دانلود ترجمه مقاله ارزیابی شیوه بلوغ انعطاف پذیری برای سازمان های خدمات نرم افزاری (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۰) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

elsevier

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در ۱۹ صفحه در سال ۲۰۲۰ منتشر شده و ترجمه آن ۷۰ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

ارزیابی شیوه های بلوغ انعطاف پذیری برای سازمان های محصولات و خدمات نرم افزاری

عنوان انگلیسی مقاله:

Evaluating The Practices Of Flexibility Maturity For The Software Product And Service Organizations

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی 
فرمت مقاله انگلیسی pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
سال انتشار ۲۰۲۰
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۹ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research Article)
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مهندسی فناوری اطلاعاتمدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت سیستم های اطلاعاتیمدیریت منابع اطلاعاتی
چاپ شده در مجله (ژورنال) International Journal of Information Management
کلمات کلیدی انعطاف پذیری – روندهای مدیریتی – مدل بلوغ – شاخص های انعطاف پذیری – تحول سازمانی
کلمات کلیدی انگلیسی flexibility – management practices – maturity model – flexibility indicators – organizational transformation
نمایه (index) scopus – master journals – JCR
نویسندگان Sanjai Kumar Shukla – Sushil
شناسه شاپا یا ISSN ۰۲۶۸-۴۰۱۲
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2019.05.005
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۲۱٫۳۵۰ در سال ۲۰۲۱
شاخص H_index مجله ۱۳۲ در سال ۲۰۲۲
شاخص SJR مجله ۴٫۵۸۴ در سال ۲۰۲۱
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۲۱
بیس نیست
مدل مفهومی ندارد 
پرسشنامه ندارد 
متغیر ندارد 
فرضیه ندارد 
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۱۲۴۴۸
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Elsevier
نشریه الزویر – Elsevier

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله 
فرمت ترجمه مقاله pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۷۰ (۸ صفحه رفرنس انگلیسی) صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است 
ترجمه ضمیمه دارد و ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه ندارد 
منابع داخل متن ترجمه و درج شده  است
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است

 

فهرست مطالب

چکیده

۱ مقدمه

۲ مرور تحقیقات و پیش‌زمینه نظری

۳ روش‌های تحقیق

۴ نتایج تجزیه و تحلیل عاملی و مصاحبه‌ها

۵ ترکیب یافته‌ها

۶ بحث

۷ توصیه‌ها

۸ پیامدهای تحقیق

۹ انعطاف‌پذیری، رقابتی بودن، و عملکرد پایدار

۱۰ نتیجه‌گیری

۱۱ محدودیت‌ها و کارهای آینده

منابع

 

بخشی از ترجمه

چکیده

     مزیت رقابتی ارائه شده توسط انعطاف‌پذیری، توجه جامعه دانشگاهی و متخصصین را به طور قابل توجهی جلب کرده است. تحقیقات موجود عمدتا روی ابزارهای دستیابی به انعطاف‌پذیری از طریق بهره‌برداری از سیستم اطلاعات (IS) تمرکز داشته‌اند. چارچوب جامعی برای ارزیابی و اجرای انعطاف‌‌پذیری برای سازمان‌های ارائه دهنده محصولات و خدمات نرم افزاری وجود ندارد. این مقاله، بیست و سه روند درجه‌بندی شده در شش سطح بلوغ را برای پر کردن این شکاف ارائه می‌دهد. این روندها، شناخت، ارزیابی، و اجرای انعطاف‌پذیری در محیط سازمانی را بهبود می‌بخشند.

 

مرور تحقیقات و پیش‌زمینه نظری
     این بخش، شاخص‌ها و زمینه انعطاف‌پذیری بیان شده آن‌ها در تحقیقات را شناسایی می‌کند. انعطاف‌پذیری، طیف وسیعی از موفقیت‌های هوشمندانه در توسعه نرم‌افزار را فراهم می‌کند (فرج و اسپرول، ۲۰۰۰؛ گراور و کار، ۲۰۱۷؛ پرتوی، ۱۹۹۴). انعطاف‌پذیری سازمانی برای تثبیت محصول و ناسازگاری‌های بازار تحت شرایط غیر قطعی و اولویت‌بندی تغییرات، مهم است (هالدار، رائو و مومایا، ۲۰۱۶؛ ماروپینگ، ونکاتش، و آگاروال، ۲۰۰۹؛ نیدومولو و سابرامانی، ۲۰۰۴). عوامل کلیدی که منجر به شکست پروژه می‌شوند توسط هاگز، دیوودی، رعنا و سیمینتراس، ۲۰۱۶) شناسایی شده‌اند. کار روی این عوامل از طریق شاخص‌ها و روندهای FMM امکان‌پذیر است. به عنوان مثال، ایجاد ارتباط، مدیریت پروژه، مدیریت ریسک، ساخت قابلیت، اجتناب از مقاومت در برابر مدیریت تغییر، ارتباطات و تمرکز روی الزامات، بخشی از مجموعه شاخص FMM هستند. این رویکرد، اعتماد به کاربرد FMM در سناریوهای جهان واقعی را به منظور اجتناب از شکست‌های پروژه و نهادینه کردن انعطاف‌پذیری ارائه می‌دهد. برای نهادینه ساختن انعطاف‌پذیری در طراحی و توسعه نرم افزار، نیاز به استفاده از رویکردی چابک است (جرمین و رابیلارد، ۲۰۰۵؛ گروموف، بیلیکینز، و کازانتسف، ۲۰۱۷؛ پوالک، ۲۰۰۲). انعطاف‌پذیری در محصولات و فرایندها بهره‌برداری از منابع سازمانی را تسهیل می‌کند (سوجر و هنکل، ۲۰۱۰). انعطاف‌پذیری مستلزم تعاملات سازمانی سریع و بافری برای عدم قطعیت است که نیاز بیشتری به منابع دارد (نرور، ماهاپاترا، و مانگالاراج، ۲۰۰۵؛ استینبرینگ، موتشینگ و پیتنر، ۲۰۱۳). بهره‌برداری از منابع خود، منابع شبکه سازمانی، و روال‌های سازمانی برای افزایش انعطاف‌پذیری در درون شبکه، مطلوب هستند (راویچاندران، ۲۰۱۷؛ ساشیل، ۲۰۱۶آ؛ اسوافورد، گوش و مرتی، ۲۰۰۸). شاخص‌ها با تعاریف هر شش سطح بلوغ انعطاف‌پذیری هماهنگ می‌شوند. تسهیل کننده‌ها، عوامل نفوذی، فعال کننده‌ها، و پیامدهای کلیدی عملکرد در زمینه انعطاف‌پذیری، به عنوان شاخص‌ها شناسایی می‌شوند. حیطه جامع انعطاف‌پذیری برای تولید مجموه جامعی از شاخص‌ها مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرد. این حیطه شامل ویژگی‌های انعطاف‌پذیری، از قبیل چابکی، پاسخگو بودن، سریع بودن، یکپارچگی، ناب بودن، سرعت، یادگیری سریع، تغییر، قابل دسترس بودن گزینه‌ها، و کنترل سازمانی است (عوض‌پور، ابراهیمی و فاطی، ۲۰۱۴؛ کوییمر و هندرسون-سلرز، ۲۰۰۸؛ ساشیل، ۲۰۱۲ب؛ ولبردا، ۱۹۹۷).

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.