دانلود ترجمه مقاله پیشرفت چارچوب سازمانی – مجله امرالد

• فهرست مطالب:

چکیده
۱٫مقدمه
۲٫ جنبه های منحصر به فرد از چارچوب های برجسته
۳- یافته های تحقیق
۴- روش تحقیق
۵- اجزاء چارچوب برتر سازمانی
۵٫۱ – اصول
۵٫۲ – روشها
۶٫ نتیجه گیری

• بخشی از ترجمه:

۶٫ نتیجه گیری
انتظار می رود که چارچوب برتر سازمانی ، زمانی که شرایط و رابطه با دیگر چارچوب های برجسته را در نظر بگیرد، نتایج دلگرم کننده ای را ایجاد خواهد کرد . از همه مهمتر، آن یک ابزاری را فراهم می آورد که استفاده از آن آسان بوده و قابل دسترسی میباشد و برای ارزیابی پیشرفت سازمانی برای مشاوران مدیریت و مشاغل با کیفیت راهنماییهایی را ارائه میدهد . با این حال، یکی از محدودیت های اصلی این مطالعه تعداد محدودی از گزارشات بازخورد بدست میباشد است. در نتیجه، تا زمانی که داده های عینی تر ی جمع آوری میشود و گزارشات موفق بیشتری جمع آوری میشود ، نتایج حاصل از این عمل و ارزش درک شده از آن ممکن است به باز خورد هایی بستگی داشته باشد که توسط کاربران ارائه میشود .

• بخشی از مقاله انگلیسی:

۶٫ Conclusion

It is anticipated that the Organizational Excellence Framework will generate encouraging results when considered in terms of and in conjunction with other leading frameworks. More importantly, it will provide an easy to use and accessible tool and a guide to assess organizational progress for management consultants and quality practitioners. One of the major limitations of this study however, is the limited number of feedback reports obtained. Consequently, until more objective data are gathered and more successes stories are compiled, results of this exercise and its perceived value may be dependent upon in the feedback provided by users.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله