این مقاله انگلیسی ISI در نشریه امرالد در سال 2022 منتشر شده که 17 صفحه می باشد، ترجمه فارسی آن نیز 28 صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله عالی بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی | |
| عنوان فارسی مقاله: |
سازگاری موثر مدل کسب و کار در SME های خانوادگی در پاسخ به بحران COVID-19 |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Effective business model adaptations in family SMEs in response to the COVID-19 crisis |
|
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی | |
| نشریه | امرالد – Emeraldinsight |
| سال انتشار | 2022 |
| فرمت مقاله انگلیسی | pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 17 صفحه |
| نوع مقاله | ISI |
| نوع نگارش | مقاله پژوهشی (Research Article) |
| نوع ارائه مقاله | ژورنال |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت کسب و کار – مدیریت بحران – مدیریت استراتژیک – مدیریت اجرایی – مدیریت عملکرد |
| چاپ شده در مجله (ژورنال) | Journal of Family Business Management |
| کلمات کلیدی | کسب و کارهای کوچک و متوسط – کووید19 – سازگاری مدل کسب و کار – ظرفیت تطبیقی – انعطاف پذیری – تغییرات استراتژیک |
| کلمات کلیدی انگلیسی | Family SMEs – COVID-19 – Business model adaptation – Adaptive capacity – Resilience – Strategic change |
| نمایه (index) | scopus – Master Journal List |
| نویسندگان | Sofia Brunelli – Rafaela Gjergji – Valentina Lazzarotti – Salvatore Sciascia – Federico Visconti |
| شناسه شاپا یا ISSN | 2043-6238 |
| شناسه دیجیتال – doi | https://doi.org/10.1108/JFBM-02-2022-0020 |
| لینک سایت مرجع | https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JFBM-02-2022-0020/full/html |
| ایمپکت فاکتور (IF) مجله | 2.986 در سال 2021 |
| شاخص H_index مجله | 20 در سال 2022 |
| شاخص SJR مجله | 0.527 در سال 2021 |
| شاخص Q یا Quartile (چارک) | Q2 در سال 2021 |
| بیس | است ✓ |
| مدل مفهومی | ندارد ☓ |
| پرسشنامه | ندارد ☓ |
| متغیر | دارد ✓ |
| فرضیه | دارد ✓ |
| رفرنس | دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله ✓ |
| کد محصول | 13568 |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله | |
| فرمت ترجمه مقاله | ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش و pdf |
| وضعیت ترجمه | ترجمه شده و آماده دانلود |
| کیفیت ترجمه | عالی (مناسب استفاده دانشگاهی و پژوهشی) |
| تعداد صفحات ترجمه | 28 (4 صفحه رفرنس انگلیسی) صفحه با فونت 14 B Nazanin |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است ✓ |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است ✓ |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است ✓ |
| ترجمه ضمیمه | ندارد ☓ |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
| درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه | ندارد ☓ |
| منابع داخل متن | ترجمه و درج شده است ✓ |
| منابع انتهای متن | به صورت انگلیسی درج شده است ✓ |
| فهرست مطالب |
|
خلاصه 1- مقدمه 2-پیش زمینه نظری و فرضیه توسعه 3- طراحی و روش مطالعه 4- تجزیه و تحلیل و نتیجه 5-بحث 6- مشارکت ها و پیامدها 7- محدودیت ها و جهت تحقیقات آینده یادداشت منابع |
| بخشی از ترجمه |
|
خلاصه
پیش زمینه نظری و فرضیه توسعه یا به تغییراتی که ناشی از ظهور فناوری ها در یک شرکت می باشد دلالت دارد (بورچر و همکاران سال 2012 و آندرینی و همکاران سال 2021) و دیگری که مدل کسب و کار BMA یا مدل سازگاری مدل کسب و کار می باشد، که به روند تطبیق مدل کسب و کار جاری شرکت در مقابله با تغییرات محیطی و پایداری شرکت از نقطه نظر اقتصادی اشاره می کند. ( صائبی و همکاران سال 2017). در واقع آماده بودن شرکت ها در هنگام مواجهه با شوک یا بحران های مربوط به خارج از شرکت (عوامل محیطی) و تطبیق با مدل کسب و کار خاص آن بحران شرکت ها را به سوی عملکرد مناسب رهنمون می سازد. (مینتسبرگ و واترز سال 1985 و هاومن سال 1992 و آکس سال 2008 و آموروس و زوت وآمیت سال 2008 و هجی و همکاران سال 2014 )در این رابطه (صائبی و همکاران در سال 2017) نشان می دهند که چطور شرکت هائی که از مدل کسب و کار مدل BMA در پاسخ به بحران مالی سال 2008 استفاده کرده اند، توانسته اند از آن عبور کنند.(کوکونلی و بتینیلی در سال 2016 ) استدلال می کند که به روز بودن شرکت ها در مقابل تغییرات و یا نوآوری در مدل کسب و کار، در پاسخ به محرک های بیرونی یک سازمان می تواند باعث یک تجربه موثر، و تاثیرمثبت در عملکرد شرکت شود.اخیرا مطالعات بیشتری توسط اسکامیلا فجارتو و همکارانش در سال 2021 انجام شده است که نشان داد چطور سازگاری مدل کسب و کار در باشگاه های ورزشی اسپانیائی عملکرد اجتماعی آنها را در طول همه گیری کووید 19 عملکرد یک سازمان و یا باشگاه و غیره را افزایش می دهد و به آنها در کم کردن اثر بحران بر روند شرکت یا مجموعه کمک می کند. |