دانلود ترجمه مقاله فرصت ها و چالش های دیجیتالی شدن برای SMEها (ساینس دایرکت – الزویر 2023)

فرصت ها و چالش های دیجیتالی شدن برای شرکت های کوچک و متوسط (SMEها)

The opportunities and challenges of digitalization for SME’s

چکیده

1- زمینه

2- ادبیات (مرور ادبیات)

3- روش انجام پژوهش

4- نتایج و بحث

5 – نتیجه گیری

منابع

چکیده
     شرکت های کوچک و متوسط در صنعت افریقای جنوبی فراگیر و شایع هستند و در جهان به عنوان عضوی سهیم در توسعه اقتصادی، ایجاد شغل، فقرزدایی و نوآوری شناخته شده اند. اگرچه شرکت های کوچک و متوسط آگاه هستند که می توانند به طور قابل توجهی از سیستم های دیجیتال سود ببرند، اما زمان، مهارت ها و منابع مالی موردنیاز برای توسعه سیستم های خاص برای شرکت های کوچک و متوسط، مانع این کار می شود. این موضوع به این دلیل است که توانایی تعریف حسگر برای تقاضاهای سیستم های سازمانی برای شرکت های کوچک و متوسط، به نیازهای خاصی وابسته است. راه حل های کنونی که به شرکت های کوچک و متوسط پیشنهاد می شوند، مستقل بوده و یکپارچه نیستند. این پژوهش بینش هایی را درباره مشارکت و توسعه برای اکوسیستم شرکت های کوچک و متوسط مبتنی بر تقاضا ارائه می دهد. این تحقیق درباره اولویت های سیستم دیجیتال حدوداً 200 شرکت کوچک و متوسط افریقای جنوبی، بینش هایی را ارائه می دهد. براساس تحلیل های بررسی انجام شده، پژوهشگران چهار سیستم اولیه از 10 سیستم شناسایی شده را طراحی کرده و توسعه دادند. این مقاله، فازهای گردآوری داده ها، طراحی و تحویل چهار عملکرد را پوشش می دهد.

2- ادبیات (مرور ادبیات)
     دولت ها به طور جهانی، شناساییِ اهمیت شرکت های کوچک و متوسط در کسب توسعه اقتصادی بلندمدت و گسترده را آغاز کرده اند [5]. نقش شرکت های کوچک و متوسط در توسعه اقتصادی، کاهش فقر، نوآوری و ایجاد فرصت های شغلی حائز اهمیت است [5]. گزارش اخیر توسط [7] نشان می دهد که شرکت های کوچک و متوسط حدود 90% از کل کسب و کارها را تشکیل می دهند و سهم مهمی در فرصت های شغلی (50%) و توسعه اقتصاد جهانی دارند. با این حال، در مقایسه با همتایان بزرگتر در بخش رسمی، شرکت های کوچک و متوسط توسط منابع مالی و سایر منابع محدود شده اند [2]. منبع [8] چالش هایی را که منجر به جلوگیری از رشد شرکت های کوچک و متوسط هستند، به صورت زیر دسته بندی کرده است :
• موانع فنی : (ICT و کمبود کارکنان و مدیران ماهر)
• موانع سازمانی : مانند کمبود منابع مالی، کمبود حمایت مدیریت، مقاومت در برابر تغییر (تغییرناپذیری)، کمبود زیرساخت تحقیق و توسعه و … .
• موانع فناوری : به دلیل کمبود دانش، شرکت های کوچک و متوسط در به کارگیری خدمات فناوری های پیشرفته در I4.0 که منجر به افزایش نوآوری در تولید، عملیات لجستیکی، و فعالیت های دیگر (مثلاً برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، طراحی به کمک رایانه (CAD)، هوش مصنوعی، یا کاربردهای Industry 4.0 مانند BDA) می شوند، دچار تردید هستند.
• موانع قانونی که به عدم همکاری و یکپارچگی بین مدیریت و دپارتمان ها و همچنین مشکلات حریم خصوصی مرتبط است.

     این چالش ها با استفاده از ابزارهای دیجیتال مناسب، می توانند مهار شوند. عملیات های یک شرکت کوچک یا متوسط می توانند به توابع (ویژگی های) عملیاتی تقسیم شده که می توانند در یک رویکرد ساختاریافته برای کاهش چالش های شرکت های کوچک و متوسط، اتخاذ شوند. این ویژگی های ذاتی شرکت های کوچک و متوسط مستلزم ایجاد یک چارچوب یا سازوکار است که این شرکت ها را در کارکردهای گوناگون کسب و کار، شامل ارتقای فنی، بازاریابی، مالی و توسعه منابع انسانی، قادر می سازد تا از حمایت برخوردار شوند [2]. در نتیجه، Industry 4.0 به شرکت های کوچک و متوسط این اجازه را می دهد که از طریق به کارگیری فناوری های جدید، قابلیت های تولید و قابلیت رقابت جهانی را افزایش دهند. در این زمینه، فناوری های Industry 4.0 ممکن است ابزار قدرمتندی برای حفظ یا حتی افزایش رقابت پذیری کسب و کارها در هر دو بازار محلی و جهانی باشند [9]. مطالعات نشان می دهد که فناوری های Industry 4.0 به شرکت ها در افزایش کارایی اقتصادی و استراتژی های تمایز محصول [10]، گشودن چشم اندازهای جدید بازار و افزایش بازدهی مالی برای شرکت های کوچک و متوسط [3]، کمک می کنند. فناوری های Industry 4.0 به شرکت های کوچک و متوسط کمک می کنند که به طور بهتری کالاها و خدماتشان را براساس ترجیحات مشتری ها، شخصی سازی کنند، خدمات جدیدی را توسعه دهند که تقاضای برآورده نشده مشتری را پاسخ دهد، و فرایندهای تولید را بهتر تنظیم کنند و امکان ایجاد ابتکاراتی برای کاهش هزینه ها را فراهم سازند [3].