| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
فناوری های اطلاعات و ارتباطات، سرمایه انسانی، سازمان دهی محل کار و بهره وری نیروی کار: یک مطالعه تطبیقی براساس داده های سطح شرکت برای یونان و سوئیس |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Information and communication technologies, human capital, workplace organization and labour productivity: A comparative study based on firm-level data for Greece and Switzerland |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | 2009 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 19 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت و علوم اقتصادی |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | توسعه اقتصادی و برنامه ریزی، مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت منابع انسانی، مدیریت عملکرد و مدیریت کسب و کار |
| مجله | اطلاعات اقتصاد و سیاست – Information Economics and Policy |
| دانشگاه | موسسه اقتصادی، زوریخ، سوئیس |
| کلمات کلیدی | اطلاعات و ارتباطات، فن آوری، سازمان، سرمایه انسانی، بهره وری |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN 0167-6245 |
| رفرنس | دارد |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
| نشریه | Elsevier |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 29 صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه نشده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج نشده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
1 مقدمه
2 چهارچوب مفهومی
2.1 مدل جدید شرکت
2.2 نقش ICT
2.3 نقش روش های سازمانی جدید
2.4 نقش سرمایه انسانی
2.5 نقش مکمل ها
2.6 چهارچوب تابع تولید
3 خلاصه ی ادبیات تجربی مربوطه
4 داده ها
4.1 داده های سوئیس
4.2 داده های یونان
5 الگوهای استفاده: ICT، روش های سازمانی جدید و سرمایه ی انسانی در یونان و سوئیس
6 تصریح مدل و ساخت متغیر
6.1 مدل پایه ای
6.2 مدل فشرده
7 نتایج تجربی
7.1 مدل پایه ای
7.1.1 نتایج یونان
7.1.2 نتایج سوئیس
8 مدل فشرده
8.1 روش اقتصادسنجی
8.2 نتایج یونان
8.3 نتایج سوئیس
9 خلاصه و نتیجه گیری
9.1 شباهت ها
9.2 اختلافات
- بخشی از ترجمه:
9 خلاصه و نتیجه گیری
در این مقاله، براساس داده های سطح شرکت، ما یک مطالعه ی تجربی تطبیقی از اثرات سرمایه ی ICT، سرمایه انسانی و روش های جدید سازمانی و استفاده ی ترکیبی از آنها و کنترل سرمایه ی فیزیکی و دانش را بر بهره وری نیروی کار در یونان و سوئیس ارائه کردیم. چهارچوب تحلیلی ما یک تابع تولید در سطح شرکت بود. بخش های یونان و سوئیس در این مطالعه قابل قیاس هستند چون آنها براساس پرسشنامه و نمونه های مشابه بوده و هر دو از متغیرها و مدل های مشابه استفاده می کنند. باید تاکید کنیم که چون نتایج ما براساس نمونه های شرکت هستند که به صورت ساختای از نظر اندازه و صنعت شرکت مشابه می باشند، اختلافات مربوط به ساختارهای صنعتی کاملا متفاوتِ دو کشور کنسل می شوند. در زیر، ما نتایج تجربی را خلاصه کرده و شباهت ها و اختلافات بین دو کشور را مورد بحث قرار می دهیم.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
9. Summary and conclusions
In this paper, based on the firm-level data, we have presented a comparative empirical study of the effects of ICT capital, human capital and new organizational practices, and their combined use, controlling for physical and knowledge capital, on labour productivity in Greece and Switzerland. Our analytical framework was a firm-level production function. The Greek and the Swiss parts of this study are comparable because they are based on the same questionnaire and samples of similar composition (in terms of firm sizes and sectors), and they both use the same variables and model specifications. We should emphasize that because our results are based on firm samples that are structurally similar in terms of firm size and industry, differences related to the quite different industry structures of the two countries (e.g., Switzerland having a high share of banks and pharmaceutical industries, Greece having a high share of textiles and clothing) are cancelled out. Below, we summarize the empirical results and discuss the similarities and differences between the two countries.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
فناوری های اطلاعات و ارتباطات، سرمایه انسانی، سازمان دهی محل کار و بهره وری نیروی کار: یک مطالعه تطبیقی براساس داده های سطح شرکت برای یونان و سوئیس |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Information and communication technologies, human capital, workplace organization and labour productivity: A comparative study based on firm-level data for Greece and Switzerland |
|
|