دانلود رایگان ترجمه مقاله اندازه، فناوری، محیط و ساختار سازمان ها (نشریه Jstor 1977) (ترجمه رایگان – برنزی ⭐️)
این مقاله انگلیسی ISI در نشریه Jstor در ۱۷ صفحه در سال ۱۹۷۷ منتشر شده و ترجمه آن ۱۰ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله رایگان – برنزی ⭐️ بوده و به صورت ناقص ترجمه شده است.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی | |
عنوان فارسی مقاله: |
اندازه، فناوری، محیط و ساختار سازمان ها |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Size, Technology, Environment and the Structure of Organizations |
|
مشخصات مقاله انگلیسی | |
فرمت مقاله انگلیسی | |
سال انتشار | ۱۹۷۷ |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ۱۷ صفحه با فرمت pdf |
نوع مقاله | ISI |
نوع ارائه مقاله | ژورنال |
رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت منابع انسانی، تحقیق در عملیات |
چاپ شده در مجله (ژورنال) | آکادمی بررسی مدیریت – The Academy of Management Review |
ارائه شده از دانشگاه | دانشگاه ایندیانا |
شناسه دیجیتال – doi | https://doi.org/10.2307/257509 |
بیس | نیست ☓ |
مدل مفهومی | ندارد ☓ |
پرسشنامه | ندارد ☓ |
متغیر | ندارد ☓ |
رفرنس | دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله ✓ |
کد محصول | F1736 |
نشریه | Jstor |
مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله | |
فرمت ترجمه مقاله | pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش |
وضعیت ترجمه | انجام شده و آماده دانلود |
کیفیت ترجمه | ترجمه رایگان – برنزی ⭐️ |
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش | ۱۰ صفحه (۲ صفحه رفرنس انگلیسی) با فونت ۱۴ B Nazanin |
ترجمه عناوین جداول | ترجمه شده است ☓ |
ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است ☓ |
ترجمه ضمیمه | ندارد ☓ |
ترجمه پاورقی | ندارد ☓ |
درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است ☓ |
منابع داخل متن | به صورت عدد درج شده است ✓ |
منابع انتهای متن | به صورت انگلیسی درج شده است ✓ |
کیفیت ترجمه | کیفیت ترجمه این مقاله پایین میباشد. |
توضیحات | ترجمه مقاله به صورت ناقص انجام شده است. |
فهرست مطالب |
ابعاد ساختار |
بخشی از ترجمه |
نوشته های مربوط به تاثیر ساختاری اندازه، فناوری و محیط بازنگری شده است. نتایج نشان می دهد که پیش بینی های ساختاری مشابه توسط هر یکی از سه متغیرهای احتمالی ارائه می شوند. نقش های اندازه گیری، واحد و سطح تجزیه و تحلیل، متغیر و وابستگی اثر و تسلط متغیر در ناسازگاری های تحقیقاتی و جهات تحقیقات آینده در نظر گرفته می شوند. |
بخشی از مقاله انگلیسی |
Literature pertaining to the structural influence of size, technology, and environment is reviewed. Results indicate similar structural predictions are offered by each of the three contingency variables. The roles of measurement, unit and level of analysis, variable and effect independence, and variable dominance in research inconsistencies and future research directions are considered. Within recent years, organization theorists have realized that there is no universal best way to organize and that not all organization structures are equally effective (8, 44, 80). Rather, organizations have come to be viewed as open systems that must be designed so as to handle best their respective contingencies (73). As a consequence of this perspective, considerable research has been directed toward isolating factors upon which an organization’s structure may be contingent. Although a number of such variables have been identified (62), the vast majority of research has focused on the respective roles of size, technology, and environment. This article reviews the literature concerning the relationships of size, technology and environment to organization structure, points out areas of agreement and disagreement, and offers directions for future research. Brief consideration is first given to structural dimensions. Dimensions of Structure Researchers have used a large variety of measures in an attempt to understand the structural characteristics of organizations. Some measures reflect subtle differences in the concepts themselves, whereas others may be attributable to the vagueness or lack of consensus which surrounds the phenomenon in question. There is some disagreement as to whether control strategies (e.g., centralization and formalization) are part of one structure type or are separate, independent dimensions (11, 47, 61). There seems to be some agreement that three main dimensions of structure are complexity, formalization, and centralization (30, 61). Administrative intensity, as evidenced by the research that has focused on it, has also been considered an important element of organizational structure. Therefore, complexity, formalization, centralization and administrative intensity will be the major elements of structure considered here. Complexity refers to the degree or extent of differentiation within a given system (60), where differentiation may be horizontal, vertical, spatial, or personal in nature (30). Thus complexity includes the number of hierarchical levels (vertical); the number of functions, departments or jobs (horizontal); the number of operating sites (spatial); and the degree of personal expertise (personal) (5,27, 28, 31, 32, 33, 61, 66,78).. |
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی | |
عنوان فارسی مقاله: |
اندازه، فناوری، محیط و ساختار سازمان ها |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Size, Technology, Environment and the Structure of Organizations |
|