ضعف اجتماعی و علائم افسردگی در طول همه گیری COVID-19 در میان سالمندان در ژاپن: نقش عادات ورزشی در خانه

Social frailty and depressive symptoms during the COVID-19 pandemic among older adults in Japan: Role of home exercise habits

چکیده
1 مقدمه
2 روش ها
1.2 جمعیت مطالعه
2.2 علائم افسردگی
3.2 شاخص غربالگری آسیب پذیری اجتماعی
4.2 تمرین در خانه
5.2 متغیرهای همپراش
6.2 تحلیل آماری
3 نتایج
4 بحث
5 نتیجه گیری ها
منابع

چکیده
اهداف: ما رابطه ی میان آسیب پذیری اجتماعی و علائم افسردگی در میان کهنسالانِ ساکن اجتماع را در جریان همه-گیری بیماری ویروس کرونا در سال 2019 بررسی کردیم. افزون بر این، ما این موضوع را بررسی کردیم که آیا عادات ورزشی در خانه تأثیر آسیب پذیری اجتماعی بر علائم افسردگی را تعدیل می کند یا خیر.
روش ها: این مطالعه ی مقطعی بر مبنای یک تحقیق پیمایشی شامل 1103 کهنسال ساکن اجتماع (54 درصد زن، میانگین سنی [انحراف معیار]=1/81 سال) از یک منطقه ی نیمه شهری در ژاپن بود که می بایستی پرسشنامه ی ارسالی را تا اکتبر 2020 تکمیل می کردند. وضعیت آسیب پذیری اجتماعی به سه دسته ی عدم آسیب پذیری اجتماعی، پیش از آسیب پذیری اجتماعی و آسیب پذیری اجتماعی طبقه بندی شد که برحسب مشکلات مالی، تنهایی زندگی کردن، عدم فعالیت اجتماعی، و تماس با همسایه ها اندازه گیری شدند. علائم افسردگی به صورت نمره ی کسلر 6 یعنی بزرگ تر یا مساوی با 5 تعریف شدند. ما با انجام یک تحلیل رگرسیون لجستیک چندمتغیره رابطه ی میان آسیب پذیری اجتماعی و علائم افسردگی را بررسی کردیم، و همچنین تحلیل طبقه بندی شده ای از عادات ورزش در خانه در طول همه گیری کرونا را انجام دادیم.
نتایج: مجموعاً 309 شرکت کننده (28 درصد) دارای علائم افسردگی بودند. در مقایسه با عدم آسیب پذیری اجتماعی، آسیب پذیری اجتماعی با علائم افسردگی مرتبط بود (نسبت بخت ها (OR) = 80/1، بازه ی اطمینان 95 درصد = 79/2-16/1 و p=0.009). رابطه ی مشابهی در آنانی که در خانه تمرین ورزشی انجام نمی داند، مشاهده شد (OR=2.10، CI=1.14-3.84 و p=0.017). با وجود این، هیچ رابطه ای در آنانی که در خانه تمرین ورزشی انجام می داند، مشاهده نشد (OR=1.50، CI=0.79-2.85 و p=0.213).
نتیجه گیری: آسیب پذیری اجتماعی با خطر علائم افسردگی در جریان همه گیری کرنا مرتبط بود. افزون بر این، یافته های ما دلالت بر آن دارند که ورزش در خانه ممکن است رابطه ی میان آسیب پذیری اجتماعی و علائم افسردگی را تعدیل کند.

5. نتیجه گیری ها

به عنوان جمع بندی، نتایج کنونی دلالت بر آن دارند که آسیب پذیری اجتماعی با علائم افسردگی در طول همه گیری کووید 19 مرتبط بود. با وجود این، حتی در شرکت کنندگانی با آسیب پذیری اجتماعی، این رابطه در آنانی که در خانه ورزش می کردند تعدیل یافت. یافته های ما دلالت بر آن داشت که علائم افسردگی در افراد کهنسال تر و از نظر اجتماعی آسیب پذیر نیاز به بررسی دارد و این که ورزش در خانه ممکن است به این دسته از افراد کمک کند که سلامت روان خود را حفظ کنند.

Abstract

Objectives : We examined the association between social frailty and depressive symptoms among community-dwelling older adults during the coronavirus disease 2019 pandemic. Additionally, we investigated whether home exercise habits moderated the impact of social frailty on depressive symptoms.

Methods: This cross-sectional study included 1,103 community-dwelling older adults (54.0% female, mean age [standard deviation] = 81.1 [5.0] years) from a semi-urban area of Japan who completed a mailed questionnaire survey in October 2020. Social frailty status was categorized as non-social frailty, pre-social frailty, and social frailty, which was assessed by financial difficulties, living alone, lack of social activity, and contact with neighbors. Depressive symptoms were defined as a Kessler 6 score ≥5. We performed a multivariable logistic regression analysis to examine the association between social frailty and depressive symptoms, and also conducted stratified analysis of home exercise habits during the pandemic.

Results: A total of 309 (28.0%) participants had depressive symptoms. Compared with non-social frailty, social frailty was associated with depressive symptoms (odds ratio [OR] = 1.80, 95% confidence interval [95%CI] = 1.16–2.79, p = 0.009). A similar relationship was observed in those who did not exercise at home (OR = 2.10, 95%CI = 1.14–3.84, p =0.017). However, no such relationship was observed in those who did exercise at home (OR = 1.50, 95%CI = 0.79–2.85, p =0.213).

Conclusions: Social frailty was associated with a risk of depressive symptoms during the pandemic. In addition, our findings suggested that home exercise may buffer the association between social frailty and depressive symptoms.

5. Conclusions

In conclusion, the present results indicate that social frailty was associated with depressive symptoms during the COVID-19 pandemic. However, even in participants with social frailty, this relationship was mitigated in those who exercised at home. Our findings indicated that depressive symptoms in socially frail older adults need to be addressed and that exercise at home may help these individuals to maintain their mental health.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

ضعف اجتماعی و علائم افسردگی در طول همه گیری COVID-19 در میان سالمندان در ژاپن: نقش عادات ورزشی در خانه

Social frailty and depressive symptoms during the COVID-19 pandemic among older adults in Japan: Role of home exercise habits

رشد پیشرفتی و رفتاری در میان کودکان نارس و کوچک برای سن بارداری: یک مطالعه ملی مبتنی بر جمعیت ژاپنی

Catch-up growth and behavioral development among preterm, small-for-gestational-age children: A nationwide Japanese population-based study

چکیده

1. مقدمه

2. روشها

2.1 شرکت کنندگان تحقیق

3.SGA و وضعیت رشد پیشرفتی

4.نتایج رفتار عصبی

5. تحلیل آماری

6. نتایج

7. بحث

8. نتیجه گیری ها

9. منابع مالی

منابع

چکیده

هدف: بررسی رابطه بین رشد پیشرفتی کودکان نارس  SGAو رشد رفتاری آنها.

روش ها: ما اطلاعات بدست آمده از یک تحقیق ملی طولی جمعیتی را که در سال 2001 شروع است تحلیل کردیم. ما شرکت کنندگان تحقیق را محدود به آن دسته از کودکان نارس کرده ایم که اطلاعات در مورد وزن آنها در 2 سالگی موجود است (n=1667). رشد پیشرفتی نوزادان SGA با رسیدن به قد2SD در 2 سالگی تعریف شده است. انحراف معیار سن حاملگی به دست آمده است. سپس، از رگرسیون لجستیک برای ارزیابی نسبت های فرد(ORs) استفاده کردیم و بازه های اطمینان 95% (95% Cis) برای ارتباطات وضعیت رشد پیشرفتی /SGA  همراه با رشد عصبی در 5.5و 8 سالگی تعیین شدند و با توجه به فاکتورهای خارجی نوزادان و والدین اصلاح شدند.

نتایج: 26 درصد از نوزادان نارس SGA بدون رشد بودند. کودکان SGA بدون رشد در مقایسه  با کودکان بدون SGA در 5.5 سالگی نمی توانند بدون تمرکز گوش دهند (OR 2.51, 95% CI: 1.06–5.93)، همچنین این کودکان نمی توانند بر یک تمرین تمرکز داشته باشند OR 2.66, 95% CI: 1.09–6.48)). به علاوه، کودکان SGA بدون رشد پیشرفتی در معرض خطر بی دقتی در 8 سالگی قرار دارند.

نتیجه گیری ها: نوزادان SGA دارای رشد ضعیف بعد از تولد در معرض مشکلات بی توجهی در سنین پیش دبستانی تا مدرسه قرار می گیرند. شناسایی زوذ هنگام و اقدام برای مشکلات توجه در میان این نوزادان تاکید شده است.

1. مقدمه

کوچک بودن برای سن حاملگی (SGA) یک نگرانی مهم در پزشکی رشد است و با تولد نارس قابل مقایسه است (1). نشان داده شده است که SGA باعث افزایش خطر تاخیر در رشد و ایجاد مشکلات رفتاری از جمله بی توجهی و رفتارهای خشن حتی در نوزادان رسیده می شود (5-1 (. به علاوه، تحقیقات قبلی نشان داده اند که بین SGA و بی توجهی یا اختلال بیش فعالی و عدم توجه (ADHD) در میان نوزادان نارس (6-8)   رابطه وجود دارد و این در حالیست که تولد نارس عاملی است که باعث افزایش مشکلات رفتاری می شود (10و9). گولک و همکارانش نشان دادند که SGA یک فاکتور خطر برای علائم بی توجهی – بیش فعالی در 5 سالگی آن دسته از کودکانی است که در 29 تا 32 هفتگی بارداری (GA) بدنیا آمده اند (6). تانیس و همکارانش نشان دادند که نوزادان بسیار نارس (کمتر از32 هفته بارداری) SGA در سن مدرسه دارای توجه انتخابی کمتر در مقایسه با نوزادان زود رس مناسب برای بارداری (AGA) هستند (7). استرانگ و همکارانش گزارش دارند که همانند گروه سنی بزرگتر، گروه SGA دارای اختلال اجرایی بیشتر در مقایسه با گروه AGA (18 تا 27 سال) هستند و این اختلال عمدتا با ADHD (11) وزن تولد کم در ارتباط است (کمتر از1499 گرم) (8). همچنین، تحقیق قبلی ما نشان داد که کودکان نارس SGA در معرض خطر بیشتری از بی توجهی در مدرسه در مقایسه با کودکان نارس بدونSGA  هستند (1).

Abstract

Objective To examine the relationship between the catch-up growth of preterm, SGA children and their behavioral development. Methods We analyzed data from a large Japanese, nationwide, population-based, longitudinal survey that started in 2001. We restricted the study participants to preterm children with information on height at 2 years of age (n = 1667). Catch-up growth for SGA infants was defined as achieving a height at 2 years of age above −2.0 standard deviations for chronological age. We then used logistic regression to estimate odds ratios (ORs) and 95% confidence intervals (95% CIs) for the associations of SGA/catch-up status with neurobehavioral development both at 5.5 and 8 years of age, adjusting for potential infant- and parent-related confounding factors.

Results Twenty-six percent of preterm SGA infants failed to catch up. SGA children without catch-up growth were more likely to be unable to listen without fidgeting (OR 2.51, 95% CI: 1.06–5.93) and unable to focus on one task (OR 2.66, 95% CI: 1.09–6.48) compared with non-SGA children at 5.5 years of age. Furthermore, SGA children without catch-up growth were at significant risk for inattention at 8 years of age.

Conclusions SGA infants with poor postnatal growth were at risk for attention problems throughout preschool-age to school-age among preterm infants. Early detection and intervention for attention problems among these infants is warranted.

1. Introduction

Small-for-gestational age (SGA) is a major concern in current developmental medicine and is comparable with preterm birth [1]. SGA has been shown to increase the risk for developmental delay and behavioral problems including inattention and aggressive behaviors even in full-term infants [1–5]. Moreover, previous studies have shown the relationships between SGA and inattention or attention deficit hyperactivity disorder (ADHD) among premature infants [6–8], although premature birth itself has also been shown to increase the risk of behavioral problems [9,10]. Guellec et al. showed that SGA was a risk factor for inattention-hyperactivity symptoms at 5 years among children born 29 weeks to 32 weeks of gestational age (GA) [6]. Tanis et al. showed that very preterm (less than 32 weeks of gestational age) SGA school-age children had lower functioning selective attention as compared with very preterm appropriate for gestational age (AGA) children [7]. As for an older age group, Strang-Karlsson et al. reported that the SGA group had more executive dysfunctions, which were generally thought to be related to ADHD [11], than the AGA group did among 18- to 27-year-old survivors of very low birth weight (less than 1499 g) [8]. Similarly, our previous study also showed that preterm SGA children were at a slightly increased risk for inattention at preschool age as compared with preterm non-SGA children [1].

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

رشد پیشرفتی و رفتاری در میان کودکان نارس و کوچک برای سن بارداری: یک مطالعه ملی مبتنی بر جمعیت ژاپنی

Catch-up growth and behavioral development among preterm, small-for-gestational-age children: A nationwide Japanese population-based study

تحصیلات، تعهد سازمانی و پاداش در شرکت های تولیدی ژاپنی در چین

Education, organizational commitment, and rewards within Japanese manufacturing companies in China

چکیده

مقدمه

مروری بر ادبیات

شرکت های ژاپنی در چین

پاداش های سازمانی در چین

پاداش های بیرونی

رضایت از مزایا و منافع

خستگی و فرسودگی

پاداش های اجتماعی

حمایت و پشتیبانی سرپرست

حمایت و پشتیبانی همکار

پاداش های درونی

استقلال و خودمختاری

تهیه و ارائه آموزش

وضوح و شفافیت نقش

اهمیت تطبیقی پاداش ها

سطح آموزش و تحصیلات و اهمیت تطبیقی پاداش ها

متدولوژی پژوهش

شرکت کنندگان

معیارها

تحلیل و یافته ها

بحث و نتایج

پیامدهایی برای نظریه و عمل

محدودیت های مطالعه و پیشنهاداتی برای پژوهش آینده

نتیجه گیری

منابع

چکیده

هدف: هدف این مقاله، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و پاداش های اجتماعی ذاتی و بیرونی در بین کارمندانی است که برای شرکت های تولیدی ژاپنی در چین کار می کنند.

طرح/ متدولوژی/رویکرد: تجزیه و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی برای بررسی داده های کسب شده از 27854 کارمند شاغل در 64 شرکت تولیدی ژاپنی در چین مورد استفاده قرار گرفت.

یافته ها: یافته ها بیان می کنند که متغیرهای ارزیابی کننده پاداش های اجتماعی، ذاتی و بیرونی به میزان زیادی به تعهد سازمانی مربوط می شوند، این امر بیان می کند که سوابق و پیشینه تعهد سازمانی در شرکت های ژاپنی نسبت به سایر انواع شرکت ها در چین و غرب جهان متفاوت است. مقایسه دیگر بین فارغ التحصیلان دانشگاه و سایر کارمندان نشان می دهد که برای فارغ التحصیلان، پاداش های ذاتی و بیرونی نسبت به پاداش های اجتماعی تاثیر بیشتری بر تعهد سازمانی (در مقایسه با سایر افراد) دارند.

محدودیت ها/پیامدهای پژوهش: این مطالعه از داده های گزارش شده توسط پاسخ دهندگان استفاده می کند که ممکن است منجر به تمایل و تعصب روش رایج شود. پژوهش آینده می تواند مقیاس های ناظر را برای تقویت طراحی این مطالعه در نظر بگیرد و تعصب و تمایل روش رایج را کاهش دهد.

پیامدهای عملی: از آن جایی که شرکت های ژاپنی در چین دارای ویژگی ها و خصوصیات چینی و غربی هستند، آن ها اغلب از اقدامات مدیریت منابع انسانی متعادل HRM استفاده می کنند. برای افزایش تعهد سازمانی OC کارمندان، به ویژه افرادی با آموزش و تحصیلات رسمی کمتر، تمرکز بر برخی از پاداش های ویژه هم چنین انواع مختلفی از سایر پاداش ها، بسیار موثر است. با این حال، HRM متعادل ممکن است اثربخشی یکسانی برای افزایش OC فارغ التحصیلان دانشگاه نداشته باشد، افرادی که کسب پاداش های بیرونی و ذاتی بیشتر و پاداش های اجتماعی کمتر را ترجیح می دهند. از آن جایی که گفته می شود شرکت های ژاپنی، محیط و محل کار جذابی به ویژه برای فارغ التحصیلان دانشگاهی نیستند، نتایج این مطالعه می تواند به متخصصین HR کمک نماید که استراتژی های HRM خود را اصلاح کرده و کارگرانی را به خدمت بگیرند که می توانند در بازه زمانی بلندمدت برای شعب چینی آن ها موثر بوده و نقش داشته باشند.

منشا/ارزش: این پژوهش بررسی می کند که کارمندان شرکت های ژاپنی در چین چگونه می توانند تعهد سازمانی بالاتری داشته باشند. این مطالعه بر تفاوت های بین فارغ التحصیلان دانشگاه تمرکز کرده و از حجم زیادی از داده های نظری آن ها استفاده می کند.

نتیجه گیری

هدف این مطالعه، بررسی رابطه بین پاداش های بیرونی و درونی و اجتماعی و تعهد سازمانی OC27854 کارمند شاغل در 64 شرکت تولیدی ژاپنی در چین بود. تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که متغیرهای مورد نظر برای ارزیابی پاداش های درونی و بیرونی و اجتماعی به شدت با OC در ارتباط هستند. این یافته ها بیان می کنند که سوابق تعهد سازمانی در شرکت های ژاپنی نسبت به سایر انواع شرکت ها در چین متفاوت است، جایی که پاداش های بیرونی و اجتماعی هم بستگی بیشتری با OC سبت به پاداش های درونی دارند. ان ها هم چنین از شرکت های موجود در غرب، متفاوت هستند، جایی که پاداش های درونی هم بستگی بیشتری با OC نسبت به پاداش های بیرونی و اجتماعی دارند. به طور کلی،HRM متعادل اثربخشی بیشتری برای شرکت های ژاپنی با ترکیبی از ویژگی های چینی و غربی دارد. مدیران نباید تنها بر یک نوع پاداش خاص تمرکز نمایند بلکه باید انواع مختلفی از پاداش ها را برای افزایش OC کارمندان به ویژه برای کارمندانی با تحصیلات رسمی کمتر ارائه دهند.

Abstract

Purpose – The purpose of this paper is to investigate the relationship between organizational commitment and extrinsic, intrinsic, and social rewards, among employees who work for Japanese manufacturing companies in China.

Design/methodology/approach –Hierarchical regression ana Design/methodology/approach lysis was utilized to examine survey data obtained from 27,854 employees, who work for 64 Japanese manufacturing companies in China.

Findings – The findings demonstrate that the variables Findings measuring extrinsic, social, and intrinsic rewards were strongly related to organizational commitment, suggesting that the antecedents of organizational commitment in Japanese companies are different from those in other kinds of corporations in China and the West. A further comparison between university graduates and other employees showed that for graduates, extrinsic and intrinsic rewards had a stronger influence on organizational commitment than social rewards, compared to non-graduates.

Research limitations/implications – This study used self Research limitations/implications -report data from individual respondents, which may have resulted in common method bias. Future research might consider including supervisor-rated scales to strengthen the study design and reduce common method bias.

Practical implications – As Japanese companies in China Practical implications have both Western and Chinese characteristics, they often utilize balanced human resources management (HRM) practices. To enhance their employees’ organizational commitment (OC), especially those with less formal education, it is most effective to focus not only on some particular rewards but also on more varieties of rewards. However, balanced HRM may not be equally effective for enhancing the OC of university graduates, who prefer to obtain more extrinsic and intrinsic rewards and fewer social rewards. As Japanese companies are sometimes said to be less attractive workplaces, especially for university graduates, the results of this study could help HR professionals revise their HRM strategies and employ workers who can contribute to their Chinese branches on a long-term basis.

Originality/value – This research investigates how empl Originality/value oyees of Japanese companies in China could have higher organizational commitment, by focusing on the difference between university graduates and non-graduates and utilizing a large volume of their opinion data.

Conclusion

The purpose of this study was to investigate the relationship among extrinsic rewards, intrinsic rewards, social rewards, and the organizational commitment (OC) of 27,854 employees who work for 64 Japanese manufacturing companies in China. Hierarchical regression analysis revealed that variables included to measure extrinsic, social, and intrinsic rewards were strongly related to OC. These findings suggest that the antecedents of organizational commitment in Japanese companies are different from those in other kinds of corporations in China, where extrinsic and social rewards are more correlated with OC than intrinsic rewards. They also differ from companies in the West, where intrinsic rewards are more correlated with OC than extrinsic and social rewards. Overall, balanced HRM will work best given Japanese companies’ combination of Western and Chinese characteristics. Managers should not simply focus on one particular type of reward but offer a variety of rewards to enhance employees’ OC, especially for employees with less formal education.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

تحصیلات، تعهد سازمانی و پاداش در شرکت های تولیدی ژاپنی در چین

Education, organizational commitment, and rewards within Japanese manufacturing companies in China

ساختار مالکیت و کیفیت افشاگری: شواهدی از اصلاحات پیش بینی های مدیریت در ژاپن

Ownership structure and disclosure quality: Evidence from management forecasts revisions in Japan

چکیده

1. پیشگفتار

2. پیش‌زمینه نهادی و فرضیات

2.1. ویژگی‌های محیط شرکتی ژاپن

2.2. توسعه فرضیه

3. داده‌ها و متدلوژی

3.1. معیارهای کیفیت افشاگری

3.2. مدل‌های تجربی

3.3. منبع داده‌ها و آمار نمونه

4. نتایج تجربی

4.1. ویژگی‌های پیش‌بینی‌ها و اصلاحات مدیریت

4.2. تاثیر ساختار مالکیت روی اصلاحات پیش‌بینی‌ها

5. بحث و نتیجه‌گیری

منابع

چکیده

 در این مقاله، ارتباط بین ساختار مالکیت و کیفیت افشاگری را در مورد شرکت‌های ژاپنی مورد بررسی قرار می‌دهیم. معیار ما از کیفیت دارایی توسط نگرش شرکت‌ها نسبت به اصلاحات داوطلبانه پیش‌بینی‌های سود مدیریت مشخص می‌شود که در ژاپن به طور موثری اجباری هستند. نتایج نشان می‌دهند که شرکت‌های با مالکیت نهادی داخلی و خارجی بالا با احتمال بیشتری اصلاحات پیش‌بینی مدیریت را به شیوه‌ای داوطلبانه و به موقع فراهم می‌سازند. در مقابل، شرکت‌های با مالکیت بانکی بالا دارای تمایل بیشتری برای خودداری از ایجاد تغییرات مادی در براوردهای پیش‌بینی مدیریت هستند تا زمانی که به لحاظ قانونی ناچار به آشکار ساختن آن اطلاعات شوند. این یافته‌ها نشان می‌دهند که سرمایه‌گذاران فعال قادر به القای استفاده از روندهای افشاگری بهتر برای شرکت‌ها هستند، در حالی که سرمایه‌گذارانِ با پیوندهای نزدیک کسب و کار و دسترسی به اطلاعات خصوصی شرکت‌ها به نظر می‌رسد که جریان اطلاعات به سمت سایر سرمایه‌گذاران را محدود می‌سازند.

1. پیشگفتار

شرکت‌ها دارای دلایل خوبی برای افشای اطلاعات خصوصی هستند. مزایای افشاگری شامل هزینه پایین‌تر سرمایه، ارزشگذاری بالاتر سهام و توانایی بیشتر برای افزایش بودجه هستند، که روی هم رفته رشد شرکت را افزایش می‌دهند (پاونال و ویمایر، 1989؛ دیاموند و ورچیا، 1991؛ لانگ و لاندهولم، 1993؛ بوتوسان، 1997؛ فرانسیس و همکاران، 2005).  با این حال، دغدغه‌های مربوط به رقابت بازار تولید ممکن است مانع شرکت‌ها در برابر افشای اطلاعات خصوصی آن‌ها شوند (ورچیا، 1983؛ داروغ و استاگتون، 1990؛ ویگنهوفر، 1990؛ نیومن و سانسینگ، 1993).  نگرش‌های نسبت به افشاگری همچنین در میان سهامداران متغیر هستند. سرمایه‌گذاران نهادی نیاز به طالاعات دقیق و به موقع برای تخصیص کارامدتر بودجه خود دارند (هیلی و همکاران، 1999؛ باشی و نوئی، 2000؛ آجینکیا و همکاران، 2005).  در مقابل، سهامداران عمده کنترل کننده، افشاگری‌های کمتر را ترجیح می‌دهند زیرا افق‌های طولانی‌تر آن‌ها دلالت بر این دارد که آن‌ها دستاورد چندانی از ارزیابی مجدد سریع سهام خود کسب نمی‌کنند. علاوه‌براین، سنگوپتا (2004)  استدلال می‌کند که سهامداران کنترل کننده دارای دسترسی بیشتری به اطلاعات خصوصی شرکت هستند و حفظ مزیت اطلاعاتی خود به وسیله افشاگری‌های عمومی به موقع و دقیق را ترجیح می‌دهند. 

5. بحث و نتیجه‌گیری

در این مقاله به بررسی ارتباط بین ساختار مالکیت شرکت و کیفیت افشاگری آن می‌پردازیم. در حالی که مطالعات آمریکایی روی گرایش به فراهم ساختن پیش‌بینی‌های مدیریت تمرکز دارند، گرایش برای اصلاح پیش‌بینی‌های اولیه را مورد بررسی قرار می‌دهیم زیرا این پیش‌بینی‌ها به طور موثری در ژاپن اجباری می‌شوند. علاوه‌براین، این موضوع را بررسی می‌کنیم که آیا اصلاحات پیش‌بینی‌ها، برخلاف انتشار دقیقا قبل از اعلام سود سالانه شرکت با هدف اجتناب از نقض الزامات قانونی، به صورت به موقع فراهم می‌شوند. هزینه‌های پایین دعوی قضایی در ژاپن موجب می‌شود که شرکت‌ها با احتمال بیشتری از روندهای افشاگری استفاده کنند که مناسب‌ترین روندها برای منافع آن‌ها و منافع سهامداران کنترل کننده آن‌ها هستند. 

Abstract

We investigate the relationship between ownership structure and quality of disclosure in the case of Japanese firms. Our measure of disclosure quality is denoted by the attitude of firms toward voluntary revisions of management earnings forecasts, which are effectively mandatory in Japan. The results show that firms with high foreign and domestic institutional ownership are more likely to provide management forecasts revisions in a voluntary and timely manner. In contrast, firms with high bank ownership have a greater propensity to withhold material changes in management forecast estimates until the very last moment when they are legally compelled to reveal that information. These findings suggest that active investors are able to induce firms to adopt better disclosure practices, while investors with close business ties and access to firms’ private information appear to restrict the flow of information to other investors.

1. Introduction

Firms have good reasons to disclose private information. The benefits of disclosure involve lower cost of capital, higher stock valuation and greater ability to raise funds, which altogether promote firm growth (Pownall and Waymire, 1989; Diamond and Verrecchia, 1991; Lang and Lundholm, 1993; Botosan, 1997; Francis et al., 2005). However, concerns related to product market competition may prevent firms from disclosing their private information (Verrecchia, 1983; Darrough and Stoughton, 1990; Wagenhofer, 1990; Newman and Sansing, 1993). Attitudes toward disclosure also vary across shareholders. Institutional investors require accurate and timely information to allocate their funds more efficiently (Healy et al., 1999; Bushee and NOE, 2000; Ajinkya et al., 2005). In contrast, controlling blockholders prefer fewer disclosures since their longer horizons imply that they have little to gain from a prompt reevaluation of their shares. Furthermore, Sengupta (2004) argues that controlling blockholders have greater access to the firm’s private information and would prefer to maintain their informational advantage by discouraging timely and detailed public disclosures.

5. Discussion and conclusion

In this paper, we investigate the relationship between a firm’s ownership structure and the quality of its disclosures. Whereas US studies focus on the propensity to provide management forecasts, we examine the propensity to revise initial forecasts since these forecasts are effectively mandated in Japan. In addition, we investigate whether forecasts revisions are provided in a timely manner as opposed to being released just before the firm’s annual earnings announcement with the aim of avoiding violation of legal requirements. The low litigation costs in Japan make firms more likely to adopt disclosure practices that are best suited to their interests or to those of their controlling shareholders.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

ساختار مالکیت و کیفیت افشاگری: شواهدی از اصلاحات پیش بینی های مدیریت در ژاپن

Ownership structure and disclosure quality: Evidence from management forecasts revisions in Japan

رابطه دیابت نوع 2 و یک نشانه التهابی با شکستگی استخوان در اثر حادثه بین یک گروه ژاپنی

Association of type 2 diabetes and inflammatory marker with incident bone

چکیده

اهداف/مقدمه

مواد و روش ها

نتایج

جمع بندی

مقدمه

مواد و روش ها

نتایج

مباحث

منابع

چکیده

اهداف/مقدمه
دلایل مختلفی برای شکستگی استخوان در اثر سانحه وجود دارد. نه فقط افزایش سن، کاهش تراکم معدنی در استخوان و پیشینه شکستگی های قبلی، بلکه دیابت قندی و التهاب نیز به عنوان یکی از عوامل خطر برای شکستگی استخوان در نظر گرفته می شود. هدف این مقاله، تایید کردن ارتباط کنترل قند خون و یا یکی از نشان گر های التهابی با شکستگی در اثر سانحه در یک گروه بزرگ ژاپنی می باشد.
مواد و روش ها
این مطالعه در انجمن سانحه بمب اتمی هیروشیما انجام شد و شامل 6،556 شرکت کننده (2785 مرد و 3771 زن در سن 55-87 سالگی) بود که تحت معاینات پزشکی سالانه قرار گرفتند و به مدت 7.4 سال پیگیری شدند. اطلاعات مربوط به شکستگی های حادثه در مصاحبه ها جمع آوری شد. شرکت کننده ها به سه گروه تقسیم شدند: نرمال، مرزی و دیابت، با توجه به میزان گلیکوهموگلوبین (بیماران مبتلا به دیابت در گروه دیابت قندی ) گروه بندی شدند. علاوه بر این، شرکت کنندگان به چهار گروه اضافی تحت کنترل قندی (با دیابت قندی و یا بدون دیابت قندی) و سطح پروتئین واکنشی C (CRP) (کم یا زیاد) طبقه بندی شدند. نسبت خطر (HR) دیابت، CRP و خطر ترکیب آنها از نظر شکستگی در اثر سانحه ارزیابی شد.
نتایج
بعد از تنظیم کردن نتایج بر اساس سن، تراکم معدنی استخوان ها و شکستگی های قبلی، مشخص شد که CRP باعث افزایش خطر شکستگی می باشد ( در مردان HR به صورت 1.04، 95% بازه اطمینان [CI] : 1.003-1.06؛ در زنان HR 1.07 ، 95% CI ، 1.03-1.13) و همچنین دیابت قندی ، یکی از عوامل پیش بینی خطر شکستگی در مردان بود (HR 1.31, 95% CI: 1.02–1.51). خطر شکستگی به صورت محسوس در میان بیماران مبتلا به دیابت قندی در گروه CRP در مقایسه با گروه بدون دیابت قندی با CRP پایین ، بالاتر بود ( در مردان HR 1.47, 95% CI: 1.02–1.98 ، در زنان HR 1.41, 95% CI: 1.04–1.92).
جمع بندی
در میان یک گروه ژاپنی، اندازه گیری های CRP برای شناسایی کردن خطر بالای شکستگی در بیماران با نوع 2 دیابت قندی، مفید بود.

مباحث

بر اساس دانش ما، این اولین گزارش است که نشان دهنده ترکیبی از دیابت قندی نوع 2 و نشان گر های التهابی در سطح بالا می باشد ( Hs-CRP) که ارتباط بالایی با نرخ شکستگی استخوان در میان یک گروه گسترده ژاپنی دارد. در مطالعه فعلی، در مردان و زنان، خطر شکستگی مرتبط با افزایش سن، BMD بالا، شکستگی قبلی و CPR می باشد. شرکت کننده های مرد با دیابت نوع 2 خطر بالایی از نظر شکستگی داشتند که بعد از تنظیم دیگر پارامتر ها به دست آمد. شرکت کننده هایی که دیابت نوع 2 داشتند و CPR آن ها بالا بود نیز خطر شکستگی در اثر سانحه در مردان و زنان وجود داشت.

