دانلود رایگان ترجمه مقاله مدیریت سازمان غیر انتفاعی در برابر نظریه و عملکرد رهبری (سال ۲۰۱۲) (ترجمه ارزان – نقره ای ⭐️⭐️)

logo-4

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در ۱۰ صفحه در سال ۲۰۱۲ منتشر شده و ترجمه آن ۲۷ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ارزان – نقره ای ⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

مدیریت سازمان غیر انتفاعی در برابر نظریه و عملکرد رهبری (peter f. drucker در مقابل peter northouse)

عنوان انگلیسی مقاله:

Managing the Nonprofit Organization versus the Theory and Practice of Leadership (Peter F. Drucker vs Peter Northouse)

 
 
 
 
 

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۲
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۰ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت دولتی و مدیریت عملکرد
چاپ شده در مجله (ژورنال) مجله بین المللی علوم انسانی و علوم کاربردی – International Journal of Humanities and Applied Sciences
کلمات کلیدی جامعه مدنی، سازمان غیر انتفاعی، رهبری، مدیریت، حاکمتی، رویکرد موقعیتی، کارآفرینی اجتماعی، رویکرد سبک، رویکرد خصیصه، رویکرد تحول گرا، رویکرد تبادل گرا
رفرنس دارد 
کد محصول F1453

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۲۷ صفحه (۱ صفحه رفرنس انگلیسی) با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است ✓ 
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه نشده است  
ترجمه متون داخل جداول ترجمه نشده است 
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است 
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است 
منابع داخل متن درج نشده است 
کیفیت ترجمه کیفیت ترجمه این مقاله متوسط میباشد 

 

فهرست مطالب
چکیده
۱- مقدمه
۲- بررسی مقالات
اهمیت تحقیق
۳- تحقیق و پژوهش
۴- جمع آوری اطلاعات
۵- یافته ها
مشارکت در پروژه ها در دانشگاه Bina Nusantara و جامعه
دستاوردهای قبلی و برنامه های آینده و این کنفرانس با مشارکت دانشگاه Bina Nusantara برگزار شده است
۱- رویکرد خصیصه (صفات)
۲- رویکرد سبک
۳- رویکرد مهارت
۴- رویکرد موقعیتی 
رهبری پویا (دینامیک)
۵- رهبری تعامل گرا
رهبری کسب و کار (تجاری)
۶- رهبری تحول گرا
۷- رهبری تیم
رهبری به عنوان یک میانجی
۸- رویکرد روانشناختی
نگرش پیروان
«خود سایه» (سایه های شخصی)
۶- خلاصه و نتیجه گیری
 

 

بخشی از ترجمه
 چکیده
امروزه، سازمان های غیر انتفاعی در اندونزی به شدت در حال رشد است و نیاز به مشاوره تخصصی برای مدیریت این سازمان ها به طور مؤثر و به شدت افزایش می یابد. این حوزه دیگر یک حوزه حاشیه ای در جامعه اندونزی نیست و درآینده نزدیکتر این حوزه بزرگتر خواهد شد. علاوه بر کارآفرینی تجاری که توسط تجار محلی و ملی در حال گسترش است، می توانیم توسعه و گسترش کارآفرینی اجتماعی را در هر جایی ببینیم و احساس کنیم. در ایالات متحده آمریکا و سایر کشورهای توسعه یافته، می دانیم که نهادهای غیر انتفاعی در جامعه آنها متمرکز هستند و در واقع یکی از ویژگی های برجسته آن می باشد. در اندونزی و سایر کشورها/مناطق اطراف، می توانیم پیشرفت های زیادی ببینیم و شرکت های بسیار بزرگ و سازمان های غیر انتفاعی خود را توسعه داده و ایجاد نماییم. اما آیا پس از آن، این امر مؤثر است یا خیر؟ با این مقاله توضیحی کوتاه و مقالات تحقیقی کوتاه از دو استاد به نام های Peter F.Drucker و Peter Northous، این دو موضوع را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
در بسیاری از موارد، سازمان های غیر انتفاعی به نظر نمی رسد که سازمان های خود را با رویکرد و عملکرد حرفه ای توسعه بدهند، با این حال، پیتر فرار دراکر (Peter F.Drucker) گفت که این صنعت در حال رشد است و به یک عضو جامعه مدنی کشورش تبدیل شده است. امروزه، سازمان های غیر انتفاعی با چالش های بسیار بزرگ و متفاوت مواجه هستند. اول این که شرکت های کوچک و بزرگ را به مشارکت کنندگان این عرصه تبدیل می کند، چرا که در حال حاضر میبینم که مشارکت کنندگان هوشمند تر و محتاط تر از قبل هستند، آنها باید روند توسعه سرمایه و اقدامات و فعالیت های آنها را بدانند. دومین چالش مهم این است که اهداف و مقاصد مشترک جامعه را بیان نماید.
از طرف دیگر، Peter Northous می گوید که رهبری را می توان به رویکردهای مختلفی تقسیم کرد که به دیدگاه های بسیار زیادی مانند رویکرد خصیصه (صفات)، رویکرد سبک، رویکرد تحول گرا و تبادل گرا، رویکرد موقعیتی، و بسیاری دیگر تقسیم می شود، و سپس از آنجا می توانیم رابطه بین این دو دیدگاه را ببنیم که بسیار شفاف و واضح است. چنین برنامه ای می تواند در سازمان های غیر انتفاعی در حال توسعه و پیشرفت باشد.
 
۱- مقدمه
پیتر دراکر یک محقق الهام بخش است، او توانایی غنی سازی و تیزش تعهد و افزایش توانایی بسیاری از مدیران و رهبران برای توسعه کسب و کار و سازمان های غیر انتفاعی و بشر دوستانه را دارد. به ویژه، در این زمینه موضوعی در کنفرانس بین المللی آموزش و پرورش، علوم انسانی و مدیریت منابع انسانی ارائه داده است (ICEHRR، ۲۰۱۲) که به ارائه تحقیقات فعلی که در آن حوزه انجام شده، کمک شایانی کرده است که در نوامبر سال ۲۰۱۲ در مالزی و فیلیپین برگزار شد.
در این راستا، یک مقاله تحقیقاتی کوتاه در مورد رهبری بر اساس دو کتاب انجام گرفته است، مانند مدیریت سازمان های غیر انتفاعی نوشته Petet F.Drucker و نظریه و عملکرد رهبری نوشته Peter G.Northous. با انجام این تحقیقّ درک مسائل و مشارکت در جامعه تجاری و اجتماعی و شبکه سازی برای ارتقای رهبری بهتر و موفقیت آمیزتر و موفقیت در آینده ندزکی غنی تر خواهد شد. کتاب دراکر نمونه ها و توضیحاتی راجع به مأموریت، رهبری، منابع، بازاریابی، اهداف، پیشرفت افراد، تصمیم گیری و چیزهای دیگر را ارائه می دهد و فرصت های آموزشی و منابع را برای کمک به غیر انتفاعی شدن کارآمدتر و بهبود مهارت ها را فراهم می سازد. دوست نزدیک او، پرفسور Fred Mund Malik در نشریه Malik در مدیریت (MOM) به شماره ۱۱/۰۹ جلد ۱۷/ نوامبر ۲۰۰۹، صفحه ۱۶۴، گفت که «کار او یک نقشه راه در زمینه مدیریت است که به عنوان یک رشته دانشگاهی هنوز هیچ استاندار کیفی را ندارد، هر چند که ممکن است از قبل تصویب شده باشد. دراکر کسی بود که ساخت یک پلت فرم نظری برای ارزیابی تغییرات وسیع که امروزه شاهد آن هستیم را آغاز کرد. هر چند تغییر در مدیریت برای دراکر هرگز کافی نبود. آیا می خواهید یک رهبر باشید، پیشگفتار یک تغییر است، شعار او همین بود» (۱۰۰ ساله پیتر فرار دراکر، پدر مدیریت) [۵]. از سوی دیگر، بر اساس مقاله Susan Gibbons از انشگاه Alumna در مجله بین المللی پژوهش های رهبری (۲۰۰۹) با عنوان: بررسی کتاب، معرفی رهبری Peter G.Northous: مفاهیم و عملکرد صفحه ۲۵۱، «به مدت بیش از ۲۰ سال، دانشجویان برای تخصص و آگاهی علمی در رشته مطالعات پویایی رهبری به کتاب Peter G.Northous متکی بودند. در حال حاضر با نوشتن این کتاب برای دانشجویان و رهبران در هر حرفه و در هر مرحله از توسعه، Northous (2009)، پیچیدگی های علمی و کاربردی نظریه رهبری را برای هر کسی به شکل تعاملی و جذاب ساخت [۶].

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

 Nowadays, The Nonprofit Organization is growing rapidly in Indonesia, creating a major need for expert advice to manage these organizations effectively and greatly. This area is not a marginal area in Indonesia society anymore and will be bigger in near future. Besides business entrepreunership developing by local and national businessmen and businesswomen, we could see and feel the development of social entrepreunership anywhere. In United States of America and other developed countries, we know that the non-profit institutions are central to their society and are indeed its most distinguishing feature. In Indonesia and other countries/ its sorrunding areas we can see now many progress and very big corporations develop and establish their own nonprofit organization. But then it is effective or not? We will see then with this short explanatory paper and short literature research from two professors Peter F. Drucker and Peter Northouse. In many ways non profit organization seems not develop their own organization with professional approach and action, however, Peter F. Drucker said that it is the growth industry and has become his country Civil Society member. Today, the non profits face very big and different challenges. The first is to convert donors or a giver only into contributors. Becuase we already see that the donors are more smart and prudent than before, they must know the process of fund development and its actions and activities. The second major challenge is to give community and common purpose or goals. On the other hand, Peter Northouse said that Leadership could be divided into various approaches which divided into many perspectives such as style approach, trait approach, transformational and transactional, situational approach and many others, then from there I could see the relation between these two perspectives very transparent and crystal clear from before. Such application could be developing in nonprofit organisation then.

۱ Introduction

PETER Drucker is an inspiring scholar, he has an ability to enrich and sharpen the commitment and enhance capacities many managers and leaders to promote business development and nonprofit organization and humanitarian. Especially to the theme is offered by on International Conference on Education, Humanities and Human Resource Management (ICEHHR’2012) aimed at presenting current research being carried out in that area and scheduled to be be held November, 2012 in Malaysia or Philippines In this regard, a short literature research on leadership base on two books, such as: Managing the Nonprofit Organization by Peter F. Drucker and Leadership Theory and Practice by Peter G. Northouse. By doing this research it would enrich understanding about the issues and contribute to the business and social community and networking to promote better and successful leadership and management in near future. Drucker book gives examples and explanations of mission, leadership, resources, marketing, goals, people development, decision making, and much more, provides educational opportunities and resources to help nonprofits become more efficient and improve skills. His close Friend Prof. Dr. Fredmund Malik said that in Malik On Management (MOM) Journal No 11/09, Volume 17/ November 2009 page 164 “His work provides a roadmap for the field of management which as an academic discipline still has no quality standards, though these could have been adopted long ago. Drucker was the one who started building an observation platform upon which to evaluate the far-reaching changes seen today. Managing changes was never enough for Drucker however. Be ahead of change if you want to be a leader, was his motto”. (۱۰۰ Years of Peter F. Drucker, Father of Management)[5]. On the other hand, according Susan Gibbons from Regent University Alumna in International Journal of Leadership Studies titled: Book Review: Peter G. Northouse’s (2009) Introduction to Leadership: Concepts and Practices page 251, “For more than 20 years, students have relied on Peter G. Northouse for expertise and scholarly acumen in the dynamic discipline of leadership studies. Writing now to students and leaders in every profession and at every stage of development, Northouse (2009) makes the complexities of leadership theory practical and applicable to everyone in an interactive and engaging format” [۶].

 

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

مدیریت سازمان غیر انتفاعی در برابر نظریه و عملکرد رهبری (peter f. drucker در مقابل peter northouse)

عنوان انگلیسی مقاله:

(Managing the Nonprofit Organization versus the Theory and Practice of Leadership (Peter F. Drucker vs Peter Northouse

 
 
 
 
 

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *