دانلود ترجمه مقاله چرا زنان طلاق را انتخاب می کنند: دیدگاهی تکاملی (ساینس دایرکت – الزویر 2022) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

چرا زنان طلاق را انتخاب می کنند: دیدگاهی تکاملی

Why women choose divorce: An evolutionary perspective

چکیده

مقدمه

زنان در محل کار: ویژگی جدید دنیای مدرن

چالش های به وجود آمده از عدم تطابق تکاملی و از بین رفتن وابستگی متقابل

عدم تطابق در تمایلات همسر

تمایلات در منابع

تمایل به شاخص های ژن خوب

عدم تطابق مراقبتی

بینشی فراتر از علم روابط: کاهش وابستگی متقابل بین طرفین

تلاش برای ایجاد راه حل

حذف هنجارهای جنسیتی

کمک به امر مراقبت از فرزند

تفاهم در زمینه تخصص و وابستگی متقابل

فرادانش در خصوص عدم تطابق

نتیجه گیری

منابع

چکیده

در ازدواج های مونث-مذکر زوج های تحصیل کرده غربی، زنان طلاق گرفته به دلیل درآمد کمتر و نگهداری از بچه ها بار بیشتری را به دوش می کشند. پس چرا این زنان در امر طلاق پیش قدم شده و پس از انجام آن از سلامت روانی بهتری بهره مند می شوند؟ در این مقاله به بررسی نگرش عدم تطابق تکاملی بر اساس یافته های کلیدی در زمینه علوم رابطه پرداخته ایم. معتقدیم که عدم تطابق بینتمایلات و شرایط ازدواج های مدرن باعث ایجاد نارضایتی می شود. و همچنین پیشرفت بی سابقه زنان در محل کار نیز آزادی بیشتری به آنان برای ترک ازدواج می دهد. ما به بحث پیرامون انتظارات اجتماعی از مردان و زنان پرداخته ایم که باعث ایجاد این آسیب پذیری ها می شوند. با طرح سوالاتی کلیدی برای پژوهش های آتی به بحث خود پایان داده ایم که می توانند به ایجاد سازوکارهایی جهت کاهش نارضایتی و درد و فقدان ناشی از طلاق کمک کنند.

زنان در محل کار: ویژگی جدید دنیای مدرن

به صورت اجدادی، حاملگی و مراقبت از کودکان باعث نزدیکی زنان به خانه می¬شده است. این مسئله باعث وابستگی زنان به تامین موارد مورد نیاز (برای مثال، غذا، سرپناه و سایر منابع) از سوی همسر می¬شد. تمامی نیاکان مونث ما مادر بودند و مادری نیز فقط در زنانی وجود داشت که از لحاظ جنسی فعال بودند. برای نیاکان مونث ما مادری و وابستگی به مردان گزینه¬ای برای انتخاب نبوده و صرفا بخشی از زندگی بودند.

امروزه وضعیت فرق کرده است. زنان می¬توانند باروری خود را کنترل کرده، خانواده را اداره نموده و به اهداف حرفه¬ای خود دست یابند. زنان %3/57 مدارک¬ لیسانس، %1/60 درصد مدارک فوق لیسانس و %5/53 مدارک دکتری (19) و %5/51 از شغل¬ها را به خود اختصاص داده¬اند (20). اکثر زنان در صورت داشتن فرصت استقلال از مردان، این راه را انتخاب می¬کنند.

حضور زنان در محل کار باعث افزایش سلامت فردی و جمعی می¬شود. درآمد زنان رابطه مستقیمی با رضایت از زندگی (21،22) و سلامت بهتر آنان (23) دارد. داشتن زنان به عنوان بخشی از مجموعه استعدادهای اقتصادی همچنین باعث افزایش درآمد و نوآوری در شرکت¬ها می¬شود (24). هرچند حضور زنان در محل کار باعث ایجاد تغییرات عمده¬ای در رابطه آنان با مردان شده است. هزاران سال زنان برای بقا و تولید مثل به مردان متکی بودند، اما الان چنین نیست. در این مقاله به چگونگی تاثیر عدم تطابق و سایر تغییرات سریع اجتماعی بر روی تصمیم زنان مبنی بر طلاق پرداخته¬ایم. ما به دنبال بازگردانی نقش¬های جنسیتی به صورت سنتی نیستیم، در عوض فرصت¬هایی برای اصلاح روابط می¬بینیم که می¬توانند باعث کاهش کشمکش در روابط شده و تطابق را افزایش دهند. ما این مقاله را نقطه شروعی برای شناخت منابع جدید در اختلافات زناشویی و بررسی راه حل¬های ممکن برای زنان و مردان می دانیم.

تمایلات در منابع

شواهد بسیاری نشان می¬دهند که زنان همسری را ترجیح می¬دهند که بتواند به آنان در تهیه منابع کمک کند. در دنیای مدرن، این منابع عمدتا با پول تهیه می¬گردند (27-25). برای مثال، یک پژوهش با بیش از 14000 شرکت¬کننده از 45 کشور نشانگر وجود تفاوت جنسیتی در ترجیح زنان برای منابع مالی می¬باشد (27). بدون در نظر گرفتن استانداردهای برابری جنسیتی در سطح کشوری، زنان نسبت به مردان اهمیت بیشتری به داشتن رابطه بلندمدت با مردان پولدارتر می¬دهند. به علاوه، داده¬های سرشماری جدید ایالات متحده با بیش از 55000 شرکت¬کننده نشانگر تاثیر این تمایلات بر انتخاب همسر می¬باشند – درآمد رابطه مستقیمی با امکان ازدواج برای مردان دارد، اما این مسئله در زنان صادق نمی¬باشد (28). با افزایش موفقیت¬های زنان در محل کار و ثابت ماندن یا کاهش این موفقیت در مردان (28) مردان کمتری تمایل زنان برای داشتن همسری با موفقیت حرفه¬ای بالاتر از خودشان را برآورده می¬کنند.

تمایل زنان به جایگاه و منابع به احتمال زیاد نشانگر نقش بلندمدت و اجباری آنان برای تولید مثل است. در هر حاملگی زنان حدود 9 ماه زمان و 80000 کالری انرژی مصرف می¬کنند؛ و پس از زایمان نیز شیردهی میزان نیاز به انرژی آنان را حدود %26 افزایش می¬دهد (30). چنین هزینه¬های انرژی به همراه محدودیت در تحرک به این معنی می¬باشند که زنان در زمان قدیم جهت تامین منابع خود نیازمند دیگران و عمدتا پدر فرزند خود بودند. بدین ترتیب، فرض بر این است که زنان تمایل به داشتن همسری با جایگاه بالا و قادر به ارائه منابع را از نیاکان مونث و موفق خود به ارث برده¬اند (31،32).