Abstract

Aims/Introduction There are various causes of incident bone fracture. Not only aging, low bone mineral density and history of previous fracture, but also diabetes mellitus and inflammation are regarded as risk factors for fracture. The purpose of the present study was to verify the association of glycemic control or one inflammatory marker with incident fracture in a large‐scale Japanese cohort.
Materials and Methods The present study was carried out at the Hiroshima Atomic Bomb Casualty Council and included 6,556 participants (2,785 men and 3,771 women, aged 55–87 years) who underwent annual health examinations and were followed for 7.4 years. Information about incident fractures was collected at interviews. Participants were classified into three groups: normal, borderline and diabetes mellitus according to glycohemoglobin levels (treated diabetes patients were included in the diabetes mellitus group). Furthermore, participants were classified into four additional groups by glycemic control (diabetes mellitus or non‐diabetes mellitus) and C‐reactive protein (CRP) levels (low or high). Hazard ratios (HRs) of diabetes mellitus, CRP and their combined risk of incident fracture were evaluated.
Results After adjusting for age, bone mineral density and previous fracture, CRP was associated with increased fracture risk (in men HR 1.04, 95% confidence interval [CI]: 1.003–1.06; in women HR 1.07, 95% CI: 1.03–1.13), and diabetes mellitus predicted fracture risk in men (HR 1.31, 95% CI: 1.02–1.51). Fracture risk was significantly higher among the diabetes mellitus with high CRP group compared with the non‐diabetes mellitus with low CRP group (in men HR 1.47, 95% CI: 1.02–1.98; in women HR 1.41, 95% CI: 1.04–1.92).
Conclusions Among a Japanese cohort, CRP measurements were helpful to detect high fracture risk in patients with type 2 diabetes mellitus.

Discussion

To our knowledge, this is the first report showing that combination of type 2 DM and high inflammatory marker (hs-CRP) had significant association with incidence rates of bone fracture among a large-scale Japanese cohort. In this study, in both men and women, fracture risk was associated with aging, low BMD, previous fracture, and CRP. Male participants with type 2 DM had a high risk of incident fracture after adjustment for other confounders. Participants with type 2 DM and high CRP level had a significantly increased risk of incident fracture in both men and women.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

رابطه دیابت نوع 2 و یک نشانه التهابی با شکستگی استخوان در اثر حادثه بین یک گروه ژاپنی

Association of type 2 diabetes and inflammatory marker with incident bone

بسط مقیاس اندازه گیری صلاحیت های مربیگری ماماهای بالینی در ژاپن و ارزیابی روایی و پایایی این مقیاس: یک مطالعه پژوهشی مقداری اکتشافی

Development and assessment of the validity and reliability of a scale for measuring the mentoring competencies of Japanese clinical midwives: An exploratory quantitative research study

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

بسط مقیاس اندازه گیری صلاحیت های مربیگری ماماهای بالینی در ژاپن و ارزیابی روایی و پایایی این مقیاس: یک مطالعه پژوهشی مقداری اکتشافی

Development and assessment of the validity and reliability of a scale for measuring the mentoring competencies of Japanese clinical midwives: An exploratory quantitative research study

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

ارتباط بین پسوریازیس ولگاریس و بیماری کرونر قلبی در جمعیت بیمارستانی در ژاپن

Association between Psoriasis Vulgaris and Coronary Heart Disease in a Hospital-Based Population in Japan

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

ارتباط بین پسوریازیس ولگاریس و بیماری کرونر قلبی در جمعیت بیمارستانی در ژاپن

Association between Psoriasis Vulgaris and Coronary Heart Disease in a Hospital-Based Population in Japan

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

پیشرفت و کارآیی سیستم بهداشت در کره و ژاپن: مطالعه تطبیقی 2000 تا 2013

Health System Development and Performance in Korea and Japan: A Comparative Study of 2000-2013

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

پیشرفت و کارآیی سیستم بهداشت در کره و ژاپن: مطالعه تطبیقی 2000 تا 2013

Health System Development and Performance in Korea and Japan: A Comparative Study of 2000-2013

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

بسط مدل تطبیقی برای آسایش حرارتی در منازل ژاپنی

Development of the adaptive for thermal comfort in japanese houses

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

بسط مدل تطبیقی برای آسایش حرارتی در منازل ژاپنی

Development of the adaptive for thermal comfort in japanese houses

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.