| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA) برای پایش عملکرد کارایی محور سازمان های مبتنی بر بهره وری: طراحی و پیاده سازی یک سیستم پشتیبانی از تصمیم |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Using Data Envelopment Analysis (DEA) for monitoring efficiency-based performance of productivity-driven organizations: Design and implementation of a decision support system |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار | 2013 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 12 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت فناوری اطلاعات، سیستم های اطلاعاتی پیشرفته، مدیریت کسب و کار، مدیریت بازرگانی، مدیریت اجرایی، مدیریت استراتژیک و بازاریابی |
| مجله | امگا (Omega) |
| دانشگاه | گروه سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه مشترک المنافع ویرجینیا، ریچموند، ایالات متحده آمریکا |
| کلمات کلیدی | بهره وری، محیط های پویا، کارایی، DEA، DSS، داده کاوی، خوشه بندی، درخت تصمیم |
| شناسه شاپا یا ISSN | ISSN 0305-0483 |
| رفرنس | دارد |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در نشریه Elsevier |
| نشریه | Elsevier |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 32 صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است |
| ترجمه ضمیمه | ترجمه شده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس | درج شده است |
- فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. کارکرد و ترکیب DSS
3. مرور اجزای ساختاری DSS
1.3. تحلیل پوششی داده ها (DEA)
2.3. تحلیل خوشه ای (CA)
3.3. استنتاج درخت تصمیم (DT)
4.3. شبکه های عصبی (NN)
4. ساختار DSS
5. مثال گویا
1.5. گام 1: الزامات سیستم 1.1
2.5. گام 2: الزامات سیستم 2.1
3.5. گام 3: الزامات سیستم 3.1
4.5. الزامات سیستم 4.1
5.5. گام 5: الزامات سیستم 5.1
6.5. گام 6: الزامات سیستم 6.1
6. نتیجه گیری
ضمیمه
- بخشی از ترجمه:
چکیده
ماهیت رقابتی محیط تجاری، آگاهی سازمان های مبتنی بر بهره وری را ازسطح نسبی اثربخشی و کارایی خود در برابر رقبا الزامی می سازد. این موضوع اولاً نشان دهنده نیاز به مکانیزمی موثر است که امکان کشف مدل های بهره وری مناسب را برای بهبود عملکرد سازمانی کلی فراهم کند و ثانیاً بیانگر نیاز به یک مکانیزم بازخوردی است که امکان ارزیابی مدل های بهره وری مختلف را به منظور انتخاب مناسب ترین مدل فراهم کند. ما در این مقاله بر سازمان هایی تمرکز می کنیم که وضعیت محیط سازمانی درونی (برای مثال احتمالاً نماینده دیدگاه منبع محور هستند) و بیرونی (برای مثال احتمالاً نماینده دیدگاه موقعیت یابی هستند) خود را در فرموله سازی استراتژی های خود در نظر می گیرند. ما یک سیستم پشتیبانی از تصمیم (DSS) مبتنی بر DEA را پیشنهاد و آزمایش می کنیم که هدف آن ارزیابی و مدیریت عملکرد نسبی چنین سازمان هایی است.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
abstract
The competitive nature of the business environment requires the productivity-driven organization to be aware of its relative level of effectiveness and efficiency vis-a-vis its competitors. This suggests the need, first, for an effective mechanism that allows for discovering appropriate productivity models for improving overall organizational performance, and, second for a feedback-type mechanism that allows for evaluating multiple productivity models in order to select the most suitable one. In this paper our focus is on organizations that consider the states of their internal (e.g., possibly exemplified by resource-based view) and external (e.g., possibly exemplified by positioning) organizational environment in the formulation of their strategies. We propose and test a DEA-centric Decision Support System (DSS) that aims to assess and manage the relative performance of such organizations.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA) برای پایش عملکرد کارایی محور سازمان های مبتنی بر بهره وری: طراحی و پیاده سازی یک سیستم پشتیبانی از تصمیم |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Using Data Envelopment Analysis (DEA) for monitoring efficiency-based performance of productivity-driven organizations: Design and implementation of a decision support system |
|
|