ارزیابی ریسک با استفاده از یک روش ترکیبی جدید مبتنی بر روش‌های FMEA، MULTIMOORA توسعه یافته و AHP در محیط فازی

Risk evaluation using a novel hybrid method based on FMEA, extended MULTIMOORA, and AHP methods under fuzzy environment

چکیده
1-مقدمه
2- نظریه مجموعه‌ فازی و روشی جدید برای رتبه‌بندی اعداد فازی
3- روش‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی جدید پیشنهادی
4- روش ترکیبی پیشنهادی که استوار بر آنالیز حالت و اثرات شکست (FMEA) فازی و روش چندگانه بهینه‌سازی چندهدفه مبتنی بر تحلیل نسبت (MULTIMOORA) فازی بسط‌یافته و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی (AHP) فازی است.
5- کاربرد و نتایج
6- نتیجه‌گیری و ملاحظاتی برای آینده
منابع

چکیده
آنالیز حالت و اثرات شکست (FMEA) یکی از ابزارهای مهم در ارزیابی ریسک است و به طور گسترده به کمک صنایع و سازمان‌های مختلف آمده است. برخی اوقات در روش معمول آنالیز حالت و اثرات شکست، تفاوتی میان حالت‌های مختلفِ شکست از یکدیگر قابل تشخیص نیست. در همین راستا و برای داشتن ارزیابی دقیقتر از حالات شکست، یک مدل ترکیبی فازی جدید بر اساس FMEA در این مقاله پیشنهاد شده است. در این روش، به جای اختصاص دادن عدد اولویت ریسک (RPN) به هر حالت شکست، از عدد اولویت ریسک وزن‌دار فازی (FWRPN) استفاده می‌شود. وزنِ سه شاخص و وزنِ حالات شکست به ترتیب از طریق روش‌های فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) فازی بسط‌یافته و روش فازی بهینه‌سازی چندهدفه مبتنی بر نسبت (MULTIMOORA) محاسبه می‌شود. روش MULTIMOORA فازی پیشنهادی، وزن هر حالت شکست را بر اساس سه شاخص زمان، هزینه و سود از طریق اصطلاحات فازی می‌سنجد. پس از آنکه عدد اولویت ریسک وزن‌دار فازی برای هر حالت شکست بدست آمد، عملیات اصلاحی به منظور کاهش دادن و یا حذف‌کردن اثراتِ شکست‌های شناسایی شده آغاز می‌گردد. سپس، عدد اولویت ریسک وزن‌دار فازی اصلاح‌شده (CFWRPN) برای هر حالت شکست محاسبه می‌شود. در نهایت، میانگین اعداد اولویت ریسک وزن‌دار فازی با میانگینِ اعداد اولویت ریسک وزن‌دار فازی اصلاح‌شده مقایسه می‌شود تا میزان اثرگذاریِ عملیات اصلاحی از طریق روش رتبه‌بندی اعداد فازی محاسبه شود. به علاوه، روش پیشنهادی رتبه‌بندی عدد فازی، در هر دو روش تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی استفاده می‌شود. در پایان، از کارخانه صنایع فولاد کرمان به عنوان مورد مطالعاتی جهت نشان دادن کاربردپذیری و مزایای روش ترکیبی فازی پیشنهادی استفاده شده است. از تحلیل حساسیت به منظور اعتبارسنجی نتایج بهره گرفته شد. یافته‌ها حاکی از آن است که میانگین اعداد اولویت ریسک وزن‌دار فازی (AFWRPNs) در قیاس با میانگین اعداد اولویت ریسک وزن‌دار فازی اصلاح‌شده (ACFWRPNs) به میزان 56% کاهش یافته است.

5 – کاربرد و نتایج
برای آنکه کاربردپذیری و مزایای روش ترکیبی پیشنهادی نشان داده شود، از کارخانه فولاد کرمان به عنوان مورد مطالعاتی استفاده شد. صنایع فولاد کرمان در مجاورت شهر بردسیر (واقع در 45 کیلومتری جنوب غرب شهر کرمان) در استان کرمان کشور ایران واقع شده است. این مجموعه با 25 سال سابقه فعالیت، به عنوان یکی از کامل‌ترین تامین‌کنندگان زنجیره تولیدی در صنعت فولاد چه در حوزه منطقه‌ای و چه حوزه ملی شناخته می‌شود. هم‌اکنون این کارخانه با ظرفیت تولید 220.000 تن در سال فعالیت خود را ادامه می‌دهد. واحدهای تولید، کوانتومتری، متالوگرافی، خواص مکانیکی و آزمایشگاه‌های کالیبراسیون از مهم‌ترین بخش‌های کارخانه به حساب می‌آیند.

اینکه چرا فقط از یک مورد مطالعاتی استفاده شد به استدلالی بازمی‌گردد که یین (1994) پیشنهاد کرده است. او می‌گوید که استفاده از چند مورد مطالعاتی باید در آزمایش‌های مجزا و چندگانه‌ای باشد و در یک پیمایش نباید چند مورد مطالعاتی انتخاب کرد. او تصریح کرده که منطقِ پشتِ این انتخاب به همانندسازی و نه نمونه‌گیری باز می‌گردد.

در مورد مطالعاتی صنایع فولاد کرمان، حوادث کاری کارخانه مذکور به عنوان حالات شکست در نظر گرفته شد. در این مطالعه، 5 تصمیم‌گیر در شناسایی‌کردن و تحلیل‌کردن حوادث حرفه‌ای کارخانه مشارکت کردند. تیم تصمیم‌گیری متشکل از 5 متخصص مشغول به فعالیت در کارخانه به مدت بیش از 10 سال اعم از یک مدیر خط تولید، دو بازرس سلامت، ایمنی و محیط، یک سرکارگر و یک کارگر خط تولید بود. همچنین اولویت (وزن اولویت) برای همه تصمیم‌گیران در شناسایی و تحلیل حوادث کاری یکسان در نظر گرفته شد. تصمیم‌گیران را با نمادهای DM1، DM2، DM3، DM4 و DM5 نشان می‌دهیم.

برآورد اقتصادی ریسک تولید مبتنی بر روش های منطق فازی

Production risk economic assessment based on the fuzzy logic approaches

چکیده

1 مقدمه

2 پیشینه ایجاد مدلی برای ارزیابی ریسک

3 ارزیابی مولفه ریسک تولید

4 ارزیابی ریسک اقتصادی

5 نتیجه گیری

منابع

چکیده

آیا مدل ریاضی-اقتصادی ارزیابی ریسک تولید مربوط به آسیب های شغلی، بر اساس روش استنتاج فازی ممدنی بتفضیل شرح داده شده است. این مدل، ارزیابی ریسک مربوط به ایمنی کارگران و ارزیابی ریسک کاهش سودآوری تولید ناشی از آسیب های شغلی را در بر می گیرد. کاربرد عملی این مدل می تواند اثربخشی تصمیمات مربوط به مدیریت ریسک را بهبود دهد.

2 پیشینه ایجاد مدلی برای ارزیابی ریسک
این مدل شامل دو سیستم استنتاج فازی متوالی (SFI) می باشد:SFI1 (مولفه ریسک تولید) و SFI2 (مولفه اقتصادی). در شبیه سازی از نامگذاری های زیر استفاده می شود.

SFI1: i(i=1,n) – عوامل پرخطر تولید(HPF)، آسیب های اولیه و زیان مالی. متغیرهای ورودی: Ti – احتمال تصادفی؛ Si – آسیب تصادفی، Di – مدت زمان در معرض HPF بودن . متغیر خروجی- Ri – ریسک تصادفی. Ri ، Ti ، Si، Di به شکل زبانی با این روابط ارائه می شوند: Y1j، X1j، X2j، X3j.

SF12: P- سودآوری تولید؛ I-سود مورد انتظار، اختلاف. ؛ C- هزینه اولیه مورد انتظار، اختلاف..؛ G- درآمد عملیاتی، اختلاف.؛ C0i- هزینه کل پیاده سازی ریسک Ri ، اختلاف. ؛ Qi= C0i/C. – REi- ارزیابی جامع ریسک تولید تاثیر HPF به همراه هزینه های آتی؛ RiиQi- متغیرهای ورودی شکل زبانی با روابطY2j و X4j.
بیان شکل: A={X/µA(X)} – مجموعه ای از زوج های مرتب از زیر مجموعه فازی A، که (X)µ – تابع عضویتی از مقدار متغیر پایه برای یک زیر مجموعه است؛ Wm – قوانین محمول فازی (m=1,g).

استراتژیهای قابل استفاده مقامات نظارتی برای تاثیر فرهنگ ایمنی در سازمان ها: درسهایی مبتنی بر تجربیات سه بخش

Strategies regulatory authorities can use to influence safety culture in organizations: Lessons based on experiences from three sectors

چکیده

1.مقدمه

1.1 اهداف و پیش زمینه

2. قانون فرهنگ امنیت در سه بخش

2.1 بخش هسته ای

2.2 بخش پتروشیمی نروژ

2.3 بخش راه آهن آمریکای شمالی

3. روش تئوری

3.1 فرهنگ امنیت سازمانی

3.2 قانون

4. رویکرد روش شناسی

4.1 راهکار تحقیقی

4.2 معیار در برگیری و عدم در نظر گرفتن

4.3 راهکار قانونی برای تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت کدام است؟

4.4 گردآوری داده

5.نتایج

5.1 توصیف تحقیقات بررسی شده

5.2 راهکارهای قانون محور برای تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت

5.3 راهکارهای مشاوره محور برای تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت

6. بحث

6.1 در نظر گرفتن فرهنگ امنیت در منابع قانونی می تواند راهکارهای مختلفی را شامل شود

6.2 آیا ناظری فرهنگ امنیت امکان پذیر است؟

6.3 کدام راهکار موثرترین روش است؟

7. نتیجه گیری

منابع

چکیده

 رابطه بین فرهنگ امنیت و نتایج امنیتی در صنایع  و کشورهای مختلف به خوبی مستند شده است و ناظران صنایع مختلف از فرهنگ امنیت در دارایی های خود استفاده می کنند. به هر حال، فرهنگ امنیتی یک مفهوم نسبتا جدید نظارتی است و به نظر می رسد که دانش مربوطه کافی نیست و نتایج مورد انتظار استراتژی های می تواند برای ارتقای فرهنگ امنیت مورد استفاده قرار بگیرد. بنابراین، اهداف تحقیق عبارتند از 1) توصیف ترسیمی تلاشهای نظارتی برای تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت در شرکت ها، 2) شناسایی استراتژی های مورد استفاده توسط مراجع نظارتی برای تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت، 3) توصیف تجارب (ناظران و شرکت ها) و نتایج حاصل از استراتژی ها، 4) بحث در مورد مزایا و معایب استراتژی ها (احتمالات و چالش ها). همچنین این تحقیق بحث کاملی از امکان وجود فرهنگ امنیت را ارائه می کند و متعاقبا معنای فرهنگ امنیت را تشریح می کند. این تحقیق بر اساس تجارب بدست آمده از سه بخش است که فرهنگ امنیت را در نظارت های خود معرفی کرده اند: 1) صنعت پتروشیمی نروژ، 2) راه آهن آمریکای شمالی و 3) صنعت هسته ای. تجارب بدست آمده در مروری بر ادبیات به صورت سیتماتیک و متناسب با قوانین PRISMA گزارش شده اند. مباحث ارائه شده دلالت بر این دارد که برای در نظر گرفتن امنیت در اقدامات نظارتی باید استراتژی های مختلف را در نظرگرفت و با ارائه قوانین جدید به خود سنجی ها کمک کرد. این تحقیق به شناسایی 5 استراتژی قانون محور و 6 استراتژی مشاوره ای مورد استفاده برای تلاش جهت تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت سازمانی پرداخته است.

1.مقدمه

1.1  اهداف و پیش زمینه

رابطه بین فرهنگ امنیت / فضای سازمانی و نتایج امنیتی در تحقیقاتی مستند شده است که بر گرفته از تجارب سازمان ها، صنایع و کشورها می باشند (زهر 2010). اهمیت فرهنگ امنیت در چندین تحقیق تصادفی هم به خوبی نمایان شده است (برای نمونه، کولن 1990، ناسا 2003، کمیسیون ملی Deepwater Horizon Oil Spill and Offshore Drilling 2011). فرهنگ امنیت عموما اشاره به امنیت مرتبط با فرهنگ سازمان ها دارد (هاله 2000). اگر چه تعاریف مختلفی از فرهنگ امنیت وجود دارد، اما بسیاری از این تعاریف به شیوه های مشترک تفکر در مورد امنیت و اقدام کردن از طریق مذاکرات مشترک افراد در موقعیت های اجتماعی پرداخته اند (برای نمونه، کوپر 2000- گلدنموند 2000- ناوستاد2010) و در این تحقیق نیز از این تعریف استفاده شده است. فضای امن اشاره به اجرا یا تصاویر از فرهنگ امن دارد که معمولا از طریق تحقیقات کمیتی بدست می آید (فلین و همکاران2000- گلدنموند 2007).

7. نتیجه گیری

در این تحقیق بیان کردیم که در نظر گرفتن فرهنگ امنیت توسط ناظران و ناظران در منابع مورد استفاده به عنوان ابزاری برای هل دادن صنعت جهت در نظر گرفتن  جنبه های غیر رسمی در تلاشهای خود برای ارتقای امنیت می تواند عامل مثبتی باشد. به هر حال، بحث ما دلالت بر این دارد که در نظر گرفتن فرهنگ امنیت در منابع صنعتی می تواند در بر گیرنده استراتژی ها و راهکارهای مختلف باشد. در این مقاله، سازده راهکار نظارتی برای تاثیر گذاری بر فرهنگ اکنیت شناسایی شده اند. همچنین، بیان کردیم که هدف شفاف تمام این رویکردها تسهیل فرآیندهای سیستماتیک خود پیشرفتی سازمانی در شرکت ها است و به سازمان ها کمک می کند تا اقداماتی را برای ارتقای فرهنگ امنیت خود انجام دهند. این تحقیق اشاره کرده است که  تلاشهای ناطران می تواند  در دست یابی به اهداف بیان شده تاثیر گذار باشد و میزان خسارت ها و تصادفات را کاهش دهند. اگر چه نتیجه گیری کردیم که  قطعا تحقیقات زیادی برای تشریح نتایج راهکارهای مختلف برای تاثیر بر فرهنگ امنیت نیاز است، اما مزایا و معایب  همراه با نتایج راهکارهای بحث شده بر اساس تجارب موجود جمع آوری شده اند.

Abstract

The relationship between safety culture and safety outcomes is well documented across industries and countries, and regulators in different industries have increasingly included safety culture in their repertory. Safety culture is, however, a fairly new regulatory concept, and it seems that knowledge is lacking on pros and cons and expected outcomes of strategies that regulatory authorities can use to improve safety culture. The aims of our study are therefore to: (1) Map descriptions of regulatory efforts to influence safety culture in companies; (2) Identify strategies employed by regulatory authorities to influence safety culture; (3) Describe (regulators’ and companies’) experiences with, and results of the strategies; (4) Discuss pros and cons of the strategies (possibilities and challenges). The paper also provides a more general discussion of whether it is possible to regulate safety culture, and subsequently what it means to regulate safety culture. The paper is based on experiences from three sectors that have introduced safety culture in their regulatory repertory: (1) The Norwegian petroleum industry, (2) North American rail, and (3) The nuclear industry. The experiences are studied in a systematic literature review reported according to PRISMA guidelines. Our discussion indicates that to include safety culture in the regulatory repertory may involve a range of different strategies, e.g. auditing safety culture, introducing new rules, providing information, providing assistance with self-measurements etc. The study identifies and discusses 5 rule-based and 6 advisory-based strategies that regulators may utilize when attempting to influence organizational safety culture.

1. Introduction

1.1. Background and aims

The relationship between organizational safety culture/climate and safety outcomes is robustly documented in studies reporting experiences across organizations, industries and countries (Zohar, 2010). The crucial importance of safety culture is also documented in a range of accident investigations (e.g. Cullen, 1990; NASA, 2003; National Commission of the Deepwater Horizon Oil Spill and Offshore Drilling, 2011). Safety culture generally refers to safety relevant aspects of culture in organizations (Hale, 2000). Although several different definitions of safety culture exist, most of them concern shared and safety relevant ways of thinking or acting that are (re)created through the joint negotiation of people in social settings (cf. Cooper, 2000; Guldenmund, 2000; Nævestad, 2010a), which is the definition we follow in the present study. Safety climate refers to manifestations or snapshots of safety culture, usually obtained by means of quantitative surveys (Flin et al., 2000; Guldenmund, 2007).

7. Conclusion

In this paper we have argued that it is positive that regulators have included safety culture in their repertory, as a means of pushing the regulated industry to include informal aspects in their efforts to improve safety. Our discussion indicates, however, that to include safety culture in the regulatory repertory may involve a range of different strategies. We have identified 11 regulatory strategies to influence safety culture, and we argue that the explicit/implicit purpose of all of them is to facilitate systematic organisational self-development processes in the regulated companies: to make organisations do something to improve their own safety culture. Our study indicates that regulatory efforts can set forth such processes, and potentially reduce accidents and injuries. Although we have concluded that more research clearly is needed to illuminate the outcomes of different regulatory strategies to influence safety culture, we have summed up pros and cons and results of the discussed strategies, based on available experiences.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

استراتژیهای قابل استفاده مقامات نظارتی برای تاثیر فرهنگ ایمنی در سازمان ها: درسهایی مبتنی بر تجربیات سه بخش

Strategies regulatory authorities can use to influence safety culture in organizations: Lessons based on experiences from three sectors

مدیریت بحران در اداره امور عمومی: مدل سه فازی برای حوادث ایمنی

Crisis management in public administration: The three phases model for safety incidents

چکیده
1- مقدمه
2- فرضیات
2-1- فاز پیش از بحران
2-2- فاز بحران
2-3- نمونه و رویکرد
3-3- روش تحقیق
4- نتایج
5- نتیجه گیری
منابع

چکیده

هدف این مطالعه، بررسی عواملی است که مدیریت بحران در ادارات دولتی برای حوادث ایمنی را تحت تأثیر قرار می دهند. نمونه از 177 مشارکت کننده باتجربه در مدیریت بحران از دولت، سازمان های دولتی و نیروهای امنیتی/نظامی در یونان تشکیل شده است. داده ها با استفاده از پرسشنامه های ساختاری در مجموعه ای از مصاحبه های شخصی جمع آوری شدند. نتایج نشان می دهند که توانایی سرپرست و اعضاء تیم مدیریت بحران در اتخاذ تصمیمات صحیح، ارتباطات داخلی و خارجی و نوع بحران ها، عوامل مؤثر (پیش بینی کننده) در سه مرحله مدیریت بحران (پیش از بحران، حین بحران و پس از بحران) در ادارات دولتی می باشند. مضامین مدیریتی عبارتند از نیاز به پیاده سازی تغییرات فرهنگی و ساختاری، توسعه توانایی سرپرست تیم مدیریت بحران در تصمیم گیری در شرایط اضطراری، تغییر کانال ها و رویه های ارتباطات رسمی داخلی و بازطراحی راهبرد ارتباطات خارجی به منظور خمدیریت مؤثر رویدادهای ایمنی روز در یک محیط پویا و غیرقابل پیش بینی.

5- نتیجه گیری

مدیریت بحران یک فرآیند پویا از فازهای بهم مرتبط با اثر قابل توجه از فاز بحران بر سایر فازها می باشد. نتایج نشان می دهند که فاز مدیریت پیش از بحران بشدت فاز مدیریت بحران و پس از بحران را تح تأثیر قرار می دهد. اگر ادارات عمومی بخوبی آماده انجام فرآیندهای مناسب پیش از بحران باشند، پس درخصوص شناسایی سیگنال یک بحران قریب الوقوع، آمادگی برای بحران و جلوگیری از بحران، تأیید وقوع بحران و مهار آن و بازیابی و یادگیری پس از بحران نیز بطور مؤثری عمل می کنند. این فرآیند برای بحران های مرسوم، که پیش بینی و مقابله با آنها راحت تر است، آسان تر می باشد. توانایی رهبر تیم مدیریت بحران در ارزیابی اطلاعات و تصمیم گیری درخصوص واکنش در شرایط اضطراری رابطه مثبتی با فاز مدیریت پیش از بحران دارد زیرا اثر قابل توجهی بر شناسایی سیگنال بحران قریب الوقوع، آمادگی برای بحران و جلوگیری از بحران در مراحل اولیه بحران بخصوص برای بحران های مرسوم دارد. بنظر می رسد توانایی از پیش تعیین شده برای بازیابی و یادگیری ادارات دولتی پس از بحران های پیش بینی نشده و غیرقابل مهار، بسیار حائز اهمیت است. علاوه بر این، توانایی اعضاء تیم مدیریت بحران در تصمیم گیری در شرایط حاد عامل مؤثری بر تأیید وقوع و مهار بحران به حساب می آید. اعضاء تیم مدیریت بحران باید برای هماهنگی مؤثر با رهبر تیم مدیریت بحران در اتخاذ تصمیمات صحیح در شرایط تنش فوق العاده در فاز بحران، تجربه بالایی داشته باشند.

Abstract

This study aims to investigate the factors that affect crisis management in public administration for safety incidents, during pre-crisis, crisis and post crisis phase. The sample is comprised by 177 experienced in crisis management participants representing government, public organizations and security/armed forces in Greece. Data were collected by means of structured questionnaires in a series of personal interviews. Results indicate that the ability of crisis management team leader and members to make right decisions, the internal and external communication and crises type are predictors of the three phases of crisis management (pre-crisis, crisis and post crisis) in public administration. Implications for management include the need to implement cultural and structural changes, develop crisis management team leader’s ability to make decisions in conditions of urgency conditions, to transform internal formal communication channels and procedures and to redesign external communication strategy in order to manage effectively today’s safety incidents in a dynamic and unpredictable environment.

5- Conclusions

Crisis management is a dynamic process of interrelated phases with substantial impact from one crisis phase to the other. Results indicate that pre-crisis management phase influence heavily crisis and post crisis management phase. If public administration is well prepared doing the right things before a crisis then operates effectively regarding signal detection of a forthcoming crisis, crisis preparation and prevention, crisis recognition and containment and post crisis recovery and learning. This process is easier for conventional crises, which are easier to predict and handle. The ability of the CMT leader to assess information and make decisions about reaction in conditions of urgency is positively related to the pre-crisis management phase since has a strong impact on signal detection of the forthcoming crisis, crisis preparation and crisis prevention during initial crisis stages especially for conventional crises. The prescribed ability seems also very important for public administration’s recovery and learning after unexpected and intractable crises. Moreover, the ability of CMT members to make decisions in crucial conditions is a predictor of crisis recognition and crisis containment. CMT members should be highly experienced in order to cooperate effectively with CMT leader making the right decision in conditions of extraordinary stress during crisis phase.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

مدیریت بحران در اداره امور عمومی: مدل سه فازی برای حوادث ایمنی

Crisis management in public administration: The three phases model for safety incidents

نقش مولفه های سازمانی تاثیرگذار بر رفتار امنیت کارمند: رویکرد شبکه بیزی

Role of organizational factors affcting worker safety behaviour: a Bayesian Network Approach

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

سازه های پایدار مهندسی عمران و مصالح ساختمانی

Sustainable Structures of Civil Engineering and Building Materials

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

نقش عوامل سازمانی موثر بر رفتار ایمنی کارکنان

Role of organizational factors affcting worker safety behaviour: a Bayesian Network Approach

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تکنیک خطرات اصلاح شده دارای اولویت (MRPN) برای ارزیابی خطرات کار در معادن زغال سنگ زیرزمینی

MRPN Technique for Assessment of Working Risks in Underground Coal Mines

چکیده

مقدمه

تکنیک خطرات اصلاح شده دارای اولویت (MPRN)

ارزیابی خطر با استفاده از MRPN

مطالعات موردی

نتایج و بحث

نتیجه گیری

چکیده

وقوع حوادث در معادن زغال سنگ زیر زمینی، تحت مخاطرات زمین شناسی و ژئوتکنیکی، پیامدهای جبران ناپذیری را برای کارگران به وجود می آورد. تشخیص و مطالعه عوامل موثر در وقوع چنین حوادثی تاثیر بسیار حیاتی بر بهبود امنیت کارگران و کاهش هزینه های استخراج معدن دارد. این مقاله یک تکنیک جدید و سودمند را به نام “خطرات اصلاح شده دارای اولویت (MRPN )” جهت تشخیص و ارزیابی خطراتی که ممکن است باعث به وجود آمدن حوادث کاری در معادن زغال سنگ زیر زمینی ایران شود، معرفی می کند. داده های کیفی موجود مربوط به معادن، با استفاده از جداول استاندارد وضع شده برای ارزیابی خطر، کیفی سازی شدند. این روش با استفاده از داده های مربوط به حوادث معادن در کرمان و نواحی البرز شرقی توضیح داده شد. پی برده شد که ریزش سقف مهم ترین عامل خطر در معادن بررسی شده بود.

مقدمه

استخراج معدن به علت ماهیت و محیط کاری، کار بسیار خطرناکی است. معادن زغال سنگ زیرزمینی به عنوان خطرناکترین محیط برای کارگران معادن در صنعت معدن شناخته شده اند. بیشتر صدمات، کشنده یا غیر کشنده، در اثر ریزش سقف معادن زغال سنگ اتفاق می افتد. پتانسیل زیادی برای وقوع ریزش سقف در معادن زغال سنگ زیرزمینی وجود دارد. تعدادی دیگر از حوادث در معادن زغال سنگ آتش سوزی و انفجارها، گرد و غبار و گازها، فضاهای محدود کاری، ارتعاشات، کار تکراری، تعامل با ماشین آلات، سقوط ها و لغزش ها هستند. حوادث در معادن زغال سنگ زیرزمینی اغلب هزینه های عملیاتی بالا و غیر قابل پیش بینی را به شکل کاهش و توقف تولید، صدمات کارگران و ادعاهای مسئولیت احتمالی تحمیل می کند.

نتیجه گیری

روش خطرات اصلاح شده دارای اولویت (MRPN) برای ارزیابی خطرات ناشی از حوادث کاری در معادن زغال سنگ زیرزمینی ارائه شد. این روش را به طور صحیح می توان در موقعیت هایی که درجه ایمنی باید تعیین شود، به کار برد. MRPN با استفاده از داده های حاصل از حوادث معادن زغال سنگ زیرزمینی در کرمان و البرز شرقی ارزیابی شد. نتایج نشان داد که ریزش سقف تنها خطر عمده در معادن زغال سنگ کرمان بود. همچنین در معادن زغال سنگ البرز شرقی علاوه بر ریزش سقف، خطر مسمومیت گازی قابل توجه بود. در میان تمام حوادث رخ داده در این نواحی، “صدمه دیدن بر اثر ریزش آوار”، ” گیر افتادن در بین اشیا سنگین” و “تخریب” به عنوان حوادث ریزش سقف طبقه بندی شدند. بنابراین، خطر ریزش سقف مبتنی بر میانگین MRPNها برای این سه نوع حادثه ارزیابی شد. نتیجه گیری شد که میانگین MRPN ریزش سقف برای نواحی زغال سنگی کرمان و البرز شرقی به ترتیب برابر 127.7 و 111.7 است، که هر دو نشان دهنده خطر متوسط هستند. حوادث با خطر کم تا متوسط نیاز به توجه خاصی دارند. این امر نشان می دهد که اغلب حوادث در این دو ناحیه نیاز به توجه خاصی دارند. از این رو، به منظور کاهش خطرات در معادن، کنترل بیشتر مورد نیاز است؛ توصیه می شود که سیستم های پشتیبانی این معادن بهبود یابند.

Abstract

Accidents in underground collieries, under geological and geotechnical uncertainties, cause some irrecoverable consequences for workers. Recognizing and studying the effective factors in the occurrence of such accidents have a very crucial impact on improving worker safety and reducing mining costs. This paper introduces a new and beneficial technique named “modified risk priority number (MRPN)” for recognizing and assessing those risks which may cause working accidents in Iranian underground collieries. The available qualitative data from the mines was quantified using standard tables established for risk assessment. The technique was exemplified using data from mine accidents in Kerman and East-Alborz regions. Roof-fall was found to be the most significant risk factor in the mines that were investigated.

INTRODUCTION

Mining is a particularly hazardous work because of its nature and the work environment (Shahriar and Bakhtavar 2009). Underground collieries are known as the most dangerous environment for mine workers in the mining industry. Most injuries, both fatal and nonfatal, occur due to roof-falls in collieries. There is a large potential for roof-fall occurrences in underground coal mines (Shahriar et al. 2009). Some other in collieries are fires and explosions, dust and gasses, confined working spaces, vibrations, repetitive work, interaction with machinery, and falls and slips. Accidents in underground collieries often impose unpredictable, high expenses on total operational costs in the form of production stoppage and reduction, workers’ injuries, and potential liability claims.

CONCLUSIONS

Modified risk priority number (MRPN) is introduced for risk assessment of working accidents in underground collieries. It can be properly applied in all such situations where a degree of safety should be determined. MRPN was assessed by applying data from accidents in Kerman and East Alborz underground collieries. The results showed that roof-fall was the only major risk in the Kerman collieries. In the East Alborz collieries, however, in addition to roof-fall, the risk of gas poisoning was considerable. Among all the incidents occurring in the regions, only “being struck by flying debris,” “being trapped between heavy objects,” and “destruction” were categorized as being related to roof-falls. Therefore, the risk for roof-fall was assessed based on the average MRPNs for three types of accidents. It was concluded that the average roof-fall MRPN for the Kerman and East Alborz coal regions equal 127.7 and 111.7, respectively, both indicating a medium risk. Accidents to which a “low to medium risk” category is ascribed require special attention. This indicates that most accidents in both regions require special attention. Hence, to reduce risks in the mines, control is needed most; it is recommended that the support systems of these mines be improved.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

تکنیک خطرات اصلاح شده دارای اولویت (MRPN) برای ارزیابی خطرات کار در معادن زغال سنگ زیرزمینی

MRPN Technique for Assessment of Working Risks in Underground Coal Mines

اثر انعطاف پذیری فردی و جو ایمنی بر عملکرد ایمنی و استرس روانی کارگران ساختمانی: مطالعه موردی صنعت ساختمانی انتاریو

Impact of individual resilience and safety climate on safety performance and psychological stress of construction workers: A case study of the Ontario construction industry

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

اثر انعطاف پذیری فردی و جو ایمنی بر عملکرد ایمنی و استرس روانی کارگران ساختمانی: مطالعه موردی صنعت ساختمانی انتاریو

Impact of individual resilience and safety climate on safety performance and psychological stress of construction workers: A case study of the Ontario construction industry

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

ارزیابی ریسک چند معیاره فازی براساس تکنیک ماتریس تصمیم: مطالعه موردی برای صنعت آلومینیوم

A fuzzy multi criteria risk assessment based on decision matrix technique: A case study for aluminum industry

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

بررسی ریسک چند معیاره فازی مبتنی بر روش ماتریس تصمیم

A fuzzy multi criteria risk assessment based on decision matrix technique: A case study for aluminum industry

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

برآورد ارگونومیک مبتنی بر عکس با استفاده از ارزیابی سریع آسیب های عضلانی مرتبط با فعالیت های اداری

Photograph-based ergonomic evaluations using the Rapid Office Strain Assessment (ROSA)

چکیده

1- مقدمه

2- روش‌ها

2-1 شرکت‌کنندگان

2-2 ارزیابی در محل

2-3 تصاویر

2-4 ارزیابی‌های مبتنی بر عکس

2-5 تحلیل‌های آماری

3- نتایج

3-1 آمارهای توصیفی

3-2 مقایسه میان ارزیابی‌های در محل و مبتنی بر عکس

3-3 پایایی‌سنجی

3-4 طبقه‌بندی کردن عملکردی: اختصاصی‌بودن و حساسیت

4- بحث

4-1 روایی ارزیابی‌های مبتنی بر عکس

4-2 پایایی مورد توافق

4-3 منابع بالقوه خطا

4-4 محدودیت ها و پیشنهادات

5- نتیجه‌گیری

چکیده

ارزیابی سریع تنش محیط اداری (ROSA) توسعه داده شد تا عوامل ریسک دخیل در اختلال ماهیچه‌ای-استخوانی را برای دفاتر کاری کامپیوتری ارزیابی کند. این مطالعه اعتبار و پایایی ارزیابی‌های انجام شده‌ی بر مبنای عکس از راه دور را با کمک‌گرفتن از ارزیابی سریع آسیب‌های عضلانی مرتبط با فعالیت‌های اداری بررسی کرد. بیست و سه کارگاه توسط یک متخصص کارپژوهی در محل ارزیابی شد و از هر کدام 5 عکس ثبت شد. ارزیابی‌های بر مبنای عکس توسط سه متخصص کارپژوهی صورت گرفت. حساسیت و اختصاصی‌بودن مربوط به توانایی ارزیابانِ تحلیلگر عکس به منظور طبقه‌بندی کردن دفاتر کاری به ترتیب 79% و 55% بود. حد متوسط اختصاصی‌بودن در کنار خطاهای مثبت ساختگی ایجاد شده توسط ارزیابان می‌تواند منجر به تحمیل هزینه‌هایی غیرضروری به کارفرما شود. خطا میان نمرات حاصل از ارزیابی در محل و همچنین ارزیابی‌های مبتنی بر عکس برابر 2 واحد از معیار 10 واحدی ارزیابی سریع آسیب‌های عضلانی مرتبط با فعالیت‌های اداری (RMSE = 2.3)  به همراه همبستگی متوسط (p= 0.33) گزارش شد. پایایی‌سنجی از نسبتا خوب تا عالی متغیر بود ((ICC = 0.667 -0.856) و در قیاس با نتایج گذشته قابل قبول بود. منابع خطا شامل اثر اختلاف منظر، تخمین‌های ضعیف از زوایای مفصلی کوچک (به عنوان مثال دست/مچ) و خطاهای مرزی در تلفیق اندام‌نهش‌ ها بود. در حالی که این روش ظرفیت بالقوه‌ای از نقطه نظر روایی و اعتبار از خود نشان داد اما پیشرفت‌های بیشتری باید با توجه به قواعد جمع‌آوری عکس و دیگر قواعد برای ارزیابی سریع آسیب‌های عضلانی مرتبط با فعالیت‌های اداری صورت بگیرد.

1. مقدمه

پیشرفت‌های اخیر در فناوری اطلاعات منجر به افزایش بسیار زیاد در استفاده از کامپیوتر در محیط‌های شغلی شده است (بلاتر و بانگرز 2002). در سال 2000 گزارش شد که تقریبا 60% کارگران کانادایی از کامپیوتر به عنوان بخشی از وظایف کاری خود استفاده می‌کنند در حالی که همین کارگران میزان استفاده‌شان بطور روزانه از کامپیوتر شغلی را 82% گزارش دادند (Lin و Popovic 2003، Marshall 2001). در ایالات متحد، داده‌های سرشماری سال 2003 نشان داد که به ترتیب بیش از 50% و 60% شاغلان مرد و زن از کامپیوتر به عنوان بخشی از کار خود استفاده کرد‌ه‌اند (Day و همکاران 2005). این روند رو به رشد استفاده از کامپیوتر در دفاتر اداری با افزایش اختلالات ماهیچه‌ای-استخوانی مرتبط با محیط‌های کاری و نشانه‌های آن در میان کارکنان همراه بوده است (Mani و Gerr 2000). تجزیه و تحلیل‌های بزرگ (Gerr و همکاران  2006 و IJmker 2007) ارتباط مثبتی میان استفاده از کامپیوتر و اختلالات ماهیچه‌ای-استخوانی مرتبط با محیط‌های کاری گزارش داد. 

5. نتیجه‌گیری

هدف از مطالعه ما ارزیابی‌کردن روایی و پایایی ارزیابی‌های کارپژوهی با استفاده از ابزار ارزیابی سریع آسیب‌های عضلانی مرتبط با فعالیت های اداری از راه دور با تکیه بر چند عکس بود. نتایج ارزیابی مبتنی بر عکس با نتایج حاصل در محل مقایسه شد. نتایج طبقه‌بندی عملکردی نشان‌دهنده ظرفیت بالقوه روایی این روش بود اما برخی اشتباهات در طبقه‌بندی را نشان داد مه می تواند برای کارفرمایان هزینه‌بر باشد. در عین حال، نتایج ریشه میانگین مربعات خطا و نتایج همبستگی متوسط نشان داد که جا برای بهبود دقتِ نمره‌دهی مبتنی بر عکس وجود دارد. در سوی مثبت کار، پایایی نسبتا خوب تا عالی نشان داده شد که بیانگر ثبات کافی برای ارزیابان تصویری به منظور اجرای ارزیابی‌های از راه دور مبتنی بر عکس است.

Abstract

The Rapid Office Strain Assessment (ROSA) was developed to assess musculoskeletal disorder (MSD) risk factors for computer workstations. This study examined the validity and reliability of remotely conducted, photo-based assessments using ROSA. Twenty-three office workstations were assessed on-site by an ergonomist, and 5 photos were obtained. Photo-based assessments were conducted by three ergonomists. The sensitivity and specificity of the photo-based assessors’ ability to correctly classify workstations was 79% and 55%, respectively. The moderate specificity associated with false positive errors committed by the assessors could lead to unnecessary costs to the employer. Error between on-site and photo-based final scores was a considerable ∼2 points on the 10-point ROSA scale (RMSE = 2.3), with a moderate relationship (ρ = 0.33). Interrater reliability ranged from fairly good to excellent (ICC = 0.667–0.856) and was comparable to previous results. Sources of error include the parallax effect, poor estimations of small joint (e.g. hand/wrist) angles, and boundary errors in postural binning. While this method demonstrated potential validity, further improvements should be made with respect to photo-collection and other protocols for remotely-based ROSA assessments.

1. Introduction

Recent developments in information technology have resulted in dramatic increases in occupational computer use (Blatter and Bongers, 2002). In 2000, approximately 60% of Canadian workers reported computer usage as part of their job duties, while 82% of those workers reported daily occupational computer use (Lin and Popovic, 2003; Marshall, 2001). In the United States, 2003 census data showed that over 50% and 60% of all employedmen and women, respectively, used a computer as part of their job (Day et al., 2005). This trend of increasing workplace computer use has been associated with an increase in work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) and symptoms among workers (Mani and Gerr, 2000). Meta-analyses (Gerr et al., 2006; IJmker et al., 2007) found an overall positive association between computer usage and WMSDs.

5. Conclusions

The purpose of our study was to evaluate the validity and reliability of ROSA office workstation ergonomic assessments performed remotely using a series of photographs. The photo-based assessment results were compared the results of on-site assessments. The functional classification results indicated potential validity of the tested method, but showed that misclassifications could create undue costs to employers. Meanwhile, RMSE results and moderate correlation results showed that there is room for improvement in the accuracy of photo-based scoring. On a positive note, fairly good to excellent interrater reliability values showed that there was adequate consistency between photo-based raters when required to perform these remote, photo-based, assessments.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

برآورد ارگونومیک مبتنی بر عکس با استفاده از ارزیابی سریع آسیب های عضلانی مرتبط با فعالیت های اداری

Photograph-based ergonomic evaluations using the Rapid Office Strain Assessment (ROSA)

سنجش ارگونومیکی ساخت داربست

Ergonomic Evaluation of Scaffold Building

چکیده

1- مقدمه

2- روشها

3- نتایج

3-2- خطرات ارگونومیکی

3-3- توصیه هایی برای کنترل

4- بحث

منابع

چکیده

مطالعه حاضر خطرات ارگونومیکی مرتبط با ساخت/ نصب (برپایی) داربست (اسکافلد) برای یکی از شرکت های ساخت و ساز را ارزیابی و توصیه هایی برای حل و کنترل و کاهش آن خطرات مطرح نمود. خطرات ارگونومیکی براساس مشاهدات میدانی و صحبت و گفتگو با کارگران، مهندسین ناظر/ سرکارگر، و مدیران شناسایی گردید. از REBA ( ارزیابی سریع کل بدن) برای تخمین و برآورد ریسک های جراحات و اختلالات کل بدن استفاده گردید. ساخت و نصب داربست ها نیازمند بلند کردن (لیفتینگ)/ حمل مواد سنگین و حجیم، پوسچرهای سرهم بندی (مثلاً رسیدن و نگه داشتن سربار، و زانوزدن روی داربست ها)، و حرکات تکراری ( مثلاً چکش کاری کپ لاک) است. قرار گرفتن در معرض این خطرات منجر به ریسک بالای جراحات و اختلالات اسکلتی عضلانی، به ویژه برای پشت و شانه سازندگان داربست (داربست سازان) می گردد. در حین نمایش یافته های تحقیق، میان محقق و پرسنل مربوطه شرکت بحث هایی صورت گرفت، به همین خاطر امکان ارتباط و انتقال بهتر توصیه هایی برای اقدامات کنترل فراهم آمد. توصیه های مطرح شده عبارتنداز: نصب سیستم قرقره بالابر داربست یا سیستم های کمک بالابر دیگر، آموزش کلیه پرسنل میدانی در مورد ارگونومیک ساخت و نصب داربست، زمان بندی درست کار و استراحت و برنامه کشش محل کار.

4- بحث

مطالعه حاضر بر ارزیابی خطرات ارگونومیکی مرتبط با نصب و برپایی داربست برای یک شرکت ساخت و ساز محلی تمرکز نمود، به همین خاطر می توان توصیه هایی برای حل و کنترل و کاهش آن خطرات مطرح نمود. نمونه خطرات ارگونومیکی عبارتنداز: بالابردن و حمل مواد سنگین و حجیم، پوسچرهای سرهم بندی (مثلاً رسیدن و نگه داشتن سربار و زانوزدن روی داربست ها)، حرکات تکراری ( مثلاً چکش کاری کپ لاک ها)، و زمان بندی نادرست کارو استراحت. یافته های بدست آمده با گزارشات قبلی موافقت دارد [2]. توصیه های مطرح شده برای حذف یا کاهش خطرات ارگونومیکی عبارتنداز: نصب سیستم قرقره بالابر داربست یا سیستم های کم بالابر دیگر، آموزش کلیه پرسنل در مورد ارگونومیک ساخت و نصب داربست، برنامه ریزی درست کار و استراحت، و برنامه کشش محل کار. تفاوت مطالعه حاضر با تحقیقات ارگونومیکی دیگر در آن است که با درخواست ارزیابی ارگونومیک از سوی صنعت شروع شد. شرکت ساخت و ساز محلی از مهارت، تخصص و تجربه محقق در زمینه ارگونومیک برای حل مسائل و موضوعات زندگی واقعی استفاده نمود. پیرو پروتکل های تحقیق ارگونومیک استاندارد، برای ارزیابی کیفی و کمی خطرات ارگونومیکی، محقق مشاهدات میدانی انجام داده و با پرسنل مربوطه صحبت و گفتگو نمود. پس از تکمیل تحقیق، یافته های تحقیق با هدف نهایی توزیع و بحث راجع به توصیه هایی برای اقدامات کنترل، به شرکت عرضه گردید.

Abstract

The present study evaluated the ergonomic hazards that are associated with scaffold building/erecting for one of the local construction companies and proposed recommendations for solution/control measures to mitigate those hazards. Ergonomic hazards were identified based on field observation and conversation with workers, superintendents/foremen, and managers. REBA (Rapid Entire Body Assessment) was used to estimate the risks of entire-body injuries and disorders. Building/erecting scaffolds requires lifting/carrying heavy and bulky materials, awkward postures (e.g., reaching and holding overhead, and kneeling on the scaffolds), and repetitive motions (e.g., hammering the cuplocks). Exposure to these hazards lead to a high risk of musculoskeletal injuries and disorders, especially to the back and shoulder, for scaffold builders. Discussion among the researcher and the pertinent personnel of the company was made during presentation of the research findings, so recommendations for control measures could be better communicated. The recommendations include, but are not limited to: installing scaffold hoist pulley system or other hoist assistance systems, training provided to all field personnel on ergonomics of scaffold building/erecting, proper work-rest scheduling, and workplace stretching program.

4- Discussion

The present study focused on the evaluation of the ergonomic hazards associated with scaffold erection for a local construction company, so recommendations for solution/control measures could be identified to mitigate those hazards. Typical ergonomic hazards included: lifting/carrying heavy and bulky materials, awkward postures (e.g., reaching and holding overhead, and kneeling on the scaffolds), repetitive motions (e.g., hammering the cuplocks), and improper work-rest scheduling. These findings are consistent with what have been reported previously [2]. The recommendations to eliminate or reduce the ergonomic hazards included, but were not limited to: installing scaffold hoist pulley system or other hoist assistance systems, training provided to all field personnel on ergonomics of scaffold building/erecting, proper work-rest scheduling, and workplace stretching program. The present study differed from other ergonomic research in that it started with the request for ergonomic evaluation from the industry. The researcher was approached by the local construction company to utilize his expertise and experience in ergonomics to solve the real-life problems and issues. Following standardized ergonomic research protocols, the researcher conducted field observation and conversation with pertinent personnel for qualitative and quantitative evaluation of the ergonomic hazards. After the research was complete, the research findings were presented to the company with the ultimate goal of disseminating and discussing the recommendations for control measures.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

سنجش ارگونومیکی ساخت داربست

Ergonomic Evaluation of Scaffold Building