دانلود مقاله ترجمه شده بررسی راهبردها و ساز و کار اعتماد تیم مجازی – مجله IEEE

ieee2

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

مطالعه ای بر روی مکانیزم اعتماد تیم مجازی و استراتژی های ایجاد آن

عنوان انگلیسی مقاله:

A Study on Virtual Team Trust Mechanism and Its Construction Strategies

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار  ۲۰۰۸
تعداد صفحات مقاله انگلیسی  ۴ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله  مهندسی فناوری اطلاعات IT، مدیریت و مهندسی صنایع
گرایش های مرتبط با این مقاله  مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت نوآوری و فناوری، اینترنت و شبکه های گسترده، منابع انسانی و روابط کار و مدیریت تکنولوژی
مجله  کنفرانس بین المللی مدیریت اطلاعات، مدیریت نوآوری و مهندسی صنایع
دانشگاه  دانشکده مدیریت، دانشگاه Chongqing Jiaotong، چونگ کینگ چین
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۲۱۵۵-۱۴۵۶
رفرنس دارد
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت IEEE
نشریه آی تریپل ای

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۸ صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
۱٫ مقدمه
۲٫ مفهوم اولیه اعتماد
۱٫۲ مفهوم ضمنی اعتماد
۲٫۲٫ مدل مفهومی اعتماد بر اساس نظریه عمل استدلالی (TRA)
۳٫ مکانیزم اعتماد در تیم مجازی
۱٫۳٫ مدل رابطه بین اعتماد و عملکرد تیمی
۲٫۳٫ دو مشخصه اصلی اعتماد تیم مجازی
۴٫ اصول و استراتژی های ایجاد اعتماد در تیم مجازی
۱٫۴٫ اصول ایجاد و حفظ اعتماد
۲٫۴٫ استراتژی های مدیریت
۵٫ نتیجه گیری

 


  • بخشی از ترجمه:

 

۵٫ نتیجه گیری
اعتماد یکی از عوامل کلیدی موفقیت (CSF) تیم مجازی است و تیم مجازی موفق به ایجاد و حفظ موثر اعتماد وابسته است. از دیدگاه اقتصادی، اعتماد می تواند به کاهش هزینه تراکنش، تشویق همکاری و گسترش سرمایه اجتماعی کمک کند. بنابراین، تیم مجازی باید بر اعتماد در هر یک از مراحل ایجاد تیم تمرکز کند. تحلیل های فوق نشان می دهند که اعتماد با ارتباط، همکاری و عملکرد تیمی مرتبط است و اعتماد سریع و اعتماد مبتنی بر شناخت عناصر اصلی اعتماد تیم مجازی هستند. استراتژی های مدیریت برای ایجاد و حفظ اعتماد باید از طریق این جنبه ها تعیین شود: ایجاد اعتماد از طریق ارتباط موثر، کمک به ایجاد اعتماد سریع و اعتماد مبتنی بر شناخت و حفظ اعتماد سطح بالا در طول کل دوره عمر پروژه.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

۵٫ Conclusion

Trust is a critical success factor (CSF) of virtual team, and successful virtual team depends on effective construction and maintenance of trust. From the viewpoint of economics, trust can help to reduce transaction cost, prompt collaboration, and enlarge social capital. So, virtual team should focus on trust in each stage of team development. From above analyses, it shows that trust is tied with communication, collaboration, and team performance, and swift trust and cognition-based trust are the primary elements of virtual team trust. Management strategies for trust construction and maintenance should be established from these aspects: Constructing trust by effective communication, helping to build swift trust and cognition-based trust, and maintaining high level trust during the total lifecycle of the project


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

بررسی راهبردها و ساز و کار اعتماد تیم مجازی

عنوان انگلیسی مقاله:

A Study on Virtual Team Trust Mechanism and Its Construction Strategies

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

 

خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *