دانلود ترجمه مقاله اندازه گیری کارایی و معیار جهت زنجیره تامین الکترونیکی – مجله امرالد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

سنجش ها و متریک های عملکرد برای زنجیره های تامین الکترونیکی

عنوان انگلیسی مقاله:

Performance measures and metrics for e-supply chains

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله  ۲۰۰۹
تعداد صفحات مقاله انگلیسی  ۱۷صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله  مدیریت و مهندسی صنایع
گرایش های مرتبط با این مقاله  لجستیک و زنجیره تامین، استراتژی های توسعه صنعتی، تولید و عملیات، مدیریت کسب و کار و مدیریت استراتژیک
مجله مربوطه  مجله مدیریت اطلاعات سرمایه گذاری – Journal of Enterprise Information Management
دانشگاه تهیه کننده  دانشکده تحصیلات تکمیلی مدیریت، دانشگاه پوترا مالزی
کلمات کلیدی این مقاله  مدیریت زنجیره تامین، سنجشهای عملکرد، گروه های کانونی، تجارت الکترونیک، مالزی، سنگاپور
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۱۷۴۱-۰۳۹۸
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت امرالد
نشریه امرالد – Emerald

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۸صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
۱٫مقدمه
۲٫ به سوی چارچوبی برای توسعه متریک های زنجیره ی تامین الکترونیک
۳٫ متدولوژی تحقیق
۳٫۱ سنجشها و متریک ها
۳٫۱٫۱ متریک سرویس فعال شده ی وب
۳٫۱٫۳ متریک زمان و هزینه
۳٫۱٫۴ متریک پاسخ- الکترونیک
۳٫۱٫۵ ارائه صورتحساب و متریک پرداخت
۳٫۱٫۶ متریک مدیریت سند الکترونیک
۴٫ یافته ها و بحثها
۵٫ نتیجه گیری ها و محدودیتها
۶٫ درسهای آموخته شده


 

  • بخشی از ترجمه:

 

درسهای آموخته شده
درسهای زیادی وجود دارند که از این مطالعه آموخته شده اند:
۱) سنجشهای عملکرد سنتی، برای سنجش عملکرد زنجیره های تامین الکترونیکی، کافی نیست.
۲) سنجشها و متریکهای عملکرد باید بازده، اثر بخشی و مزایای راهبردی ابتکارات زنجیره ی تامین الکترونیکی را بازتاب نمایند.
۳)شرکتهای مشمول در فعالیتهای زنجیره تامین الکترونیکی، اهمیت سنجشها و متریکها را درک نمیکنند اما آنها را اندازه گیری میکنند زیرا:
o کارمندان اهمیت سنجشها را درک نمیکنند؛
o آموزش ناکافی به کارمندان برای کسب آنها داده شده است؛ و
o استفاده ی نامکرر سنجشها و متریکها برای فرایندهای تصمیم گیری.
۴) مسئولیت مدیریت در اجرای سنجشها و متریکهای عملکرد برای زنجیره های تامین الکترونیکی بسیار زیاد است.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

۶٫ Lessons learnt

There are many lessons that have been learnt from this study:

(۱) Traditional performance measures do not suffice to measure the performance of e-supply chains.

(۲) The performance measures and metrics must reflect the efficiency, effectiveness, and strategic benefits of e-supply chain initiatives.

(۳) The companies involved in e-supply chain activities do realize the importance of the measures and metrics but do not measure them because: . the employees do not understand the relevance of measures; . of insufficient training given to employees to capture; and . of infrequent use of measures and metrics for decision-making purposes.

(۴) The management responsibility is enormous in implementing the performance measures and metrics for e-supply chains.


 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

سنجش ها و متریک های عملکرد برای زنجیره های تامین الکترونیکی

عنوان انگلیسی مقاله:

Performance measures and metrics for e-supply chains

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

 

خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *