دانلود ترجمه مقاله پروژه های استفاده از صلاحیت های فنی از طریق واسطه ها (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۲۱) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

elsevier

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه الزویر در ۱۳ صفحه در سال ۲۰۲۱ منتشر شده و ترجمه آن ۴۱ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

پروژه های استفاده از صلاحیت های فنی از طریق واسطه ها: آیا وسیله ای قابل قبول برای برون رفت از نوآوری باز و ایجاد توانایی با واسطه است؟

عنوان انگلیسی مقاله:

Technological competence leveraging projects via intermediaries: Viable means to outbound open innovation and mediated capability building?

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی 
فرمت مقاله انگلیسی pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
سال انتشار ۲۰۲۱
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۳ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research Article)
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت پروژه، مدیریت بازرگانی، بازاریابی، مدیریت کسب و کار، نوآوری تکنولوژی، مدیریت دولتی
چاپ شده در مجله (ژورنال) مجله بین المللی مدیریت پروژه – International Journal of Project Management
کلمات کلیدی نوآوری باز خارجی، به کارگیری صلاحیت تکنولوژیکی، ایجاد توانایی واسطه ای، قابلیت های پروژه، واسطه های نوآوری
کلمات کلیدی انگلیسی Outbound open innovation – Technological competence leveraging – Mediated capability building – Project capabilities – Innovation intermediaries
ارائه شده از دانشگاه موسسه کارآفرینی و نوآوری، دانشگاه اقتصاد و تجارت وین، اتریش
نمایه (index) scopus – master journals – JCR
نویسندگان Peter Keinz – Klaus Marhold
شناسه شاپا یا ISSN ۰۲۶۳-۷۸۶۳
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2020.10.006
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۷٫۶۷۵ در سال ۲۰۲۰
شاخص H_index مجله ۱۴۴ در سال ۲۰۲۱
شاخص SJR مجله ۲٫۷۶۲ در سال ۲۰۲۰
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۲۰
بیس است 
مدل مفهومی دارد 
پرسشنامه دارد 
متغیر دارد  
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۱۱۷۸۲
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Elsevier
نشریه الزویر – Elsevier

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله 
فرمت ترجمه مقاله pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۴۱ (۵ صفحه رفرنس انگلیسی) صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است 
ترجمه ضمیمه ترجمه شده است ✓
ترجمه پاورقی ترجمه شده است 
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه ندارد
منابع داخل متن ترجمه شده است ✓
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است

 

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

مرور و چارچوب ادبیات

یک دیدگاه قابلیتی در مورد به کارگیری صلاحیت تکنولوژیکی

سازمان فعالیت های به کارگیر صلاحیت تکنولوژیکی

به سوی یک چارچوب یکپارچه برای ارزیابی موفقیت پروژه های TCL که به صورت خارجی هدایت می شوند

تحلیل مزایای کوتاه مدت پروژه های TCL که به صورت خارجی اجرا شده

تحلیل مزایای بلند مدت پروژه های TCL که به صورت خارجی اجرا ‌شده

روش

رویکرد تحقیق

جمع آوری داده ها

تجزیه و تحلیل داده ها

نتایج

نتایج کوتاه مدت پروژه

نتایج پروژه بلند مدت

موانع نتایج کوتاه مدت پروژه

موانع موفقیت بلند مدت

بحث

مشارکت های نظری

مشارکت های مدیریتی

محدودیت ها و تحقیقات بیشتر

ضمیمه

پرسشنامه

منابع

 

بخشی از ترجمه

چکیده

تعداد رو به رشدی از سازمان ها با هدف کسب مزایای نوآوری باز، از واسطه های نوآوری به عنوان تسهیل کننده های خارجی استفاده می کنند. با این حال، اثربخشی چنین واسطه هایی نامشخص باقی می ماند، به ویژه در نوآوری باز خارجی مانند استفاده از تکنولوژی های موجود در فرصت های بازار جدید. هدف ما بررسی این موضوع است که آیا اجرای به کارگیری صلاحیت تکنولوژیکی خارجی (‏TCL) ‏باعث ایجاد ارزش برای سازمان مرکزی شود، و چگونه این مسئله رخ می دهد. براساس مصاحبه با کارکنان کلیدی و تجزیه و تحلیل گزارش های چنین پروژه هایی که در طی چندین گردهمایی تحقیقاتی در سرن (سازمان اروپایی پژوهش های هسته ای) انجام شده اند، متوجه شدیم که پروژه ها در شناسایی زمینه های کاربردی جدید موفق بوده اند. علاوه بر این، پروژه هایی که به صورت خارجی اجرا شده اند نیز به توسعه قابلیت های پروژه ای مرتبط با TCL در سازمان مرکزی کمک کرده اند. این تحقیق تعدادی از موانع موجود بر سر راه موفقیت کوتاه مدت و بلند مدت را شناسایی می کند، مانند عدم وجود چشم انداز داخلی شرکت و صاحبان پروژه ای که مسئولیت های مدیریتی ندارند.

