این مقاله انگلیسی ISI در نشریه امرالد در 30 صفحه در سال 2016 منتشر شده و ترجمه آن 22 صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
ویژگی های اصلی شخصیت مدیران |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Core Personality Traits of Managers |
|
|
| مشخصات مقاله انگلیسی (PDF) | |
| سال انتشار مقاله | 2016 |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 30 صفحه با فرمت pdf |
| رشته های مرتبط با این مقاله | مدیریت و روانشناسی |
| گرایش های مرتبط با این مقاله | روانشناسی صنعتی، مدیریت اجرایی، مدیریت استراتژیک، مدیریت عملکرد و مدیریت کسب و کار |
| مجله مربوطه | مجله روانشناسی مدیریتی – Journal of Managerial Psychology |
| نشریه امرالد |  |
| مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word) | |
| کیفیت ترجمه | ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ |
| تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت 14 B Nazanin | 22 صفحه |
| ترجمه عناوین تصاویر و جداول | ترجمه نشده است |
| ترجمه متون داخل تصاویر | ترجمه نشده است |
| ترجمه متون داخل جداول | ترجمه نشده است |
| درج تصاویر در فایل ترجمه | درج شده است |
| درج جداول در فایل ترجمه | درج شده است |
- فهرست مطالب:
ویژگی های شخصیتی
صلاحیت های مدیریتی
ویژگی های اصلی شخصیتی مدیران
ثبات هیجانی
برونگرایی
ذهن باز (برای تجربیات جدید)
ابراز وجود
خوش بینی
ویژگی شخصیت متمایز برای مدیران
روش
بررسی اجمالی
شرکت کنندگان
معیارهای شخصیت
توافق پذیری
نتایج
بحث
پیامدهای عملی
محدودیت ها و دستورالعمل ها برای تحقیقات آتی
نتایج
- بخشی از ترجمه:
نتایج
به جهت پر کردن شکاف های علمی مربوط به ویژگی های شخصیتی مدیران، مطالعه حاضر پروفایلی از ویژگی های کلیدی متمایز کننده مدیران از افراد در دیگر مشاغل را یافته است. مدیران در موارد زیر بالاتر بودند: ابراز وجود، پیشبرد کاری، توافق پذیری، برونگرایی، ثبات هیجانی، خوش بینی، مشتری مداری، و وجدان. تمام این ویژگی ها به صورت مثبت و معناداری با رضایت شغلی مدیران همبسته بودند. این پروفایل شخصیتی، سوالاتی را برای پژوهش آینده و الزامات عملی برای استخدام، آموزش، توسعه، مدیریت، و طراحی کار برای مدیران به همراه می آورد.
- بخشی از مقاله انگلیسی:
Conclusions
Toward filling the knowledge gap concerning personality traits of managers the present, empirical study found a profile of core traits distinguishing managers from those in other occupations. Managers displayed (in decreasing order of magnitude of mean differences) higher: assertiveness, work-drive, agreeableness, extraversion, emotional stability, optimism, customerservice orientation, and conscientiousness. All of these traits correlated positively and significantly with managers’ career satisfaction. This personality profile, if replicated, raises questions for future research and carries practical implications for staffing, training, development, management, and work design for managers.
| دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
|
|
| عنوان فارسی مقاله: |
ویژگی های اصلی شخصیت مدیران |
| عنوان انگلیسی مقاله: |
Core Personality Traits of Managers |
|
|