دانلود ترجمه مقاله داده نظرسنجی منابع اجتماعی، شخصی و کاری مرتبط با مشارکت کاری در همه گیری COVID-19 (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۲)
این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در سال ۲۰۲۲ منتشر شده که ۷ صفحه می باشد، ترجمه فارسی آن نیز ۹ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله عالی بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی | |
عنوان فارسی مقاله: |
داده های نظرسنجی در مورد منابع اجتماعی، شخصی و کاری مرتبط با مشارکت کاری در میان دانش ورزان در مالزی در بحبوحه همه گیری COVID-19 |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Survey data on the social, personal, and work resources associated with work engagement among knowledge workers in Malaysia amid the COVID-19 pandemic |
|
مشخصات مقاله انگلیسی | |
نشریه | ساینس دایرکت، الزویر – (Sciencedirect – Elsevier) |
سال انتشار | ۲۰۲۲ |
فرمت مقاله انگلیسی | pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ۷ صفحه |
نوع مقاله | ISI |
نوع نگارش | مقاله آماری (Data article) |
نوع ارائه مقاله | ژورنال |
رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت – روانشناسی |
گرایش های مرتبط با این مقاله | روانشناسی صنعتی و سازمانی – مدیریت منابع انسانی – مدیریت دانش |
چاپ شده در مجله (ژورنال) | Data in Brief |
کلمات کلیدی | تاب آوری – حمایت سرپرست – حمایت خانواده و دوستان – توانمندسازی روانشناختی – شرایط تسهیل کننده – دلبستگی کاری – پاندمی کووید ۱۹ |
کلمات کلیدی انگلیسی | Resilience – Supervisor support – Family and friend support – Psychological empowerment – Facilitating conditions – Work engagement – COVID-19 pandemic |
نمایه (index) | scopus – Master Journal List – DOAJ – PubMed Central |
نویسندگان | Adedapo Oluwaseyi Ojo – Olawole Fawehinmi – Mohd Yusoff Yusliza |
شناسه شاپا یا ISSN | ۲۳۵۲-۳۴۰۹ |
شناسه دیجیتال – doi | https://doi.org/10.1016/j.dib.2021.107690 |
لینک سایت مرجع | https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352340921009653 |
ایمپکت فاکتور (IF) مجله | ۱٫۳۷۹ در سال ۲۰۲۱ |
شاخص H_index مجله | ۳۷ در سال ۲۰۲۲ |
شاخص SJR مجله | ۰٫۱۳۱ در سال ۲۰۲۱ |
شاخص Q یا Quartile (چارک) | Q4 در سال ۲۰۲۱ |
بیس | نیست ☓ |
مدل مفهومی | ندارد ☓ |
پرسشنامه | دارد ✓ |
متغیر | دارد ✓ |
فرضیه | ندارد ☓ |
رفرنس | دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله ✓ |
کد محصول | ۱۳۴۸۹ |
مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله | |
فرمت ترجمه مقاله | ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش و pdf |
وضعیت ترجمه | ترجمه شده و آماده دانلود |
کیفیت ترجمه | عالی (مناسب استفاده دانشگاهی و پژوهشی) |
تعداد صفحات ترجمه | ۹ صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin |
ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است ✓ |
ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است ✓ |
ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است ✓ |
ترجمه ضمیمه | ندارد ☓ |
درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه | ندارد ☓ |
منابع داخل متن | به صورت عدد درج شده است ✓ |
منابع انتهای متن | به صورت انگلیسی درج شده است ✓ |
فهرست مطالب |
چکیده ارزش داده ۱ توصیف داده ۲ طرح تجربی، مواد و روش ها منابع |
بخشی از ترجمه |
چکیده برای ارزیابی رابطه بین تاب آوری، حمایت سرپرست، حمایت خانواده و دوستان، توانمندسازی روانشناختی، و شرایط تسهیل کننده با دلبستگی کاری، یک تحلیل رگرسیون با استفاده از بسته آماری علوم اجتماعی(SPSS) 26 انجام شد. داده از پیمایش مقطعی از ۲۵۹ دانش ورز در مالزی به دست آمد. به طور خاص، این مقاله اطلاعاتی درباره ویژگی های جمعیت شناختی مشارکت کنندگان و داده های توصیفی پاسخ های مشارکت کنندگان را ارائه می دهد. علاوه بر این، میانگین، انحراف استاندارد، پایایی مولفه های اندازه گیری شده، و خلاصه مدل تحلیل رگرسیون ارائه می شود. مجموعه داده ها، پیشنهاداتی به مدیریت ارشد جهت ایجاد روش هایی برای افزایش دلبستگی کاری کارکنان طی پاندمی کووید ۱۹ ارائه می دهد.
توصیف داده
طرح تجربی، مواد و روش ها |