دانلود ترجمه مقاله نقش طراحی سیستم حسابداری مدیریت در سیستم اطلاعاتی و عملکرد سازمانی – مجله امرالد

گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” نقش طراحی سیستم حسابداری مدیریت در سیستم اطلاعاتی و عملکرد سازمانی ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.

• فهرست مطالب:

چکیده
مقدمه
پیش زمینه ی نظری و توسعه ی فرضیات
سیستم های اطلاعات جامع، تکمیل در اهداف MAS بین سازمانی و عملکرد بین سازمانی
روش تحقیق
نمونه و انتخاب پاسخ دهنده
جمع اوری دیتا
مدل های آماری
آنالیز دیتا و نتایج
بحث و مفاهیم

• بخشی از ترجمه:

بحث و مفاهیم
این مطالعه به این بحث می پردازد که پذیرش سازمان و سیستم های اطلاعات جامع در اتحادهای بین سازمانی استراتژی های تکمیلی را در نظارت و تسهیل رابطه ی بین سازمانی فعال می سازد.این مسئله ممکن است به این معنی باشد که میزانی که یک شرکت چنین اهداف تکمیلی را دنبال می کند و انتخاب های طراحی MAS موثری را به کار می برد، ممکن است توانایی های سازمانی را برای مدیریت استراتژیک رابطه ی بین سازمانی توسعه دهد و عملکرد بین سازمانی را ارتقا دهد.در یک محیطی که سیستم های اطلاعات جامع طراحی MAS و تنظیم اهداف تاثیر گذار بر تصمیم و تسهیل کننده ی تصمیم تکمیلی را تسهیل می کنند،به کارگیری موثر چنین اهداف تکمیلی باید بر روی عملکرد در روابط بین شرکتی تاثیر بگذارد.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

DISCUSSION AND IMPLICATIONS

This study argues that an organization’s adoption and use of integrated information systems in interorganizational alliances enables complementary strategies in the monitoring and facilitation of the interorganizational relationship. This may imply that to the extent a firm follows such complementary objectives and executes effective MAS design choices, it may develop organizational capabilities for the strategic management of the interorganizational relationship and enhance interorganizational performance. In an environment where integrated information systems facilitate the design of MAS and the setting of complementary decision-influencing and decision-facilitating objectives, the effective employment of such complementary objectives should influence performance in inter-firm relationships.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله