دارایی های نقدی و کیفیت درآمد: شواهدی از بازار اصلی و جایگزین بریتانیا

Cash holdings and earnings quality: evidence from the Main and Alternative UK markets

چکیده
1- مقدمه و انگیزه
2- بررسی مقالات و سوالات پژوهش
(۱) عوامل تعیین کننده کلی دارایی‌های نقدی
(۲) کیفیت سود و دارایی‌های نقدی
(۳) شرکت‌های AIM در برابر شرکت‌های بازار اصلی
(۴) شرکت‌های سود ده در برابر زیان‌ده
(۵) هزینه‌های تحقیق و توسعه، رشد و دارایی‌های نقدی
3- نمونه، روش تحقیق و آمار خلاصه
3-1- داده و انتخاب نمونه
3-2- مدل
3-3- مشخصات متغیرها
3-4- آمار توصیفی
4- نتایج تجربی
4-1- عوامل تعیین کننده‌تراز نقدی
4-2- تحلیل عوامل تعیین کننده تعادل نقدی برای شرکت‌های اصلی و AIM
4-3- عوامل تعیین کننده‌ترازهای نقدی برای شرکت‌های سود ده و زیان‌ده
4-4- عوامل تعیین کننده‌ترازهای نقدی بر طبق رشد شرکت و هزینه‌های تحقیق و توسعه
4-5- آزمون های استواری
5- نتیجه گیری‌ها

چکیده

در اين مقاله، اهميت كيفيت درآمد به عنوان يكي از عوامل تعيين كننده دارايي‌هاي نقدي توسط شركت ها مورد بررسي قرار گرفته است. در میان عوامل دیگر، این تحقیق، ماهیت درآمدها (مثبت یا منفی) و سطح افشاگری مالی پروکسی شده توسط بازارهایی که شرکت‌ها در آن‌ها فهرست شده‌اند (بازار اصلی یا بازارهای سرمایه‌گذاری جایگزین AIM در انگلستان) را مورد بررسی قرار می‌دهد. براساس نمونه‌‌ای که دوره سال‌های 1998-2015 را پوشش می‌دهد، شواهدی را ارائه می‌دهیم مبنی بر این که با کاهش کیفیت سود، شرکت‌ها تمایل به نگهداری دارایی‌های نقدی بیشتری دارند، به جز هنگامی که شرکت‌ها در هر دو بازار اصلی و AIM متحمل زیان می‌شوند. علاوه‌براین، شواهدی را ارائه می دهیم مبنی بر این که اطلاعاتی اطلاعات منتقل شده توسط کیفیت سود، تعیین کننده‌تر از میزان ذخایر نقدی برای بازار اصلی، در مقایسه با میزان ذخایر نقدی برای شرکت‌های AIM (که در آن‌ها سطح افشاگری مالی و نظارت پایین‌تر است)، هستند. به طور کلی، شواهد ما نشان می‌دهند که تراز نقدی تحت تأثیر مثبتِ وجود عدم تقارن اطلاعاتی بیشتر ناشی از کیفیت ضعیف درآمدها همچنین ناشی از وجود سطوح پایین‌تر نظارت بر مقررات و وقوع زیان‌ها است، که هر دو اهمیت کیفیت سود را به عنوان یکی از عوامل تعیین کننده در سطوح نقدینگی کاهش می‌دهند. نتایج ما همچنین دلالت بر این دارند که شرکت‌های با سطوح بالاتری از ابهام (عدم شفافیت) سود، از داشتن دارایی‌های نقدی بیشتر بهره‌مند می‌شوند به طوری که از وابستگی به منابع مالی گران قیمت اجتناب می‌کنند.

5- نتیجه گیری‌ها

مطالعه نحوه تاثیر کیفیت سودها و ویژگیهای سطح شرکت بر تراز نقدینگی در هر دو بازار AIM و اصلی بریتانیا، در متون پژوهشی نادیده گرفته شده ‌است. درک کیفیت سود برای هر دو بازار به دلیل محیط های نظارتی متفاوت و الزامات فهرست‌بندی متمایز اهمیت دارد. با استفاده از تجزیه و تحلیل داده‌های پانل، نمونهای از ۹۶۷۳ مشاهدات سالانه شرکتی غیر مالی در بریتانیا را برای دوره ۱۹۹۸ تا ۲۰۱۵ بررسی می‌کنیم. این مقاله چهار پرسش اصلی پژوهشی را مورد توجه قرار می‌دهد: آیا کیفیت سود هنگامی اهمیت دارد که شرکت‌ها سطح دارایی‌های نقدی خود را تعیین کنند؟ دوم، آیا عوامل تعیین کننده دارایی‌های نقدی برای شرکت‌ها در بازارهای دارای سطوح مختلف افشا مالی و عدم تقارن اطلاعات (بازار AIM و اصلی) متفاوت هستند؟ سوم اینکه آیا تاثیر کیفیت سود برای شرکت‌های سود ده و زیان‌ده متفاوت است – آیا وضعیت سود اهمیت دارد؟ در نهایت، آیا رشد شرکت و هزینه‌های تحقیق و توسعه برای ذخایر نقدی و به خصوص برای تاثیر کیفیت سود بر سطوح نقدینگی اهمیت دارند؟ نتایج ما یافته ‌های زیر را تایید می‌کند. اول، در راستای انتظارات، نتیجه می‌گیریم که کیفیت سود، عامل تعیین کننده مهمی در دارایی‌های نقدی است، نتیجه ‌ای که با این استدلال همسو است که شرکت‌های با سطوح اطلاعاتی پایین‌تر درآمدها دارای دشواری بیشتری در بدست آوردن منابع مالی خارجی هستند و بنابراین ذخایر نقدی بزرگتری را به عنوان واسطه‌ای برای نیازهای مالی آینده انباشت می‌کنند.

Abstract

In this paper we investigate the importance of earnings quality as a determinant of cash holdings by companies, exploring among other factors the nature of earnings (positive or negative) and the level of financial disclosure, proxied by the market where firms are listed (Main or AIM-Alternative Investment Markets in the United Kingdom). Based on a sample covering the period of 1998–2015, we provide evidence that as earnings quality decreases, firms tend to hold more cash except when firms are facing losses in both Main and AIM markets. In addition, we document that information conveyed by earnings quality is a more important determinant of cash reserve levels for Main Market than for AIM firms (where the level of financial disclosure and oversight is lower). Overall, our evidence suggests that cash balances are positively influenced by the presence of greater information asymmetries arising from poor earnings quality but also from the existence of lower levels of regulatory oversight and the occurrence of losses, both of which reduce the importance of earnings quality as a determinant of cash levels. Our results also imply that companies with higher levels of earnings opaqueness seem to benefit from having higher cash holdings so as to avoid dependence from costly external funding.

5- Conclusions

The study of how earnings quality and firm-level characteristics affect cash balances for both AIM and Main UK markets has been ignored in the literature. The understanding of earnings quality for both markets is important due to the different regulatory environments and distinct listing requirements. Using panel data analysis, we examine a sample of 9673 non-financial firm-year observations in the UK for the period 1998 to 2015. This paper set out to address four main research questions: does earnings quality matter when firms determine their levels of cash holdings? Second, are the cash holdings determinants different for firms in markets with different levels of financial disclosure and information asymmetries (AIM and Main Market)? Third, is the impact of earnings quality different for profit versus loss-making firms – does profit status matter? Finally, do firm’s growth and R&D expenses matter for cash reserves and in particular for the impact of earnings quality on cash levels? Our results support the following findings. First, in line with expectations, we conclude that earnings quality is an important determinant of cash holdings, a result consistent with the argument that companies with lower levels of earnings informativeness have greater difficulty in obtaining external finance and thus accumulate larger cash reserves as a buffer for future financing needs.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

دارایی های نقدی و کیفیت درآمد: شواهدی از بازار اصلی و جایگزین بریتانیا

Cash holdings and earnings quality: evidence from the Main and Alternative UK markets

مدیریت شرکتی و مشخصات حسابرسی : شواهد شرکت های کوچک و متوسط

Corporate governance and audit features: SMEs evidence

چکیده

مقدمه

مروری بر مقالات

قالب کاری نظری

شواهد تجربی

توسعه ی فرضیه

استقلال هیات

استقلال کمیته ی حسابرسی

تلاش حسابرسی

سایز و تلاش هیات مدیره

متغیر های کنترل

نمونه و روش شناسی

مدل هزینه های حسابرسی

نتایج

عوامل تعیین کننده ی کیفیت حسابرسی

جمع بندی کلی

منابع

چکیده

هدف : هدف این مقاله ارزیابی کردن تاثیر عوام حاکمیت شرکتی بر روی ویژگی های حسابرسی با نام های هزینه های حسابرسی و انتخاب شرکت های حسابرسی Big 4 در زمینه ی UK SME ها می باشد.
طراحی/ روش شناسی/ نحوه ی اجرا – نویسنده ی این مقاله از مدل های رگرسیون مختلف برای ارزیابی کردن تاثیر ویژگی های حاکمیت شرکتی بر روی ویژگی های حسابرسی ، مدل های سری های زمانی مشترک و تکنیک حداقل مربعات دو مرحله ای استفاده می کند. به علاوه، نویسنده از تحلیل های لوجیت برای ارزیابی کردن تاثیر عوامل حاکمیت شرکتی بر روی انتخاب شرکت های حسابرسی Big 4 استفاده می کند.
یافته ها : نویسنده شواهد جدیدی را ارائه می کند که مکانیزم های حاکمیت در SME ها، بر روی ویژگی های مختلف حسابرسی، تاثیر می گذارد. نتایج نشان می دهد مکانیزم های حاکمیت شرکتی، در تعیین هزینه های حسابرسی اهمیت زیادی دارند. نویسنده نشان داد که یک تاثیر مثبت از استقلال هیات مدیره، جلسه های حسابرسی و سایز هیات مدیره بر روی هزینه های حسابرسی وجود دارد. همچنین نویسنده شواهدی را گزارش می کند که عوامل حاکمیت، بر روی انتخاب شرکت های حسابرسی Big 4 تاثیر دارد. به صورت ویژه، نویسنده گزارش می کند که مدیران مستقل و کوشش حسابرسی، به صورت موثر بر روی تصمیم گیری نسبت به انتخاب شرکت های حسابرسی Big 4 تاثیر دارد.
اصالت / ارزش : این مقاله، رابطه ی بین ویژگی های حسابرسی و حاکمیت شرکتی را با استفاده از UK SEM ها ارزیابی می کند که این رابطه در دیگر مقالات کمتر مورد مطالعه قرار گرفته است. در این کار، نویسنده تلاش دارد تا دیدگاه های جدیدی را در رابطه با این رابطه در زمینه ی SME ها فراهم کند.

جمع بندی کلی

این مقاله اولین مطالعه ی جدی برای ارزیابی کردن این موضوع است که آیا ابزار حاکمیت شرکتی می تواند بر روی ویژگی های حسابرسی در زمینه ی SME ها تاثیر داشته باشند یا خیر. نمونه ی ما شامل 307 SME در دوره ی 2000 تا 2009 می باشد. ما از تحلیل های سری زمانی مشترک مختلف استفاده می کنیم که شامل سری های زمانی مشترک OLS ، مدل سازی شماره ی 4 و لوجیت می باشد. به صورت خاص، هدف این مطالعه ارزیابی این موضوع است که آیا مکانیزم های حاکمیت داخلی مانند استقلال هیات مدیره، استقلال حسابرسی، تلاش حسابرسی و همچنین تلاش هیات مدیره و سایز آن ها می تواند بر روی ویژگی های مختلف حسابرسی تاثیر داشته باشد یا نه ( هزینه های حسابرسی، خود حسابرسی و شرکت های Big 4). نتایج ما نشان می دهد که مکانیزم های حاکمیت شرکتی ، در تعیین هزینه های حسابرسی اهمیت زیادی دارند. ما یک تاثیر مثبت از استقلال هیات مدیره، جلسه های حسابرسی و سایز هیات مدیره بر روی هزینه ی حسابرسی را مشخص کردیم. همچنین ما شواهدی را گزارش می کنیم که نشان دهنده ی یک رابطه ی منفی بین استقلال حسابرسی و هزینه های حسابرسی می باشد که از دیدگاه طرف تامین هزینه های حسابرسی حمایت می کند. به علاوه، ما گزارش می کنیم که عوامل حاکمیت داخلی بر روی کیفیت حسابرسی هم تاثیر دارد. ما نشان می دهیم که مدیران مستقل و تلاش حسابرسی به صورت مثبت بر روی تصمیم گیری برای انتخاب کردن شرکت های حسابرسی Big 4 تاثیر دارد.

Abstract

Purpose – The purpose of this paper is to investigate the effect of corporate governance factors on audit features, namely, audit fees and the selection of Big 4 audit firms within the UK SMEs context.
Design/methodology/approach – The author uses different regression models to investigate the impact of corporate governance characteristics on audit features, and employs cross-sectional time series models as well as two-stage least squares technique. In addition, the author has used logit analysis to examine the effect of corporate governance factors on the selection of Big 4 audit firms.
Findings – The author provides new evidence that governance mechanisms in SMEs affect different audit features. The results show that corporate governance mechanisms are important in determining audit fees. The author detects a positive impact of board independence, audit meeting and board size on audit fees. The author also reports evidence that governance factors determine the selection of Big 4 audit firms. In particular, the author reports that independent directors and audit diligence positively affect the decision to select Big 4 audit firms.
Originality/value – This paper investigates the under-researched relationship between audit features and corporate governance using UK SMEs. In so doing, the author aims to provide new insights into this relationship within the SMEs context.

Overall conclusion

This paper is the first major study to investigate if corporate governance tools affect the audit features within the SMEs context. Our sample includes 307 SMEs for the period from 2000 to 2009. We employ different cross-sectional time series analysis, including cross-sectional time series OLS, IV modelling and logit. In particular, this study aims to investigate if internal governance mechanisms, such as board independence, audit independence, audit diligence as well as board diligence and size affect different audit features (audit fees, audit and Big 4 audit firms). Our results show that corporate governance mechanisms are important in determining audit fees. We detect a positive impact of board independence, audit meeting and board size on audit fees. Also, we report some evidence of a negative relationship between audit independence and audit fees, which supports the supply side of audit fees. In addition, we report that governance factors affect audit quality. We detect that independent directors and audit diligence positively affect the decision to select Big 4 audit firms.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

مدیریت شرکتی و مشخصات حسابرسی : شواهد شرکت های کوچک و متوسط

Corporate governance and audit features: SMEs evidence

داخل جعبه سیاه با فناوری بالا: انتقاد از سیاست کارآفرینی فناوری

Inside the high-tech black box: A critique of technology entrepreneurship policy

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

داخل جعبه سیاه با فناوری بالا: انتقاد از سیاست کارآفرینی فناوری

Inside the high-tech black box: A critique of technology entrepreneurship policy

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

راهبردی جهت مدیریت و اتخاذ فرآیندهای جذب اثرگذاری در سیستم های مدیریت اطلاعات پژوهشی

Strategies for the management and adoption of impact capture processes within research information management systems

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

راهبردی جهت مدیریت و اتخاذ فرآیندهای جذب اثرگذاری در سیستم های مدیریت اطلاعات پژوهشی

Strategies for the management and adoption of impact capture processes within research information management systems

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

مشکلات, چالش ها و واکنش ها در مشاغل موقت و HRM

Temporary work and human resources management: issues, challenges and responses

چکیده

مقدمه

پرسش های کلیدی تحقیق

ساختار مسئله

یافته های این موضوع

بکارگیری موقت

ماهیت نیروی کار موقت

انگیزه ی ورود به شغل موقت

ارتباط بین بنگاه های اشتغال موقت و شرکت های کاربر

الگوهای استفاده از نیروی کار

چالش ها و تناقضات

یکپارچه سازی درمقابل تفکیک

چه عواملی در بکارگیری نیروی کار موقت تاثیر گذار است؟

موضوعات بیشتر تحقیق

چکیده

هدف: هدف این تحقیق معرفی حجم مسائل خاصیست که طیف وسیعی از نگرانی ها، چالش ها و واکنش های مربوط به کارگران موقت و مدیریت منابع انسانی را مورد بررسی قرار می دهد (HRM).
تدبیر / روش شناسی / رویکرد: این مقاله هشت پرسش اساسی تحقیق را پررنگ کرده و ساختار مسائل را توصیف می کند. مقاله های مختلفی در شش زمینه ی اصلی مورد بررسی قرار می گیرند: منطق استفاده از کارگران موقت بجای کارگران دائمی؛ عوامل تعیین کننده در نوع طبقه بندی شغل موقت؛ منطق کارگران موقت که به استخدام موقت در می آیند؛ ماهیت و میزان ارتباط بین TWAs و شرکتهای کاربری؛ رابطه بین مقررات اشتغال و الگوهای استفاده ی کارکنان سازمان از کارگران موقت و چالش های مدیریت منابع انسانی با استفاده مداوم و گسترده از کارگران موقت مرتبط است.
یافته ها: یافته ها باتوجه به تمرکز اصلی هر مقاله متفاوت است. با این وجود, بدیهی است که هیچ یک از دیدگاه ها، سیاست های عمومی و استراتژی سازمانی نمی توانند متناسب با همه شرایط در رابطه با شغل موقت و مدیریت منابع انسانی باشند. تفاوت های بسیاری در سطح مهارت کارگران موقت, ویژگی های جمعیت شناختی آنها و دلایلشان برای انجام کارهای موقت وجود دارد.
نوآوری/ارزش: مطالعات اندکی درباره ی بررسی کار موقت و مدیریت منابع انسانی وجود دارد و این مسئله در تلاش است که این شکاف را پر کند و و تحقیقات بیشتری انجام دهد.

موضوعات بیشتر تحقیق

این مسئله در درجه اول مربوط به بررسی ملی کشورهای انگلیس و استرالیا محدود می شود. از این رو، تجارب متفاوت از کشورها و صنایع در دست نیست. با این حال روشن است که آگاهی متخصصان HR و دانشگاهیان در مورد بکارگیری مقررات موقت، مجزا و اغلب خارجی و کارگاهی مطرح شده است. صنعت آژانس موقت رو به رشد است و به طور فزاینده ای رو به بین المللی شدن می رود (Peck و Theodore، 2004؛ Sansoni، 1997؛ Schellhardt، 1997). و مجموعه ای از خدمات ارائه می دهد که می تواند, در حداکثر, جایگزین کارهای سنتی و وظایف منابع انسانی داخلی شود. بنابراین, این مسئله نکته ای را در محدوده ی مسائل تحقیق ارائه می دهد که در انتظار شناسایی است. آنها شامل: •چه کسی استفاده از نیروی کار در مقررات استخدام مجزا از کارمندان مشروط, قراردادی و بنگاهی را مدیریت می کند؟ واضح است که در کشور انگلیس در بخش اموزش عالی وابستگی شدیدی به کارمندان موقت وجود دارد, هنوز هم استفاده اندکی از بنگاه ها وجود دارد. چرا آژانس ها در برخی از بخش ها غالب هستند، در حالی که قرارداد های کاری مستقیم برای دیگران عمل می کنند؟

Abstract

Purpose The purpose of this paper is to introduce the special issue volume that examines a range of concerns, challenges and responses relating to temporary workers and human resource management (HRM).
Design/methodology/approach The paper highlights eight key research questions and describes the structure of the issue. The various articles investigate six main areas: the rationale for using temporary workers rather than permanent workers; factors determining types of temporary work arrangements; the rationale for temp workers entering into temporary employment; the nature and extent of the relationship between TWAs and user firms; the relationship between employment regulations and an organisation’s labour use patterns of temporary workers and the HR challenges associated with ongoing and extensive use of temporary workers.
Findings Findings varied according to the main focus of each paper. It is evident, however, that no one perspective, public policy or organisational strategy is likely to fit all situations in relation to temporary work and HRM. Many differences exist in the skill levels of temp workers, their demographic characteristics and reasons for undertaking temp work. Likewise, as pointed out by many of the authors included in this volume, there are also differences within user firms with regard to their reasons for employing temps.
Originality/value There is a paucity of literature examining temporary work and HRM and this issue endeavours to fill that gap and may prompt further research.

Further research issues

This issue is limited primarily to national reviews relating to the UK and Australia. Hence, the richness of divergent experience across countries and industries are not captured. It is clear, however, that the consciousness of HR practitioners and academics has been raised regarding the use of temporary, fragmented and often external, working arrangements. The temporary agency industry is growing and is increasingly becoming internationalised (Peck and Theodore, 2004; Sansoni, 1997; Schellhardt, 1997). It offers an array of services that can, in the extreme, supplant traditional and internalised HR functions. Therefore, this issue offers an entre´e into a range of further research issues that await exploration. These include: . What governs the labour use of different fragmented employment arrangements from casuals, contract and agency workers. It is clear that in the UK higher education sector there is heavy dependency on temps, yet there is relatively minor use of agencies. Why do agencies predominate in some sectors while direct employment arrangements operate in others?

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

مشکلات, چالش ها و واکنش ها در مشاغل موقت و HRM

Temporary work and human resources management: issues, challenges and responses

ABC / ABM – هزینه یابی بر مبنای فعالیت و مدیریت مبتنی بر فعالیت: مدل سودآوری برای SMEs تولید پوشاک و منسوجات در انگلستان

ABC/ABM – activity-based costing and activity-based management: A profitability model for SMEs manufacturing clothing and textiles in the UK

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

ABC / ABM – هزینه یابی بر مبنای فعالیت و مدیریت مبتنی بر فعالیت: مدل سودآوری برای SMEs تولید پوشاک و منسوجات در انگلستان

ABC/ABM – activity-based costing and activity-based management: A profitability model for SMEs manufacturing clothing and textiles in the UK

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

یکسانی و تفکیک در مد

Uniformity and differentiation in fashion

چکیده

1- مقدمه

2- پوشاک و مد بریتانیا

3- چهار دسته

3-1- مک فشن

3-2-سوپر بندهای بین المللی

3-3- سبک بریتانیا (لندن)

3-4- بازارهای خرد

3-5- مک فشن

3-6-سوپر برندهای بین المللی

3-7- مد بریتانیا (لندن)

