ترجمه مقالات درباره یادگیری سازمانی - ترجمه فا

دانلود ترجمه مقاله نوآوری باز و مزیت رقابتی پایدار (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۳)

دانلود ترجمه مقاله نوآوری باز و مزیت رقابتی پایدار (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۳)

    این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در سال ۲۰۲۳ منتشر شده که ۱۱ صفحه می باشد، ترجمه فارسی آن نیز ۳۱ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله عالی بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.   دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی عنوان فارسی مقاله: نوآوری باز و مزیت […]

دانلود ترجمه مقاله سرمایه هوشمند، یادگیری سازمانی و رابطه تاثیرگذاری بر عملکرد شرکت (هینداوی ۲۰۲۲)

دانلود ترجمه مقاله سرمایه هوشمند، یادگیری سازمانی و رابطه تاثیرگذاری بر عملکرد شرکت (هینداوی ۲۰۲۲)

    این مقاله انگلیسی ISI در نشریه هینداوی در سال ۲۰۲۲ منتشر شده که ۱۱ صفحه می باشد، ترجمه فارسی آن نیز ۲۹ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله عالی بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.   دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی عنوان فارسی مقاله: سرمایه هوشمند، یادگیری سازمانی […]

دانلود ترجمه مقاله اثر صفات رهبری و یادگیری سازمانی بر نوآوری کسب و کار (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۲)

دانلود ترجمه مقاله اثر صفات رهبری و یادگیری سازمانی بر نوآوری کسب و کار (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۲)

    این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در سال ۲۰۲۲ منتشر شده که ۹ صفحه می باشد، ترجمه فارسی آن نیز ۲۸ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله عالی بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.   دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی عنوان فارسی مقاله: اثر صفات رهبری و […]

دانلود ترجمه مقاله ایجاد انعطاف پذیری سازمانی، نوآوری از طریق ابتکارات مدیریت بر اساس منابع، یادگیری سازمانی (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۲) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

دانلود ترجمه مقاله ایجاد انعطاف پذیری سازمانی، نوآوری از طریق ابتکارات مدیریت بر اساس منابع، یادگیری سازمانی (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۲) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

    این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در ۱۴ صفحه در سال ۲۰۲۲ منتشر شده و ترجمه آن ۳۹ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.   دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی عنوان فارسی مقاله: ایجاد انعطاف پذیری سازمانی، نوآوری […]

دانلود ترجمه مقاله یادگیری سازمانی در شرکت هدف محور (ام دی پی آی ۲۰۲۲)

دانلود ترجمه مقاله یادگیری سازمانی در شرکت هدف محور (ام دی پی آی ۲۰۲۲)

    این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ام دی پی آی در سال ۲۰۲۲ منتشر شده که ۱۵ صفحه می باشد، ترجمه فارسی آن نیز ۲۸ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله عالی بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.   دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی عنوان فارسی مقاله: یادگیری […]

دانلود ترجمه مقاله مطالعه نسبی هوش هیجانی بر آموزش خودراهبر (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۱) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

دانلود ترجمه مقاله مطالعه نسبی هوش هیجانی بر آموزش خودراهبر (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۱) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

    این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در ۴ صفحه در سال ۲۰۲۱ منتشر شده و ترجمه آن ۸ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.   دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی عنوان فارسی مقاله: مطالعه نسبی هوش هیجانی بر […]

دانلود ترجمه مقاله یادگیری سازمانی در کالج پرستاری (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۸) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

دانلود ترجمه مقاله یادگیری سازمانی در کالج پرستاری (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۸) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

    این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در ۲۵ صفحه در سال ۲۰۱۸ منتشر شده و ترجمه آن ۱۷ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.   دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی   عنوان فارسی مقاله: یادگیری […]

دانلود ترجمه مقاله نقش چابکی و فرهنگ یادگیری سازمانی در شکل دهی روابط ماندگار در ارسال کالا (سال ۲۰۱۸) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

دانلود ترجمه مقاله نقش چابکی و فرهنگ یادگیری سازمانی در شکل دهی روابط ماندگار در ارسال کالا (سال ۲۰۱۸) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

    این مقاله انگلیسی ISI در ۲۱ صفحه در سال ۲۰۱۸ منتشر شده و ترجمه آن ۳۰ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.   دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی عنوان فارسی مقاله: نقش چابکی و فرهنگ یادگیری سازمانی در شکل […]

دانلود رایگان ترجمه مقاله یک رویکرد مدیریت دانش برای جذب شبکه های یادگیری سازمانی (نشریه الزویر ۲۰۱۷) (ترجمه ارزان – نقره ای ⭐️⭐️)

دانلود رایگان ترجمه مقاله یک رویکرد مدیریت دانش برای جذب شبکه های یادگیری سازمانی (نشریه الزویر ۲۰۱۷) (ترجمه ارزان – نقره ای ⭐️⭐️)

    این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در ۶ صفحه در سال ۲۰۱۷ منتشر شده و ترجمه آن ۱۶ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ارزان – نقره ای ⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.   دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی عنوان فارسی مقاله: یک رویکرد مدیریت دانش […]

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت جامع TQM و عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط در مالزی (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۴) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

دانلود ترجمه مقاله مدیریت کیفیت جامع TQM و عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط در مالزی (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۴) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

    این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در ۱۰ صفحه در سال ۲۰۱۴ منتشر شده و ترجمه آن ۱۹ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.   دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی عنوان فارسی مقاله: مدیریت کیفیت جامع TQM و […]

دانلود رایگان مقالات انگلیسی در مورد یادگیری سازمانی (به انگلیسی Organizational Learning) با ترجمه فارسی
تعریف یادگیری سازمانی: یادگیری که فرایندی مادام العمراست، تعاریف گوناگونی دارد. از دیدگاه فردی، یادگیری، دسترسی به اطلاعات، درک آن و کسب مهارتهاست. از دیدگاه سازمانی، یادگیری، بر به دست آوردن سنت‌ها، دیدگاهها، استراتژیها و انتقال دادن دانش متمرکز است. که البته درهر دو دیدگاه، یادگیری با ابداع، تشخیص، خلاقیت، کشف و تولید دانش جدید همراه است.یادگیری سازمانی، فعالیت بلند مدتی است که شرایط را به شرایط سودمند رقابتی تبدیل میسازد.ادگیری سازمانی به چگونگی وقوع یادگیری یا عنصر دانش در یک سازمان می‌پردازد. نظریه یادگیری سازمانی از جمله رهیافتهای سیستمی و اقتضایی به مدیریت محسوب می گردد و سازمان را به مثابه یک “سیستم باز صاحب اندیشه و زنده” در نظر می گیرد.
رشته های مرتبط: مدیریت
در زیر لیست مقالات ترجمه شده با موضوع یادگیری سازمانی توسط سایت ترجمه فا تهیه شده که میتوانید مقاله انگلیسی را به صورت رایگان دانلود کرده و سپس ترجمه فارسی آن را که توسط مترجمین مجرب ترجمه شده، خریداری نمایید.
همچنین برای مشاهده جدیدترین مقالات انگلیسی یادگیری سازمانی (بدون ترجمه) اینجا کلیک نمایید.