دانلود رایگان ترجمه مقاله شیوه های منابع انسانی در بازارهای نوظهور چند ملیتی (نشریه الزویر ۲۰۱۳) (ترجمه ارزان – نقره ای ⭐️⭐️)

elsevier

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در ۱۰ صفحه در سال ۲۰۱۳ منتشر شده و ترجمه آن ۱۴ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ارزان – نقره ای ⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

شیوه های منابع انسانی در بازارهای چند ملیتی در حال ظهور: مفاهیمی برای افزایش نوآوری سازمانی

عنوان انگلیسی مقاله:

Human resource practices of an emerging-market multinational: Implications for enhancing organizational innovation

 
 
 
 
 

 

مشخصات مقاله انگلیسی
فرمت مقاله انگلیسی pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش 
سال انتشار ۲۰۱۳
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۰ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research article)
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت منابع انسانی، مدیریت تکنولوژی و نوآوری تکنولوژی
چاپ شده در مجله (ژورنال) دومین کنفرانس بین المللی رهبری، فناوری و مدیریت نوآوری – ۲nd International Conference on Leadership, Technology and Innovation Management
کلمات کلیدی مدیریت منابع انسانی، نوآوری، رهبری، تولید لوازم خانگی ترکیه، ترکیه
کلمات کلیدی انگلیسی Human resource management – innovation – leadership – Turkish home appliances manufacture – Turkey
ارائه شده از دانشگاه دانشگاه بیکنت، استانبول، ترکیه
شناسه شاپا یا ISSN ۱۸۷۷-۰۴۲۸
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.04.054
بیس  نیست 
مدل مفهومی  ندارد 
پرسشنامه  ندارد 
متغیر  ندارد 
رفرنس  دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول F1692
نشریه الزویر – Elsevier

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله
فرمت ترجمه مقاله pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه ترجمه ارزان – نقره ای ⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۱۴ صفحه (۱ صفحه رفرنس انگلیسی) با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه ضمیمه ندارد 
ترجمه پاورقی ندارد 
منابع داخل متن به صورت انگلیسی درج شده است  
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است  
کیفیت ترجمه کیفیت ترجمه این مقاله پایین میباشد.

 

فهرست مطالب

چکیده
۱- مقدمه
۲- بررسی نوشته ها و چارچوب پژوهش
۳- روش شناسی
۴- شواهد تحقیق در Arcelik
۴-۱ شرکت
۴-۲ سیاست ها و شیوه های منابع انسانی که نوآوری را پرورش می دهد
۴-۳ نقش هدایت در پرورش و حفظ نوآوری سازمانی
۵- بررسی ها و نتایج

 

 

بخشی از ترجمه
 چکیده
اینکه چگونه سیاست ها و شیوه های منابع انسانی، بر نوآوری سازمانی در شرکت های در حال ظهور در بازار تاثیر می گذارد، حوزه ای از این تحقیقات کمیاب است. هدف از این مطالعه اکتشافی، ارائه یک نمای کلی از این مورد است که چگونه شیوه های منابع انسانی Acrelik، تولید کننده محصولات و قهرمان ثبت اختراع ترکیه ای، با اشاره به شرکت ها در دیگر بازارهای در حال ظهور، به پرورش شرکت و حفظ نوآوری کمک کرده است.
 
۱- مقدمه
سیاست ها و شیوه های منابع انسانی در تحریک نوآوری سازمانی مهم است. در حالی که رابطه بین مدیریت منابع انسانی و نوآوری به خوبی مستند شده است ( به عنوان مثال به Damanpour ، سال ۱۹۹۱، برای بررسی عوامل سازمانی که شامل چندین متغیر مرتبط با HRM می شود، نگاه کنید) ، بیشتر تحقیقات بر MNEs توسعه یافته و این موضوع تمرکز می کند که چگونه شیوه های منابع انسانی برای شرکت ها در بازارهای در حال ظهور به تقویت نوآوری کمک می کنند که در مورد این موضوع پژوهش های نسبتا صورت قرار گرفته است. هدف از این مطالعه، ارائه یک نمای کلی از شیوه های منابع انسانی در کارخانه سازنده پارچه های سفید نخی Acrelik است که قادر به ترسیم برخی از نتایج در مورد مدیریت موثر منابع انسانی می باشد که با اشاره به شرکت های دیگر در زمینه در حال ظهور بازار، از این نوآوری حمایت می نماید. به این دلیل ما این شرکت را انتخاب کرده ایم که در طول سال، قهرمان ثبت اختراع ترکیه بوده است و شرکتی است که از نوآوری به عنوان بخشی جدانشدنی از رشد و راهبرد بین المللی سازی خود استقبال نموده است.
بقیه مقاله به شرح زیر است: اول، ما برای شما، چکیده ای از پس زمینه های نظری و نوشته ها را در مورد ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و نوآوری فراهم می کنیم. بعد ما روش خود را توصیف می کنیم. پس از آن ما یک نمای کلی از شیوه های منابع انسانی نوآوری گرای این شرکت را بر اساس مصاحبه چهره به چهره با برخی از مدیران شرکت های کلیدی ارائه می دهیم و داده های بایگانی شده را بررسی می کنیم. در نهایت، ما در مورد پیامدهای این مطالعه، همراه با جهت های آینده ممکن برای پژوهش بحث می کنیم.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

How human resource policies and practices influence organizational innovation at emerging-market firms is an area of scarce research. This exploratory study aims to provide an overview of how human resource practices of Turkey’s leading white goods manufacturer and patent champion Arcelik help the company foster and sustain innovation, with implications for companies in other emerging markets.

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

شیوه های منابع انسانی در بازارهای چند ملیتی در حال ظهور: مفاهیمی برای افزایش نوآوری سازمانی

عنوان انگلیسی مقاله:

Human resource practices of an emerging-market multinational: Implications for enhancing organizational innovation

 
 
 
 
 

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.