3-8- بازارهای خرد

4- نتیجه گیری

چکیده

هدف – این مقاله یک طرح کلی از چهار دسته یا گروه مصرف کننده پیشنهاد می کند، که تا حدی از محدوده دقیق و رنگی توصیفگرهای نامگذاری شده برای ایجاد تمایز در مد و گروه های مصرف کننده پوشاک و تعیین و تشخیص روندها گرفته شده است. این مقاله فرصتی برای بررسی تأثیر بلند مدت نیروهای خارجی بر مد و تصمیمات خرید پوشاک ارائه می کند.
طراحی/ روش/ رویکرد – روش تحقیق، متنوع بود، اما ازمشاهده، تحلیل رسانه و اطلاعات صنعتی استفاده شد. در دوره کار، امکان نزدیک شدن به محدوده متنوعی از منابع جهت طبقه بندی تصمیمات خرید (دسته های مصرف کننده نشان دهنده) به چهار محرک اصلی، ممکن بود.
یافته ها: برجسته کردن برخی از نیروهای اصلی که ممکن است مصرف کننده را تحریک کنند.
پیامدهای عملی-برای کاهش پیش بینی های مفصل که معمولاً برای مد و محصولات مرتبط آماده می شوند، این مقاله ممکن است تمایل به چیزهایی داشته باشد که تأثیرات بلند مدت جامعه، فرهنگ و سیاست بر تصمیمات خرید مصرف کننده های مد و پوشاک را در نظر می گیرند.
اصالت / ارزش- دیدگاه موجود در آینده میان مدت مد، در نظر گیری مصرف کننده است.

1- مقدمه

از جمله عملکردهای مد، ایجاد یکسانی میان افراد یکسان همزمان با ایجاد تفاوت در وضعیت و پیشینه و اعلان اولویتها و تعهدات است. با توجه به بازتاب عواقب پیچیدگی بازار، پیش بینی کنندگان در مد مجموعه ای از توصیفگرهای نامگذاری شده رنگی و دقیق برای ایجاد تفاوت میان گروه های مصرف کننده، تعیین و تشخیص تمایلات فراهم کردند. در نتیجه، خرده فروشان پوشاک که به دنبال افزایش پوندهای صرف شده در این بخش هستند، رشد کرده و زیاد شده اند، به طوری که مصرف در سرتاسر بریتانیا تشدید شده و مصرف شخصی به یکی از نخستین محرک ها در اقتصاد بریتانیایی تبدیل شده است.

4- نتیجه گیری

بازار بریتانیا برای پوشاک و مد هیجان انگیز و شگفت زده باقی می ماند، با وجود اینکه واضح است که رشد واقعی ممکن است در جای دیگری از اروپا اتفاق بیفتد. بازار عمده و شناسایی محرک، یکنواخت است اما تمایز و فردگرایی در حال رشد است. تغییرات در الگوهای هزینه کردن مصرف کنندگان (غربی) ممکن است تأثیر افزایشی بر الگوهای هزینه برای پوشاک و مد داشته باشد، مخصوصا اگر دسته آخر و مؤثر، پیشتاز راه الگوهای هزینه تغییر یافته در آینده باشد. مد، جهانی است و به رشد به عنوان جامعه مصرف کننده که بر توسعه دنیا اثر می گذارد ادامه می دهد. خردسالان به احتمال زیاد مک فشن پوشانده می شوند وقتی که 40، 50 یا 60 برسند. برندهای معتبر بین المللی انحصاری بودن خود را حفظ می کنند، در حالیکه از آرزوها و مصرف گرایی برای جذب گسترده تر و چند سطحی بازار مصرف کننده استفاده می کنند. در مورد نگرش بریتانیا به ایده ها، بی قاعدگی و خلاقیت نیروی خلاق محرک برای مد در بریتانیا و برای سبک بریتانیا (لندن) است و اثر آن بر صنعت مد جهانی است. این دسته به طور روزافزون در هر جا تکرار می شود و ممکن است محرک اصلی رشد منطقه ای برای مد باشد. دسته چهارم محرک اصلی برای تغییر است. اندازه و اثر آن دور از دسترس بوده و توسط ارزش ها و آرزوهای گروهی از افراد آگاه و صاحب نظر تحریک می شود. خصوصیت و تمایلات این گروه ممکن است حامل کلیدی برای پوشاک و مد نه تنها در بریتانیا بلکه برای الگوهای مصرف کننده جهانی باشد.

Abstract

Purpose – The paper offers a general outline of four broad consumer categories or groups, in part distilled from the range of detailed and colourfully named descriptors used to differentiate fashion and clothing consumer groups, identify and recognize trends. The paper will offer the opportunity to look at the long-term impact of external forces on fashion and clothing purchasing decisions.
Design/methodology/approach – The method of research was diverse, but largely drawn from observation; media analysis and industry intelligence. In the course of the work, it was possible to draw on a varied range of sources to categorize purchasing decisions (illustrating consumer categories) into four main drivers.
Findings – Thus to highlight some of the major forces that might drive the consumer.
Practical implications – In reducing the detailed forecasts usually prepared for fashion and related products, the paper might be of interest to those considering the long term impacts of society, culture and politics on the purchasing decisions of fashion and clothing customers. Originality/value – An insight into the medium term future of fashion taking into consideration the consumer.

1- Introduction

Amongst the functions of fashion is to create uniformity amongst equals whilst at the same time differentiating status and background, signposting preferences and commitments. Reflecting the resulting market complexity, fashion forecasters have developed a range of detailed and colourfully named descriptors to differentiate consumer groups, identify, and recognise trends. In response, clothing retailers have grown and proliferated, chasing the increasing £’s spent on the sector as consumerism has raged across the UK and private consumption has become one of the prime movers in the British economy.

4- Conclusion

The UK market for clothing and fashion continues to be excited and exciting, although it is clear that real growth may lie elsewhere in Europe. The mass market and recognition drive uniformity, but differentiation and individualism is growing. Changes in the spending patterns of (western) consumers may have an increasing impact on clothing and fashion if the final, influential, category lead the way to changed spending patterns for the future. That McFashion is global and continues to grow as the consumer society influences the developing world. Teenagers are as likely to be wearing McFashion as are 40, 50 and 60 some times. That International Super brands will protect their exclusivity whilst using aspiration and consumerism to attract a broader, multi level consumer market. That the UK regional attitude to ideas, eccentricity and creativity is the driving creative force for fashion within the UK, and to UK (London) style, and its influence on the International fashion industry. This category is increasingly replicated elsewhere and may be the major regional growth driver for fashion. The fourth category is a major driver for change. It size and influence is far reaching and is driven by the values and aspirations of an informed, opinionated group of individuals. The character and preferences of this group may hold the key to not just clothing and fashion within the UK, but to global consumption patterns.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

یکسانی و تفکیک در مد

Uniformity and differentiation in fashion

رقابت بین تولیدات پاک و سبز؟ تنظیم و مدیریت موجودات اصلاح شده ژنتیکی در استرالیا و بریتانیا

Competitiveness versus ‘clean and green’? The regulation and governance of GMOs in Australia and the UK

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

رقابت بین تولیدات پاک و سبز؟ تنظیم و مدیریت موجودات اصلاح شده ژنتیکی در استرالیا و بریتانیا

Competitiveness versus ‘clean and green’? The regulation and governance of GMOs in Australia and the UK

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

در مورد گردشگری پزشکی چه می دانید؟ مروری بر گزارشات مربوط به تشریح مفاهیم خدمات ملی تامین سلامت بریتانیا به عنوان مثالی از سیستم مراقبت بهداشتی عمومی

What Do We Know About Medical Tourism? A Review of the Literature With Discussion of Its Implications for the UK National Health Service as an Example of a Public Health Care System

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

در مورد گردشگری پزشکی چه می دانید؟ مروری بر گزارشات مربوط به تشریح مفاهیم خدمات ملی تامین سلامت بریتانیا به عنوان مثالی از سیستم مراقبت بهداشتی عمومی

What Do We Know About Medical Tourism? A Review of the Literature With Discussion of Its Implications for the UK National Health Service as an Example of a Public Health Care System

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

روابط خریدار – تامین کننده در صنعت محصولات تازه بریتانیا

Buyer-supplier relationships in the UK fresh produce industry

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

روابط خریدار – تامین کننده در صنعت محصولات تازه بریتانیا

Buyer-supplier relationships in the UK fresh produce industry

• برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
• برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.