دانلود ترجمه مقاله ارزیابی ارتباط مشخصات مدیر عامل و کارایی سهام – وایلی ۲۰۱۴

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله	۲۰۱۴
تعداد صفحات مقاله انگلیسی	۱۶صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله	حسابداری و مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله	حسابداری مالی، مدیریت مالی و مدیریت اجرایی
مجله مربوطه	حسابداری و امور مالی – Accounting and Finance
دانشگاه تهیه کننده	گروه مالیه، دانشگاه نیویورک شمالی، ایالات متحده آمریکا
کلمات کلیدی این مقاله	مدیر اجرایی، عملکرد سهام، بازگشت غیر عادی، آلفا
لینک مقاله در سایت مرجع	لینک این مقاله در سایت Wiley
نشریه وایلی

• فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

آیا ویژگی های مدیرعامل مهم است؟

داده ها

مشخصات مدیرعامل و اعاده های غیرعادی

جایگذاری آلفای بالا

نتیجه گیری

• بخشی از ترجمه:

نتیجه گیری

ما موضوع مهمی را در پیشینه از رویکرد منحصر بفردی بررسی نمودیم: رابطه بین مشخصات مدیرعامل و آلفای ایجاد شده توسط مدیرعامل. برای آزمون فرض باطل ما که صفات خاص مدیرعامل روی اعاده های سهام شرکت تاثیر نمی گذارد، ما نمونه ای از ۱۹۹۷ تا ۲۰۰۷ با استفاده از مجموعه داده ای بررسی کردیم که شامل ۲۷۱۵ ترکیب مدیرعامل شرکت بود. یافته های ما مطرح می کند سن، برابری حقوق و تحصیلات مشخصاتی هستند که بطور معنادار روی عملکرد اندازه گیری شده توسط آلفاها از مدل سه عاملی فاما-فرنچ اندزه گیری شد. مدیرعاملان جوان تر، مدیرانی که نسبت بیشتر برابری حقوق شرکت را داشتند و مدیرعاملان دارای تحصیلات بالاتر آلفاهای مثبت ایجاد کردند. مدیرعاملانی که شرکت را تاسیس کرده بودند، و مدیرعاملان دارای زمینه تحقیق و توسعه – آر و دی- یا مهندسی نیز اعاده های غیرعادی بالاتری را ارائه کردند. سابقه کار مدیرعامل و دوگانگی که درآن مدیرعامل جایگاه رییس هیئت مدیره را دارد، به اعاده های سهام مرتبط نبودند.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

۶٫ Conclusions

We revisit an important topic in the literature from a unique perspective: the relation between CEO characteristics and the alpha generated by the CEO. To test our null hypothesis that specific CEO traits do not influence the returns on firm stock, we investigate a sample covering the years 1997 through 2007, using a data set that includes 2,715 individual CEO–firm combinations. Our findings suggest that age, equity ownership and educational attainment are characteristics that significantly affect performance as measured by the alphas from the Fama-French three-factor model. Younger CEOs, CEOs who own a larger fraction of the firm’s equity and CEOs with an advanced degree provide larger positive alphas. CEOs who also founded the firm, and CEOs with a background in research and development or engineering also deliver higher abnormal returns. CEO tenure and duality, in which the CEO also holds the board chair position, are not related to stock returns.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد