
دانلود رایگان مقاله انگلیسی علم سازمانی در زمینه پست مدرن به همراه ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله: | علم سازمانی در زمینه پست مدرن |
عنوان انگلیسی مقاله: | organizational science in a postmodern context |
رشته های مرتبط: | فلسفه |
فرمت مقالات رایگان | مقالات انگلیسی و ترجمه های فارسی رایگان با فرمت PDF میباشند |
کیفیت ترجمه | کیفیت ترجمه این مقاله خوب میباشد |
منبع | System.parsiblog.com |
کد محصول | F25 |
مقاله انگلیسی رایگان |
دانلود رایگان مقاله انگلیسی |
ترجمه فارسی رایگان |
دانلود رایگان ترجمه مقاله |
جستجوی ترجمه مقالات | جستجوی ترجمه مقالات مدیریت |
بخشی از ترجمه فارسی: مقدمه: توافق گسترده ای وجود دارد که، حداقل در جهان غرب، بخش اعظم قرن حاضر تحت سلطه یک آرایه به هم پیوسته از مفاهیم که −واپسگرایانه− میتوان آن را مدرنیست نامید. این مفاهیم، به نوبه خود ، به شرایط مختلف تکنیکی- موادی مربوط می شوند، بسیاری از اشکال زندگی نهادی را در محاصره خود می گیرند و طیف وسیعی از شیوه های فرهنگی −به عنوان مثال، در ادبیات ، هنر، معماری و صنعت− را تحت تاثیر خود قرار می دهند. تحلیل گران، اغلب با استفاده از واژه های مدرنیته برای تأکید بر ترکیب ویژگی های اقتصادی ، تکنولوژیکی و نهادی (گیدنز، ۱۹۹۰؛ جیمسون، ۱۹۸۴) و مدرنیسم برای صحبت در باره الگوبرداریهای فکری و فرهنگی، بر جنبه های مختلف این دوره تمرکز می کنند (لونسون، ۱۹۸۴؛ فراسینا و هریسون ، ۱۹۸۲). در حالی که تا همسانی هم رایی کامل راه دور و درازی باقیست، این نیز به بطور کلی به رسمیت شناخته شده است که این مجموعه های مرتبط از باورهای مدرنیستی به آرامی در حال از دست دادن مفهوم تعیین کننده اعتبار خود هستند. مدیرنیته و شکل گیری علم سازمانی عامل عقلانی تجربه گرایی سیستماتیک زبان به عنوان نمایندگی |