دانلود ترجمه مقاله نهادینه کردن ابزارهای حسابداری مدیریت در شرکتهای خانوادگی (اسپرینگر ۲۰۱۸) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

springer4

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه اسپرینگر در ۲۶ صفحه در سال ۲۰۱۸ منتشر شده و ترجمه آن ۳۷ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

نهادینه کردن ابزارهای حسابداری مدیریت در شرکتهای خانوادگی: ارتباط و تناسب منطق های گوناگون

عنوان انگلیسی مقاله:

The institutionalization of management accounting tools in family firms: the relevance of multiple logics

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی 
فرمت مقاله انگلیسی pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش 
سال انتشار مقاله ۲۰۱۸
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۶ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع نگارش مقاله پژوهشی (Research Article)
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله حسابداری، مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله حسابداری مدیریت، مدیریت کسب و کار
چاپ شده در مجله (ژورنال) مجله کنترل مدیریت – Journal of Management Control
کلمات کلیدی کسب و کار خانوادگی، نهادینه سازی، منطق خانواده، منطق کسب و کار، حسابداری مدیریت، شرکت خانوادگی
کلمات کلیدی انگلیسی Institutionalization – Family logic – Business logic – Management accounting – Family firm – Family business
ارائه شده از دانشگاه گروه اقتصاد و تجارت، دانشگاه کاتانیا، ایتالیا
نمایه (index) Scopus – Master journals
نویسندگان Carmela Rizza، Daniela Ruggeri
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۲۱۹۱-۴۷۶۱
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1007/s00187-018-0256-2
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۲٫۱۵۴ در سال ۲۰۱۹
شاخص H_index مجله ۱۲ در سال ۲۰۲۰
شاخص SJR مجله ۰٫۳۴۵ در سال ۲۰۱۹
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q3 در سال ۲۰۱۹
بیس نیست 
مدل مفهومی ندارد 
پرسشنامه ندارد 
متغیر ندارد 
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۱۰۵۲۵
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Springer
نشریه اسپرینگر

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله 
فرمت ترجمه مقاله pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۳۷ صفحه (۴ صفحه رفرنس انگلیسی) با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه نشده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است  
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
منابع داخل متن به صورت انگلیسی درج شده است  
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است

 

فهرست مطالب

چکیده
۱- مقدمه
۲- منطق های نهادی در شرکت های خانوادگی
۳- نهادینه سازی ابزارهای حسابداری مدیریت و ارتباط منطق های چندگانه
۴- شرایط مطالعه موردی و روش
۵- منطق های مرتبط در مطالعه موردی ES
۶- نهادینه سازی ابزارهای حسابداری مدیریت در ES
۶-۱- مرحله کد گذاری
۶-۲- تصویب ابزارهای جدید حسابداری مدیریت
۶-۳- مرحله بازتولید ابزارهای حسابداری مدیریت
۶-۴- نهادینه سازی ابزارهای حسابداری مدیریت
۷- بحث و نکات نهایی

 

بخشی از ترجمه

چکیده

در سال های اخیر، مطالعات در زمینه حسابداری مدیریت بر روی کسب و کارهای شرکت خانوادگی تمرکز کرده اند و نقش ابزارهای حسابداری مدیریت را بررسی نموده اند و خواهان تحقیقات بیشتر در این حوزه بوده اند. این مقاله در تلاش است تا نحوه ی ارتقای نهادینه سازی ابزارهای حسابداری مدیریت ترویج یافته توسط متخصصین و نحوه ی تسهیل یا توقف آن توسط همگرایی یا واگرایی بین منطق های نهادی که بستر شرکت خانوادگی را مشخص می نمایند، تحلیل و بررسی کند. بخصوص، بر اساس چارچوب Burns و Scapens(Manag Account Res 11(1):3–۲۵, ۲۰۰۰) یک مطالعه موردی طولی را در یک شرکت خانوادگی کوچک انجام می دهیم که در آن ابزارهای حسابداری مدیریت ترویج یافته توسط متخصصین معرفی شده است و سه منطق نهادی مختلف در آن وجود دارند: خانواده، کسب و کار و جامعه. شواهد مورد نشان می دهند که چگونه وقتی منطق های خانواده، کسب و کار و جامعه همگرا شوند، نهادینه سازی ابزارهای حسابداری مدیریت به وقوع می پیوندند. واگرایی منطق ها در تصویب و بازتولید روتین های مرتبط با برخی از ابزارهای جدید رخ می دهد. این واگرایی ها به دلیل عدم پذیرش اقدامات نهادی توسط اعضا می باشد. نهادینه سازی زمانی صورت می گیرد که منطق های رقیب به سازش برسند. این مقاله با ارائه ی شواهد بیشتر در زمینه استفاده از ابزارهای حسابداری مدیریت در زمان همراستا بودن منطق های رقیب با اهداف شرکت خانوادگی، در آثار موجود در زمینه ی کسب و کار خانوادگی ایفای نقش می کند.

 

۷- بحث و نکات نهایی

محققین نشان داده اند که در شرکت های خانوادگی، ترکیب کمتری از ابزارهای حسابداری مدیریت وجود دارد و علت آن گستردگی منطق خانواده در سطوح مالکیت، حاکمیت و مدیریت است. به طور همزمان، سایر مقالات بیان می کنند که درگیری متخصصین خارجی / غیر خانواده در ساختارهای حاکمیتی و مدیریت منجر به ورود هنجار ها و ارزش های حرفه ای به فرایند های تصمیم گیری شرکت های خانوادگی می شود.
آثار موجود در زمینه شرکت های خانوادگی انواع مختلف منطق های نهادی را شناسایی نموده که بر شرکت های خانوادگی مسلط شده اند: منطق های خانواده، کسب و کار و جامعه (Dyer 2006; Leaptrott 2005). این منطق ها افراد و موسسات را به شکلی متفاوت هدایت کرده و هنجار ها و ارزش هایی را ترویج می دهند که ممکن است با یکدیگر همگرایی نداشته باشند. مطابق تحقیقاتی که بیان می کنند مکانیزم های رسمی می توانند همگرایی بین این منطق ها را از طریق ترکیبی از هنجارها و ارزش های به هم متصل تقویت کنند، ما شواهد جدیدی را درمورد نحوه ی معرفی ابزارهای حسابداری مدیریت در شرکت خانوادگی ارائه می دهیم.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

In recent years, studies in management accounting have focused on family firm businesses while investigating the role of management accounting tools and calling for more research in this field. This paper attempts to analyse how the institutionalization of management accounting tools promoted by professionals comes about and how it is facilitated or hindered by convergence or divergence between the institutional logics that characterize the family firm context. In particular, drawing on Burns and Scapens’ (Manag Account Res 11(1):3–۲۵, ۲۰۰۰) framework, we carry out a longitudinal case study in a small-sized family firm characterized by both the introduction of management accounting tools by professionals and the co-presence of three different institutional logics: family, business and community. The case evidence shows how institutionalization of management accounting tools happens when family, business and community logics converge. Episodes of logics divergence occurred in enacting and reproducing routines related to some of the new tools. These divergences were due to the refusal of members to accept institutional practices promoted by the professionals. The institutionalization took place when the competing logics found a compromise. This paper contributes to the family business literature by offering more evidence on the use of management accounting tools accomplished when the competing logics are aligned with following a family firm’s purposes.

 

۷- Discussion and final remarks

Researchers highlighted that in family firms there is frequently a lower diffusion of management accounting tools, because of widespread family logic at the ownership, governance, and management levels. Simultaneously, other contributions underlined that the involvement of outsiders/non-family experts in the governance and management structures can bring professional norms and values into family firms’ decision-making processes. Family firm literature has identified different institutional logics that can dominate family firms: family, business and community ones (Dyer 2006; Leaptrott 2005). These logics guide individuals and institutions differently, promoting norms and values that may be non-convergent with each other. Following research stating that formal mechanisms can foster the convergence between these logics through a synthesis of connected norms and values, we provide new evidence on how the introduction of management accounting tools within a family firm can take place.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

نهادینه کردن ابزارهای حسابداری مدیریت در شرکتهای خانوادگی: ارتباط و تناسب منطق های گوناگون

عنوان انگلیسی مقاله:

The institutionalization of management accounting tools in family firms: the relevance of multiple logics

 

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *