گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” ارتباط رفتار منحرف در محیط کار با عدالت سازمانی و توسعه کارکنان ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید. […]
گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” نقش تعدیل کننده اعتماد در عدالت سازمانی و رفتار شهروندی ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید. دانلود […]
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی عنوان فارسی مقاله: رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی عنوان انگلیسی مقاله: The relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید. برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده […]
دانلود رایگان مقالات انگلیسی در مورد عدالت سازمانی (به انگلیسی Organizational Justice) با ترجمه فارسی
رشته های مرتبط: مدیریت
تعریف: گرینبرگ (1987) مفهوم عدالت سازمانی را با توجه به نحوه رفتار کارکنان و نگرش و رفتار کارکنان در آن قضاوت معرفی کرد. (به عنوان مثال اگر یک شرکت نیمی از کارگران را از کار بیاندازد، یک کارمند ممکن است احساس بی عدالتی را با تغییرات ناشی از نگرش و کاهش بهره وری احساس کند).عدالت یا انصاف اشاره به این ایده دارد که یک عمل یا تصمیم اخلاقی است، که طبق اخلاق، مذهب یا قانون تعریف می شود.
در زیر لیست مقالات ترجمه شده با موضوع عدالت سازمانی توسط سایت ترجمه فا تهیه شده که میتوانید مقاله انگلیسی را به صورت رایگان دانلود کرده و سپس ترجمه فارسی آن را که توسط مترجمین مجرب ترجمه شده، خریداری نمایید.