|
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی: نگرانی سازمان ها درباره امنیت اطلاعات |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Human resource information systems: Information security concerns for organizations |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | 2013 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 9 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت، مهندسی کامپیوتر و مهندسی فناوری اطلاعات IT |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | امنیت اطلاعات، مدیریت سیستم های اطلاعاتی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت فناوری اطلاعات، سیستم های اطلاعاتی پیشرفته، معماری سازمانی، رایانش امن و رایانش ابری |
| مجله | بررسی مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management Review) |
| دانشگاه | گروه سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه ایالتی Kennesaw، ایالات متحده آمریکا |
| کلمات کلیدی | سیستم اطلاعاتی منابع انسانی، امنیت اطلاعات، محرمانگی اطلاعات، سیاست های امنیتی، قوانین امنیتی، معماری امنیتی، آموزش امنیت، تحلیل ریسک |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN 1053-4822 |
| رفرنس | دارد |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
| نشریه | الزویر – Elsevier |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 17 صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه ضمیمه | ترجمه شده است |
| ترجمه پاورقی | ترجمه شده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
1.مقدمه
2 امنیت اطلاعات
1.2. تأثیر متقابل امنیت و محرمانگی
2.2.امنیت HRIS و e-HR
3. مدلی از عوامل موثر در امنیت HRIS و e-HR
1.3. ارزیابی داده ها
3.2 . سیاست ها
3.3. قانون/ مقررات
4.3. معماری
5.3. ادغام
6.3. آموزش
7.3. تحلیل ریسک
8.3. درباره مستندسازی
4. پژوهش های آتی و نتیجه گیری
- بخشی از ترجمه:
چکیده
ما با ارائه اصول اولیه امنیت اطلاعات و نحوه ارتباط آن ها با سازمان هاامنیت HRIS و e-HR را بررسی می کنیم. با افزایش استفاده از سیستم های سازمانی نظیر HRIS و e-HR، بررسی بیشتر امنیت این سیستم ها اهمیت یافته است. با وجود این، بر خلاف انتظار پژوهش های کمی در این حوزه انجام شده است هرچند که در حال حاضر پژوهش های گسترده ای در ارتباط با محرمانگیHRIS وجود دارد. در عین حال که بر امنیت HRIS و e-HR تمرکز می کنیم جنبه های امنیت HRIS و e-HR و نحوه بهبود آن ها را در سازمان ها معرفی می کنیم. همچنین یک مدل پژوهش به همراه فرضیاتی ارائه می شود که می تواند راهنمای پژوهش های آتی باشد.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
Abstract
We explore HRIS and e-HR security by presenting information security fundamentals and how they pertain to organizations. With increasing use of enterprise systems such as HRIS and e-HR, security of such systems is an area that is worthy of further exploration. Even then, there is surprisingly little research in this area, albeit that extensive work is present in regard to HRIS privacy. While focusing on HRIS and e-HR security, we introduce aspects of HRIS and e-HR security and how it can be enhanced in organizations. A research model is also presented along with propositions that can guide future research.
|
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی: نگرانی سازمان ها درباره امنیت اطلاعات |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Human resource information systems: Information security concerns for organizations |
|
|