دانلود ترجمه مقاله کارآفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۹) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

elsevier

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در ۷ صفحه در سال ۲۰۱۹ منتشر شده و ترجمه آن ۱۹ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

کارآفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی: مطالعه نقش واسطه ای توانایی مشخص بازاریابی

عنوان انگلیسی مقاله:

Social entrepreneurship and organizational performance: A study of the mediating role of distinctive competencies in marketing

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۹
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۷ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research Article) 
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت بازرگانی، مدیریت کسب و کار، بازاریابی، کارآفرینی و مدیریت عملکرد
چاپ شده در مجله (ژورنال) مجله پژوهش کسب و کار – Journal of Business Research
کلمات کلیدی عملکرد سازمانی، کارآفرینی اجتماعی، اقتصاد اجتماعی، توانایی بازاریابی متمایز
کلمات کلیدی انگلیسی Social entrepreneurship – Social economy – Distinctive marketing competences – Organizational performance
ارائه شده از دانشگاه گروه مدیریت بازرگانی ، دانشگاه پلی تکنیک والنسیا ، اسپانیا
نمایه (index) Scopus – Master journals – JCR
نویسندگان Daniel Palacios-Marqués، María Guijarro García، Myriam Martí Sánchez، María Pilar Alguacil Mari
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۰۱۴۸-۲۹۶۳
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.02.004
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۵٫۳۵۲ در سال ۲۰۱۸
شاخص H_index مجله ۱۵۸ در سال ۲۰۱۹
شاخص SJR مجله ۱٫۶۸۴ در سال ۲۰۱۸
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۱۸
بیس است  
مدل مفهومی ندارد 
پرسشنامه ندارد 
متغیر دارد  
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۱۰۰۸۰
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود در فایل ورد و PDF
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۱۹ صفحه (شامل ۱ صفحه رفرنس انگلیسی) با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است  
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه  به صورت عکس درج شده است  
منابع داخل متن به صورت فارسی درج شده است  
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است  

 

فهرست مطالب

چکیده
۱- مقدمه
۲- مروری بر ادبیات
۳- اقتصاد جدید
۴- روش
۵- نتایج
۵-۱- بررسی فرضیه اول
۵-۲- بررسی فرضیه دوم
۵-۳- بررسی فرضیه سوم
۶- نتیجه گیری ها
منابع

 

بخشی از ترجمه

چکیده

اقتصاد اجتماعی به عنوان گزینه ای در نظر گرفته می شود که می تواند بهترین واکنش را در زمان بحران ارائه کند. در این موقعیت، شرکت های اقتصاد اجتماعی نقش مهمی در ارتقای رشد پایدار ایفا می کنند. این تحقیق در صدد نشان دادن اهمیت کار آفرینی اجتماعی در عملکرد سازمانی یک شرکت می باشد. هدف دیگر این تحقیق نشان دادن رابطه مثبت بین میزان کاربرد کار آفرینی اجتماعی و ایجاد توانایی بازاریابی و همچنین نقش تعدیلی این توانایی ها و عملکرد سازمان می باشد. برای این منظور، تحلیلی از ۲۲۱ شرکت اقتصاد اسپانیایی در بازه زمانی ژانویه تا می ۲۰۱۴ انجام شد. برای برآورد عملکرد سازمانی، یک معیار معتبر مورد استفاده قرار گرفت (ناکاتا۲۰۰۸)، زیرا این معیار می تواند ویژگی های اجتماعی مورد نیاز برای این تحقیق را ادغام کند. برای دو سازه دیگر، کار آفرینی اجتماعی و توانایی بازاریابی، گزینه های خاصی ارائه شده است و تحلیل ویژگی های اجتماعی در نظر گرفته شده است. این ویژگی ها منجر به اعتبار سنجی رابطه میان سه متغیر مطرح شده می شوند. نتایج به دست آمده نشان دهنده رابطه مثبت بین میزان استفاده از کار آفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی و عملکرد یک سازمان، کار آفرینی اجتماعی و ایجاد توانایی بازار یابی و همچنین تاثیر توانایی بازاریابی به عنوان یک متغیر تعدیلی در رابطه بین میزان استفاده از کار آفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی می باشند.

 

۶- نتیجه گیری ها

اقتصاد جهان در قرن ۲۱ همان طور که انتظار می رفت اتفاق نیفتاده است. از یک طرف، ادبیات مربوط به مدل کنونی جهانی شدن دلالت بر این دارد که شکست های سیاسی سازمانی باعث کاهش رشد شرکت ها و نوآوری ها شده اند و این عامل خود مانع از آزادی گسترده اقتصاد شده است. از طرف دیگر، طراحان این مدل معتقدند که دلایل اصلی مربوط به نوسانات تولید شده از سال ۲۰۰ است که دلیل آن نه تنها افزایش تجزیه و آزادی اقتصادی است، بلکه رقابت شدید اقتصادی نیز دلیل دیگر است. مدل کنونی بر اساس الگوی رقابت است که با توجه به آن سود تولید شده در طول دوره فعالیت برای افراد و در ارتباط با نگرانی های مربوط به مشکلات اجتماعی در نظر گرفته شده است.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

Social economy is considered as the option that offers the best response in times of crisis. In this context, social economy companies play an essential role in the promotion of sustainable growth. This research wants to present the importance of social entrepreneurship in the organizational performance of a company. It also aims to show the positive relationship between the extent to which social entrepreneurship is implemented and the creation of distinctive marketing competences, as well as the mediating role these competences have between social entrepreneurship and organizational performance. For this purpose, an analysis of 221 Spanish social-economic entities has been developed from January to May 2014. In order to evaluate organizational performance, a validated scale has been used (Nakata, 2008), since it integrates sociometric characteristics that are necessary for this research. For the two remaining constructs, that is to say, social entrepreneurship and distinctive marketing competences, specific items have been developed by taking into consideration the analysis of their sociometric properties that could lead to the validation of the relationship among the three proposed variables. The results show a positive relationship between the extent to which an organization introduces social entrepreneurship and its organizational performance, social entrepreneurship and the creation of distinctive marketing competences, as well as the influence of distinctive marketing competences as a mediating variable in the relationship between the degree of implementation of social entrepreneurship and organizational performance.

 

۶- Conclusions

The global economy of the 21st century is not what was expected. On the one hand, the literature about the current model of globalization implies that political-institutional failures have slowed down the growth of companies and innovations, hindering a greater liberalization of the economy. On the other hand, detractors of the model believe that the cause lies in the chaos produced since 2008 not only because of an excess of deregulation and liberalization of the economy but also because of a high degree of business competition. This current model is based on the paradigm of competition, whereby making a profit is prioritized over sharing life with altruistic human beings and their concern for social problems.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

کارآفرینی اجتماعی و عملکرد سازمانی: مطالعه نقش واسطه ای توانایی مشخص بازاریابی

عنوان انگلیسی مقاله:

Social entrepreneurship and organizational performance: A study of the mediating role of distinctive competencies in marketing

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *