دانلود رایگان ترجمه مقاله ادغام نظریه تمرکز تنظیمی و نظریه انگیزش محافظت (سال 2015) (ترجمه رایگان – برنزی ⭐️)

چه زمانی، وزنی بیشتر تهدید می‌کند؟ ادغام نظریه تمرکز تنظیمی و نظریه انگیزش محافظت

When does One Weight Threats more? An Integration of Regulatory Focus Theory and Protection Motivation Theory

چکیده
پیشگفتار
پیش زمینه نظری و توسعه فرضیه
نظریه انگیزش محافظت
نظریه تمرکز تنظیمی

چکیده
 نظریه انگیزش محافظت به منظور شناخت محرک رفتارهای امنیت اطلاعات به طور گسترده‌ای مورد استفاده قرار گرفته است. با توجه به استدلال‌های نظری و نتایج تجربی، رفتارهای امنیتی به وسیله ارزیابی افراد در جهت تهدیدها و مقابله با آن‌ها هدایت می‌شوند. با این حال، در حالی که اکثر مطالعات روی اثرات متغیرهای مستقل روی متغیرهای وابسته تمرکز دارند، مطالعات قبلی به طور گسترده‌ای این حقیقت را نادیده می‌گیرند که تحت شرایط خاص، افراد معمولا اهمیت ارزیابی تهدید (مقابله) را بیشتر در نظر می‌گیرند. با توجه به این که هدف رفتار امنیتی، محافظت از اطلاعات است و افراد ممکن است جهت‌گیری متفاوتی نسبت به هدف داشته باشند، استدلال می‌کنیم که میزان اثرات ارزیابی تهدید و مقابله ممکن است جهت‌گیری هدف افراد را تحت تاثیر قرار دهد. این مطالعه به ویژه اقدام به ادغام نظریه انگیزش محافظت با نظریه تمرکز تنظیمی می‌کند و به بررسی این موضوع می‌پردازد که آیا 1) هنگامی که تمرکز پیشگیری بالا است، ارزیابی تهدید مهمتر است، و 2) هنگامی که تمرکز ترویجی (پیشرفتی) بالا است، ارزیابی مقابله، تاثیر بیشتری را تولید می‌کند. به وسیله ادغام نظریه انگیزش محافظت با نظریه تمرکز تنظیمی و آشکار ساختن نقش‌های واسطه‌گر تمرکز تنظیمی روی انگیزه‌های محافظت، انتظار داریم که با نمایش اثراتی که ارزیابی تهدید و مقابله ممکن است در شرایط خاص داشته باشد، به نظریه انگیزه محافظت کمک کنیم. .
1- مقدمه
میزان کارامدی سیاست‌های امنیت اطلاعات با رفتارهای کارمندان در ارتباط است (باس و همکاران، 2009؛ دارسی و هراس، 2011؛ هراس و رائو، 2009ب؛ هسو و همکاران، 2015؛ لی و لی، 2002؛ لی و همکاران، 2004). بنابراین، شناخت محرک‌های رفتار امنیتی تبدیل به جریان پژوهشی محبوبی در حوزه امنیت اطلاعات (IS) می‌شود و بای شناخت این مساله از چندین نظریه محبوب استفاده شده است. به عنوان مثال، مطالعات مبتنی بر نظریه انگیزش محافظت (PMT) اشاره کرده‌اند که انگیزش برای انجام اقدامات مربوط به امنیت به وسیله ارزیابی‌هایی در جهت هر دوی تهدید و مقابله ایجاد می‌شود. انگیزش محافظت به ویژه زمانی قوی‌تر است که افراد از تهدیدها آگاه هستند و باور دارند که می‌توانند واکنش موثری نشان دهند.
با این حال، اگرچه مطالعات مبتنی بر نظریه انگیزش محافظت به اثرات ارزیابی‌های تهدید و مقابله اشاره کرده‌اند، قابل توجه است که برخی مطالعات گزارش کردند که ارزیابی تهدید دارای اثر قوی‌تری است (باس و همکاران، 2015؛ ورکمن و همکاران، 2008) ، و مطالعات دیگر اشاره کردند که ارزیابی مقابله مهمتر است (به عنوان مثال، باس و همکاران، 2015؛ کراسلر و بلانگر، 2014). این نشان می‌دهد که آیا اهمیت ارزیابی ویژه می‌تواند تحت شرایط مختلف تغییر کند. به عنوان مثال، این شک معقولانه است که هنگامی که کارمندان دارای حساسیت بیشتری نسبت به تهدید هستند، ارزیابی تهدید ممکن است تاثیر بیشتری روی رفتار تطبیقی داشته باشد.
رفتارهای مربوط به امنیت اطلاعات در محدوده سازمان را می‌توان به عنوان رفتارهای ترغیب کننده هدف مشاهده کرد. هدف این نوع رفتار، حصول اطمینان از این است که سیستم‌های کامپیوتری یا اطلاعاتی از تهدیدها آزاد هستند و سیستم یا اطلاعات، امینت دارند. بر اساس نظریه تمرکز امنیتی (RFT) ارائه شده توسط هیگینز (1997) ، میزان امنیت محتوای سیاست‌های امنیت اطلاعات و تصمیمات اتخاذ ریسک بستگی به نحوه جهت‌گیری آن‌ها نسب به هدف دارد (هیگینز، 1997). RFT، دو نوع مستقل و جداگانه از جهت‌گیری‌های خود-تنظیمی را ارائه می‌دهد: ترویجی (پیشرفتی) و پیشگیری. در حالی که افراد با تمرکز ترویجی معمولا بیشتر، راهکارها و منابع را برای دستیابی به هدف ایده‌آل در نظر می‌گیرند، افراد با تمرکز پیشگیری معمولا نسبت به تهدیدهای بالقوه دور کننده آن‌ها از هدف مینیمم هوشیار هستند.
بنابراین، به وسیله ادغام نظریه تمرکز تنظیمی با نظریه انگیزش محافظت، هدف این مطالعه، شناخت این است که «آیا تاثیر ارزیابی تهدید و ارزیابی مقابله روی رفتار تطبیق امنیتی، به وسیله تمرکز تنظیمی تعدیل می‌شود؟» به ویژه استدلال می‌کنیم که تاثیر ارزیابی تهدید هنگامی قوی‌تر است که سطح پیشگیری بالا باشد و تاثیر ارزیابی مقابله زمانی قوی‌تر است که سطح ترویج (پیشرفت) بالا باشد.

Abstract

Protection motivation theory has been adopted to understand the driver of information security behaviors broadly. Based on theoretical arguments and empirical results, security behaviors are driven by individuals’ appraisal toward threats and coping. However, while most study focus on the impacts of independent variables on dependent variables, previous studies largely ignore a fact that, under certain conditions, individuals tend to weight the importance of threat (or coping) appraisal more. Given that the goal of security behavior is to protection information and individuals may be oriented to the goal differently, we argue that the magnitude of the impacts of threat and coping appraisal may be contingent on individuals’ goal orientation. Specifically, this study attempts to integrate protection motivation theory with regulatory focus theory and explore whether (1) threat appraisal is more critical when prevention focus in high and (2) coping appraisal generates more impact when promotion focus is high. By integrating protection motivation theory with regulatory focus theory and revealing the moderating roles of regulatory focus on protection motivations, we expect to contribute to protection motivation theory by showing the effects of threat and coping appraisal may be contingent on certain conditions..

1- Introduction

The extent to which information security policies can be effective is associated with behaviors of employees (Boss et al. 2009; D’Arcy and Herath 2011; Herath and Rao 2009a; Herath and Rao 2009b; Hsu et al. 2015; Lee and Lee 2002; Lee et al. 2004). Understanding the drivers of security behavior therefore become one popular research stream in IS area and several popular theories have been widely adopted to understand this issue. For example, protection motivation theory (PMT) based studies pointed out that motivation for taking security related actions is driven by appraisals toward both threat and coping. Specifically, protection motivation is stronger when individuals are aware of the threats and believe can make effective response.

However, even though protection motivation theory based studies have pointed out the effects of threat and coping appraisals, it is noticeable that while some studies reported that threat appraisal have stronger effect (Boss et al. 2015; Workman et al. 2008), other studies reported that coping appraisal is more critical (e.g. Boss et al. 2015; Crossler and Bélanger 2014). This indicates that whether the importance of specific appraisal may vary under different conditions. For example, it is reasonable to suspect that threat appraisal may generate more effect on compliance behavior when employees are more sensitive toward threats.

Information security related behaviors within organization can be viewed as goal persuading behaviors. The goal of such type of behaviors is to assure computer or information systems are free from threats and information or system is secured. Based on regulatory focus theory (RFT) proposed by Higgins (1997), how individuals weight the content of information security policies and action-taking decision depends on how they are oriented to the goal (Higgins 1997). RFT suggests two separate and independent types of self-regulatory orientations: promotion and prevention. While promotion focus individuals tend to weight strategies or resources for achieving ideal goal more, prevention focus individuals tend to be vigilant with potential threats that drive them away from the minimum goal.

Therefore, through integrating regulatory focus theory with protection motivation theory, the purpose of this study is to understand “Whether the impact of threat appraisal and coping appraisal on security compliance behavior is moderated by regulatory focus?” Specifically, we argue that, the impact of threats appraisal is stronger when the level of prevention is high and the impacts of coping appraisal is stronger when the level of promotion is high..

چه زمانی، وزنی بیشتر تهدید می‌کند؟ ادغام نظریه تمرکز تنظیمی و نظریه انگیزش محافظت

When does One Weight Threats more? An Integration of Regulatory Focus Theory and Protection Motivation Theory