حسابداری تولید گازهای گلخانه ای در کشورهای عضو اتحادیه اروپا از سال 1991 تا 2012

Greenhouse gas emission accounting for EU member states from 1991 to 2012

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

حسابداری انتشار گازهای گلخانه ای در کشورهای عضو اتحادیه اروپا از سال 1991 تا 2012

Greenhouse gas emission accounting for EU member states from 1991 to 2012

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تحقیق کیفی اروپایی : دنیایی از تنوع و جریان احتیاط

European qualitative research: A celebration of diversity and a cautionary tale

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تحقیق کیفی اروپایی : دنیایی از تنوع و جریان احتیاط

European qualitative research: A celebration of diversity and a cautionary tale

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

رقابت پذیری، کارآفرینی و رشد اقتصادی

Competitiveness, Entrepreneurship and Economic Growth

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

رقابت پذیری، کارآفرینی و رشد اقتصادی

Competitiveness, Entrepreneurship and Economic Growth

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

انگیزه برای کار، مالیات بر درآمد کار و رضایت از حیات: مجارستان، استونی، قاره اروپا و ایالات متحده

Motivation to work, labor income taxes and life satisfaction: Hungary, Estonia, Continental Europe and the United States

Abstract

The primary findings of this paper are that the increase in hours worked per employee comes at the expense of life satisfaction, and differences in labor income taxes cannot account for differences in time allocation. Once life satisfaction is included, the hypotheses of previous neoclassical economic studies is almost irrelevant in determining the response of market hours to higher taxes. We find a negative relationship between hours worked across countries and life satisfaction. In the countries with the highest hours worked (Hungary, Estonia), leisure is generally preferred to wealth and in the lowest hours worked (France, Germany), wealth is preferred to leisure.

1 Introduction

Recently, fervent arguments have been made in the United States and some European Union countries about taxation and labor supply. Most of the literature has focused on the impact of differences in labor market institutions. Blanchard and Summers (1986), Bentolila and Bertola (1990), and Blanchard and Jimeno (1995) have focused on the labor supply aspects of the role of institutions and labor market restrictions. However, Prescott (2002) disputes that differential taxation by itself might causes the differences in the current level of aggregate hours worked. For example, Prescott (2004) has identified the significance of tax rates in accounting for differences in labor supply for the major advanced industrial countries. Prescott’s idea was defended by the statistical evidence of Davis and Henrekson (2003), who found that in wealthier countries a large labor supply leads to higher tax rates. Alberto et al. (2005) found that the impact of taxes on labor supply is negated by unionization management and labor market regulation. Ljungqvist and Sargent (2007, 2008a) found that unemployment benefits supplied by governments decreases the labor supply. Ohanian et al. (2008) apply Prescott’s methodology to a larger sample of countries over a longer time span and conclude that much of the changing in hours worked over time and across countries can be clarified by taxes. Chen et al. (2015) contend that increases in labour taxes and unemployment benefits together explain roughly 75% of the declining labour supply in Europe relative to the United States over the past 3 decades.

This article begins with the basic facts on labor supply across countries (Hungary, Estonia, Germany, France). This paper provides an ample amount of evidence from both public finance and labor economics to draw certain conclusions. Numerous theoretical and empirical studies have identified a negative relation between tax rates (marginal and average) and work activity. However, ‘work activity’ is not same as ‘motivation to work’. It comprises a more general explanation in comparison with work motivation. When we discuss ‘work’, we mean work in the market, not work overall; unpaid home production is part of ‘‘non working time’’.

Several interesting findings emerge in our paper, among them that differences in the motivation to work to taxinduced income changes are probably linked not only to the size of the labor income tax or to the characteristics of the labour market (culture, unionization, labor market regulations, generous welfare systems, unemployment compensation programs, etc.), but also to other factors that have not yet been efficiently explored. The primary finding of this section is perhaps that people who are more balanced in their approach to life are both happier and take more leisure. But a more persuasive story is that motivation to work has started to decline in Western Europe, due to high levels of life satisfaction, while in Eastern Europe motivation to work has started to increase because of low levels of life satisfaction.

The paper is organized as follows: Section 1 develops the theory; – Section 2 documents changes in hours worked, labor income tax and life satisfaction among Hungary, Estonia, France, Germany and the United States and presents quantitative findings. Section 3 concludes.

نمادسازی تجاری مکان و منطقه بندی غیر استاندارد در اروپا

Place Branding and Nonstandard Regionalization in Europe

چکیده

مقدمه

هر مکان یک نماد تجاری است

دیدگاه نمادسازی تجاری در رابطه با منطقه‌بندی غیراستاندارد

نتیجه‌گیری

چکیده

نمادسازی تجاری بر اساس مکان می‌تواند، و شاید حتی باید یک نقش محوری در حاکمیت شهری و منطقه‌ای ایفا کند. دیدگاه غالب در این فصل این مفهوم است که هر مکان یک نماد تجاری است و فرآیندهای منطقه‌بندی غیراستاندارد که می‌توان آن‌ها را در سراسر اروپا مشاهده نمود مکان‌هایی جدید ایجاد می‌کنند، و بنابراین، نمادهای تجاری بر اساس مکان جدید پدید می‌آورند. با این حال، وقتی از نمادسازی تجاری بر اساس مکان در این مناطق جدید استفاده می‌کنیم، ویژگی‌های فراجغرافیایی سنتی را نمی‌توان نادیده گرفت. در این فصل هدف ما برداشتن اولین گام برای نظم دادن به این بی‌نظمی است. برای تحقق این هدف، سه نوع منطقه‌بندی غیراستاندارد مطرح گردیده‌اند و با نمادسازی تجاری بر اساس مکان مقایسه شده‌اند.

مقدمه

این فصل نگاهی منتقدانه به نمادسازی تجاری بر اساس مکان در رابطه با منطقه‌بندی غیراستاندارد می‌نماید. البته هدف از آن ارائه کلیات یک چارچوب نظری نیست، بلکه هدف آن در مجموع با مطالب بیان شده دیگر در این کتاب آن است که مباحثی را چه در حوزه نظریه و چه در میدان عمل مطرح کند و تحلیل نماید.

دهه‌های اخیر شاهد افزایش استفاده از روش‌های بازاریابی تجاری بر اساس مکان و نمادسازی تجاری بر اساس مکان در توسعه اقتصادی در اروپا بوده‌اند (کاواراتزیس، 2004؛ بویسن، 2007؛ براون، 2008). اگرچه برخی از نظرات حاکی از آن است که نگاه به بازاریابی و نمادسازی تجاری بر اساس مکان می‌تواند (و قطعا باید) فراتر از دیدگاه سنتی به مزیت رقابتی باشد (کالاندیدس، 2012)، نظریه خط‌مشی اقتصادی نئولیبرال، تفکر راهبردی و اقدامات خط‌مشی را در راستای پارادایم مزیت رقابتی قرار می‌دهد که در دستور کار مقامات محلی و منطقه‌ای قرار دارد. در عین حال، مشاهده می‌شود که منطقه‌بندی‌های غیراستاندارد در اروپا ظهور یافته است. بسیاری از این منطقه‌های ”جدید“ اقدام به کاری می‌نمایند که اصطلاحا نمادسازی تجاری بر اساس مکان نام دارد.

نتیجه‌گیری

نمادسازی تجاری بر اساس مکان یکی از ابزارهای رایجی است که توسط مناطق جغرافیایی جدید و قدیمی برای شناساندن خود به کار می‌رود. اگرچه اشتباهات بسیاری در استفاده از واژگان مرتبط با این موضوع وجود دارد، برخی اتفاق آراء نظام‌یافته در این رابطه در حال شکل‌گیری است. همچنین به نظر نمی‌رسد در آینده نزدیک از محبوبیت نمادسازی تجاری بر اساس مکان و ابزارهای مرتبط با آن (تبلیغات تجاری و بازاریابی بر اساس مکان) کاسته شود. پارادایم مزیت رقابتی و فرآیندهای تقسیم‌بندی مجدد شهرها و کارآفرینی‌گرایی بدان معناست که مکان‌های بیشتری خود را وارد عرصه بازارهای در حال توسعه و فرامنطقه‌ای می‌کنند. مکان ها ”جدید“ تکه‌های سفید کاغذ نیستند که بتوان آن‌ها را ”وارد بازار“ نمود یا بدون زمینه جغرافیایی آن‌ها برایشان”نماد تجاری ساخت“.

Abstract

Place branding might, could, and maybe even should play a central role in urban and regional governance. The vantage point of this chapter is that every place is a brand and that the processes of nonstandard regionalization that can be witnessed all over Europe create new places and, thus, new place brands. When employing place branding to these new types of regions, however, the traditional meta-geographies cannot be ignored. In this chapter, the aim is to take a first step to bring some order into the chaos. To this end, three categories of nonstandard regionalization are proposed and compared concerning place branding.

Introduction

This chapter offers a critical view of place branding in relation to nonstandard regionalization. It is not meant to be the outline of a theoretical framework, but together with the rest of the contributions in this book, it aims to set out some lines of thought for both theory and practice.

The recent decades have seen a strong increase in the implementation of place marketing and place branding instruments in relation to economic development in Europe (Kavaratzis 2004; Boisen 2007; Braun 2008). Although some voices have been heard proposing that place marketing and place branding can be (and, arguably, should be) viewed outside of the traditional focus on competitiveness (Kalandides 2012), the neoliberal economic policy doctrine places strategic thinking and policy action in line with the competitiveness paradigm firmly on the agenda of local and regional authorities. At the same time, various developments have seen a rise of nonstandard regionalization in Europe. Many of these “new” regions engage in socalled place branding.

Concluding Remarks

Place branding is becoming a commonly used instrument for both old and new regions to assert themselves. Although there is a lot of terminological confusion at work, the beginnings of some disciplinary consensus are emerging. The popularity of place branding and kindred instruments (place promotion, place marketing) is not likely to decline anytime soon. The competitiveness paradigm and the processes of re-scaling and entrepreneurialism means that more and more places engulf in activities to become or remain relevant in expanding markets and disrupted metageographies. “New” places are not blank pieces of paper that can be “brought to market” or “branded” distinctively from their spatial context.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

نمادسازی تجاری مکان و منطقه بندی غیر استاندارد در اروپا

Place Branding and Nonstandard Regionalization in Europe

بهبود مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) بوسیله هوش تجارت

Improving Customer Relationship Management Through Business Intelligence

چکیده
1- مقدمه
2- بررسی ادبیات
2-1- هوش کسب و کار (BI)
2-2- مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
2-3- مدل تحقیقات
3- روش تحقیق
3-1- طرح تحقیقات
3-2- متغیرهای مستقل و وابسته
3-3- مواد و روش
4- نتایج
4-1- نتایج توصیفی
4-2- آزمون مدل تحقیق
5- بحث
5-1- یافته های اصلی
5-2- پیامدها، محدودیت ها و جهت گیری های آتی
6- نتیجه گیری ها

چکیده

مقاله حاضر به بررسی تجربی نقش هوش تجاری یا کسب و کار (BI) در مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) می پردازد. با بهره گیری از ادبیات مربوطه BI و CRM، مدل پژوهشی تحقیق حاضر پیشنهاد می کند که رویکردهای BI یک سازمان و رقابت آن بر استراتژی کسب و کار سازمانی تاثیر می گذارد که خود بر استراتژی مشتری اثرگذار است. این مدل با استفاده از داده های نظرسنجی 165 پاسخ دهنده از 73 کسب و کار خصوصی و دولتی فعال در اقتصاد انتقالی اروپا شرقی به صورت تجربی آزموده گردید. شواهد تجربی نقش کلیدی BI را در CRM از طریق تاثیر آن بر توسعه استراتژی های کسب و کار و مشتری سازمانی تایید نمودند. این یافته ها دو نقش آفرینی مهم دارند. برای تحقیقات، آنان درک بهتری از عوامل و فرآیندهای دخیل در تحقق مزایای حاصل از BI فراهم می کند. در عمل، آنان به مدیران نشان می دهند که BI را چگونه می توان برای دستیابی به افزایش عملکرد از طریق فعالیت های رقابتی اعمال نمود. برای تایید و بسط پژوهش حاضر، انجام تحقیقات بیشتر توصیه می شود.

6- نتیجه گیری ها

مقاله حاضر به بررسی تجربی عوامل و فرآیندهای انتخابی معدودی به منظور بهبود شناخت کنونی ما از نقش BI در CRM می پردازد. مدل تحقیقاتی پیشنهادی بر اساس بررسی ادبیات پیشین به طور کامل توسط شواهد تجربی تایید گردید. پژوهش حاضر به دو یافته مهم منجر می شود. نخست، مطالعه حاضر شواهد تجربی را درباره فرآیند دوگانه تدوین استراتژی CRM سازمانی شامل توسعه استراتژی کسب و کار در وهله نخست، و در پی آن توسعه استراتژی مشتری ارائه می کند. دوم، مطالعه حاضر تاکید می کند که طرح های BI اجرا شده توسط یک سازمان و احساس فشار از سوی رویکردهای رقبا بیانگر عوامل کلیدی در فرآیندهای پیشرفته توسعه استراتژی CRM سازمان می باشد. با شناسایی دو عامل کلیدی مربوط به BI (رویکردهای BI سازمان و رقبا) و دو فرآیند کلیدی CRM (استراتژی های کسب و کار و مشتری سازمان)، مطالعه حاضر رهنمودهای مبتنی بر شواهد ارزشمندی را به مدیران درباره نحوه اعمال BI برای مزیت بیشتر ارزانی می دارد. با این حال، تفسیر و استفاده از یافته های کنونی با توجه به مجموعه ای از محدودیت های مفهومی، روش شناختی و زمینه ای، باید با نهایت احتیاط صورت پذیرد. این محدودیت ها چالش ها و فرصت هایی را برای تحقیقات آتی مطرح می نمایند. جهت گیری های قابل قبول متعددی برای کسانی که در پی مطالعه بیشتر BI در CRM هستند، پیشنهاد شده است.

Abstract

This paper examines empirically the role of business intelligence (BI) in customer relationship management (CRM). Drawing on relevant literature on BI and CRM, the research model for the current investigation proposes that BI approaches of an organisation and its competition in°uence organisational business strategy which in turn impacts its customer strategy. The model is tested empirically using survey data of 165 respondents from 73 di®erent private and state owned businesses operating in a transitional economy of East Europe. Empirical evidence con¯rms a key role of BI in CRM through its impact on organisational business and customer strategies development. Such ¯ndings make two important contributions. For research, they provide an improved understanding of the factors and processes involved in realising bene¯ts from BI. For practice, they show managers how BI can be leveraged to achieve performance gains through competitive actions. Further research is recommended to con¯rm and extend the current investigation.

6- Conclusions

This paper examined empirically a few selected factors and processes in order to improve the current understanding of the role of BI in CRM. The research model proposed on the basis of prior literature review is fully con¯rmed by empirical evidence. The current research contributes two important ¯ndings. First, the study provides empirical evidence of a dual process of organisational CRM strategy formulation involving the development of business strategy ¯rst, followed by the development of its customer strategy. Second, the study stresses that BI initiatives implemented by an organisation and the pressure felt from its competitors’ approaches represent key contributors to the improved processes of the organisation’s CRM strategy development. By identifying two key BI related factors (organisation’s and competitors’ BI approaches) and two key CRM processes (organisation’s business and customer strategies) the study provides a valuable evidence-based guidance to managers on how to leverage BI for greater bene¯t. However, the interpretation and application of the current ¯ndings need to be carried out with utmost caution due to a series of conceptual, methodological and contextual limitations. These limitations pose challenges and provide opportunities for future research. Several plausible directions are suggested for those who wish to pursue further study of BI in CRM.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

بهبود مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) بوسیله هوش تجارت

Improving Customer Relationship Management Through Business Intelligence

نقش رود دانوب در توسعه فضایی اروپای مرکزی و جنوب شرقی

Role of the River Danube in the Spatial Development of Central- and South-East Europe

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

نقش رود دانوب در توسعه فضایی اروپای مرکزی و جنوب شرقی

Role of the River Danube in the Spatial Development of Central- and South-East Europe

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

عواقب زیست محیطی اتخاذ خاک ورزی حفاظتی در اروپا: بررسی شواهد

The environmental consequences of adopting conservation tillage in Europe: reviewing the evidence

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

کشاورزی، اکوسیستم ها و محیط زیست – Agriculture, Ecosystems and Environment 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

عواقب زیست محیطی اتخاذ خاک ورزی حفاظتی در اروپا: بررسی شواهد

The environmental consequences of adopting conservation tillage in Europe: reviewing the evidence

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

انسجام چند فرهنگ گرایی و اجتماعی در اروپا

Multiculturalism and Social Integration in Europe

چکیده
مقدمه
یک فرآیند دوگانه- جهانی سازی و محلی سازی
از فرهنگ ملی به فراملی
دیدگاه ها در مورد چند فرهنگ گرایی
شهروندان
شهروندی ملی: نابرابری و برابری
شهروندی ملی و تنوع فرهنگی
شهروندی ملی: یک جایگزین؟
قدرت مداوم دولت ها-ملت ها
پناهندگان در جهان فراملی
دولت ملی به عنوان یک برهان در سیاست پناهندگان
اتحادیه اروپا- جابجایی مشکل؟
هویت های فرهنگی در سیاست پناهندگی
هویت های فرهنگی در زمینه فراملی
یکپارچه سازی؟ شکل گیری هویت در کشورهای پناهندگی
بازگشت به آینده؟ بازگشت به کشور مبدا
نتیجه گیری: يک دادخواست براي شهروندی فراملی
شهروندان و تنوع فرهنگی: یاد گرفتن برقراری ارتباط
دولت و تنوع: بحث عمومی در مورد شهروندان فراملی
شهروند شرکت کننده
همکاری های فراملی
یادداشت ها

چکیده
چکیده
در دوران افزایش تنوع فرهنگی در کشورهای مختلف و گسترش حوزه های فرهنگی و افراد، مفهوم شهروندی ملی به مفهوم یک فرهنگ همگن و تک به اشتراک گذاشته شده توسط همه شهروندان منسوخ شده است. یک جایگزین ممکن ارائه شده است که در آن جدایی ملیت و فرهنگ منجر به ارتباطات ازاد و مساوی بین شهروندان و توسعه هویت مهاجران به عنوان اعضای یک جامعه جهانی فراملی و چند فرهنگ گرایی شده است که ممکن است دارای روابط با دو یا چند دولت-ملت باشند.
مقدمه
در برابری رسمی همه فرهنگ ها در حوزه دولت و سیستم آموزشی آن، چند فرهنگ گرایی نشان دهنده تقاضا برای تفکیک (تمرکززدایی) جامعه سیاسی و نهادهای اجتماعی مشترک آن از شناسایی با هر سنت فرهنگی است (Turner، 1993: 425)
ارتباط بین چند فرهنگ گرایی و اشکال انسجام اجتماعی بالا در دستور کار مدیران عمومی و محققان قرار گرفته است. این تعجب آور نیست، زمانی که جوامع امروزی و دولت ها-ملت ها با افزایش پیچیدگی و تنوع فرهنگی روبرو هستند. این روند با فشار رو به رشد در محرومیت اجتماعی همزمان شده است که به نوبه خود بر انسجام اجتماعی تاثیر می گذارد. 1
ما چند فرهنگ گرایی را برای استفاده جمعیتی-توصیفی آن (وجود بخش های گوناگون قومی در جمعیت یک جامعه یا دولت) و یا برای استفاده از برنامه سیاسی آن محدود نمی کنیم (که اشاره به انواع خاصی از برنامه ها و ابتکارات سیاست طراحی شده برای پاسخ به تنوع قومی دارد) در عوض، ما روی معنای ایدئولوژیک اصولی چند فرهنگ گرایی “شعار و مدل برای فعالیت های سیاسی … با تاکید بر این مورد تمرکز می کنیم که اذعان وجود تنوع قومی و تضمین حقوق افراد برای حفظ فرهنگ آنها باید با بهره گیری از دسترسی کامل، مشارکت و پایبندی به اصول قانون اساسی و ارزش های مشترک غالب در جامعه، دست در دست بچرخد (Inglis سال 1996: 16).
همکاری های فراملی
نه تنها دولت و شهروندان در تغییر شهروندی و مقابله با تنوع رو به رشد می توانند کمک نمایند، سوال این است که آیا دولت تنها نهاد مناسب و مجاز برای دادن فرم و محتوا به تنوع موجود است. بعد از همه اینها، نه تنها ما در جوامع چند فرهنگ گرایی ، بلکه در یک جهان چند فرهنگ گرایی مرتبط با ارتباطات فراملی زندگی می کنیم. به رسمیت شناختن چند فرهنگ گرایی هنوز به طور مستقیم منجر به رسمیت شناختن ارتباط گذرگاه مرزی نمی شود. اغلب دولت های ملی اجازه عضویت و تمرکز بر روی تنها یک جامعه سیاسی را می دهند. به نظر می رسد که مردم ترجیح می دهند تا در یک کشور چند فرهنگ گرایی زندگی می کنند به جای اینکه شناختی از جهان چند فرهنگ گرایی موجود داشته باشند. در حال حاضر آن است که هنوز هم فکر کردن به خارج از شبکه دولت ملی دشوار است. پرسش مهم این است که در نهایت، که در چه سطح، در چه محدوده، مردم، سازماندهی انسجام اجتماعی در یک جهان چند فرهنگ گرایی را می خواهند.
در اروپا، برای مثال، یک تعامل پیچیده بین نهادهای اتحادیه اروپا و نهادهای جداگانه دولت ها-ملت رخ می دهد. در بالای این، عوامل دیگری مانند سازمان های بین دولتی مانند سازمان ملل، (فراملی) سازمان های غیر دولتی، شرکت های خصوصی، مناطق، و مانند آن وجود دارد که همه در سوالات مربوط به مهاجرت، طرد، پناهندگی و ساخت تفاوت ها نقش دارند. سطوح و مراکز سیاست و حاکمیت، با هم همپوشانی دارند. ایالات ناپدید نمی شوند ، بلکه حاکمیت دولت ها را تحت تاثیر قرار می دهند. افراد در همان زمان، جوامع مختلفی هستند که متقابلا منحصر به فرد نیستند.
بنابراین تنوع زیادی بین، بلکه در میان، بازیگران وجود دارد.همه آنها خود منافع فرعی بدون داشتن منافع چتر مشترک هستند. با این حال، نیاز به هماهنگی و ترکیب این منافع فرعی وجود دارد چون در غیر این صورت سوالات پیچیده که فراتر از بازیگران جداگانه است، مانند مسئله پناهندگان و اتصالات متعدد مهاجران، در نظر گرفته نمی شود.
این دقیقا به دلیل جهانی شدن این است که این سطوح مختلف جداگانه اما وابسته به یکدیگر نیستند. در نتیجه مشکلات در قلمروی هماهنگ سازی در سیاست و صلاحیت، به خصوص با بسیاری از مسائل وجود دارد. این کار بسیار مشکل است اگر هیچ موسسه ای نتواند کار هماهنگی و تنظیم روابط وابستگی به طور فزاینده پیچیده تر، فشرده، و جامع را در سراسر مرزها انجام دهد. سوال این است که آیا نهادهای سازمان ملل متحد می توانند به عنوان داوران با توجه به تکه تکه شدن بازیگران، با تکثر راه زندگی، اهداف، ارزش ها، و تعاریف واقعیت عمل نمایند یا خیر.

Abstract

Inan era of increasing cultural diversity within nation-sates and the deterritorialization of cultures and peoples, the notion of a national citizenship signifying a single, homogenized culture shared by all citizens has become obsolete. A possible alternative is presented in which an uncoupling of nationality and culture would lead to open and equal communication between citizens and the development of transmigrants’ identities as members of a transnational and multicultural global society who may have ties with two or more nation-states.

Introduction

In calling for the formal equality of all cultures within the purview of the state and its educational system, multiculturalism represents a demand for the dissociation (decentering) of the political community and its common social institutions from identification with any one cultural tradition (Turner, 1993: 425).

The link between multiculturalism and social integration figures high on the agenda of public administrators and researchers. This is not surprising, as presentday societies and nation-states face rising cultural complexity and diversity. This trend coincides with growing pressure on social exclusion, which in turn affects social integration.’

We do not restrict multiculturalism to its demographic-descriptive usage (the existence of ethnically diverse segments in the population of a society or state) or to its programmatic-political usage (which refers to specific types of programmes and policy initiatives designed to respond to ethnic diversity). Rather, we focus on multiculturalism’s ideological-normative meaning of “a slogan and model for political action… emphasising that acknowledging the existence of ethnic diversity and ensuring the rights of individuals to retain their culture should go hand in hand with enjoying full access to, participation in and adherence to constitutional principles and commonly shared values prevailing in the society” (Inglis 1996: 16).

Transnational Cooperation

Not only can states and citizens contribute to the changing citizenship and deal with growing diversity, the question is whether the state is the only proper and authorized institution to give form and content to the existing diversity. After all, not only do we live in multicultural societies, but also in a multicultural world linked by transnational connections. The recognition of multiculturalism has not yet led directly to the recognition of boundary-crossing linkages. Often national governments allow membership of and focus on only one political community. It would seem that people prefer to live in a multicultural state rather than recognize the existing multicultural world. For the time being it is still difficult to think outside the grid of the national state. The important question is ultimately, on which level, within what limits, do people want to organize social integration in a multicultural world.

In Europe, for example, a complex interaction takes place between the institutions of the EU and the institutions of separate nation-states. On top of this, there are other factors such as intergovernmental organizations such as the UN, (transnational) non-governmental organizations, private companies, regions, and the like, which all have a role in questions concerning immigration, exclusion, asylum and the making of differences. Levels and centres of policy and sovereignty overlap. States do not disappear, but the sovereignty of states is affected. Individuals are at the same time members of various communities which are not mutually exclusive.

There is therefore a large diversity between, but also within, the actors. They all have their own subinterests without having a common umbrella interest. There is, however, a need to coordinate and combine these subinterests because otherwise complex questions which transcend the separate actors, such as the problem of refugees and the multiple connections of migrants, will not be considered.

It is precisely because of globalization that these different levels are not separate but dependent on one another. There are consequently problems in the terrain of harmonization in policy and jurisdiction, particularly with the many translevel matters. It is highly problematic if no institutions are able to coordinate and regulate the increasingly more complicated, intensive, and comprehensive dependency relationships across borders. The question is whether the United Nations institutions can function as arbiters given the fragmentation of actors, with a plurality of ways of life, objectives, values, and definitions of reality..

رقابت و معافیت از مالیات زیست محیطی در اروپا

Competitiveness and Exemptions From Environmental Taxes in Europe

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

رقابت و معافیت از مالیات زیست محیطی

Competitiveness and Exemptions From Environmental Taxes in Europe

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.