دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در سیستم مدیریت دانش سازمانی – مجله الزویر

elsevier

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

مدیریت منابع انسانی (HRM) در سیستم مدیریت دانش سازمانی

عنوان انگلیسی مقاله:

Human resources management in the system of organizational knowledge management

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار  ۲۰۱۵
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۷ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله  مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله  مدیریت دولتی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت فناوری اطلاعات، توسعه منابع انسانی و مدیریت دانش
مجله  کنفرانس بین المللی ارگونومی و عوامل انسانی کاربردی
دانشگاه  دانشگاه فنی لودز، لهستان
کلمات کلیدی  مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۲۳۵۱-۹۷۸۹
رفرنس دارد
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه Elsevier

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۲ صفحه

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
۱- مقدمه
۲- مدیریت دانش سازمانی
۳- ابعاد اجتماعی- فرهنگی مدیریت دانش
۴- انجام وظیفه شخصی در شرکت های دانش محور
۵- تجربه مدیریت دانش در شرکت های لهستانی
۶- خلاصه


  • بخشی از ترجمه:

 

۶- خلاصه
مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی جزئی مشترک دارند. در مورد مدیریت دانش، آن جزئی مرتبط با مدیریت منابع انسانی است، در مورد مدیریت منابع انسانی- رفتار کردن با افراد به عنوان سرمایه. مدیریت دانش تا حدی به این سوال پاسخ می دهد که چگونه منابع انسانی برای ایجاد افراد به عنوان «نیروی محرکه ی توسعه شرکت» مدیریت می شود. مدیریت دانش فرصتی برای افزایش اثربخشی مدیریت منابع انسانی در شرکت است همچنان که آن نیازهای نیل به استعدادها و امکانات نفس کارکنان را برآورده می سازد. یعنی اینکه کارکنان بیشتر برای کار تحریک می شوند و در نتیجه استخدام، انتخاب، آموزش و بهبود اعضای سازمان ها به نحو بهتری امکان پذیر می شود.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

۶٫ Summary

The knowledge management and the human resources management have a common part. In case of the knowledge management it is a part connected with human resources management, in case of human resources management- treating people as a capital. The knowledge management answers to some extent a question how to manage human resources in order to make employees the driving force of the company’s development. The knowledge management is a chance to increase the effectiveness of human resources management in the company as it satisfies the staff needs of self-realization. That is why the employees are more motivated to work and as the effect it is possible to better recruit, choose, train and improve the members of the organizations.


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

مدیریت منابع انسانی (HRM) در سیستم مدیریت دانش سازمانی

عنوان انگلیسی مقاله:

Human resources management in the system of organizational knowledge management

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

 

خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *