دانلود ترجمه مقاله اهمیت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی – مجله الزویر

گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” اهمیت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.

• فهرست مطالب:

چکیده
مقدمه
۲٫فعالیت های منابع انسانی
۲٫۱رضایت شغلی
۲٫۲فعالیت های منابع انسانی و رضایت شغلی
۳٫مدل پژوهش و فرضیات
۳٫۱حیطه و روش پژوهش،محدودیت ها
۴٫تجزیه وتحلیل و نشانه ها
۵٫ نتیجه گیری

• بخشی از ترجمه:

۵٫ نتیجه گیری
بالاترین ارزش مثبت هم بستگی بین فعالیت های منابع انسانی و رضایت شغلی ارائه شده در ماتریس هم بستگی دلالت بر این موضوع دارد که باید تمرکز ویژه ای به توسعه و اموزش، ارزیابی عملکرد و اعطای پاداش معطوف شود، به ویژه استخدام و گزینش پرسنل می تواند رضایت شعلی کارمندان بیمارستان خصوصی را بهبود بخشد. علاوه براین، می توان مشاهده کرد که استخدام و گزینش پرسنل و هم چنین توسعه و اموزش تاثیر مهمی بر رضایت شغلی دارند. داده های جمع اوری شده در این مطالعه تنها برای درک موضوع هستند.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

۵٫ Conclusion

The highest positive value of the correlation between human resources practices and job satisfaction presented in correlation matrix demonstrates that a special focus should be attached to training and development, performance assessment and remuneration and particularly recruitment and personnel selection so as to be able to improve job satisfaction of the private hospital employees in question. In addition, it is also observed that recruitment and personnel selection as well as training and development have an important effect on job satisfaction. The data collected in this study only aim to data understand the topic.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله