دانلود ترجمه مقاله اجرای مدل SWOT-TOPSIS با متد فازی رتبه بندی منابع انسانی (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۶) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

elsevier

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در ۱۰ صفحه در سال ۲۰۱۶ منتشر شده و ترجمه آن ۱۷ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

اجرای مدل ترکیبی SWOT-TOPSIS از طریق رویکرد فازی به منظور ارزیابی و رتبه بندی منابع انسانی و استراتژی های تجاری در سازمان ها (مطالعه موردی: سازمان توسعه شهر و راه سازی در یزد)

عنوان انگلیسی مقاله:

The implementation of the hybrid model SWOT-TOPSIS by fuzzy approach to evaluate and rank the human resources and business strategies in organizations (case study: road and urban development organization in Yazd)

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۶
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۰ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله  مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله  استراتژی های توسعه صنعتی، مدیریت کسب و کار، مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، بازاریابی و مدیریت بازرگانی
مجله

 سومین کنفرانس بین المللی چالش های جدید در سازمان و مدیریت

۳rdInternational Conference on New Challenges in Management and Organization

دانشگاه  گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
کلمات کلیدی   استراتژی های منابع انسانی، استراتژی های تجاری، تحلیل ماتریس SWOT، تجزیه و تحلیل TOPSIS، اهداف سازمانی
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۱۸۷۷-۰۴۲۸ 
رفرنس دارد
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۷ صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
مقدمه
چارچوب نظری
اهمیت و نقش استراتژی تجاری در سازمان
رابطه بین منابع انسانی و استراتژی های بازاریابی
مبانی نظری
روش شناسی
ماتریس ارزیابی شاخص های بیرونی (EFE)
ماتریس ارزیابی شاخص های درونی (IFE)
ماتریس ارزیابی راهکارهای استراتژیکی (SPACE)
ماتریس نقاط قوت و ضعف در مقابل فرصت ها و تهدیدها (SWOT)
روش TOPSIS فازی
جمع آوری داده های پژوهش
تجزیه و تحلیل داده ها
نتیجه گیری


  • بخشی از ترجمه:

 

۵- نتیجه گیری
با بررسی و کاوش در گام های شکل گیری استراتژی های منابع انسانی براساس تجزیه و تحلیل فاکتورهای داخلی، فاکتورهای خارجی و همچنین یکپارچگی آنها در ماتریس SWOT و تعیین اهمیت پارامترهای رقابتی تکنیک های فازیTOPSIS، راهکار سوم(WO) که به استراتژی کاربرد فرصت ها و چیره شدن بر نقاط ضعف داخلی اشاره دارد به عنوان اولین اولویت و مایقی گزینه ها(استراتژی ها) مرتبط در رتبه دوم، سوم(SO) و چهارم(WT) از حیث همگرایی فاصله وضعیت های ایده آل شناخته شد. این بیانگر ضعف های سازمان می باشد. شکل ۲ اولویت بندی استراتژی ها را نشان می دهد. بنابراین پژوهش های آتی می توانند رابطه بین استراتژی ها و تاثیرات شدید استراتژی ها را از طریق بکارگرفتن رویکردهای اکتشافی و تکنیک دی مَتل کشف کنند.


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

اجرای مدل ترکیبی SWOT-TOPSIS از طریق رویکرد فازی به منظور ارزیابی و رتبه بندی منابع انسانی و استراتژی های تجاری در سازمان ها (مطالعه موردی: سازمان توسعه شهر و راه سازی در یزد)

عنوان انگلیسی مقاله:

The implementation of the hybrid model SWOT-TOPSIS by fuzzy approach to evaluate and rank the human resources and business strategies in organizations (case study: road and urban development organization in Yazd)

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی          خرید ترجمه فارسی مقاله

 

دیدگاه ها

  • بختیاری 2017-12-02 :: 17:58

    سلام.
    مقاله ها بسیار مفید و کاربردی.ممنون

    • admin 2017-12-03 :: 11:31

      سلام
      مرسی، لطف دارین

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.