تفاوت های جنسیتی در تفکر قالبی حسابرسی و اثر آنها بر قصد ورود به حرفه

Gender differences in the auditing stereotype and their influence on the intention to enter the profession

چکیده

1 مقدمه

2 مروری بر ادبیات پیشین و تدوین فرضیه ها

3 روش شناسی تحقیق

4 یافته ها

5 بحث درباره یافته ها و نتیجه گیری

منابع

چکیده

این مطالعه به تحلیل تفاوت‌های جنسیتی در کلیشه حرفه حسابرسی و این موضوع می پردازد که چگونه این تفاوت‌ها بر قصد کار در حسابرسی تأثیر می‌گذارند. نتایج این مطالعه که در بین دانشجویان اسپانیایی رشته کسب و کار انجام شده است حاکی از وجود تفاوت‌های جنسیتی در درک از حرفه حسابرسی می باشد و اینکه چگونه عواملی مانند درک حسابرسی به عنوان شغلی پرمسئولیت و پر زحمت یا علاقه به کار حسابرسی بر مردان و زنان جهت ورود به این حرفه تأثیر متفاوتی می گذارد. این نتایج در کلیشه حسابرسی و همچنین ادبیات مربوط به تفاوت های جنسیتی نقش دارد، زیرا تعداد کمی از مطالعات قبلی به وجود تفاوت های جنسیتی در ادبیات کلیشه حسابرسی پرداخته اند. این مطالعه کاربردهای مهمی برای مؤسسات حسابرسی دارد. موسسات حسابرسی ممکن است از راهبردهای متفاوتی برای جذب و حفظ استعدادهای زن و مرد در سازمان خود استفاده کنند، که چرخش شغلی داوطلبانه در حال و آینده را کاهش خواهد داد و ممکن است مزایایی را که تنوع در شرکت های حسابرسی ایجاد می کند، افزایش دهد.

2 مروری بر ادبیات پیشین و تدوین فرضیه ها
2-1 تفاوت های جنسیتی در ادراک دانشجویان مقطع کارشناسی از حرفه حسابرسی

به نحوه درک افراد از یک گروه خاص، کلیشه می گویند. کلیشه نشان دهنده یک باور تعمیم یافته در مورد گروه خاصی از مردم است که ویژگی ها یا صفات خاصی دارند (دوویدیو، 2010). این تصویر کلی در مورد یک گروه اجتماعی خاص است (لیپمن، 1922). کلیشه ها، پیچیدگی شخصیت افراد را با تعمیم به گروه ها و ویژگی ها و رفتارهای اعضای گروه ساده می کنند (هیلتون و فون هیپل، 1996).

برخی مطالعات قبلی نشان داده اند که مردم درکِ کلیشه ای از حسابداران دارند. کلیشه سنتی حسابداران را کسل کننده و محافظه کار (دیمنیک و فلتون، 2006؛ فریدمن و لاین، 2001؛ هانت و همکاران، 2004؛ پیکارد و همکاران، 2014؛ ریچاردسون و همکاران، 2015) اما مورد اعتماد و اخلاقی می داند(بوگن، 1994؛ کاگلیو و همکاران، 2019؛ کارنگی و ناپیر، 2010؛ داوست، 2020؛ جیکل، 2008؛ نگا و وای مون،2013). برخی از مطالعات اخیر نشان می دهند که تصویر ذهنی از متخصصان حسابداری در حال تغییر به سمت یک متخصص چند رشته ای است که نه تنها دقیق و اخلاقی است، بلکه یک مدیر، رهبر، و تصمیم گیرنده موثر است(داوست، 2020؛ پیکارد و همکاران، 2014).

بسیاری از مطالعات قبلی در زمینه کلیشه های حسابداری، به تفاوت های جنسیتی در درک از حرفه حسابداری/ حسابرسی نپرداخته اند. با این حال، بخشی از آن‌ها این کار را انجام داده‌اند و بیشتر مطالعات دریافته‌اند که زنان نسبت به مردان دیدگاه مثبت‌تری نسبت به این حرفه دارند (برن و ویلیس، 2005؛ کالیو و همکاران، 2019؛ کالیو و کامران، 2017؛ هانت و همکاران. ، 2009؛ ماریوت و ماریوت، 2003).

پیوست مکان، قیمت گذاری حسابرسی و کیفیت حسابرسی

Place attachment, audit pricing and audit quality

چکیده
1 مقدمه
2 حسابرسی در چین
3 نظریه و ادبیات مربوطه
4 طرح تحقیقاتی و داده
5 نتایج و بحث
6 نتیجه گیری
ضمیمه. تعاریف متغیرها
منابع

چکیده

وابستگی به مکان یک پیوند عاطفی است که به موجب آن افراد با آن مکان تعامل دارند و خود را به آن مکان های خاص متعلق می دانند. این تحقیق به بررسی وجود وابستگی به مکان در فرایند حسابرسی می پردازد. این یافته ها با استفاده از نمونه بزرگی از مشتریان بورسی در چین نشان می دهند که احتمالا حسابرسان در صورتی که دانشگاهشان در همان شهر یا استان مشتریان واقع باشد، هزینه های بیشتری دریافت می کنند و فرضیه سوگیری آشنایی را می پذیرند. این اثر در میان حسابرسان کوچکتر، مشتریان غیر دولتی و مشتریانی که حسابرسان را در طول سال ها تغییر می دهند، بیشتر است. علاوه بر این، رابطه ای منفی بین کیفیت حسابرسی و ارتباطات جغرافیایی بین حسابرسان و مشتریان یافت می شود. به طور کلی، این نتایج وجود وابستگی به مکان را در فرایند حسابرسی نشان می دهند. 

2- حسابرسی در چین
بازار حسابرسی چین از بازار حسابرسی سایر کشورهایی که دارای تعداد زیادی شرکت های حسابرسی کوچک و متوسط هستند و تمرکز بسیار پایین و رقابت شدید در بازار دارند، متمایز است (دیفوند و همکاران، 2000). شرکت های حسابرسی در پاسخ به تماس های اخیر توسط وزارت دارایی موج زیادی از ادغام را شروع کرده اند. در نتیجه، آنها کارکنان و مشتریان واجد شرایط را بدست آورده اند و رقابتی تر شده اند. سهم بازار شرکت های داخلی سال به سال در حال افزایش است در حالی که سهم شرکت حسابداری بیگ فور از کشورهای توسعه یافته کمتر است (فانگ، 2019).

ویژگی های بازار حسابرسی چین و نظارت قانونی ضعیف باعث ایجاد محصولاتی با کیفیت پایین می شود. تحت چارچوب قانونی جدید چین، انتصاب حسابداران رسمی (CPA) توسط مجامع عمومی سهامداران تصمیم گیری می شود. با این حال، در واقع تصمیم گیری برای انتصاب یا حذف شرکت های حسابداری به دلیل کنترل های داخلی سختگیرانه در شرکت های بورسی چین توسط مدیریت داخلی شرکت ها گرفته می شود. این ساختار حسابرسی شرکتی باعث می شود که شرکت های حسابداری نتوانند اظهارنظرهای حسابرسی را از طرف تمام سرمایه گذاران و به ویژه سرمایه گذاران کوچک و متوسط صادر کنند (فانگ، 2019). وزارت دارایی چین بیان می کند که گزارش های حسابرسی صادر شده توسط شرکت های حسابداری مشارکتی باید توسط دو نفر یعنی شریکی که در نهایت مسئول پروژه حسابرسی است و CPA مسئول پروژه امضا و مهر و موم شود.

تفاوت های جنسیتی در تفکر قالبی حسابرسی و اثر آنها بر قصد ورود به حرفه

Gender differences in the auditing stereotype and their influence on the intention to enter the profession

چکیده

1 مقدمه

2 مروری بر ادبیات پیشین و تدوین فرضیه ها

3 روش شناسی تحقیق

4 یافته ها

5 بحث درباره یافته ها و نتیجه گیری

منابع

چکیده
این مطالعه به تحلیل تفاوت‌های جنسیتی در کلیشه حرفه حسابرسی و این موضوع می پردازد که چگونه این تفاوت‌ها بر قصد کار در حسابرسی تأثیر می‌گذارند. نتایج این مطالعه که در بین دانشجویان اسپانیایی رشته کسب و کار انجام شده است حاکی از وجود تفاوت‌های جنسیتی در درک از حرفه حسابرسی می باشد و اینکه چگونه عواملی مانند درک حسابرسی به عنوان شغلی پرمسئولیت و پر زحمت یا علاقه به کار حسابرسی بر مردان و زنان جهت ورود به این حرفه تأثیر متفاوتی می گذارد. این نتایج در کلیشه حسابرسی و همچنین ادبیات مربوط به تفاوت های جنسیتی نقش دارد، زیرا تعداد کمی از مطالعات قبلی به وجود تفاوت های جنسیتی در ادبیات کلیشه حسابرسی پرداخته اند. این مطالعه کاربردهای مهمی برای مؤسسات حسابرسی دارد. موسسات حسابرسی ممکن است از راهبردهای متفاوتی برای جذب و حفظ استعدادهای زن و مرد در سازمان خود استفاده کنند، که چرخش شغلی داوطلبانه در حال و آینده را کاهش خواهد داد و ممکن است مزایایی را که تنوع در شرکت های حسابرسی ایجاد می کند، افزایش دهد.

2 مروری بر ادبیات پیشین و تدوین فرضیه ها
2-1 تفاوت های جنسیتی در ادراک دانشجویان مقطع کارشناسی از حرفه حسابرسی
به نحوه درک افراد از یک گروه خاص، کلیشه می گویند. کلیشه نشان دهنده یک باور تعمیم یافته در مورد گروه خاصی از مردم است که ویژگی ها یا صفات خاصی دارند (دوویدیو، 2010). این تصویر کلی در مورد یک گروه اجتماعی خاص است (لیپمن، 1922). کلیشه ها، پیچیدگی شخصیت افراد را با تعمیم به گروه ها و ویژگی ها و رفتارهای اعضای گروه ساده می کنند (هیلتون و فون هیپل، 1996).

برخی مطالعات قبلی نشان داده اند که مردم درکِ کلیشه ای از حسابداران دارند. کلیشه سنتی حسابداران را کسل کننده و محافظه کار (دیمنیک و فلتون، 2006؛ فریدمن و لاین، 2001؛ هانت و همکاران، 2004؛ پیکارد و همکاران، 2014؛ ریچاردسون و همکاران، 2015) اما مورد اعتماد و اخلاقی می داند(بوگن، 1994؛ کاگلیو و همکاران، 2019؛ کارنگی و ناپیر، 2010؛ داوست، 2020؛ جیکل، 2008؛ نگا و وای مون،2013). برخی از مطالعات اخیر نشان می دهند که تصویر ذهنی از متخصصان حسابداری در حال تغییر به سمت یک متخصص چند رشته ای است که نه تنها دقیق و اخلاقی است، بلکه یک مدیر، رهبر، و تصمیم گیرنده موثر است(داوست، 2020؛ پیکارد و همکاران، 2014).

بسیاری از مطالعات قبلی در زمینه کلیشه های حسابداری، به تفاوت های جنسیتی در درک از حرفه حسابداری/ حسابرسی نپرداخته اند. با این حال، بخشی از آن‌ها این کار را انجام داده‌اند و بیشتر مطالعات دریافته‌اند که زنان نسبت به مردان دیدگاه مثبت‌تری نسبت به این حرفه دارند (برن و ویلیس، 2005؛ کالیو و همکاران، 2019؛ کالیو و کامران، 2017؛ هانت و همکاران. ، 2009؛ ماریوت و ماریوت، 2003).

این نتایج را می توان با نظریه نقش اجتماعی توضیح داد (ایگلی، 1987). تحقیقات در مورد کلیشه های جنسیتی وجود قواعدی که به صورت اجتماعی ساخته شده را در مورد تفاوت در رفتار مرد و زن تایید کرده است. این نقش های جنسیتی ممکن است به طور متفاوتی ما از این امر آگاه کنند که چگونه مردان و زنان دیگران را درک می کنند (وینکوئست و همکاران، 1998). ادراک دیگران نه تنها ناشی از هدف است، بلکه حاصل ویژگی های ادراک کننده نیز می باشد، که حداقل به اندازه ویژگی های هدف مهم هستند(وینکوئیست و همکاران، 1998؛ زی و همکاران، 2019). ادبیات نشان می‌دهد که به چه میزان ویژگی های ادراک‌کنندگان و هدف در فرآیند برداشت حسی به طور سیستماتیک در بین مرزهای جنسیتی و نژادی متفاوت است(وینکوئست و همکاران، 1998؛ وود و همکاران، 2010؛ زی و همکاران، 2019). بر اساس نظریه نقش اجتماعی، ادبیات نشان می‌دهد که نقش‌های اجتماعی و انتظارات نقش جنسیتی، منجر به تفاوت‌های جنسیتی در ادراکات می‌شود و به‌ویژه اینکه به دلیل نقش اشتراکی زنان، آنها دیگران را مطلوب‌تر می‌دانند(وینکوئست و همکاران، 1998)

حجم کار و کیفیت حسابرسی حسابرسان تحت فشار بودجه ساعت حسابرسی: مدارکی از بازار حسابرسی کره

Auditors’ workload and audit quality under audit hour budget pressure: Evidence from the Korean audit market

چکیده
1. مقدمه
2. پیشینه و توسعه فرضیه
3. طرح تحقیق و انتخاب نمونه
4. نتایج
5.آزمون های اعتبار نتایج
6. نتیجه گیری
یادداشت های پایانی
پیوست الف: تعاریف متغیر
منابع

چکیده

     در این پژوهش از داده های ساعت حسابرسی منحصر به فرد (‏واقعی و بودجه بندی شده) در کره استفاده کردیم و به بررسی تاثیر حجم کار حسابرسان بر کیفیت حسابرسی تحت فشار بودجه ساعت حسابرسی پرداختیم. ما به این نتیجه رسیدیم که زمانی که ساعات کل حسابرسی از ساعات بودجه بندی شده تجاوز کند (‏یعنی انحراف بودجه نامطلوب)، شدت حجم کار حسابرس تاثیر منفی بر کیفیت حسابرسی دارد. زمانی که حجم کار حسابرسی را توسط سطح حسابرس تفکیک می کنیم، به این نتیجه می سریم که حجم کار شریک، بدون توجه به انحراف بودجه، تاثیر منفی بر کیفیت حسابرسی دارد، در حالی که حجم کار حسابرس ارشد تنها زمانی تاثیر منفی بر کیفیت حسابرسی دارد که انحراف بودجه نامطلوب باشد. ما یافته های تجربی خود را به صورت محتاطانه تفسیر می کنیم تا نشان دهیم که استرس و فرسودگی که از ساعات حسابرسی افزایش یافته تحت فشار بودجه ایجاد می شود، می تواند حسابرسان را مجبور کند در رفتارهایی مشارکت کنند که به کیفیت حسابرسی آسیب می رسانند.

پیشینه و توسعه فرضیه
بازار حسابرسی کره
     بازار سرمایه کره رشد سریعی را در چند دهه گذشته نشان داده است. با این وجود، فقدان شفافیت و پاسخگویی بازار اغلب به عنوان بزرگ ترین تهدید بالقوه برای اقتصاد کره اشاره شده است. بسیاری از اقتصاددانان بر این باورند که چنین عدم شفافیت بازار به بحران مالی در کره در اواخر دهه ۱۹۹۰ کمک کرده است. بعد از ان، نهاد نظارت مالی کره (‏کمیسیون نظارت مالی (‏FSC)‏و خدمات نظارت مالی (‏FSS)‏)‏ در تلاش برای همسو شدن بیشتر با استانداردهای جهانی در بازار سرمایه، شروع به حذف بازار حسابرسی به عنوان بخشی از اصلاحات نهادی و سیاسی کرده اند [4]‏. یکی از تغییرات خط‌مشی کلیدی در بازار حسابرسی این است که اکنون حق الزحمه های حسابرسی باید از طریق قراردادهای بین حسابرسان و شرکت‌های مشتری مشخص شوند (پارک و همکاران، 2010) [5]‏.

     شرکت های حسابرسی در کره، حوزه های مختلفی از خدمات غیر حسابرسی را نیز فراهم می کنند. با این وجود در سال های گذشته، درآمد شرکت های حسابرسی از خدمات غیر حسابرسی نسبت به کل درآمدها به طور قابل توجهی افزایش یافته است [6]‏. افزایش در هزینه های خدمات غیر حسابرسی برای شرکت های حسابرسی اکثرا از خدمات مشاوره مربوط به بازسازی شرکت های کره ای در طول دوره بهبود از بحران مالی و اتخاذ اجباری استانداردهای گزارش مالی بین المللی در سال ۲۰۱۱ ناشی می شود. یک مطالعه اخیر همچنین نشان می دهد که شرکت های حسابرسی در کره به طور استراتژیک خدمات غیر حسابرسی را انتخاب می کنند که نسبت به خدمات حسابرسی سنتی سودآورتر هستند (چوی و یون، 2014).

     حذف مقررات دست وپاگیر در بازار حسابرسی همراه با وابستگی شدید به خدمات غیر حسابرسی به عنوان یک منبع درآمد، رقابت در بازار حسابرسی کره را سخت کرده است. این افزایش رقابت به طور منفی بر درآمد هزینه حسابرسی شرکت‌های حسابرسی تاثیر می گذارد و در نتیجه ساختار سود شرکت های حسابرسی را تغییر می دهد. برآورد دست پائین از اوایل دهه ۲۰۰۰ در بازار حسابرسی بسیار متداول شده است. کیم و کو (‏۲۰۱۷) ثابت می نمایند که وقتی حق الزحمه های حسابرسی نسبت به کل دارایی ها (‏درآمد کل)‏ مقایسه می شوند، به طور متوسط تنها ۲۹ % (‏۲۷ %) ‏از حق الزحمه های حسابرسی در ایالات متحده محسوب می شوند. همچنین به این نتیجه رسیدند که حق الزحمه های حسابرسی شرکت های کره ای، حتی پس از کنترل عوامل دیگری که بر حق الزحمه های حسابرسی تاثیر می گذارند، ۴۲ % کمتر از شرکت های آمریکایی است. با این وجود، شرکت های حسابرسی گرایش به جبران حاشیه سود کاهش یافته یا حتی زیان از خدمات حسابرسی با سودهای بالاتر از مقدار افزایش یافته خدمات غیر حسابرسی خود دارند.

     نهادهای نظارتی کره ای مقررات ویژه ای را در رابطه با افشای اجباری اتخاذ کرده اند تا اثرات منفی حق الزحمه های حسابرسی کمتر به دلیل رقابت شدید را کاهش دهند. به عنوان مثال از سال ۲۰۰۳ شرکت های مشتری ملزم به ارائه اطلاعات در مورد ساعات حسابرسی کل و همچنین حق الزحمه های حسابرسی هستند. در ضمن نهادهای نظارتی شرکت ها را ملزم به افشای ساعات دقیق حسابرسی و تعداد حسابرسان توسط هر سطح حسابرس در تیم حسابرسی در بخش گزارش حسابرسی گزارش های سالانه خود که از سال ۲۰۱۵ آغاز می شود، می کنند.

نقش کیفیت حسابرسی در رابطه عملکرد مالی شرکت ESG: شواهد تجربی از شرکتهای اروپای غربی

The role of audit quality in the ESG-corporate financial performance nexus: Empirical evidence from Western European companies

چکیده

1 مقدمه

2 ادبیات مربوطه و توسعه فرضیه های ما

3 داده ها و روش شناسی

4 نتایج و مباحث

5 نتیجه گیری ها و پیامدهای سیاسی

منابع

چکیده

این تحقیق نقش میانجی کیفیت حسابرسی را در رابطه بین عوامل محیطی، اجتماعی و حکمرانی (ESG) و عملکرد مالی شرکت (CFP) در کشورهای اروپای غربی بررسی می کند. نمونه تحقیقاتی شامل 620 شرکت مستقر در اروپای غربی شامل استرالیا، بلژیک، فرانسه، آلمان، لوکزامبورگ، موناکو، هلند، و سوئیس از سال 2010 تا 2019 است. برآوردهای داده صفحه برای بررسی اثرات مستقیم و میانجی استفاده می شود. این نتایج نشان می دهند که ESG اثر منفی معنی داری بر عملکرد شرکت دارد، همانطور که توسط بازده دارایی ها (ROA) اندازه گیری شده است، از فرضیه مبادله ای پشتیبانی می کند که در آن سرمایه گذاری در فعالیت های ESG هزینه کسب و کار را افزایش می دهد. علاوه بر این، ما در می یابیم که اثر معکوس ESG بر CFP در شرکت هایی که توسط توسط شرکت های حسابداری بیگ فور تایید می شوند، مشهودتر است. با این حال، ESG اثر مثبت معنی داری بر درآمد دارد که نشان دهنده این است که مشتریان بیشتر به شرکت هایی جذب می شوند که در ESG سرمایه گذاری می کنند. تحلیل زیمولفه ESG از نتایج اصلی پشتیبانی می کند. این نتایج نسبت به مشخصات مدل جایگزین و معیارهای جایگزین CFP و کیفیت حسابرسی قوی هستند و عاری از مباحث درون زایی هستند. این یافته ها به دانش موجود بر ESG با روشن کردن اثر کیفیت حسابرسی خارجی بر رابطه ESG-CFP کمک می کنند. همچنین امتیازهای کلی ESG و همچنین ویژگی های فردی ESG (محیطی، اجتماعی، و حکمرانی) را بررسی می کنیم.

1- ادبیات مربوطه و توسعه فرضیه های ما
2-1- ESG و CFP
مفاهیم CSR و CG در محیط شرکت های بورسی اصلی در کشورهای بسیار صنعتی ظاهر شدند که باعث رونق در کسب و کار و سرمایه گذاری پایدار می شود (آلارینی و حمدان، 2020). رابطه بین ESG و مولفه های مختلف سطح شرکت به صورت گسترده ای در طول چند دهه گذشته مورد تحقیق قرار گرفته است. ادبیات ESG را می توان به دو جریان تقسیم کرد، که اولین جریان عوامل تعیین کننده افشای CSR، و دومین جریان تاثیر ESG بر نتایج اقتصادی سطح شرکت است. عوامل تعیین کننده افشای CSR شامل اندازه شرکت، سودآوری، اهرم مالی، حساسیت محیطی صنعتی، اندازه هیئت مدیره، اعضای زن هیئت مدیره، بین المللی سازی، و سابقه هستند (دیداچ، کراسودوسکا، 2017). دوم، مجموعه بزرگی از تحقیق برررسی می کند که چگونه ESG بر نتایج مختلف سطح شرکت تاثیر می گذارد. این پژوهش نشان می دهد که ESG تصویر عمومی یک شرکت را بهبود می دهد، که منجر به افزایش در فروش و درآمد می شود (نیام-آسیاما و گولام، 2019). تحقیقات مرتبط با ریسک تاثیر منفی ESG را بر اهرم مالی و به طور کلی مشخصه ریسک شرکت پیدا می کنند (هارجوتو، 2017). اگرچه تصویر شرکت، اهرم مالی، و ریسک برخی از مهمترین شاخص های عملکرد شرکت هستند، آیا این عوامل منجر به عملکرد مالی بهتر می شوند؟ مدیران بیشتر درباره عملکرد مالی شرکت نگران هستند، زیرا به صورت مستقیم با ارزش شرکت مرتبط است (هیل و اسنل، 1988؛ سایگیلی و همکاران، 2022).

ارتباط بین ESG و CFP به صورت گسترده ای از نظر جنبه های نظری و کاربردی بررسی شده است. یک تصور ثابت بر این اساس است که هیچ نظریه واحدی نمی تواند پدیده مرتبط با پایداری را شامل شود (خان و همکاران، 2022؛ زاهد و سیمگا-موگان، 2022). تحقیق حاضر عمدتا شامل آگاهی هایی از نظریه ذینفعان (فریمن و همکاران، 2010)، نظریه میوپیای مدیریتی (استین، 1988)، نظریه مبادله ای (اوپرل، 1976) و نظریه نمایندگی (جنسن و مکلینگ، 1976) است. دو رویکرد نظری متناقض پیوند ESG-CFP را توضیح می دهند؛ فرضیه مبادله ای و اثرات اجتماعی (خوب انجام دادن در حین انجام کار خوب)، به ترتیب یک ارتباط منفی و مثبت بین ESG و CFP را نشان می دهند. فرضیه اثرات اجتماعی در صورتی برقرار است که هزینه های عملیات مسئولیت پذیر اجتماعی فراتر از منافع باشد. ESG مقداری ارزش پنهان دارد که به نظریه های تاثیر اجتماعی و ذینفعان همگرا می شود (فریمن و همکاران، 2010). فریمن (2010) از مشارکت مدیریت در فعالیت های ESG پشتیبانی می کند و بیان می کند که شرکت ها می توانند از فعالیت های ESG برای حل تعارضات در میان ذینفعانی مانند مدیران، سهامداران، کارکنان، و مشتریان استفاده کنند (خان و همکاران، 2021؛ زاهد و همکاران، 2022). گزارشگری ESG یک ابزار مورد استفاده توسط یک سازمان برای کنترل، مدیریت، تاثیرگذاری، یا حتی اداره ذینفعان مختلف است. «اطلاعات- شامل حسابداری مالی و حسابداری اجتماعی- یک مولفه اصلی است که می تواند توسط سازمان برای مدیریت (یا اداره) ذینفعان برای بدست آوردن پشتیبانی و تایید آنها (یا منحرف کردن تمرکز و عدم تایید مخالفشان) استفاده شود (هوانگ و کانگ، 2010، صفحه. 449). منافع کارکنان، مشتریان، و ذینفعان (شامل دولت های محلی و بانک ها) بعنوان یک استراتژی کلیدی در ESG (مک ویلیامز و سیئگل، 2001) با شرکت هایی که مسئولیت اجتماعی دارند، ترویج شده اند (حسینی و آچک، 2015). شرکت های مسئول اجتماعی با جامعه تضادهایی دارند، که همزمان با کاهش در هزینه درگیری است و بنابراین ارزش سهامدار را افزایش می دهد (هیل، 2005). مدیران با توجه به میوپیای مدیریتی تمایل دارند تا اقدامات با سود کوتاه مدت را ترجیح دهند که ارزش سهامدار بلند مدت را بهینه می کند. در مقابل، سرمایه گذارانی با تمرکز کوتاه مدت تمایل دارند تا مزایای بلند مدت را کم ارزش کنند. زیرا مخارج اقدامات مسئول اجتماعی فورا انجام می شوند، مزایای آنها در بلند مدت درک می شوند. بنابراین، پیش بینی سودهای همراه دشوارتر و برای سرمایه گذارانی با تمرکز کوتاه مدت کمتر فریبنده است.

شاخص های نقش حسابرسان داخلی و حمایت آنها از حکمرانی مطلوب

Internal auditors role indicators and their support of good governance

چکیده

1. مقدمه

2. چارچوب نظری در مورد نقش حسابرسان داخلی

3. روش های تحقیق

4. نتیجه گیری و بحث

4.1. شاخص های برنامه مدل جدید برای نقش حسابرس داخلی دولت

4.2- پیاده سازی مدل جدید در نقش حسابرسان داخلی دولت

4.3. نقش حسابرسان داخلی دولت در حمایت از حاکمیت عمومی خوب

5- نتیجه گیری

چکیده

هدف این پژوهش مطرح کردن شاخص هایی است که پیاده سازی مدل جدید برای حسابرسان داخلی در سازمان های دولتی و حمایت آنان از حاکمیت مطلوب عمومی را ارزیابی می کند. از طریق نظرسنجی، پرسشنامه و مصاحبه با منابع اطلاعاتی اصلی، داده های گردآوری شد. پاسخ دهندگان حسابرسان داخلی سازمان های دولتی مختلف بودند. داده ها با استفاده از روش تحليل كمي و كيفي تحليل شدند. حسابرسان داخلی در صورت حمایت شدن در قالب تعهد رهبری، می توانند به نقش های خود در مدل جدید عمل کنند. در حال حاضر، نقش غالب حسابرسان داخلی دولت به عنوان مراقب و ناظر است. هرچند که هنوز بهینه نیستند، اما نقش های مشاور و تسهیلگر نیز در حال اجرایی شدن هستند. متغیر کنترل بیشترین حمایت از حاکمیت مطلوب  عمومی را دارد، در حالی که متغیر دانش حسابرسی کمترین حمایت را دارد. لازم است که دولت بر روی افزایش کمیت و قابلیت و توانایی حسابرسان داخلی از طریق آموزش، کمک رسانی و راهنمایی های فنی متمرکز شود.

1- مقدمه

توسعه اقتصادی و رشد کسب وکار جدید و شغل های جدید (روزنه، 2016)، تولید ناخالص ملی، فقر و استقلال اقتصادی (هوتاپا و ویدینگیش، 2017) از جمله روش هایی است که می شود بواسطه آن عملکرد دولت را ارزیابی کرد. از سویی دیگر، رویکردهای نتیجه محور از جمله ارزش پولی یا بهره وری، اثربخشی، عملکرد اقتصادی و عملکرد مالی نیز می توان به کار گرفت (بصری و نابیها، 2014؛ سوتوپو و همکاران، 2017). اگر دولت به درستی حاکمیت را اجرا کند، عملکرد بهبود می یابد. عوامل بسیاری برای ارزیابی عملکرد دولت داخلی استفاده می شود که یکی از آنها حاکمیت دولتی خوب است (هوتاپا و ویدینگیش، 2017). نیزم (2009) اظهار داشت که حاکمیت خوب بخش دولتی در مجموع تاثیر چشمگیری بر عملکرد بخش دولتی دارد. 

5- نتیجه گیری

نتایج ذیل از یافته های این مقاله اتخاذ شده است. پیاده سازی بهینه نقش حسابرسان داخلی مستلزم حمایت و متعهد بودن رهبران است. این ملزومات می تواند در قالب دادن اختیاراتی به حسابرس برای انجام کار مستقل و بهبود شایستگی او باشد. نقش حسابرسان داخلی دولت در حال تغییر و شیفت به نقش یک مشاوره و سازمان دهنده تشکیلات است، اگرچه نقش آنها به عنوان ناظر برجسته تر است. حسابرسان داخلی بایداین  استقلال را خود مطابق با مدل جدید در انجام نقش های حفظ کنند. در نهایت، باید اعتماد و شفافیت بین حسابرسان و حسابرسی شونده برای افزایش اثربخشی نقش حسابرسان داخلی به عنوان مشاور، بهبود یابد.

Abstract

The study aimed to develop indicators to measure the implementation of a new model for internal auditors in government organizations and their support of good public governance. Data was collected through a survey, with questionnaires, and interviews with key informants. Respondents were internal auditors from various government organizations. Data were analyzed using both quantitative and qualitative analysis. Internal auditors can carry out roles under a new model if they receive support in the form of leadership commitment. Currently, the dominant role of government internal auditors is as a watchdog. Roles as consultants and catalysts have begun to be implemented, although they are not yet optimal. The control variable provided the highest support for good public governance, while the audit knowledge variable provided the lowest support. The government needs to focus on increasing the quantity and capability of internal auditors through training, outreach, and technical guidance.

1- Introduction

Government performance can be measured in various ways, including economic development and the growth of new businesses and new jobs (Ruzzene, 2016), GDP, poverty, and economic independence (Hutapea & Widyaningsih, 2017). Alternatively, outcome-oriented approaches can also be used, such as value for money or efficiency, effectiveness, economic performance, and financial performance (Basri & Nabiha, 2014; Sutopo et al., 2017). The performance will improve if the government implements good governance. Many factors can be used to measure local government performance, one of which is good government governance (Hutapea & Widyaningsih, 2017). Nizam (2009) stated that good public sector governance as a whole has a significant effect on public sector performance.

5- Conclusion

The following conclusions were drawn from the results of this study. The optimal implementation of the role of internal auditors requires the support and commitment of leaders, which could be in the form of giving authority to carry out tasks independently and improve auditor competency. The role of government internal auditors has begun to change into being a consultant and catalyst, although their role as watchdogs is more dominant. Internal auditors must maintain independence in carrying out their roles in line with the new model. Finally, trust and openness between auditors and auditees need to beimproved to increase the effectiveness of the role of internal auditors as consultants.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

شاخص های نقش حسابرسان داخلی و حمایت آنها از حکمرانی مطلوب

Internal auditors role indicators and their support of good governance

اثر سرمایه فکری بر عملکرد مالی با ارزش برند به عنوان یک متغیر مداخله گر

The Influence of Intellectual Capital towards Financial Performance with Brand Value as an Intervening Variable

چکیده

مقدمه

1.مروری بر تحقیقات پیشین

2. روش شناسی

3. نوع پژوهش

4. نتایج و بحث

5 نتیجه گیری

منابع

چکیده

     هدف این مطالعه، تحلیل و ارائه شواهد تجربی مبتنی بر تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مالی با استفاده از ارزش برند به عنوان متغیری مداخله گر است. فرضیه (1) عبارتست از سرمایه فکری که تاثیر معناداری بر عملکرد مالی دارد و فرضیه (2): سرمایه فکری تاثیر معناداری بر ارزش برند دارد. فرضیه (3): ارزش برند تاثیر معناداری بر عملکرد مالی دارد، و فرضیه (4): سرمایه  فکری با وجود ارزش برند به عنوان متغیری مداخله گر، تاثیر معناداری بر عملکرد مالی دارد،. جامعه این تحقیق، شرکتی است که در مجله swa جز 100 برند با ارزش، قرار دارد. این مطالعه از روش نمونه گیری هدفمند استفاده کرد و طی دوره مشاهدات از سال 2014 تا 2016 از نمونه ای با 76 شرکت بدست آمد. در این مطالعه از داده های ثانویه شرکت هایی که در بورس اوراق بهادار اندونزی قرار دارند، استفاده شده است. تکنیک تحلیل داده مورد استفاده در این تحقیق، روش تحلیل مسیر بود. برای  تحلیل داده ها از برنامه PLS Smart3.0 استفاده شد. نتایج نشان داد که سرمایه فکری تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد مالی دارد. سرمایه فکری تاثیر مثبت و معناداری بر ارزش برند ندارد. تاثیر ارزش برند بر عملکرد مالی نیز مثبت است ولی معنادار نیست. سرمایه فکری به واسطه ارزش برند، بر عملکرد مالی تاثیر مثبت می گذارد، اما تاثیر آن معنادار نیست. در این مطالعه، ارزش برند به عنوان متغیر مداخله گر، یک متغیر تعدیل گر نسبی بود.

مروری بر تحقیقات پیشین

مرور نظری

دیدگاه مبتنی بر منابع

      طبق دیدگاه مبتنی بر منابع(RBT)، شرکتها با داشتن، اکتساب و استفاده موثر از دارایی استراتژیک مزیت رقابتی بدست می آورند و از عملکرد برتر بهره مند می شوند. دارایی های استراتژیک مورد بحث، شامل دارایی های ملموس به شکل دارایی های فیزیکی و دارایی های ناملموسی که متعلق به شرکت است و شرکت به منظور حفظ استراتژی سودآور و رقابتی آنها را توسعه و مورد استفاده قرار می دهد، می باشد( ورنر فلت( 1984 ) در کومننیک و پوکراکیک، 2012). کسب دارایی های فیزیکی مانند زمین، ماشین الات و ساختمان در بازار آزاد، بسیار آسان می باشد و تقلید از آن نیز بسیار آسان است، اگر شرکت تنها بر دارایی های فیزیکی تکیه کند، مشکلاتی برای شرکت ایجاد می شود. بنابراین، شرکت باید، از دارایی های ناملموس خود نیز استفاده کند تا بتواند در رقابت بسیار شدید صنعتی، رقابت کند. بارنی(1991) بیان می کند که دارایی های ناملموس را می توان به عنوان دارایی استراتژیک در نظر گرفت که می تواند مزیت رقابتی پایداری برای شرکت ایجاد کند، چرا که دارایی ناملموس باارزش است، تقلید از آن دشوار است، کمیاب است و به سختی با دیگر چیزها جایگزین می شود.

a. ارزشمند است: گران بها(با ارزش) است، یعنی اقتصادی است، دارایی های ناملموس ارزشی دارند که برای شرکت سودآور است.

b. کپی کردن از آن دشوار است. با برخورداری از دارایی ناملموسی که کپی کردن از روی آن دشوار است(تقلید از آن دشوار است)، شرکتها می توانند سودآوری خود را افزایش دهند، چرا که شرکت های دیگر نمی توانند این کار را انجام دهند.

c. کمیاب: دارایی های ناملموس کمیاب (نایاب)، یعنی تنها تعداد محدودی از افراد آن را دارند. علاوه بر این، اگر شرکتی از یک دارایی ناملموس که دارای ارزش یا سود کمیاب است برخوردار باشد، می تواند از امتیاز انحصاری بهره مند شود.

d. جایگزینی آن دشوار است. (غیر قابل جایگزین). بنابراین، حتی اگر رقبای شرکت نیز از دارایی های ناملموس مشابهی برخوردار باشند، این دارایی ها یکسان نیستند.

سرمایه فکری

     سرمایه فکری برای ایجاد مزیت رقابتی و ارزش افزوده در شرکت، عامل حیاتی است. مفهوم سرمایه فکری، پنج دسته از منابع را شناسایی می کند که می تواند به عنوان چارچوبی برای تسهیل شناسایی منابع استراتژیک همه شرکت ها مورد استفاده قرار گیرد(روس و روس، 1997 در کومننیک و پوکرا کیک، 2012). به عقیده ی کومننیک و پوکرا کیک (2012)، سرمایه فکری در شرکت تنها شامل دانش نیست، بلکه می تواند سرمایه انسانی، سازمانی و رابطه ای را نیز در بر گیرد. سرمایه انسانی شامل، شایستگی و توانایی کارکنان برای سازماندهی، به کار بردن دانش و مهارت خود، برای انجام فعالیت های خاص می باشد.

اثر خصوصیات حسابرسی داخلی بر اثربخشی کنترل داخلی نسبت به عملیات و انطباق

The impact of internal audit attributes on the effectiveness of internal control over operations and compliance

چکیده

1 مقدمه

2 پیشینه تحقیقات سازمانی و ملزومات کنترل داخلی در تایوان

3 بررسی تحقیقات و توسعه فرضیات

4 طرح تحقیق

5 نتایج

6 تجزیه و تحلیل بیشتر

7 بحث و جمع بندی

منابع

چکیده

عملکرد حسابرسی داخلی (IAF) به مدیریت در بهبود کنترل داخلی نسبت به عملیات، گزارش‌دهی و سازگاری کمک می‌کند. در حالی که بسیاری از مطالعات، ارتباط بین IAF و کنترل داخلی گزارشگری مالی (ICFR) را بررسی کرده‌اند، مطالعات اندکی در مورد کنترل داخلی عملیات و سازگاری انجام شده‌اند. این مقاله با استفاده از مجموعه داده منحصر به فردی از تایوان، ارتباط بین کیفیت عملکرد حسابرسی داخلی و نقص کنترل داخلی در عملیات و سازگاری را مورد بررسی قرار می‌دهد. نتایج نشان می‌دهند که گروه حسابرسی داخلی بزرگتر می‌تواند موجب بهبود عملکرد حسابرسی داخلی در مورد عملیات و سازگاری شود. در حالی که مهارت حسابرسان داخلی دارای مثبتی با اثربخشی کنترل داخلی بر سازگاری است، اما رابطه‌ای با عملیات ندارد. این مطالعه با تبیین عوامل تعیین کننده دستیابی به اهداف عملیات و سازگاری، به تحقیقات در این زمینه کمک می‌کند. این کار، مفاهیم مهمی را برای ذینفعان و کارشناسان نیز فراهم می‌کند، زیرا کنترل شرکت بر عملیات و سازگاری می‌تواند به طور متقابل بر ICFR و در نهایت موفقیت کسب و کار تأثیر بگذارد.

پیشینه تحقیقات سازمانی و ملزومات کنترل داخلی در تایوان

     درک پیشینه تحقیقات سازمانی و ملزومات قانونی در تایوان، منبع مجموعه داده های منحصر به فرد تحقیق جاری است. در ادامه، ما به طور خلاصه محیط قانونی را در تایوان معرفی کرده، اختلاف قوانین و مقررات کنترل داخلی میان ایالات متحده و تایوان را شناسایی کرده و جزئیاتی در مورد ملزومات برخی گزارشات کنترل داخلی مربوطه در تایوان ارائه می‌دهیم.

     امروزه، کمیته نظارت مالی (FSC، همکار تایوان در SEC) مسئول تنظیم دو بازار اوراق بهادار اصلی در تایوان است: شرکت تبادل سهام تایوان (TWSE) و بازار اوراق بهادار‌ GreTai (GTSM) است. از سال 1986، قانونگذار، قوانین و مقررات دولتی مربوط به IAF را تحمیل کرده است که عموماً از ‌شرکت‌های تجاری دولتی می خواهند تا سیستم های کنترل داخلی را در سازمانشان مستقر کنند. در سال 1992، قانونگذار از ‌شرکت‌های فهرست شده برای باری دیگر تقاضا کرد که حسابرسان‌ داخلی تمام وقت داشته باشند و نام، سن، سوابق تحصیلی، تجربیات، ارشدیت و میزان آموزش کارمندان را افشا کنند. هر چند چنین گزارشی تنها در دسترس قانونگذار است به جای اینکه در اختیار عموم مردم باشد. در سال 2002، FSC، قوانین نظارتی سیستم های کنترل داخلی را که باید توسط ‌شرکت‌های دولتی رعایت شوند (از این به بعد به آن قوانین و مقررات IC می گوییم) را مورد بحث قرار داد که مبتنی بر چارچوب کنترل داخلی ایجاد شده توسط COSO(1992) است. قوانین ومقررات IC مشخص می-کند که کنترل داخلی باید تضمین منطقی نسبت به تحقق اهداف در مقوله هایی که در ادامه بیان می‌کنیم، داشته باشن: الف) اثربخشی و کارایی عملیات ب) قابلیت اطمینان، خطوط زمانی، شفافیت، و الزامات قانونی گزارشات و ج) تطبیق با قوانین کاربردی، مقررات و آیین نامه ها.

     ضمن اتخاذ چارچوب کنترل داخلی COSO، قوانین و مقررات IC در تایوان با الزامات گزارش کنترل داخلی در ایالات متحده از نظر محدوده گزارشات، شبیه نیست (یعنی، بخش های 302 و 404 از قانون سربانز-اکسلی در سال 2002). برای مثال، قوانین و مقررات IC نیازمند این است که ‌شرکت‌های تجارت دولتی، بیانیه ی سیستم کنترل داخلی (ICSS) را در گزارشات سالانه شان لحاظ کنند. گرچه ICSS شبیه به اظهارات امضا شده ای است که توسط بخش 302 مجوز گرفته است (یعنی نیاز به امضاهای رئیس هیئت مدیره، CEO و حسابرس داخلی اصلی است)، اما ICSS نیازمند افشاگری های دیگری در مورد ضعف شرکت است حال این ضعف هرچه که می-خواهد باشد، و به کنترل داخلی عملیات و سازگاری با قوانین و مقررات می پردازد. با توجه به نقش حسابرسان داخلی، بخش 404 نیازمند این است که حسابرس نسبت به گزارشات مالی(و نه عملیات و سازگاری آن با قوانین) در مورد کنترل داخلی شرکت، به عنوان بخشی از گزارش سالانه شرکت، نظر دهد و آن را امضا کند در حالی که مقررات تایوان نیازمند این است که حسابرسان خارجی نظراتشان را در مورد کنترل داخلی بر اساس سه هدف عملیات، گزارش مالی و تطبیق با قوانین مطرح کنند اما این تنها بخشی از فرآیند کاربرد IPOی شرکت است.

مدیریت عمومی جدید و افزایش حسابرسی عملکرد بخش عمومی: شواهدی از پرونده استرالیا

New Public Management and the rise of public sector performance audit: Evidence from the Australian case

چکیده

مقدمه

تحقیق قبلی در خصوص تمرکز و تأثیرات حسابرسی

یک دیدگاه نظری

طرح ریزی تحقیق

حسابرسی عملکرد در استرالیا

مباحثه و نتایج

یادداشت ها

چکیده

هدف- در چارچوب روندهای اصلاح مدیریت عمومی جدید جهانی و پدیده ی مرتبط با حسابرسی عملکرد (PA)، هدف این مقاله، کشف افزایش حسابرسی عملکرد در استرالیا می باشد و تمرکز آن را در حوزه ها قضایی حسابرسی و نقش اساسی ذینفعان در هدایت عملکرد آن را مورد بررسی قرار می دهد.
طراحی/ روش شناسی/ رویکرد- این مطالعه، یک تجزیه و تحلیل قضایی چند بخشی از PA را در استرالیا در راستای تعیین مقیاس و تمرکز آن، با استفاده از ابزار نظری گوفمن به کار می گیرد. تجزیه و تحلیل مستند و شیوه های مصاحبه به کار گرفته می شوند.
یافته ها- رشد حسابرسی عملکرد تداوم داشته است؛ اما این تداوم اینگونه نبوده که همیشه به صورت پیوسته و در سر تا سر حوزه ی قضایی حسابرسی اتفاق بیفتد. علی رغم گفتمان حسابرس در خصوص اهداف محرمانه ی حسابرسی عملکرد که اکیداً روی ارزیابی نتایج برنامه متمرکز شده است، انتشار گزارش های علنی، توجه و کنترل پایدار را حفظ می کند. در حالی که این گونه به نظر می رسد که این موضوع نمایانگر بی اعتنایی سرحسابرس کل به نقد سیاست های دولت می باشد؛ با این وجود، این موارد شواهدی از روابط مستقیم و غیر مستقیم تکرار شونده میان AG ها و نمایندگان مجلس، رسانه ها و عموم مردم را آشکار می سازد.
محدودیت ها/ مفاهیم تحقیق- مزایای PA، توجه محقق را معطوف خود نمود؛ همانگونه که در حال حاضر یک فرآیند شناخته شده اما تؤام با تغییرات پی در پی در تمرکز و نفوذ ذینفعان می باشد.
پیامدهای اجتماعی- به عنوان یک روش حسابرسی، اکنون به خوبی در بخش عمومی محیط حسابداری استقرار یافته است؛ دیدگاه های بالقوه ای را در مسائل مربوط به اهمیت منطقه ای، استانی و ملی برای مجلس و مردم، ارائه می دهد، اما عوامل، برنامه ی کاری و روش های اساسی و متغیری را نشان می دهد که دارای توانایی افزایش یا کاهش منافع عمومی می باشند.

مباحثه و نتایج

“سن متوسط” NPM به نظر می رسد که پیچیده و متناقض باشد، که با طبقات و ترکیب های سیاسی و مقدماتی به جای روندهای تعریف شده ی آشکار و برنامه ها مشخص شده است. با این حال، PA در بسیاری از حوزه های قضایی در استرالیا برای اینکه به خوبی مستقر شود، توسعه داده شده است (Barret، 2011؛ Guthrie و Parker، 1999). در حالی که نویسندگان به طور کلی، این توسعه در PA را به تمرکز خروجی و جنبه های مدیریتی اندازه گیری عملکرد مرتبط با PA نسبت داده اند (Glynn، 1985؛ Free و همکاران، 2013)، نمونه های کمی از تحلیل عملیات بر روی دوره ی قابل توجهی از زمان و در سراسر چندین (تا به حال مشابه) حوزه ی قضایی وجود داشته است (Pollitt و همکاران؛ Pollitt، 2003؛ Bowerman و همکاران، 2003). این پژوهش، شامل تحلیل تطبیقی از عملیات PA در سراسر دولت فدرال استرالیا، ایالت و حوزه های قضایی حسابرسی منطقه ای می باشد.

Abstract

Purpose – In the context of global New Public Management reform trends and the associated phenomenon of performance auditing (PA), the purpose of this paper is to explore the rise of performance audit in Australia and examines its focus across audit jurisdictions and the role key stakeholders play in driving its practice.
Design/methodology/approach – The study adopts a multi-jurisdictional analysis of PA in Australia to explore its scale and focus, drawing on the theoretical tools of Goffman. Documentary analysis and interview methods are employed.
Findings – Performance audit growth has continued but not always consistently over time and across audit jurisdictions. Despite auditor discourse concerning backstage performance audit intentions being strongly focussed on evaluating programme outcomes, published front stage reports retain a strong control focus. While this appears to reflect Auditors-General (AGs) reluctance to critique government policy, nonetheless there are signs of direct and indirectly recursive relationships emerging between AGs and parliamentarians, the media and the public.
Research limitations/implications – PA merits renewed researcher attention as it is now an established process but with ongoing variability in focus and stakeholder influence. Social implications – As an audit technology now well-embedded in the public sector accountability setting, it offers potential insights into matters of local, state and national importance for parliament and the public, but exhibits variable underlying drivers, agendas and styles of presentation that have the capacity to enhance or detract from the public interest.
Originality/value – Performance audit emerges as a complex practice deployed as a mask by auditors in managing their relationship with key stakeholders.

Discussion and conclusions

The “middle age” of NPM seems complex and paradoxical, characterised by layers and blends of policy and initiatives rather than clearly defined trends and programs. However, PA has grown to become well established in many jurisdictions in Australia (Barrett, 2011; Guthrie and Parker, 1999). While authors have generally attributed this growth of PA to the output focus and managerialist aspects of performance measurement associated with PA (Glynn, 1985; Free et al., 2013), there have been few examples of analysis of the practice over a significant period of time and across multiple (yet similar) jurisdictions (Pollitt et al., 1999; Pollitt, 2003; Bowerman et al., 2003). This study has involved a comparative analysis of the PA practices across all the Australian federal, state and territory audit jurisdictions.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

مدیریت عمومی جدید و افزایش حسابرسی عملکرد بخش عمومی: شواهدی از پرونده استرالیا

New Public Management and the rise of public sector performance audit: Evidence from the Australian case

متدولوژی نمونه برداری و قابلیت اطمینان حسابرسی پیاده مداری

Sampling methodology and reliability of a representative walkability audit

چکیده

1- پیشینه

1-1- روش نمونه برداری برای حسابرسی

1-2- آزمون پایایی (قابلیت اطمینان) حسابرسی

2- روش‌ها

2-1- طراحی و تنظیم مطالعه

2-2- روش نمونه برداری

2-3- ابزار حسابرسی

2-4- جمع آوری داده‌ها

2-5- وزن دادن/توزین

2-6- آنالیز آماری

3- نتایج

3-1- نمونه برداری

3-2- پایایی بین داده‌های مشاهده کنندگان

4. بحث

5- نتیجه گیری

چکیده

پیشینه و هدف: عدم تحرک جسمی، دغدغه بهداشت همگانی در جزایر ویرجین ایالات متحده (USVI) است. فاکتور دخیل در این مسئله، فقدان زیرساخت عابر پیاده و سایر حمایت‌های لازم برای ساخت محیط پیاده روی می‌باشد. در این نوشته، روش‌های مورد استفاده برای انجام حسابرسی تحرک از منظر ویژگی‌های محیطی مربوط به فعالیت بدنی در USVI را توصیف می‌کنیم.

روش‌ها: در سال 2016،داوطلبان، با استفاده از نسخه اصلاح شده ابزار حسابرسی جزئی پیاده روهای خیابان، این حسابرسی را انجام دادند. با استفاده از داده‌های سرشماری دردسترس همگان، یک روش نمونه برداری دو مرحله‌ای برای انتخاب نمونه آماری متشکل از املاک (46 = n) و بخش‌های خیابان‌های (n = 1550؛ 99.2 کیلومتر) سراسر USVI مطرح شد. حسابرسی هر بخش توسط دو حسابرس و بصورت مستقل، صورت گرفت و پایایی بین داده‌های حسابرسان با استفاده از درصد مورد توافق و ضریب کاپای کوهن ارزیابی شد.

نتایج: حسابرسی‌ها در 1114 بخش (94.6 کیلومتر) انجام شد و آیتم‌ها برای نشان دادن طول خیابان عمومی موجود در ناحیه مدنظر (1155.9 کیلومتر)، وزن گذاری شدند. اکثر آیتم‌های بررسی شده با این ابزار حسابرسی (7/62٪) پایایی عالی داشتند. متوجه شدیم که انجام حسابرسی قابل اعتماد در یک نمونه آماری بزرگ متعلق به خیابان‌های ایالات متحده آمریکا از حیث ویژگی‌های محیطی مرتبط با فعالیت بدنی، امکان پذیر است.

نتیجه گیری: این روش‌ها را می‌توان در شرایط دیگر برای جمع آوری داده‌های جامع که می‌توان از آنها به عنوان استراتژی‌هایی راهبردی برای افزایش تحرک جوامع استفاده کرد تکرار نمود.

5- نتیجه گیری
این پژوهش، یکی از اولین روش‌های توصیفی برای انجام حسابرسی جامع از ویژگی‌های محیطی مربوط به پیاده روی در سرتاسر سرزمین ایالات متحده است. برای مشاهده املاک و خیابان‌های جزایر ویرجین ایالات متحده از روش نمونه برداری تصادفی لایه¬ای و داده‌های دردسترس عموم، استفاده شد. متوجه شدیم که پایای بین داده‌های مربوط به اکثر آیتم‌های بررسی شده با ابزار حسابرسی MAPS اصلاح شده، خوب تا عالی بوده است، که این مسئله از قابلیت اطمینان (پایایی) این ابزار حکایت دارد. روش ارائه شده در این پژوهش، راهنمای محققان و کارآموزانی است که به دنبال جمع آوری داده‌های سیستماتیکی هستند و می‌توان از آنها برای تعیین اولویت راهکارهای مربوط به افزایش تحرک در حوزه‌های اختیاراتشان، استفاده کرد (مانند دیگر سرزمینهای ایالات متحده). احتمالاً ایجاد تغییرات جزئی در شرایط دیگر، مانند تغییر متغیرهای لازم برای لایه بندی، ضرورت دارد. داده‌های جمع آوری شده از طریق حسابرسی‌های تحرک افراد می‌توانند به دپارتمانهای بهداشت محلی، سیاستگذاران و برنامه ریزان کمک کنند تا موانع موجود بر سر راه انجام فعالیت‌های جسمانی را شناسایی نمایند و محیط ساخت هر منطقه را به منظور افزایش فرصت‌های انجام فعالیت فیزیکی برای تمام ساکنان، بهبود بخشند.

Abstract

Background Physical inactivity is a public health concern in the US Virgin Islands (USVI). A contributing factor may be a lack of pedestrian infrastructure and other environmental supports for walking. In this manuscript, we describe the methods used to conduct a walkability audit of environmental features related to physical activity in the USVI.

Methods In 2016, volunteer auditors conducted the audit using a modified version of the Microscale Audit of Pedestrian Streetscapes tool. A two-stage sampling method was developed using publicly available census data to select a sample of estates (n=46) and street segments (n=1550; 99.2 km) across the USVI. A subset of segments was audited by two independent auditors, and inter-rater reliability was assessed using Cohen’s kappa and percent agreement.

Results Audits were completed on 1114 segments (94.6 km), and estimates were weighted to represent accessible public street length in the study area (1155.9 km). Most items on the audit tool (62.7%) demonstrated good to excellent reliability. We found that it was feasible to conduct a reliable audit of environmental features related to physical activity across a large sample of streets in the USVI.

Conclusions These methods can be replicated in other settings to collect comprehensive data that can be used to guide strategies to improve the walkability of communities.

5- Conclusions

This study is one of the first to describe methods for conducting a comprehensive audit of environmental features related to walking across a US territory. A stratified random sampling approach was used to select estates and streets for observation across the US Virgin Islands using publicly available data. We found that most items on the modified MAPS audit tool demonstrated good to excellent inter-rater reliability in this context, providing further support for the reliability of this tool. The methodology presented in this study provides guidance for researchers and practitioners seeking to collect systematic data that can be used to prioritize strategies for improving walkability in their own jurisdictions (e.g. other US territories). Slight modifications might be necessary in other settings, such as the variables used for stratification. Data collected via walkability audits can help local health departments, policy makers, and planners identify existing barriers to physical activity and implement built environment improvements to increase physical activity opportunities for all residents.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

متدولوژی نمونه برداری و قابلیت اطمینان حسابرسی پیاده مداری

Sampling methodology and reliability of a representative walkability audit