دانلود ترجمه مقاله تحقیق پیامدهای بیان احساسی بر استرس شغلی – مجله الزویر

elsevier

گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” تحقیق پیامدهای بیان احساسی بر استرس شغلی ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

بیان عاطفی و پیامدهای استرس شغلی؛ استفاده از پرسشنامه بهره هیجانی (EQ-i)

عنوان انگلیسی مقاله:

Emotional expression and implications for occupational stress; an application of the Emotional Quotient Inventory (EQ-i)

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۰۰
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۲ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله روانشناسی
گرایش های مرتبط با این مقاله روانشناسی سازمانی و صنعتی و روانشناسی عمومی
مجله شخصیت و تفاوت های فردی – Personality and Individual Di€erences
دانشگاه گروه روانشناسی، دانشگاه سوری، انگلستان
کلمات کلیدی هوش هیجانی،‌ استرس، فرهنگ شغلی، ماموران پلیس، مددکاران اجتماعی
رفرنس دارد
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر Untitled

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۴ صفحه
ترجمه عناوین جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
ترجمه ضمیمه ترجمه شده است
ترجمه پیوست ترجمه نشده است
درج تصاویر در فایل ترجمه ندارد
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
۱٫ مقدمه
۲٫ روش
۲٫۱٫ نمونه برداری
۲٫۲ اندازه گیری ها
۳٫ نتایج
۴٫ بحث
ضمیمه A. جزییات خرده مقیاس EQ-I
ضمیمه B. ماتریس همبستگی برای مفهوم EQ-i و مقیاس های معتبر


  • بخشی از ترجمه:

 

۴٫ بحث
در مطالعه حاضر دو گروه گسترده شغلی، پلیس و مددکار، به علت داشتن عناصر مشترک فرد محور بودن و حرفه ای بودن که دارای فرهنگ غیررسمی متفاوت تر، اما تا یک انداره به دلیل جهت گیری های جنسیت نسبی خود و نسبت جنسی متمایل مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج نشان می‌دهد که در بسیاری از اندازه گیری های اولیه هوش هیجانی، افسران پلیس از نظر آماری به طور قابل توجهی نمرات بالاتری نسبت به هر یک از گروه‌های حرفه مددکار دارند. این یافته که زیر گروه مددکار متفاوت نیستند با مطالعات قبلی، به عنوان مثال کیرکادلی، تومه و توماس (۱۹۸۹) سازگار است.
نمرات افسران پلیس به طور قابل توجهی نسبت به گروه های حرفه ای مددکار ترکیبی بر حسب عواطف مثبت و ثبات عاطفی بالاتر است، اگر چه مطابقت اجتماعی ندارند. این نتایج حاکی است که افسران پلیس از خود و دیگران آگاه تر بودند، به طور کلی سازگارتر بودند، بهتر از عهده کار بر می آمدند و به طور مثبتی بیشتر از کار خود لذت می‌برند نسبت به همکاران مددکار خود. این ممکن است بازتابی از تنوع بیشتر از وظایف کاری مورد نیاز پلیس و تفاوتهای موجود در آموزش برای آماده سازی شغلی برای کارهای عملیاتی باشد. هارت و همکاران (۱۹۹۴) نشان می‌دهند که افسران پلیس واکنش‌های احساسی خود را بر حسب استقرار عملیاتی معمول ثابت شده است. فقط اگر از آنها انجام غیر معمول کاری یا و انحراف از هنجارهای آنها درخواست شود، از تعادل خارج می شوند. اگر این وظایف به عنوان تهدید ارزیابی شود، پس عکس العمل عاطفی به صورت منفی و استرس زا تجربه می شود.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

۴٫ Discussion

In the present study two broad occupational groupings, policing and care work, were presented as having the common elements of being person centred and vocational but which have rather dierent informal cultures, in part due to their respective gender orientations and skewed sex ratios. Results indicate that on most of the primary measures of emotional intelligence, police ocers score statistically significantly higher than either of the care worker practitioner groups. The finding that the care worker subgroups did not dier is consistent with previous studies, e.g. Kirkcaldy, Thome and Thomas (1989). Police ocers scored significantly higher than the combined care worker practitioner groups in terms of positive aect and emotional stability, although not social conformity. These results imply that the police ocers were more aware of themselves and of others, were more adaptable in general, coped better and positively enjoyed their work more than their care worker colleagues. This may be a re¯ection of the greater variability of work tasks required of policing and possible dierences in training to prepare sta for operational tasks. Hart et al. (1994) suggest that police ocers stabilise their emotional responses in terms of routine operational deployments. They are only thrown out of balance if the tasks they are asked to perform are unusual and deviate from the norm. If these tasks are appraised as threatening, then emotional reactions are experienced as negative and stressful.


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

استفاده از پرسشنامه عددی احساسی (EQ-i) در تحقیق پیامدهای بیان احساسی بر استرس شغلی

عنوان انگلیسی مقاله:

Emotional expression and implications for occupational stress; an application of the Emotional Quotient Inventory (EQ-i)

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی          خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *