دانلود ترجمه مقاله مدیریت دولتی برای همه فصول؟ (وایلی ۲۰۰۰) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

wiley3

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه وایلی در ۱۸ صفحه در سال ۱۹۹۱ منتشر شده و ترجمه آن ۲۲ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

مدیریت دولتی برای همه فصول؟

عنوان انگلیسی مقاله:

A Public Management For All Seasons?

 
 
 

 

مشخصات مقاله انگلیسی 
فرمت مقاله انگلیسی pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
سال انتشار ۱۹۹۱
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۸ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
نوع ارائه مقاله ژورنال
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت دولتی
چاپ شده در مجله (ژورنال) مدیریت عمومی – Public Administration
ارائه شده از دانشگاه مدیریت عمومی و سیاست های عمومی، دانشگاه لندن
نمایه (index) scopus – master journals
نویسندگان CHRISTOPHER HOOD
شناسه شاپا یا ISSN ۱۴۶۷-۹۲۹۹
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1111/j.1467-9299.1991.tb00779.x
ایمپکت فاکتور(IF) مجله ۲٫۱۸۵ در سال ۲۰۱۹
شاخص H_index مجله ۸۷ در سال ۲۰۲۰
شاخص SJR مجله ۱٫۴۷۷ در سال ۲۰۱۹
شاخص Q یا Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۱۹
بیس نیست 
مدل مفهومی ندارد 
پرسشنامه ندارد 
متغیر ندارد 
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۱۱۱۱۸
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Wiley
نشریه وایلی – Wiley

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله 
فرمت ترجمه مقاله pdf و ورد تایپ شده با قابلیت ویرایش
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۲۲ (۲ صفحه رفرنس انگلیسی) صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است 
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است 
ترجمه ضمیمه ندارد 
ترجمه پاورقی ندارد 
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه ندارد 
منابع داخل متن ترجمه شده است 
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است

 

فهرست مطالب

ظهور مدیریت دولتی نوین (NPM)

امپراتور چه چیزی به تن می کند: دکترین های NPM

طرح آن از کجا آمد: NPM به عنوان وصلت مخالفین

چرا NPM محبوب شد: عامل پذیرش

یک جامه همه منظوره؟ ادعای NPM در مورد عمومیت (فراگیری)

ادعاهای متقابل: منتقدین NPM

سه خوشه از ارزشهای اداری

مبانی مدیریت دولتی نوین

 

بخشی از ترجمه

چکیده

این مقاله راجع به موارد زیر بحث می کند: مفهوم تعلیمی گروهی از ایده ها موسوم به مدیریت دولتی نوین (NPM)؛ منشاء و اصل مفهومی آن ایده ها؛ توضیحاتی در رابطه با برانگیختگی ظاهری در سال ۱۹۸۰؛ و انتقادهای صورت گرفته از دکترین های جدید. در این راستا به ادعای مطرح شده توجه خاصی معطوف شده است مبنی براینکه NPM یک کلید همه منظوره برای تامین هرچه بهتر خدمات دولتی عرضه می کند. مقاله حاضر این گونه استدلال می کند که از NPM برحسب تناقض ادعا شده بین ارزشهای تساوی (برابری) و کارایی انتقاد شده است، اما اینکه هر انتقادی برای بقای ادعای NPM در برابر قابلیت برنامه ریزی مجددنامتناهی مطرح شده است، بایستی برحسب چالش های ممکن بین ارزشهای اداری (مدیریتی) بررسی گردد. نتیجه آن است که ابتکار تحقیق مدیریت در دولت ESRC، در کمک به شناسایی ارزشمندتر از پاسخگویی قطعی به سئوالات مفهومی کلیدی مطرح شده توسط NPM ظاهر می شود.

 

ظهور مدیریت دولتی نوین (NPM) 

ظهور مدیریت دولتی نوین (از این پس NPM نامیده می شود) در طول ۱۵ سال گذشته یکی از برجسته ترین و مهمترین روندهای بین المللی در مدیریت دولتی به حساب می آید. هرچند تحقیق گزارش شده در مقالات دیگر این نشریه عمدتاً به تجربه UK اشاره می کند، اما NPM توسعه بریتانیایی منحصر به فردی به حساب نمی آید. به نظر می رسد ظهور NPM به چهار کلان روند اداری دیگر پیوند خورده است: 

(۱) تلاشها برای کند یا عکس نمودن رشد دولت از لحاظ مخارج دولتی آشکار و قابل دسترس ساختن افراد برای سازمانها (Dunsire و Hood، ۱۹۸۹)؛ 

 

مبانی مدیریت دولتی نوین

کار ESRC Management in Government Initiative به ما کمک کرده است تا اشکال ویژه NPM در UK را شناسایی و تاریخچه اش را ردیابی کنیم. اما، همانند بسیاری از ابتکارات پژوهشی، در ترویج سئوالات بحرانی و حساس، نسبت به پاسخگویی قطعی به آنها موفق تر بوده است. به نظر می رسد دو سئوال کلیدی ارزش بررسی بیشتر را دارند تا به این ترتیب NPM به لحاظ فکری در جایگاهش قرار بگیرد.

اولاً، NPM را می توان به عنوان بیانی از ارزشهای نوع سیگما برشمرد. ادعاهایش عمدتاً در جهت کاهش هزینه ها و عمل بیشتر و حرف کمتر در نتیجه مدیریت با کیفیت بهتر و طراحی ساختاری متفاوت هدایت شده اند. از اینرو، یکی از آزمون های کلیدی موفقیت NPM، تحویل (چگونگی تحویل) آن ادعا، و به نتیجه رسیدن برحسب پذیرش بدیعی است. 

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

This article discusses: the doctrinal content of the group of ideas known as ‘new public management’(NPM); the intellectual provenance of those ideas; explanations for their apparent persuasiveness in the 1980 s; and criticisms which have been made of the new doctrines. Particular attention is paid to the claim that NPM offers an all‐purpose key to better provision of public services. This article argues that NFM has been most commonly criticized in terms of a claimed contradiction between ‘equity’ and ‘efficiency’ values, but that any critique which is to survive NPM’s claim to ‘infinite reprogrammability’ must be couched in terms of possible conflicts between administrative values. The conclusion is that the ESRC’S Management in Government’ research initiative has been more valuable in helping to identify rather than to definitively answer, the key conceptual questions raised by NPM.

 

THE RISE OF NEW PUBLIC MANAGEMENT (NPM)

The rise of ‘new public management’ (hereafter NPM) over the past 15 years is one of the most striking intemational trends in public administration. Though the research reported in the other papers in this issue refers mainly to UK experience, NPM is emphatically not a uniquely British development. NPM’s rise seems to be linked with four other administrative ‘megatrends’, namely: (i) attempts to slow down or reverse govemment growth in terms of overt public spending and staffing (Dunsire and Hood 1989);

 

IMPLICATIONS FOR NEW PUBLIC MANAGEMENT

The work of the ESRC’s Management in Government Initiative has helped us to identify the specific forms that NPM took in the UK and to trace its history. But, like many research initiatives, it has perhaps been more successful in prompting the critical questions rather than in answering them definitively. Two key questions in particular seem to deserve more examination, in order to ‘put NPM in its place’ intellectually.

First, NPM can be imderstood as primarily an expression of sigma-type values. Its claims have lain mainly in the direction of cutting costs and doing more for less as a result of better-quality management and different structural design. Accordingly, one of the key tests of NPM’s ‘success’ is whether and how it has delivered on that claim, in addition to succeeding in terms of rhetorical acceptance. We still have remarkably little independent evidence on this point, and work by Dimsire et al. (1988) has some path-breaking qualities in that it is a serious attempt to develop indicators of organizational structure and control systems in a way that helps us to understand how privatization and corporatization works.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

مدیریت دولتی برای همه فصول؟

عنوان انگلیسی مقاله:

A Public Management For All Seasons?

 
 
 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.