گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” اهمیت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
اهمیت استراتژیک فعالیت های منابع انسانی بر رضایت شغلی در بیمارستان های خصوصی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Strategic Importance of Human Resource Practices on Job Satisfaction in Private Hospitals |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | 2014 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 10 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک |
| مجله | دهمین کنفرانس مدیریت استراتژیک بین المللی – 10th International Strategic Management Conference |
| دانشگاه | دانشگاه آنادلو، اسکیشیور، ترکیه |
| کلمات کلیدی | رضایت شغلی، فعالیت های منابع انسانی، مقیاس فعالیت های منابع انسانی، پرسشنامه رضایت مینه سوتا |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN 2014.09.035 |
| رفرنس | دارد |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
| نشریه | Elsevier |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 12 صفحه |
| ترجمه عناوین جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | ندارد |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
2.فعالیت های منابع انسانی
2.1رضایت شغلی
2.2فعالیت های منابع انسانی و رضایت شغلی
3.مدل پژوهش و فرضیات
3.1حیطه و روش پژوهش،محدودیت ها
4.تجزیه وتحلیل و نشانه ها
5. نتیجه گیری
- بخشی از ترجمه:
5. نتیجه گیری
بالاترین ارزش مثبت هم بستگی بین فعالیت های منابع انسانی و رضایت شغلی ارائه شده در ماتریس هم بستگی دلالت بر این موضوع دارد که باید تمرکز ویژه ای به توسعه و اموزش، ارزیابی عملکرد و اعطای پاداش معطوف شود، به ویژه استخدام و گزینش پرسنل می تواند رضایت شعلی کارمندان بیمارستان خصوصی را بهبود بخشد. علاوه براین، می توان مشاهده کرد که استخدام و گزینش پرسنل و هم چنین توسعه و اموزش تاثیر مهمی بر رضایت شغلی دارند. داده های جمع اوری شده در این مطالعه تنها برای درک موضوع هستند.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
5. Conclusion
The highest positive value of the correlation between human resources practices and job satisfaction presented in correlation matrix demonstrates that a special focus should be attached to training and development, performance assessment and remuneration and particularly recruitment and personnel selection so as to be able to improve job satisfaction of the private hospital employees in question. In addition, it is also observed that recruitment and personnel selection as well as training and development have an important effect on job satisfaction. The data collected in this study only aim to data understand the topic.
|
تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد |
|
|
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
اعتبار راهبردی منابع انسانی بر رضایت شغلی در بیمارستان خصوصی |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Strategic Importance of Human Resource Practices on Job Satisfaction in Private Hospitals |
|
|