دانلود ترجمه مقاله کار آفرینی زنان مدلی برای فصل مشترک میان خانواده و کسب و کار (اسپرینگر ۲۰۱۸) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

کار آفرینی زنان : مدلی برای فصل مشترک میان خانواده و کسب و کار و کارایی آن

Women’s entrepreneurship: A model of business-family interface and performance

چکیده

مقدمه

مروری بر مقالات

روابط میان تداخل خانواده و عملکرد شرکت

روابط میان غنی سازی خانواده و عملکرد شرکت

چارچوب مفهمومی – مدل

چارچوب مفهومی – موقعیت

آزمایش مدل PIE

اجرای مدل PIE

بحث و نتیجه گیری

منابع

چکیده

اخیرا مفاهیم جدیدی برای متحول سازی مدل های جدید که پیچیدگی های کسب و کار زنان و سرپرست شان را نشان می دهد، وجود دارد. مدل مفهومی جدید کارآفرینی زنان که رابط کسب و کار خانوادگی و عملکرد شرکت را شامل می شود، در مقاله ما معرفی شده است. ما مدل را بر اساس اطلاعاتی از کشورهای جهان آزمایش می کنیم و ارتباطات مدل را که به موقعیت یک کشور بستگی دارد، نشان می دهیم و در نتیجه، شرایط جدید قلمرو کارآفرینی زنان را شناسایی می کنیم. مفاهیم توضیح داده خواهند شد.

بحث و نتیجه گیری

تحقیقات قبلی و فعلی ما چندین شرکت را در مدل PIE آزمایش کرده و به آن ها ارزش و اعتبار بخشیده است. ما نشانه ای از وجود ارتباط میان حمایت عاطفی و سازمانی خانواده با عملکرد شرکت یافتیم (ضلع چپ مثلث در شکل ۱). همچین وجود ارتباط قابل ملاحظه ای بین مشکلات شخصی مرتبط با جنسیت ( وجه مداخله ای BFI) و عملکرد شرکت (ضلع سمت راست مثلث در شکل ۱) را به اثبات رساندیم. سرانجام، وجود تاثیر احتمالی موقعیت یک کشور بر روابط میان ابعاد BFI و عملکرد شرکت را اطلاع رسانی کردیم.

Abstract

Recently, there are renewed calls to develop new models addressing the intricacies of women-owned businesses and the women that head them. A new conceptual model of women’s entrepreneurship that involves relationships between business-family-interface and firm performance is introduced in our paper. We test the model based on data from countries around the world and show that the model’s links depend on the country context. As a result, we identify new boundary conditions to the domain of female entrepreneurship. Implications are discussed.

Discussion and conclusion

Our past and ongoing research has tested and validated several associations in the PIE model. We found evidence of links between the family affective and organizational support and firm performance (the left-hand side of the triangle in Fig. 1). We also established a plausible connection between gender-related personal problems (the interference facet of the BFI) and firm performance (the triangle’s right-hand side in Fig. 1). We provided some support as to the existence of the relationship between the two BFI enrichment and interference components, either directly affecting each other or through moderation/mediation dependence (the triangle’s bottom side in Fig. 1). Finally, we also reported possible influences of the country context on the relationships among the BFI dimensions and firm performance.

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

کار آفرینی زنان : مدلی برای فصل مشترک میان خانواده و کسب و کار و کارایی آن

Women’s entrepreneurship: A model of business-family interface and performance