2.5 تأیید

6. مدل معادله ساختاری

1.6 مدل تخمین

2.6 مدل ساختاری

7 مبحث و نتیجه گیری

چکیده

این مقاله با استفاده از مدل معادله ساختاری به بررسی تأثیر میزان رضایت از سفر بر بهزیستی فردی یا رضایت از زندگی می پردازد. بمنظور جلوگیری از گیج شدن، رضایت از حوزه های دیگر زندگی، خصوصیات شخصی و ویژگی های شخصیتی در این مدل گنجانده شده است. بعلاوه تأثیر معکوس بهزیستی بر رضایت از سفر مد نظر قرار گرفته است. بمنظور جمع آوری داده های مورد نیاز جهت برآورد این مدل، یک بررسی از نزدیک با استفاده از فرآیند نمونه برداری تصادفی در شهر شیان چین در ژانویه 2015 طراحی و به اجرا درآمد. پس از بررسی ویژگی های شخصیتی متغیرهای قابل توجه اجتماعی-جمعیتی، نتایج به تأثیر نسبتا اندک رضایت از سفر بر بهزیستی فردی اشاره می کند. ارتباط معکوس بطور قابل توجهی تأثیر گذاری بیشتری دارد. 

1. مقدمه

از مدت ها قبل بهزیستی فردی به عنوان مفهوم مرتبط با رضایت از زندگی، خوشحالی و تعهد موضوع تحقیق در علوم اجتماعی و روانشناسی بوده است. بهزیستی فردی به ارزیابی شناختی و احساسی مردم از زندگیشان اشاره می نماید. این ارزیابی ها شامل عکس العمل های احساسی مردم نسبت به وقایع، حالات، قضاوت در مورد رضایت از زندگی و تعهد و رضایت از حوزه های مختلف زندگی مانند ازدواج و کار هستند (Diener, Oishi, & Lucas, 2003). از اینرو بهزیستی فردی یک مفهوم چند بعدی بوده که بسیاری از حوزه های زندگی را دربر می گیرد. این مفهوم با استفاده از معیار و مقیاس های مختلف مورد ارزیابی قرار گرفته است(Diener, Emmons, Larsen, & Griffin, 1985; Diener & Suh, 1997). به عنوان جایگزین مفهوم سودمندی، بهزیستی فردی به عنوان معیار مزایای افراد در حوزه های مختلف زندگی پیشنهاد شده است (Kahneman, Diener, & Schwarz, 1999).

7 مبحث و نتیجه گیری

هدف از این مطالعه، یکی از اولین طرح ها در چین، درک بهتر رابطه بین رضایت از مسافرت و سلامتی فردی است. با توجه به دیدگاه جامع نسبت به مطالعات اخیر در مورد این بحث در پژوهش حمل و نقل، این مطالعه شامل (i) سنجش لذت گرا و eudaimonic بهزیستی فردی هستند، (ii) این مطالعه امکان وابستگی متقابل بین رضایت از سفر و بهزیستی فردی را فراهم می سازد. ، (iii) مدعی است که بهزیستی فردی تحت تأثیر رضایت مستقل مردم با حوزه های زندگی قرار دارد، (iv) امکان تأثیر احتمالی ویژگی های شخصیتی بر طبقه بندی از رضایت را فراهم می کند.

Abstract

Using a structural equation model, this article examines to what extent subjective well-being or life satisfaction is influenced by travel satisfaction. To avoid confounding, satisfaction with other life domains, personal characteristics and personality traits are included in the model. In addition, the reverse effect of well-being on travel satisfaction is considered. To collect the data needed to estimate the model, a survey was designed and administered face-to-face in January 2015 in Xi’an, China using a random sampling procedure. After controlling for personality traits and significant socio-demographic variables, results indicate that travel satisfaction has a relatively small impact on subjective well-being. The reverse relationship is considerably stronger.

1. Introduction

Since long, subjective well-being, a concept closely related to life satisfaction, happiness and fulfilment has been a topic of research in social and psychological sciences. Subjective well-being expresses people’s cognitive and emotional evaluations of their lives. These evaluations include people’s emotional reactions to events, their moods, judgments of life satisfaction and fulfilment, and satisfaction with different domains of life such as marriage and work (Diener, Oishi, & Lucas, 2003). Thus, subjective well-being is a multi-dimensional concept that covers many life domains. The concept has been measured using a variety of different scales (Diener, Emmons, Larsen, & Griffin, 1985; Diener & Suh, 1997). As an alternative to the concept of utility, subjective well-being has been proposed as a measure of individuals’ benefits in a number of different life domains (Kahneman, Diener, & Schwarz, 1999).

7. Discussion and conclusions

This study, one of the first of its kind and scope in China, was conducted to better understand the relationship between travel satisfaction and subjective well-being. Taking a more comprehensive perspective than typical previous studies on this topic in transportation research, this study (i) includes both hedonic and eudaimonic measure of subjective well-being, (ii) allows for mutual dependency between travel satisfaction and subjective well-being, (iii) acknowledges that subjective wellbeing is influenced by people’s interdependent satisfactions with different domains of life, and (iv) allows for possible influence of personality traits on satisfaction ratings.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

درک رابطه بین رضایت سفر و بهزیستی فردی با توجه به نقش ویژگی های شخصیتی: یک مدل معادلات ساختاری

Understanding the relationship between travel satisfaction and subjective well-being considering the role of personality traits: A structural equation model

تهدید اجتماعی و تنوع فرهنگی در قدرت هنجارهای اجتماعی: مبنای تکاملی

Societal threat and cultural variation in the strength of social norms: An evolutionary basis

چکیده

مقدمه

بکارگیری نظریه بازی تکاملی در رفتار انسان و تطابق فرهنگی

روش ها

نتایج

مطالعه 1: بازی کالاهای عمومی

مطالعه 2: بازی هماهنگی

خلاصه

بحث

نتیجه گیری

منابع

چکیده

قدرت هنجارهای اجتماعی، به طور قابل توجهی در میان فرهنگ های مختنلف، متفاوت است، با این حال تحقیقات اندکی نشان داده اند که آیا چنین تفاوت هایی از مبنای تکاملی برخودارند یا خیر. با تلفیق تحقیقات روانشناسی میان فرهنگی با نظریه بازی تکاملی، ما نشان دادیم گروه هایی که با درجه بالایی از تهدیدات مواجه هستند هنجارهای قوی تری را برای سازماندهی تعامل اجتماعی همراه با درجه بالاتری از پایبندی به هنجار و مجازات بالاتر بابت کژرفتاری پرورش می دهند. در مقابل، گروه هایی که با تهدیدات اندکی مواجه هستند هنجارهای ضعیف تر و مجازات کمتری بابت کژروی عرضه می نمایند. نتایج ما بر دو نوع هنجار اعمال می شوند: نخست هنجارهای همکاری، که در آن افراد باید انتخاب نمایند که همکاری نموده (و در نتیجه از یکدیگر بهره مند گردند) و یا آنکه به هزینه دیگران خود را توانمند می نمایند؛ و دوم هنجارهای هماهنگی، که در آن چندین روش خوب و همسطح برای افراد جهت هماهنگ سازی کنش های خود وجود دارد، اما افراد باید در شیوه هماهنگ سازی اتفاق نظر داشته باشند. مطالعه حاضر، نخستین تحقیقی است که بیانگر تطابق تکاملی درجات مختلف قدرت هنجار با تهدیدات اجتماعی می باشد. مدل های نظریه بازی تکاملی برای تطابق فرهنگی در بررسی علل بسیاری از تفاوت های فرهنگی دیگر که با شرایط خاص زیست محیطی و تاریخی تطابق دارند، مثمرثمر خواهند بود.

مقدمه

توسعه و اجرای هنجارهای اجتماعی یکی از ویژگی های منحصر به فرد اجتماعی بودن انسان می باشد که فراتر از تاریخ و گروه هاست. ظرفیت یادگیری اجتماعی و انتقال فرهنگی نه تنها انسان را قادر به توسعه، حفظ و اجرای هنجارهای اجتماعی بلکه انتقال آن ها به نسل های آینده نیز می نماید. در هر گروه فرهنگی، هنجارهای اجتماعی به عنوان یک تابع حیاتی عمل می نمایند که در آن اعضای گروه قادر به هماهنگ سازی کنش های اجتماعی و انجام وظایف هستند. مع الوصف به رغم عمومیت هنجارهای اجتماعی، قدرت هنجارهای اجتماعی به طور گسترده ای در سراسر جهان متفاوت است. برای مثال تحقیقات تنوع میان فرهنگی قابل توجهی را در هنجارهای عدالت، همکاری، و تمایل برای مجازات جهت اجرای چنین هنجارهایی نشان داده اند (بالیت و ون لانگ، 2013؛ انسمینگر و هنریخ، 2014؛ گلفاند و همکاران، 2011؛ هنریخ و همکاران، 2006، 2010؛ هرمان، تونی، و گاچتر، 2008). درک تکامل هنجارها و نحوه ظهور تفاوت در قدرت هنجارها در فرآیند تطابق فرهنگی، بخش مهمی از درک جهان پیچیده اجتماعی محسوب می گردد.

Abstract

The strengths of social norms vary considerably across cultures, yet little research has shown whether such differences have an evolutionary basis. Integrating research in cross-cultural psychology with evolutionary game theory, we show that groups that face a high degree of threat develop stronger norms for organizing social interaction, with a higher degree of norm–adherence and higher punishment for deviant behavior. Conversely, groups that have little threat can afford to have weaker norms with less punishment for deviance. Our results apply to two kinds of norms: norms of cooperation, in which individuals must choose whether to cooperate (thereby benefitting everyone) or enrich themselves at the expense of others; and norms of coordination, in which there are several equally good ways for individuals to coordinate their actions, but individuals need to agree on which way to coordinate. This is the first work to show that different degrees of norm strength are evolutionarily adaptive to societal threat. Evolutionary game theoretic models of cultural adaptation may prove fruitful for exploring the causes of many other cultural differences that may be adaptive to particular ecological and historical contexts.

Introduction

The development and enforcement of social norms is a unique feature of human sociality that transcends history and groups. The capacity for social learning and cultural transmission enables humans not only to develop, maintain, and enforce social norms, but also to pass them on to future generations. For any cultural group, social norms serve a critical function in that they enable the group’s members to coordinate social action and accomplish tasks. Yet while social norms are universal, the strength of social norms varies widely around the globe. Research has shown, for example, considerable cross-cultural variation in norms for fairness, cooperation, and the willingness to punish to enforce such norms (Balliet & Van Lange, 2013; Ensminger & Henrich, 2014; Gelfand et al., 2011; Henrich et al., 2006, 2010; Herrmann, Thöni, & Gächter, 2008). Understanding the evolution of norms and how differences in norm strength arise through the process of cultural adaptation is an important part of understanding our complex social world.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

تهدید اجتماعی و تنوع فرهنگی در قدرت هنجارهای اجتماعی: مبنای تکاملی

Societal threat and cultural variation in the strength of social norms: An evolutionary basis

روابط بین مسافرت روزانه و سرمایه اجتماعی در بین مردان و زنان در جنوب سوئد

Relationships Between Commuting and Social Capital Among Men and Women in Southern Sweden

Abstract

The societal need for a mobile workforce increases time spent commuting and thus also the total workday. How this affects individual well-being and social life is, however, surprisingly little known. We investigated the relation between commuting time and mode, and social participation and general trust in other people as measures of social capital, using data from public health surveys conducted in 2004 and 2008 in Scania, Sweden: in all, 21,088 persons ages 18 to 65 and working at least 30 hr per week. Commuting by car was significantly associated with a higher prevalence of low social participation and low general trust compared with active commuting, and the association increased with the duration of commuting time. In contrast, public commuting was not significantly associated with decreased social capital measures except among long-duration commuters, who reported lower social participation. The overall pattern was similar for men and for women.

It has been claimed that commuting, traveling from the home to the workplace, increases material wealth (Swedish Association of Local Authorities and Regions, 2009; Swedish Government Official Report, 2007). Enlarged job regions create more opportunities for work and strengthen the economy for both individuals and society. A more flexible and accessible labor market for companies is created by making the workforce available over larger geographical areas. Individuals are given increased opportunities to find jobs and select places to live. For these reasons, there is political will in many countries to expand labor market areas, resulting in an increase in overall commuting (European Policy Brief, 2008; Swedish Association of Local Authorities and Regions, 2009). In Sweden, the average commuting distance has increased from 10 km in 1970 to 15.6 km in 2005 (The Swedish Board of Housing, Building, and Planning, 2005).

There is a concern among researchers that increased mobility in society is increasing the geographical spread of individuals’ social networks, reducing their engagement in neighborhoods and thereby threatening social welfare by lowering the sense of security and belonging on a local level (Bergström, 2010). However, there are surprisingly few data from population-based epidemiological studies exploring the individual and community effects of everyday commuting.

Social capital is a resource emerging from social relations in a society that can be used to solve problems of an individual or a collective nature (Bourdieu, 1986; Ferlander, 2007; Kawachi, Kennedy, & Glass, 1999; Putnam, 2000). “Social capital is the glue that holds societies together and without which there can be no economic growth or human well-being” (World Bank Social Capital Initiative, 1998, p. iii); it is often defined as a social network that creates benefits from the interaction between the individuals in the network (Bourdieu, 1986; Cullen & Whiteford, 2001).

According to Bourdieu (1986) and Coleman (1988), social capital exists in the structure of the social network—in contrast to economic capital, which exists in the bank, and human capital, which exists in the mind. Thus, social capital exists not in the person who possesses the resource but in that individual’s relations to other persons (Portes, 1998). Through civic participation, norms of reciprocity and trust are established, and cooperation leads to mutual benefits (Kawachi, Kennedy, Lochner, & Prothrow-Stith, 1997). Lower levels of social capital can be associated with consequences for the individual and society, such as tax evasion, low levels of political engagement, bad health, and poor educational performance (Coleman, 1988; Feng & Boyle, 2013; Putnam, 2000)