 

مقدمه

نوآوری باز یک رویکرد نسبتا جدید است و در حال حاضر در زمینه مدیریت نوآوری کاملا شناخته شده می باشد. این مفهوم بیانگر ایده استفاده از ” … جریان های ورودی و خروجی هدفمند دانش برای شتاب بخشیدن به نوآوری داخلی و گسترش بازارها برای استفاده خارجی از نوآوری است (وست، ونهاوربکه و چسبرو، ۲۰۰۶). مزایای بالقوه نوآوری باز به طور گسترده مورد مطالعه قرار گرفته است: از یک سو فعالیت های نوآوری باز ممکن است به ایجاد جریان های درآمدی جدید یا افزایش جریان های درآمدی موجود کمک کند. این جریان ها را می توان به روش های مختلفی به دست آورد، به عنوان مثال با تجاری سازی خارجی دانش داخلی (آرورا، فسفوری و گامباردلا، ۲۰۰۱ ؛ دک، ۲۰۰۸) و یا منبع یابی دانش خارجی برای استفاده از آن در توسعه محصولاتی که اساسا جدید هستند (فرانکه، وون هیپل و شریر، ۲۰۰۶ ؛ لیلیان، موریسون، سیرلز، سانناک و وون هیپل، ۲۰۰۲) یا به طور ویژه در راستای اولویت های کاربران قرار دارند (فرانکه، کینز و استگر، ۲۰۰۹). از سوی دیگر نوآوری باز ممکن است به کاهش زمان و پول صرف شده در طول فرایندهای تحقیق و توسعه (R&D) کمک کند، به عنوان مثال با استفاده از پتانسیل خلاق و نیروی کار فعالان خارجی (برابهام، ۲۰۰۸ ؛ نیوتن و همکاران، ۲۰۱۰) و یا کاهش تعداد حلقه های آزمون و خطا با کاربران لازم برای آزمایش ایده های محصول جدید (وون هیپل، ۲۰۰۵؛ وون هیپل و کاتز، ۲۰۰۲).

 

محدودیت ها و تحقیقات بیشتر

این مطالعه موردی نیز همانند هر تحقیق تجربی دیگر، دارای برخی محدودیت های روش شناختی خاص است. با این حال، تحقیق ما یک پدیده گسترده و مهم در زمینه بسیار محدود سازمان های تحقیقاتی را در مقیاس بزرگ مورد بررسی قرار داده است. بنابراین، برخی از بینش ها بسیار خاص هستند و ممکن است به راحتی قابل تعمیم نباشند. به عنوان مثال در خارج از حوزه تحقیق ممکن است الگوی ۸ (‏صاحبان پروژه بدون مسئولیت مدیریت) به طور مکرر رخ ندهد. در بسیاری از شرکت ها، پروژه های TCL به احتمال زیاد دارای کارکنانی به عنوان توسعه دهندگان کسب وکار خواهند بود که معمولا دارای مسئولیت های مدیریتی هستند. علاوه بر این، شناسایی و به دست آوردن همکاران بالقوه ممکن است بیشتر از شرکت ها برای سازمان های تحقیقاتی بزرگ مشکل باشد. تحقیقات آینده ممکن است بخواهند بررسی کنند که آیا الگوهای شناسایی شده در این مطالعه موردی، برای زمینه های دیگر نیز درست هستند یا خیر.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

Aiming at reaping the benefits of open innovation, a growing number of organizations utilizes innovation intermediaries as external facilitators. However, the effectiveness of such intermediaries, especially in outbound open innovation, such as leveraging existing technologies in new market opportunities, remains unclear. We aim to investigate if and how externally conducted technological competence leveraging (TCL) projects provide value to the focal organization. Based on interviews with key personnel and analysis of reports from such projects conducted in the course of several research consortia at CERN, the European Organization for Nuclear Research, we find that the projects were successful in identifying new application fields. Further, the externally conducted projects also contributed to the development of TCL-related project capabilities within the focal organization. This research also identifies a number of barriers to short- and long-term success such as lack of a company-internal perspective and project owners without management responsibilities.

 

Introduction

Open innovation is a relatively new and nowadays widely recognized approach to innovation management. It denotes the idea to use “…purposive inflows and outflows of knowledge to accelerate internal innovation, and expand the markets for external use of innovation, respectively” (West, Vanhaverbeke & Chesbrough, 2006). The potential merits of open innovation have been studied quite extensively: One the one hand, open innovation activities may contribute to generating new or increasing existing revenue streams. This can be achieved in different ways, e.g., by externally commercializing internal knowledge (Arora, Fosfuri & Gambardella, 2001; Deck, 2008) and/or sourcing external knowledge to utilize it in the development of products that are radically new (Franke, Von Hippel & Schreier, 2006; Lilien, Morrison, Searls, Sonnack & Von Hippel, 2002) or particularly well in line with the users’ preferences (Franke, Keinz & Steger, 2009). On the other hand, open innovation might help to cut down time and money spent during R&D processes, e.g., by leveraging the creative potential and workforce of external actors (Brabham, 2008; Newton et al., 2010) and/or reducing the number of trial-and-error loops with users necessary to test new product ideas (von Hippel, 2005; Von Hippel & Katz, 2002).

 

Limitations and further research

As any empirical research, this case study suffers from some specific, methodological limitations. Our research investigated a broad and important phenomenon, however, in the very narrow context of large-scale research organizations. Thus, some of the insights are very specific and might not be easily generalized. For example, Pattern 8 (project owners without management responsibility) might not occur quite frequently outside of the research domain. In many companies, TCL projects will be very likely staffed with business developers that usually do have managerial responsibilities. Further, the identification and acquisition of potential collaborators might be much more of a problem to large research organizations than companies. Future research might want to look into whether or not the patterns identified in this case study hold true for other contexts as well.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

پروژه های استفاده از صلاحیت های فنی از طریق واسطه ها: آیا وسیله ای قابل قبول برای برون رفت از نوآوری باز و ایجاد توانایی با واسطه است؟

عنوان انگلیسی مقاله:

Technological competence leveraging projects via intermediaries: Viable means to outbound open innovation and mediated capability building?

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.