دانلود ترجمه مقاله ایجاد وفاداری از طریق برنامه های پاداش (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۹) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

elsevier

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در ۱۰ صفحه در سال ۲۰۱۹ منتشر شده و ترجمه آن ۳۰ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

ایجاد وفاداری از طریق برنامه های پاداش: تاثیر برداشت از عدالت و تعلق به برند

عنوان انگلیسی مقاله:

Building loyalty through reward programs: The influence of perceptions of fairness and brand attachment

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی 
فرمت مقاله انگلیسی pdf
سال انتشار ۲۰۱۹
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۰ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research Article)
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت کسب و کار، مدیریت منابع انسانی، بازاریابی
چاپ شده در مجله (ژورنال) مجله بین المللی مدیریت هتلداری – International Journal of Hospitality Management
کلمات کلیدی وفاداری، برنامه پاداش، درک عدالت، تعلق به برند، تمایل به وفاداری، کازینو
کلمات کلیدی انگلیسی Loyalty – Reward program – Perception of fairness – Brand attachment – Loyalty intention – Casino
ارائه شده از دانشگاه کالج مهمان نوازی ویلیام اف هارا، دانشگاه نوادا، لاس وگاس، ایالات متحده
نمایه (index) scopus – master journals – JCR
نویسندگان Eunmin Hwang – Seyhmus Baloglu – Sarah Tanford
شناسه شاپا یا ISSN ۰۲۷۸-۴۳۱۹
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2018.03.009
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۸٫۹۷۵ در سال ۲۰۲۰
شاخص H_index مجله ۱۲۲ در سال ۲۰۲۱
شاخص SJR مجله ۲٫۳۲۱ در سال ۲۰۲۰
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۲۰
بیس است 
مدل مفهومی دارد  
پرسشنامه ندارد
متغیر دارد  
فرضیه دارد  
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۱۲۱۴۳
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Elsevier
نشریه الزویر – Elsevier

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله 
فرمت ترجمه مقاله pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۳۰ (۲ صفحه رفرنس انگلیسی) صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است 
ترجمه ضمیمه ندارد
ترجمه پاورقی ندارد
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه ندارد
منابع داخل متن ترجمه شده است 
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است

 

فهرست مطالب

چکیده

۱٫ مقدمه

۲٫ مروری بر ادبیات

۲٫۱ نظریه عدالت

۲٫۲ درک عدالت و برنامه های پاداش

۲٫۳ عوامل مرتبط با وفاداری

۲٫۴ نتایج وفاداری

۳٫ روش تحقیق

۳٫۱ نمونه ها

۳٫۲ اندازه گیری ها

۳٫۳ تحلیل داده ها

۴٫ نتایج

۴٫۱ مدل اندازه گیری، پایایی و اعتبار

۴٫۲ مدل ساختاری و بررسی فرضیه ها

۴٫۳ تعلق به برند و تمایل وفاداری به عنوان فاکتور تعدیلی

۵٫ بحث

۵٫۱ بحث در مورد متغیرهای مدل

۵٫۲ کاربردهای تئوری

۵٫۳ کاربردهای تجربی

۵٫۴ محدودیت ها، تحقیقات آینده و نتیجه گیری ها

منابع

 

بخشی از ترجمه

چکیده

برداشت عدالت که ریشه گرفته از نظریه عدالت است به عنوان یک عامل کلیدی برای افزایش کارایی برنامه های ایجاد وفاداری مورد ارزیابی قرار می گیرد. این تحقیق با استفاده از نمونه ای برگرفته از اعضای برنامه پاداش کازینو، به بررسی نقش های تاثیر گذار تعلق به برند و تمایل وفاداری بین برداشت عدالت و نتایج وفاداری پرداخته است. این تحقیق سهم خرید را به عنوان نتیجه فرآیند وفاداری معرفی کرده است. این نتایج دلالت بر این دارند که عدالت ارتباطی و ارزش محور تاثیر قابل توجهی بر تعلق به برند و تمایل وفاداری دارد. به علاوه، تعلق به برند تاثیر قویتری بر سهم خرید در مقایسه با تمایل وفاداری دارد. این تحقیق، راهنمای ساختار بندی موثر و وفاداری رقابت در برنامه های پاداش در بازار می باشد. نتایج بدست آمده بیان می کنند که از طریق درک عدالت، بازارها می توانند حس تعلق به برند را ایجاد کنند و سهم خرید را از طریق افزایش سود بالا ببرند.

 

۱٫ مقدمه

ساخت رابطه مثبت با مشتریان برای مدیریت موثر استراتژی های بازاریابی به عنوان ابزاری برای تامین نیازهای مشتری و وفاداری مشتری ضروری می باشد. در حالی که حفظ مشتری یک عامل اساسی برای افزایش سود شرکت است، اما وفاداری با هدف ایجاد رابطه ماندگار بین شرکت ها و مشتریان شکل می گیرد. یکی از مهم ترین روشهای افزایش وفاداری، برنامه برنامه است. برنامه های پاداش برای برنامه های تفریحی اهمیت بیشتری دارند که در آنها اعضا بر اساس فعالیت های انجام شده پاداش دریافت می کنند و آن را مستقیم به سود تبدیل می کنند.

 

۵٫۴ محدودیت ها، تحقیقات آینده و نتیجه گیری ها

اگرچه در این تحقیق اطلاعات با ارزش و معناداری ارائه شده است، اما نحدودیت هایی نیز وجود دارد. نتایج تحقیق بر گرفته از یک برنامه پاداش در کازینوها می باشند، بنابراین قابلیت تعمیم بخشی نتایج مخدود است. با این وجود، حمعیت آماری زیاد می باشند و شامل تمام اعضای برنامه پاداش کازینوهای مقصد لاس وگاس می باشند. تحقیقات آینده نیز برای ادغام اعضای سایر موسسات تفریحی در ارائه نتایج تحقیق پیشنهاد می شوند. برای روش گردآوری اطلاعات نیز محقق فقط اطلاعات به دست آمده از آدرس های ایمیب معتبر را در نظر گرفته است که این کار باعث ایجاد جهت گرایی در تحقیق می شود. یکی دیگر از محدودیت های تحقیق این است که متمر کز بر شاخص های خود سنجی است. بنابراین، نتایج بدست آمده از اطلاعات خود گزارشی نمی توانند به درستی منعکس کننده فرآیند پیچیده ایجاد وفادرای باشند. انجام تحقیقات بیشتر برای استفاده از داده های واقعی توسط کارت های بازیدر برنامه مربوط به کازینو ها پیشنهاد می شود. ما به اطلاعات مربوط به این تحقیق دسترسی نداریم.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

Grounded in the Theory of Justice, perception of fairness is evaluated as a key element to enhance the effectiveness of loyalty programs. Using a robust sample of casino reward program members, the research examines the mediating roles of brand attachment and loyalty intention between perceptions of fairness and loyalty outcomes. The study introduces share-of-wallet as a critical outcome of the loyalty process. The results indicate that communication-based and value-based fairness significantly influence brand attachment and loyalty intention. Moreover, brand attachment has a stronger impact on share-of-wallet than loyalty intention does. The research yields guidance for hospitality marketers to structure effective and competitive loyalty programs. The results add new insight into loyalty processes and extend the hospitality loyalty literature by suggesting brand attachment as a primary indicator for loyalty outcomes. The findings suggest that through perceived fairness, marketers can build brand attachment and increase share of wallet, thereby increasing profitability.

 

۱٫ Introduction

To construct a positive relationship with customers, it is crucial for businesses to manage marketing strategies effectively as a means to satisfy customer needs and build customer loyalty. While customer retention is a fundamental element to enhance the firms’ profitability, loyalty is highlighted with the aim of establishing a lifetime relationship between the firms and their customers. One of the foremost methods for cultivating loyalty is the reward program. Reward programs are especially important for casinos, where members are rewarded based on their gaming activity, which translates directly into casino profitability.

 

۵٫۴٫ Limitations, future research, and conclusion

Although the study brings valuable and meaningful insights, it has some limitations. The research findings were derived from a single casino reward program; therefore, the generalizability of the results may be limited. Nonetheless, the sample was large and comprised actual reward program members from a Las Vegas destination casino. Future research is recommended to embrace the members from other casinos to strengthen the study findings. For the data collection approach, the research only included those who have valid email addresses, which could introduce bias into the sample. Another limitation of the research is that the survey relied on self-report measures. Thus, the findings derived from self-reported data may not correctly reflect the complex loyalty process. Research is suggested to incorporate actual casino spending data tracked through the player cards of the casino loyalty program. We were not given access to that data for the current research.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

ایجاد وفاداری از طریق برنامه های پاداش: تاثیر برداشت از عدالت و تعلق به برند

عنوان انگلیسی مقاله:

Building loyalty through reward programs: The influence of perceptions of fairness and brand attachment

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.