دانلود ترجمه مقاله سیستم مدیریتی دانشی پیش شرط ارتقای عملکرد کارکنان – مجله الزویر

elsevier

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

استفاده از سیستم مدیریتی دانشی پیش شرط بهبود عملکرد (کارکنان): گسترش مدل تناسب تکنولوژی با وظایف مورد انتظار با رویکرد به اشتراک گذاشتن میزان دانش در بین کارکنان

عنوان انگلیسی مقاله:

Understanding Knowledge Management System antecedents of performance impact: Extending the Task-technology Fit Model with intention to share knowledge construct

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۵
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۳ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت استراتژیک، مدیریت اجرایی، مدیریت عملکرد و مدیریت دانش
مجله مجله آینده کسب و کار – Future Business Journal
دانشگاه دانشگاه آتیه مصر، قاهره
کلمات کلیدی سیستم های مدیریت دانش (KMS)، وظیفه فناوری مناسب (TTF)، قصد به اشتراک گذاشتن دانش، تاثیر عملکرد، استفاده
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۲۳۱۴-۷۲۱۰
رفرنس دارد
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه Elsevier

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۲۵ صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه نشده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه نشده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

خلاصه(چکیده)
۱-مقدمه
۲-بررسی ادبیاتی چهارچوب نظریه ای
۱٫۲-سیستم مدیریتی دانشی
۲٫۲ مدل تناسب تکنولوژی فن آوری با وظایف مورد انتظار(TTF)
۳٫۲ بررسی TTF در KMS
۳٫ روش تحقیق
۲/۳ مطالعه به روش بازجوئی- مصاحبه های نیمه ساختاری کاربران
مشخص کردن چهارچوب تحقیق و فرضیه ها
۲/۳/۳ چهارچوب۲ ویژگی های فن آوری
۳/۳/۳ چهارچوب ۳ تناسب فن آوری با نوار وظیفه: TTF
۴/۳/۳ ساختار چهار: به کارگیری
۵/۳/۳ چهارچوب پنج: تاثیر سیستم بر عملکرد
۶/۳/۳ ساختار ششم : رویکرد اشتراک اطاعات KSI
۵/۳ نمونه گیری
۴- نتایج و بررسی ها
۱/۴ روایی و اعتبار گزینه ها و چهارچوب (سیستم)
۲/۴ سنجش آزمایش مدل
ارزیابی مدل
خلاصه نتایج ۳/۴
نتیجه گیری و استنباط
۱/۵ ارتباط تحقیق با منابع عملی و نظری
۲/۵ محدودیتها


  • بخشی از ترجمه:

 

۲/۵ محدودیتها
در این تحقیق دو سیستم KMS که در دو سازمانی جداگانه مورد استفاده قرار می گرفت بررسی شد و تفاوت بین دو سازمان هم نادیده گرفته شده است. در حالی که ویزگی های KMS چهارچوب اصلی این مدل تحقیق بود ویزگی های متفاوت سیستم KMS ممکن است در کاربران و تمایل آنها به کارگیری حس متفاوتی به وجود بیاورد. که در این تحقیق به آن نپرداختیم. همچنین ما سیستم را با استفاده از اطلاعات مستقیم کاربران و مدیران از طریق مصاحبه و نظرسنجی بدست آوردیم که اطمینان کافی را به وجود می آورد و تعداد زیاد داوطلبان مصاحبه کننده اعتبار این مدل تحقیق را بیشتر و بیشتر می کند.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

۵٫۲٫ Limitations

In this research, two different KMS, implemented in two different organizations were included, where differences between the two systems were ignored. While, KMS characteristic is a main construct in the research model, different KMS features might cause different users’ perception. The current research did not deal with these differences. Additionally, the model was tested based on volunteer employees’ self-administered survey, which might introduce bias, affecting the validity of measurements. On the other hand, a sample larger than the 95 employees included in this research would add more strength to the validation of the research model.


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

استفاده از سیستم مدیریتی دانشی پیش شرط بهبود عملکرد (کارکنان): گسترش مدل تناسب تکنولوژی با وظایف مورد انتظار با رویکرد به اشتراک گذاشتن میزان دانش در بین کارکنان

عنوان انگلیسی مقاله:

Understanding Knowledge Management System antecedents of performance impact: Extending the Task-technology Fit Model with intention to share knowledge construct

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

   

خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *