دانلود ترجمه مقاله ICT سرمایه انسانی و بهره وری نیروی کار – مجله الزویر

• فهرست مطالب:

چکیده
۱ مقدمه
۲ چهارچوب مفهومی
۲٫۱ مدل جدید شرکت
۲٫۲ نقش ICT
۲٫۳ نقش روش های سازمانی جدید
۲٫۴ نقش سرمایه انسانی
۲٫۵ نقش مکمل ها
۲٫۶ چهارچوب تابع تولید
۳ خلاصه ی ادبیات تجربی مربوطه
۴ داده ها
۴٫۱ داده های سوئیس
۴٫۲ داده های یونان
۵ الگوهای استفاده: ICT، روش های سازمانی جدید و سرمایه ی انسانی در یونان و سوئیس
۶ تصریح مدل و ساخت متغیر
۶٫۱ مدل پایه ای
۶٫۲ مدل فشرده
۷ نتایج تجربی
۷٫۱ مدل پایه ای
۷٫۱٫۱ نتایج یونان
۷٫۱٫۲ نتایج سوئیس
۸ مدل فشرده
۸٫۱ روش اقتصادسنجی
۸٫۲ نتایج یونان
۸٫۳ نتایج سوئیس
۹ خلاصه و نتیجه گیری
۹٫۱ شباهت ها
۹٫۲ اختلافات

• بخشی از ترجمه:

۹ خلاصه و نتیجه گیری
در این مقاله، براساس داده های سطح شرکت، ما یک مطالعه ی تجربی تطبیقی از اثرات سرمایه ی ICT، سرمایه انسانی و روش های جدید سازمانی و استفاده ی ترکیبی از آنها و کنترل سرمایه ی فیزیکی و دانش را بر بهره وری نیروی کار در یونان و سوئیس ارائه کردیم. چهارچوب تحلیلی ما یک تابع تولید در سطح شرکت بود. بخش های یونان و سوئیس در این مطالعه قابل قیاس هستند چون آنها براساس پرسشنامه و نمونه های مشابه بوده و هر دو از متغیرها و مدل های مشابه استفاده می کنند. باید تاکید کنیم که چون نتایج ما براساس نمونه های شرکت هستند که به صورت ساختای از نظر اندازه و صنعت شرکت مشابه می باشند، اختلافات مربوط به ساختارهای صنعتی کاملا متفاوتِ دو کشور کنسل می شوند. در زیر، ما نتایج تجربی را خلاصه کرده و شباهت ها و اختلافات بین دو کشور را مورد بحث قرار می دهیم.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

۹٫ Summary and conclusions

In this paper, based on the firm-level data, we have presented a comparative empirical study of the effects of ICT capital, human capital and new organizational practices, and their combined use, controlling for physical and knowledge capital, on labour productivity in Greece and Switzerland. Our analytical framework was a firm-level production function. The Greek and the Swiss parts of this study are comparable because they are based on the same questionnaire and samples of similar composition (in terms of firm sizes and sectors), and they both use the same variables and model specifications. We should emphasize that because our results are based on firm samples that are structurally similar in terms of firm size and industry, differences related to the quite different industry structures of the two countries (e.g., Switzerland having a high share of banks and pharmaceutical industries, Greece having a high share of textiles and clothing) are cancelled out. Below, we summarize the empirical results and discuss the similarities and differences between the two countries.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله