دانلود ترجمه مقاله متدولوژی مدیریت بهره وری با نسبت دستاورد بهره وری – نشریه اسپرینگر

springer4

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری

عنوان انگلیسی مقاله:

Productivity Management Methodology Using Productivity Achievement Ratio

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی و ترجمه فارسی
سال انتشار مقاله  ۲۰۱۱
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۹ صفحه با فرمت pdf
تعداد صفحات ترجمه مقاله  ۲۰ صفحه با فرمت word به صورت تایپ شده با قابلیت ویرایش
رشته های مرتبط با این مقاله  مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله  مدیریت کیفیت و بهره وری، مدیریت صنعتی
مجله مربوطه   KSCE مجله مهندسی عمران
دانشگاه تهیه کننده گروه مهندسی عمران و محیط، دانشگاه استنفورد، امریکا
کلمات کلیدی این مقاله  بهره وری، مدیریت بهره وری، عامل کاهش، نسبت دستاورد بهره وری، تجزیه و تحلیل رگرسیون
رفرنس دارد
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۱۹۷۶-۳۸۰۸
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Springer
نشریه Springer

 

 


  • بخشی از ترجمه:

 

چکیده ترجمه:
گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است، تلاش های پژوهشی کمی بطورخاص بهره وری را در زمینه چرخه مدیریت بهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی به بیشترین سود در مدیریت بهره وری اولویت و ارتقا یابند وجود دارد. در تلاش برای پرداختن به این ایده، این تحقیق، نسبت تحقق بهره وری ( PAR) را پیشنهاد می کند که یک شاخص ارزیابی بهره وری است که به ما در انتخاب مناسب ترین گزینه های مدیریتی برای ایجاد بهبود در بهره وری کمک خواهد کرد. با کاربرد تحلیل رگرسیون چند خطی، فرایند محاسبه PAR پیشرفت کرده است و کارایی شاخص معرفی شده از طریق مطالعه موردی کار تاسیسات فولاد تاییدشده است. نتایج این پژوهش نشان میدهند که PAR میتواند به دست اندرکاران ساخت، در دستیابی به مدیریت بهره وری متعادل تر و موثرتر حتی هنگامی که منابع مدیریتی محدود هستند، کمک کند.
١. مقدمه
بهره وری- یکی از فاکتورهای اصلی به کار رفته در محاسبه درآمدهای صنعت- به صورت رابطه بین خروجی های یک سیستم تولیدی و ورودی های آن تعریف میشود . اهمیت مدیریت بهره وری مدت زیادی است که مورد تاکید صنعت ساخت قرار گرفته است، و پژوهش های قابل توجهی در مورد آن انجام گرفته اند. سومانس معتقد است که هم مدیران و هم کارمندان باید توجه زیادی به مدیریت بهره وری داشته باشند و اینکه چرخه مدیریت بهره وری ۴ مرحله دارد: محاسبه، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود، همانطور که در جدول ١ نمایش داده شده است.

 


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

abstract

t Although construction productivity has received a great deal of attention from construction practitioners and researchers, few research efforts have specifically evaluated productivity in the context of the productivity management cycle. Consequently, there is still a lack of useful indicators for determining which items should be prioritized and improved upon in order to yield the highest benefits from productivity management. In an effort to address this issue, this study proposes the Productivity Achievement Ratio (PAR), which is a productivity evaluation indicator that will assist in the selection of the most appropriate management items for construction productivity enhancement. Using a multiple linear regression analysis, the process for calculating the PAR is developed, and the applicability of the proposed indicator is verified through a case study of steel erection work. The results of this study indicate that the PAR can aid construction practitioners in achieving more balanced and effective productivity management, even when management resources are limited

 


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

 متدولوژی مدیریت بهره وری با نسبت دستاورد بهره وری

عنوان انگلیسی مقاله:

Productivity Management Methodology Using Productivity Achievement Ratio

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

 

خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *