مطالب علمی و جدید مدیریت
ماکروارگونومی چیست؟ (Macroergonomics)
تعریف ارگونومی کلان در سال ۱۹۵۰، فیلد ارگونومی در پاسخ به اختلافات انسان- ماشین، به ویژه در زمینه هوانوردی ظهور نمود. قرن ۲۱ شاهد تکنولوژی و پیچیدگی بی سابقه ای بوده و تا حدی این مسئله باعث بروز چالش های طراحی سیستم کاری شده است. به طور مثال، در بخش مراقبت پزشکی، پرستاران و سایر […]
فلات زدگی شغلی چیست؟ (Career Plateauing)
تعریف فلات زدگی شغلی فلات زدگی شغلی به عنوان نقطه ای از شغل و حرفه تعریف شده است که احتمال ترفیع سلسله مراتبی اضافی، بسیار پائین می باشد. طبق اظهارات Hall (1985: 272) ، فلات شغلی به نقطه ای از شغل و حرفه سازمانی یک فرد گفته می شود که تحرک پذیری روبه بالای […]
سه ویژگی دانش به عنوان کالای اقتصادی
معرفی سه ویژگی دانش به عنوان کالای اقتصادی دانش یک کالای عجیب با خصوصیات قابل ملاحظه و چشمگیر است که از سایر کالا های سنتی ملموس فرق دارد. این خصوصیات مبهم می باشند زیر از یک سو فعالیت های مربوط به تولید دانش به طور کلی دارای نرخ بازده اجتماعی بالایی می باشند و […]
مدیریت زنجیره تامین پایدار چیست؟ ( What is sustainable supply chain management)
تعریف مدیریت زنجیره تامین پایدار مدیریت پایداری به صورت فعالیت های کسب و کار راهبردی برای کمینه سازی ریسک های پایداری محیطی، اقتصادی و اجتماعی، بیشینه سازی ارزش شرکتی از جمله ارزش سهام دار تعریف می شود(WBCSD, 2000; Tseng et al., 2008; Wong et al., 2014). دیازگاریدو و همکاران ۲۰۱۱ خاطر نشان کردند که […]
داده کاوی چیست؟ (what is data mining)
تعریف داده کاوی داده کاوی( DM) یک زمینه میان رشته ای است که ترکیبی از هوش مصنوعی، مدیریت پایگاه داده، تجسم داده، یادگیری ماشین، الگوریتم ریاضی و آمار می باشد. داده کاوی که موسوم به کشف دانش در پایگاه داده است(KDD)( چن، هان و یو ۱۹۹۶، فایاد، پیکتسکی شاپیرو و اسمیت ۱۹۹۶ الف)، یک رشته […]
مدیریت دانش چیست؟ (what is knowledge management)
تعریف مدیریت دانش ۱-مقدمه مفهوم مدیریت دانش، یک زمینه مورد توجه روز افزون به خصوص برای سازمان های بخش دولتی نظیر موسسات آموزش عالی است که به عنوان عرضه کننده خدمات به سرمایه فکری و دانش کارکنان خود متکی هستند. جذب، سازمان دهی و اشتراک دانش سازمانی به منظور بیشینه سازی و بهره برداری […]
چارچوب نظری سرمایه اجتماعی چیست؟
تعریف چارچوب نظری سرمایه اجتماعی این مفهوم در دهه ۱۹۷۰ میلادی، زمانی که تکرار مکررات ایده ها برای جامعه شناسان چیز جدیدی نبود مورد استفاده قرار گرفت( پارتیس ۱۹۹۸). لاری(۱۹۷۷) درجات مختلف موفقیت افراد جوان را در افزایش سرمایه انسانی با استفاده از این مفهوم توضیح می دهد. گرانوتر نشان می دهد که چگونه […]
قانون پارکینسون چیست؟ (Parkinson’s Law)
تعریف قانون پارکینسون ویژگی اصلی قانون پارکینسون هرم بالا رونده آن است، یعنی کار به گونه گسترش می یابد تا زمان لازم برای کامل کردن آن را اشغال کند. معنای عمومی این عبارت در قالب یک ضرب المثل توضیح داده شده است. “پر مشغله ترین فرد کسی است که زمانی را برای ذخیره کردن […]