دانلود ترجمه مقاله معتبر عوامل و روش های مورد استفاده در تطبیق مدیران پروژه با پروژه های عمرانی (ساینس دایرکت – الزویر۲۰۰۲) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

elsevier

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در ۱۶ صفحه در سال ۲۰۰۲ منتشر شده و ترجمه آن ۲۹ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

عوامل و روش های مورد استفاده در تطبیق مدیران پروژه با پروژه های عمرانی در بانکوک

عنوان انگلیسی مقاله:

Factors and procedures used in matching project managers to construction projects in Bangkok

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی 
فرمت مقاله انگلیسی pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
سال انتشار ۲۰۰۲
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۶ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research article)
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت، معماری
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت پروژه و مدیریت پروژه و ساخت
چاپ شده در مجله (ژورنال) مجله بین المللی مدیریت پروژه – International Journal of Project Management
کلمات کلیدی پروژه‌ها، مدیران پروژه، تخصیص، رضایت مشتری، عوامل
کلمات کلیدی انگلیسی Projects – Project managers – Assignment – Customer satisfaction – Factors
ارائه شده از دانشگاه  دانشکده مهندسی عمران، موسسه فناوری آسیا، تایلند
نمایه (index) scopus – master journals – JCR
نویسندگان Stephen Ogunlana – Zafaar Siddiqui – Silas Yisa – Paul Olomolaiye
شناسه شاپا یا ISSN  ۰۲۶۳-۷۸۶۳
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1016/S0263-7863(01)00017-5
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۷٫۶۷۵ در سال ۲۰۲۰
شاخص H_index مجله ۱۴۴ در سال ۲۰۲۱
شاخص SJR مجله ۲٫۷۶۲ در سال ۲۰۲۰
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۲۰
بیس است 
مدل مفهومی دارد  
پرسشنامه ندارد
متغیر ندارد
فرضیه ندارد
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۱۲۰۰۸
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Elsevier
نشریه الزویر – Elsevier

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله 
فرمت ترجمه مقاله pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۲۹ (۲ صفحه رفرنس انگلیسی) صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است 
ترجمه ضمیمه ندارد
ترجمه پاورقی ندارد
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است
منابع داخل متن به صورت عدد درج شده است
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است

 

فهرست مطالب

چکیده
۱ مقدمه
۲ وظیفه و مسئولیت یک مدیر پروژه
۳ مهارت‌های ضروری یک مدیر پروژه
۴ رهبری و مدیریت پروژه
۵ تجربیات پیشین
۶ روش شناسی تحقیق
۷ جمع آوری داده‌ها
۸ تحلیل داده‌ها
۹ مدل تطبیقی
۹٫۱ تدوین یک نمونه واحد از داده‌ها
۹٫۲ الزامات پروژه
۹٫۳ ارزیابی داوطلبان
۹٫۴ انتخاب و پردازش تطابق
۱۰ اجرای مدل و اصول استخدام کارکنان
۱۱ نتیجه گیری
منابع

 

بخشی از ترجمه

چکیده

برخی از عوامل و زیرعوامل مرتبط که بر انطباق مدیران با پروژه‌های ساختمانی تاثیرگذارند، پس از بررسی کامل مقالات مرتبط و مصاحبه با کارکنان مدیریت که در انتخاب مدیران پروژه  دخیل هستند، شناسایی شدند. به نظر می‌رسد که در بین مدیران صنعت ساختمان در بانکوک در خصوص عوامل تاثیرگذار بر انتخاب مدیران پروژه‌های ساختمانی، اتفاق نظر وجود داشته باشد. یک بررسی دقیق از ۱۰۰ شرکت ساختمانی برتر در تایلند انجام شد تا مشخص شود چه عواملی در تخصیص مدیران پروژه به پروژه‌ها در صنعت، نقش دارند. در کل، ۷۳ پرسشنامه تکمیل شده از ۳۶ شرکت دریافت شد. بر این اساس مشخص شد که عوامل تأثیرگذار صرف نظر از نوع پروژه ساختمانی، تا حدودی از اهمیت نسبی برخوردارند. داده‌ها هیچ گونه تفاوت آماري را بين سه گروه پروژه از نظر وزنهاي تعیین شده برای عوامل مختلف مورد نظر برای تخصیص مدیر پروژه نشان ندادند. ویژگیهای شخصی از کمترین اهمیت برای مدیریت مؤثر پروژه برخوردار است. اعتقاد بر این است که دست کم در تایلند، پیمانکاران در اختصاص مدیران پروژه‌ای که بتوانند نیازهای مشتریان خارجی را برآورده سازند، محتاط هستند. یک مدل تطبیقی براساس عوامل تأثیرگذار تعیین شده و اهمیت نسبی آنها در روند انتخاب مدیران پروژه‌های ساختمانی طراحی شد. این مدل از نظر الزامات پروژه و ارزیابی ویژگی داوطلبان و با توجه به عوامل تاثیرگذار، به ورودی نیاز دارد.   #گروه آموزشی الزیور ۲۰۰۲ و IPMA. تمامی حقوق محفوظ است.

۱ مقدمه

پروژه‌های ساختمانی همیشه یک بخش بسیار مهم از تمدن انسانی بوده‌اند. پیشرفتهای سریع فن آورانه در صد سال اخیر، منجر به رشد فزاینده پروژه‌های ساختمانی با ماهیتی بسیار پیچیده شده است. در دهه گذشته، به دلیل توسعه اقتصادی متمایز در کل منطقه، افزایش قابل توجهی در تعداد و پیچیدگی پروژه‌های ساختمانی در آسیا مشاهده شده است.

بنابراین، یافتن یک مدیر پروژه مناسب برای یک پروژه ساختمانی، امر مهمی در اجرای پروژه است. پروژه‌های مختلف مستلزم مدیران پروژه با مهارتها و قابلیتهای متفاوتی هستند. هر مالک، مشاور، و پیمانکار به دنبال یافتن  چند مدیر پروژه خوب است. این در واقع کار دشواری است و حتی یک شرکت کاریابی نمی‌تواند هماهنگی زیادی در این کار ایجاد نماید، حتی اگر داوطلب مورد نظر ( یک مدیر پروژه خوب) بتواند عملاً چک پرداخت خود را بنویسد. این مقاله عوامل مهم مورد نظر مدیران را در تخصیص مدیران پروژه به پروژه‌ها مورد خطاب قرار می‌دهد.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

A number of factors and associated sub-factors influencing the matching of project managers to construction projects were identified after a thorough review of related literature and interviews of management personnel involved in the selection of project managers. There appears to be a consensus among the construction industry management in Bangkok on the factors, which influence the selection of construction project managers. A detailed survey of the top 100 construction companies in Thailand was conducted, to determine what factors are used in the industry to assign project managers to projects. A total of 73 completed questionnaires were received from 36 companies. It was established that influencing factors attract some degree of relative importance irrespective of the construction project category. The data showed no statistical difference between the three project categories in the weights given to the various factors considered for project manager assignment. Personal characteristics are considered least important for effective project management. It is argued that, at least in the Thai context, contractors are careful in assigning Project Managers that are capable of meeting external customers’ needs. A matching model was developed based on the identified influencing factors and the relative importance they attached in the process of selecting the construction project managers. The model requires input in terms of the project requirements and evaluation of candidates’ characteristics with respect to the influencing factors.

۱ Introduction

Construction projects have always been a very important part of human civilization. The rapid technological developments of the last hundred or so years have resulted in a growing number of construction projects of enormously complex nature. The last decade has seen a steep rise in the quantity and complexity of construction projects in Asia as a result of spectacular economic development of the whole region.

Finding the right project manager for a construction project is therefore a major task in project implementation. Different projects require different skills and capabilities on the part of the project manager. Every owner, consultant, and contractor is on the look-out for the few good project managers available. They are indeed hard to find and even a search firm is unable to turn up much of a matching even though the target candidate (a good project manager) can practically write his own pay-cheque. This paper addresses the major factors considered by managers in assigning project managers to projects.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

عوامل و روش های مورد استفاده در تطبیق مدیران پروژه با پروژه های عمرانی در بانکوک

عنوان انگلیسی مقاله:

Factors and procedures used in matching project managers to construction projects in Bangkok

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *