دانلود ترجمه مقاله اثرگذاری و اعتماد بیش از حد (سیج 2008)

اثرگذاری و اعتماد بیش از حد: بحث در مورد گوئل و کاری

Effectuation and Over-Trust: Debating Goel and Karri

منطق سببی و اعتماد بیش از حد
بررسی داستان شرکت سیمپلات
خصوصیات روان‌شناختی کارآفرینان و استفاده از منطق سببی
فرضیات رفتاری کلی
نتیجه‌گیری
منابع

گوئل و کری ، در مقاله خود که در مورد کارآفرینی، عوامل سبب، و اعتماد بیش از حد است، به روابط بین عواملی سببی (علّی)، اعتماد بیش از حد، و خصوصیات روان‌شناختی کارآفرینان می‌پردازند. ما در این مورد خاص به بحث در مورد مقاله‌شان می‌پردازیم. گوئل و کری بر این اعتقاد هستند که سبب (یا علت)، فرضش را  بر اعتماد بیش از حد قرار می‌دهد. به هر حال، ما به این مبحث می‌پردازیم که منطق سببی  به شیوه متقاوت از آنچیزی که نشان می‌دهد، عمل می‌کند، زیرا به پیش‌بینی و فرض اعتماد نمی‌پردازد. مقاله گوئل و کری، همچنین توجهی به فرضیات رفتاری، تحت عواملی همچون اعتماد بیش از حد یا بی‌اعتمادی می‌کند. اعتقاد ما اینست که عوامل سببی بر مبنای فرضیات رفتاری به صورت متناوب است که عرصه‌های قابل‌توجهی را برای پژوهش‌های آینده در حوزه کارآفرینی مطرح می‌کند.
در جولای 2006، و در ارتباط با مسئله نظریه و شیوه کارآفرینی، گوئل و کری (2006)، ارتباط محرّک و جالب‌توجهی را بین منطق سببی و اعتماد بیش از حد، مطرح کردند. سپس به ارائه یک سری از فرضیات مرتبط با مبنای روان‌شناختی مختلف نسبت به اعتماد بیش از حد پرداختند. در این مسیر، آن‌ها دیدگاه‌هایی را در مورد مباحث جالب‌توجه منطق سببی و همچنین فرضیات رفتاری، و تحت نظریه‌های کارآفرینی اصلی مطرح کردند.
 این مباحث پایه (که در بخش چکیده این مقاله عنوان شد) به صورت زیر است:
خصوصیات شخصیتی خاص کارآفرین، در تعامل با منطق سببی است تا کارآفرین را در معرض اعتماد بیش از حد قرار دهد (صفحه 477).
در مقاله‌شان، آن‌ها به بیان درجاتی از ارتباط، بین سبب و اعتماد بیش از حد (که در مثال مربوط به شرکت سیمپلات  جدول 1 و تحلیل جدول 2 آورده شده است) و همچنین پیوندهای بین خصوصیات کارآفرینی ویژه و اعتماد بیش از حد (که در حدول 3 به طور خلاصه آورده شده است)، پرداختند. به هر حال، پیوندهای بین خصوصیات کارآفرینی و سبب، مشخصا توسعه نیافته است.
 در پاسخ به مباحث بعدی، به بررسی هر سه مجموعه این پیوندها با توجه به 1) تعمیق درک‌مان از الگوی سبب و 2) پیشبرد و ترکیب مجموعه گسترده‌ای از نظریات در حوزه پژوهش کارآفرینی که مرتبط با رفتار، شناخت، و عمل است، می‌پردازیم. ما این سه مرحله را تشریح می‌کنیم. ابتدائا مفهوم اعتماد بیش از حد و بی‌اعتمادی را پذیرفته و به بررسی کاربرد آن در حوزه منطق سببی به طور کل، و در مورد شرکت سیمپلات به طور خاص می‌پردازیم. سپس به بررسی رابطه بین خصوصیات روان‌شناختی کارآفزینان و منطق سببی می‌پردازیم. سپس به طرح اهداف کلیدی مرتبط با فرضیات رفتاری، تحت عواملی همچون اعتماد بیش از حد و بی‌اعتمادی پرداخته، و گزینه‌ای را مطرح می‌کنیم که عرصه‌های جالب‌توجهی را برای پژوهش‌های آینده در حوزه کارآفرینی مطرح می‌کند. 

بررسی داستان شرکت سیمپلات
رویداد مرتبط با شرکت جِی آر سیمپلات در ستون سمت چپ جدول 1 آورده شده و در مقاله گوئل و کری این برداشت را می‌دهد که سبب (یا علت)، اساسا «شرط‌بندی روی یک چیز» و «امتحان کردن هر چیزی» است. به هر حال، بررسی بیشتر نشان می‌دهد که موضوعات بیشتری در ارتباط با مورد شرکت جِی آر سیمپلات وجود دارد- و همان‌طور که در چندین مقاله بحث شده است- مشخصا موضوعات بیشتری در ارتباط با منطق سببی وجود دارد. از همان ابتدا، J.R با ابزارهای موجود کار کرده و سهامدارانی را انتخاب نموده تا به ایجاد فرصت‌هایی به شیوه غیرپیشگویانه بپردازد. طبق گفته سیلور (1985)، فعالیت کارآفرینی جی آر در سال 1927 آغاز شد:

زمانیکه ترسی در مزرعه‌داران از بابت مازاد خوک ایجاد شد و خوک‌های خود را زبح کردند، سیمپلات 16 ساله، خوک‌ها را جمع کرد و آن‌ها را تغذیه می‌کرد و دوره‌ای منتظر ماند تا زمانیکه دوره کمیابی خوک‌ها فرا برسد. او سودی بدست اورد که اولین کارخانه پرورش خوک را تاسیس کرد (صفحه 397).

در سه سال بعدی، او به کار مزرعه‌داری ادامه داد، و به تجارت حیوانات پرداخت، و یاد گرفت که چگونه در این زمین‌های گسترده و در اوقات سخت می‌تواند، فعالیتش را ادامه دهد. در سال 1928، او در مورد دستگاه سورتینگ سیب‌زمینی را به قیمت 345 دلار خرید و شروع سورتینگ سیب‌زمینی‌های خود و کشاورزان دیگر کرد. رکود گسترده، باعث افزایش تقاضا برای سیب‌زمینی شد و کسب و کار سیمپلات توسعه پیدا کرد. تا سال 1940 او تقریبا 1000 کارگر را در 30 سوله استخدام کرد، که هر یک از این سوله‌ها دارای سه دستگاه سورتر بود (صفحه 398).