این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در سال ۲۰۲۰ منتشر شده که ۹ صفحه می باشد، ترجمه فارسی آن نیز ۲۰ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله عالی بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی | |
عنوان فارسی مقاله: |
شخصیت و مشاغل سیاسی: چه تیپ های شخصیتی احتمالا نامزد انتخابات و انتخاب می شوند؟ |
عنوان انگلیسی مقاله: |
Personality and political careers: What personality types are likely to run for office and get elected? |
|
مشخصات مقاله انگلیسی | |
نشریه | ساینس دایرکت، الزویر – (Sciencedirect – Elsevier) |
سال انتشار | ۲۰۲۰ |
فرمت مقاله انگلیسی | pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ۹ صفحه |
نوع مقاله | ISI |
نوع نگارش | مقاله پژوهشی (Research Article) |
نوع ارائه مقاله | ژورنال |
رشته های مرتبط با این مقاله | روانشناسی |
گرایش های مرتبط با این مقاله | روانشناسی شناخت – روانشناسی عمومی |
چاپ شده در مجله (ژورنال) | Personality and Individual Differences |
کلمات کلیدی | شخصیت – TIPI – انتخابات – شهروندان – کاندیداها |
کلمات کلیدی انگلیسی | Personality – TIPI – Elections – Citizens – Candidates |
نمایه (index) | scopus – master journals – JCR |
نویسندگان | Colin Scott – Mike Medeiros |
شناسه شاپا یا ISSN | ۰۱۹۱-۸۸۶۹ |
شناسه دیجیتال – doi | https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.109600 |
لینک سایت مرجع | https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S019188691930532X |
ایمپکت فاکتور (IF) مجله | ۳٫۹۵۲ در سال ۲۰۲۱ |
شاخص H_index مجله | ۱۸۱ در سال ۲۰۲۳ |
شاخص SJR مجله | ۱٫۱۷۸ در سال ۲۰۲۱ |
شاخص Q یا Quartile (چارک) | Q1 در سال ۲۰۲۱ |
بیس | نیست ☓ |
مدل مفهومی | ندارد ☓ |
پرسشنامه | ندارد ☓ |
متغیر | ندارد ☓ |
فرضیه | ندارد ☓ |
رفرنس | دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله ✓ |
کد محصول | ۱۲۵۳۹ |
مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله | |
فرمت ترجمه مقاله | ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش و pdf |
وضعیت ترجمه | ترجمه شده و آماده دانلود |
کیفیت ترجمه | عالی (مناسب استفاده دانشگاهی و پژوهشی) |
تعداد صفحات ترجمه | ۲۰ (۱ صفحه رفرنس انگلیسی) صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin |
ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه شده است ✓ |
ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه شده است ✓ |
ترجمه متون داخل جداول | ترجمه شده است ✓ |
ترجمه ضمیمه | ندارد ☓ |
درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است ✓ |
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه | ندارد ☓ |
منابع داخل متن | به صورت انگلیسی درج شده است ✓ |
منابع انتهای متن | به صورت انگلیسی درج شده است ✓ |
فهرست مطالب |
چکیده ۱ مقدمه ۲ روش ۳ نتایج ۴ بحث ۵ نتیجه گیری منابع |
بخشی از ترجمه |
چکیده در این مطالعه، رابطه بین شخصیت و مشاغل سیاسی مورد بررسی قرار میگیرد. ما با استفاده از یک نظرسنجی بی نظیر از کاندیداهای دو استان در کانادا (N=1193) و افزودن داده های نظرسنجی به دادههای شهروندان (N=1665)، به بررسی تفاوتهای شخصیتی در جذب کاندیداها و موفقیت در انتخابات میپردازیم. نتایج، تفاوتهای شخصیتی قابلی توجهی را بین کاندیداها و شهروندان و همچنین بین کاندیداهای بازنده و برنده نشان میدهند. کاندیداها در مقایسه با شهروندان دیگر، از برونگرایی، گشودگی به تجربه و ثبات عاطفی بالاتری برخوردارند. در خصوص تفاوت بین کاندیداهای بازنده و برنده، گشودگی به تجربه احتمالا تاثیر کمی بالاتری در باختن در انتخابات دارد. این تفاوتها در ویژگیهای شخصیتی، مستقل از سایر خصوصیات پیش زمینه مانند سن، تحصیلات و جنسیت پدیدار میشوند. در نهایت، شرایط روانشناختی که بر تلاش برای رأی آوردن و برنده شده در انتخابات تأثیر میگذارد، یکسان نیست.
۲- روش
۲-۱-۱ مطالعۀ انتخابات کانادا
۲-۱-۲ نظرسنجی کاندیداها |