دانلود ترجمه مقاله تجدید ساختار و پرداخت غرامت نقدی مدیر عامل

• فهرست مطالب:

چکیده
۱٫ مقدمه
۲٫ طرح تحقیق
مدل پایه
الگوی تاریخی مدل بازسازی های گزارش شده
مدل دوره تصدی مدیرعامل
۳٫ انتخاب نمونه و آماره های توصیفی
۴٫ نتایج تجربی
آزمون های تجربی مدل پایه: معادله (۲)
آزمون های تجربی مدل الگوی تاریخی: معادله (۳)
آزمون های تجربی مدل دوره تصدی مدیرعامل : معادله (۴)
الگوی تاریخی مرکب و مدل دوره تصدی مدیرعامل
آنالیز حساسیت
۵٫ نتیجه گیری
ضمیمه A
مشتق گیری و توزیع آماره میانگین وزنی
نتایج ۹۰ رگرسیون مختص شرکت حقوق و مزایای نقدی مدیرعامل روی درآمد و هزینه های بازسازی، سالهای ۱۹۸۹- ۱۹۸۲
ضمیمه B

• بخشی از ترجمه:

۵٫ نتیجه گیری
در اینجا درجه مداخله کمیته های حقوق و دستمزد در حفاظت از حقوق و مزایای مدیرعامل در برابر اثر معکوس هزینه های بازسازی را مجدداً مورد بررسی قرار می دهیم. نتایج بدست آمده، نتایج راتائید می کند دال براینکه، کمیته های حقوق و دستمزد در تغییر عدد درآمد بکاررفته برای تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل مداخله کرده، و اینکه میزان این مداخله به فراوانی بازسازیهای گزارش شده و طول دوره تصدی مدیرعامل بستگی دارد. با این حال، در مقایسه با مدارک قبل دال بر حفاظت کامل کمیته های حقوق و دستمزد از حقوق و مزایای نقدی مدیران اجرایی در برابر اثر ضرر و زیان های غیر برگشتی بر سود، من جمله هزینه های بازسازی، به این نتیجه می رسیم که بعد از کنترل روند زمانی در حقوق و مزایای تعدیل یافته برحسب تورم مدیرعامل، کمیته های حقوق و مزایا به طور متوسط، از حقوق و مزایای مدیرعامل در برابر اثر معکوس هزینه های بازسازی تنها به طور جزئی حفاظت می کنند. بنابراین نتایج بدست آمده حاکی از آن است که مدارک قبل دال بر حفاظت کامل کمیته های حقوق و دستمزد از حقوق و مزایای مدیر عامل دربرابر اثر هزینه های بازسازی احتمالاً نتیجه نادرستی از متغیر حذف شده همبسته یعنی افزایش زمانی حقوق و مزایای نقدی تعدیل یافته بر حسب زمان مدیرعامل می باشد. این مسئله اهمیت کنترل روند زمانی در حقوق و مزایای تعدیل یافته بر حسب تورم مدیرعامل در مدلهای حقوق و مزایای سریهای زمانی مختص شرکت را روشن می کند.

• بخشی از مقاله انگلیسی:

V. CONCLUSION

We reexamine the degree to which compensation committees appear to intervene to protect CEO compensation from the adverse effect of restructuring charges. Our results confirm Dechow et al.’s (1994) (DHS’s) conclusions that compensation committees intervene to modify the income number used to determine CEO compensation, and that the extent of this intervention depends on the frequency of reported restructurings and the length of the CEO’s tenure. However, in contrast to prior evidence that compensation committees fully shield executive cash compensation from the earnings effect of nonrecurring losses, including restructuring charges (DHS; Gaver and Gaver 1998), we find that after controlling for the temporal trend in inflation-adjusted CEO compensation, compensation committees, on average, only partially shield CEO compensation from the adverse effect of restructuring charges.21 Thus, our results suggest that prior evidence that compensation committees completely shield CEO compensation from the effects of restructuring charges is likely a spurious result of a correlated omitted variable—the temporal increase in inflation-adjusted CEO cash compensation. This highlights the importance of controlling for the temporal trend in inflation-adjusted CEO compensation in firm-specific time-series compensation models.

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله