دانلود ترجمه مقاله سازگاری موثر مدل کسب و کار در SME های خانوادگی (امرالد ۲۰۲۲)
این مقاله انگلیسی ISI در نشریه امرالد در سال ۲۰۲۲ منتشر شده که ۱۷ صفحه می باشد، ترجمه فارسی آن نیز ۲۸ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله عالی بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی | |
عنوان فارسی مقاله: |
سازگاری موثر مدل کسب و کار در SME های خانوادگی در پاسخ به بحران COVID-19 |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Effective business model adaptations in family SMEs in response to the COVID-19 crisis |
|
مشخصات مقاله انگلیسی | |
نشریه | امرالد – Emeraldinsight |
سال انتشار | ۲۰۲۲ |
فرمت مقاله انگلیسی | pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ۱۷ صفحه |
نوع مقاله | ISI |
نوع نگارش | مقاله پژوهشی (Research Article) |
نوع ارائه مقاله | ژورنال |
رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت |
گرایش های مرتبط با این مقاله | مدیریت کسب و کار – مدیریت بحران – مدیریت استراتژیک – مدیریت اجرایی – مدیریت عملکرد |
چاپ شده در مجله (ژورنال) | Journal of Family Business Management |
کلمات کلیدی | کسب و کارهای کوچک و متوسط – کووید۱۹ – سازگاری مدل کسب و کار – ظرفیت تطبیقی – انعطاف پذیری – تغییرات استراتژیک |
کلمات کلیدی انگلیسی | Family SMEs – COVID-19 – Business model adaptation – Adaptive capacity – Resilience – Strategic change |
نمایه (index) | scopus – Master Journal List |
نویسندگان | Sofia Brunelli – Rafaela Gjergji – Valentina Lazzarotti – Salvatore Sciascia – Federico Visconti |
شناسه شاپا یا ISSN | ۲۰۴۳-۶۲۳۸ |
شناسه دیجیتال – doi | https://doi.org/10.1108/JFBM-02-2022-0020 |
لینک سایت مرجع | https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JFBM-02-2022-0020/full/html |
ایمپکت فاکتور (IF) مجله | ۲٫۹۸۶ در سال ۲۰۲۱ |
شاخص H_index مجله | ۲۰ در سال ۲۰۲۲ |
شاخص SJR مجله | ۰٫۵۲۷ در سال ۲۰۲۱ |
شاخص Q یا Quartile (چارک) | Q2 در سال ۲۰۲۱ |
بیس | است ✓ |
مدل مفهومی | ندارد ☓ |
پرسشنامه | ندارد ☓ |
متغیر | دارد ✓ |
فرضیه | دارد ✓ |
رفرنس | دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله ✓ |
کد محصول | ۱۳۵۶۸ |
مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله | |
فرمت ترجمه مقاله | ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش و pdf |
وضعیت ترجمه | ترجمه شده و آماده دانلود |
کیفیت ترجمه | عالی (مناسب استفاده دانشگاهی و پژوهشی) |
تعداد صفحات ترجمه | ۲۸ (۴ صفحه رفرنس انگلیسی) صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin |
ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است ✓ |
ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است ✓ |
ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است ✓ |
ترجمه ضمیمه | ندارد ☓ |
درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه | ندارد ☓ |
منابع داخل متن | ترجمه و درج شده است ✓ |
منابع انتهای متن | به صورت انگلیسی درج شده است ✓ |
فهرست مطالب |
خلاصه ۱- مقدمه ۲-پیش زمینه نظری و فرضیه توسعه ۳- طراحی و روش مطالعه ۴- تجزیه و تحلیل و نتیجه ۵-بحث ۶- مشارکت ها و پیامدها ۷- محدودیت ها و جهت تحقیقات آینده یادداشت منابع |
بخشی از ترجمه |
خلاصه
پیش زمینه نظری و فرضیه توسعه یا به تغییراتی که ناشی از ظهور فناوری ها در یک شرکت می باشد دلالت دارد (بورچر و همکاران سال ۲۰۱۲ و آندرینی و همکاران سال ۲۰۲۱) و دیگری که مدل کسب و کار BMA یا مدل سازگاری مدل کسب و کار می باشد، که به روند تطبیق مدل کسب و کار جاری شرکت در مقابله با تغییرات محیطی و پایداری شرکت از نقطه نظر اقتصادی اشاره می کند. ( صائبی و همکاران سال ۲۰۱۷). در واقع آماده بودن شرکت ها در هنگام مواجهه با شوک یا بحران های مربوط به خارج از شرکت (عوامل محیطی) و تطبیق با مدل کسب و کار خاص آن بحران شرکت ها را به سوی عملکرد مناسب رهنمون می سازد. (مینتسبرگ و واترز سال ۱۹۸۵ و هاومن سال ۱۹۹۲ و آکس سال ۲۰۰۸ و آموروس و زوت وآمیت سال ۲۰۰۸ و هجی و همکاران سال ۲۰۱۴ )در این رابطه (صائبی و همکاران در سال ۲۰۱۷) نشان می دهند که چطور شرکت هائی که از مدل کسب و کار مدل BMA در پاسخ به بحران مالی سال ۲۰۰۸ استفاده کرده اند، توانسته اند از آن عبور کنند.(کوکونلی و بتینیلی در سال ۲۰۱۶ ) استدلال می کند که به روز بودن شرکت ها در مقابل تغییرات و یا نوآوری در مدل کسب و کار، در پاسخ به محرک های بیرونی یک سازمان می تواند باعث یک تجربه موثر، و تاثیرمثبت در عملکرد شرکت شود.اخیرا مطالعات بیشتری توسط اسکامیلا فجارتو و همکارانش در سال ۲۰۲۱ انجام شده است که نشان داد چطور سازگاری مدل کسب و کار در باشگاه های ورزشی اسپانیائی عملکرد اجتماعی آنها را در طول همه گیری کووید ۱۹ عملکرد یک سازمان و یا باشگاه و غیره را افزایش می دهد و به آنها در کم کردن اثر بحران بر روند شرکت یا مجموعه کمک می کند. |