| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
رهبری پست مدرن و فرهنگ سیاست: از نظریه، پروکسی تا عمل |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Postmodern Leadership and the Policy Lexicon: From Theory, Proxy to Practice |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار مقاله | 2001 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 27صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | فلسفه |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | پسانوگرایی |
| رفرنس | دارد |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 23صفحه |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه پامتنی | ترجمه نشده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
رهبري پست مدرن و واژه نامه سياستگذاري : از تئوري، پروكسي تا عمل
موضوع پژوهش: اموزش رهبري در فرهنگ پست مدرن
- بخشی از ترجمه:
بيشترين چيزي كه حائز اهميت است، شناخت رهبران پست مدرن از مسيرهاي متعدد و متنوع است كه از طريق انها كالج بتواند به تعريف خود سازمان برسند. يك چالش مشخص براي مدير كالج پست مدرن، اجتناب از تلاش براي كنترل هويت ان، انچه بايد انجام دهد، و انچه ممكن است به ان تبديل شود، ميباشد. در عوض، مدير موسسه بايد بر تداوم يك حادواقعيت، مشتق شده از چشم انداز و ماموريت، تمركز كند كه نتواند توسط تفاسير غلط از گفتمان تخريب شده، يا با گزارشات محلي تضعيف شده يا با استفاده بي منطق از قدرت از بين رود. از نظر مدير و رهبر يك موسسه پست مدرن، هيچ چيز ذاتا پايدار نيست- حتي خود حادواقعت موسسه. پس چالشهاي پيش رو: حفظ تعهد راسخ به باز انديشي، حمايت از اين امر كه استقلال اجرايي اساسا تخيلي است، و تصديق انكه حق امتياز نتيجه احترام بدست اورده شده از روابط مثبت و سودمند است، مي باشند.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
Of paramount importance is the postmodern leader’s recognition of the numerous and diverse routes by which a college can arrive at defining its organizational self. A definite challenge for the postmodern college administrator is to avoid trying to control what that identity is, what it needs to be, and what it might become. Instead, the institutional leader needs to concentrate on perpetuating a hyperreality, derived from vision and mission, that cannot be destroyed by misguided interpretations of discourse, diminished by local narratives or dissolved by inept use of power. For the administrator and the leader within a postmodern institution, nothing is inherently stable — not even the institutional hyperreality itself. The challenge then, is to: retain an unwavering commitment to reflexivity, champion an awareness that administrative autonomy is fundamentally imaginative, and to acknowledge that privilege is a product of respect earned from nurturing positive and beneficial relationships.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
رهبری پست مدرن و فرهنگ سیاست: از نظریه، پروکسی تا عمل |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Postmodern Leadership and the Policy Lexicon: From Theory, Proxy to Practice |
|
|
خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد