دانلود ترجمه مقاله محیط کار ارباب رجوع و حسابرسی شرکت (AAAJournals 2017) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

AAAJournals1

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه AAAJournals در ۵۴ صفحه در سال ۲۰۱۷ منتشر شده و ترجمه آن ۴۱ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

محیط کار ارباب رجوع و حسابرسی شرکت

عنوان انگلیسی مقاله:

Client Workplace Environment and Corporate Audits

 

 

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله ۲۰۱۷
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۵۴ صفحه با فرمت pdf
نوع مقاله ISI
رشته های مرتبط با این مقاله حسابداری، مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت منابع انسانی، حسابرسی
چاپ شده در مجله (ژورنال) رهبران فکر در حسابداری – Thought Leaders in Accounting
کلمات کلیدی محیط کار، تاخیر در ارائه گزارش حسابرسی، حق الزحمه حسابرسی، اظهار نظر درباره تداوم فعالیت
کلمات کلیدی انگلیسی workplace environment – audit fees – going concern opinions – audit report lag
ارائه شده از دانشگاه دانشگاه لوئیزویل
نویسندگان Minjie Huang، Adi Masli، Felix Meschke، James P. Guthrie
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.2308/ajpt-51691
بیس است 
مدل مفهومی ندارد 
پرسشنامه ندارد 
متغیر دارد 
رفرنس دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
کد محصول ۹۸۴۷
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه AAAJournals
نشریه AAAJournals

 

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود در فایل ورد و PDF
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۴۱ صفحه (شامل ۳ صفحه رفرنس انگلیسی) با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است  
ترجمه ضمیمه ترجمه نشده است 
ترجمه پاورقی ترجمه نشده است 
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه  به صورت عکس درج شده است  
منابع داخل متن به صورت فارسی درج شده است  
منابع انتهای متن به صورت انگلیسی درج شده است  

 

فهرست مطالب

چکیده
I- مقدمه
II- ادبیات مربوطه
III- طرح فرضیات
IV- داده ها و مشخصات
ساخت نمونه
مشخصات اقتصادسنجی
V- نتایج
نمونه همسان بر اساس نمره تمایل
حق الزحمه حسابرسی
تاخیر در ارائه گزارش حسابرسی
اظهار نظر درباره تداوم فعالیت
آزمون های استحکام
VI- نتیجه گیری
جدول ۱- تعاریف متغیر: محیط کار
نتایج حسابرسی
خصوصیات شرکت
جدول ۲- خلاصه آماره ها
جدول ۳- همسان سازی نمره تمایل
جدول ۴- اثر محیط کار بر حق الزحمه حسابرسی
جدول ۵- اثر محیط کار بر تاخیر در ارائه گزارش حسابرسی
جدول ۶- اثر محیط کار بر اظهار نظر درباره تداوم فعالیت
جدول ۷- استحکام

 

بخشی از ترجمه

چکیده

ما مجموعه داده های جدیدی را درباره رتبه بندی رضایت از محل کار ارائه شده توسط حدوداً ۱۰۰،۰۰۰ تن از کارمندان شاغل در شرکت های بزرگ عمومی ایالات متحده به دست آوردیم. ما نشان دادیم که رتبه بندی محل کار کمتر با حق الزحمه های حسابرسی بالاتر و تاخیرهای طولانی تر در ارائه گزارش حسابرسی ارتباط دارد. هم چنین رتبه بندی پایین تر محل کار منجر به افزایش احتمال دریافت اظهار نظر درباره تداوم فعالیت مشروط توسط شرکت نیز می گردد. مطالعه ما نشان داد که محیط کار سازمانی بر ارزیابی ریسک حسابرس و نتایج حسابرسی تاثیر گذاشته و نکاتی را به حسابرسان فعال و مدیران شرکت ها عرضه می دارد. مصاحبه ما با حسابرسان فعال در شرکت های بزرگ حسابداری آمریکا نکاتی را درباره نحوه تاثیرگذاری کیفیت محل کار بر حسابرسی شرکت ارائه می نماید.

 

VI- نتیجه گیری

فراگیری و مقدار اقتصادی تخلفات شرکت ها، دارای پیامدهای گسترده ای برای کسب و کار و جامعه است. تخلفات کارمندان در یک محیط کاری مثبت کمتر شایع بوده، و حسابرسان فعال در مصاحبه با ما اظهار داشتند که آن ها جو محل کار را در زمان ارزیابی ریسک مشارکت در نظر می گیرند. در حالی که حسابرسان دارای اطلاعات اختصاصی درباره محل کار مشتریان خود هستند، محققان حسابداری نمی توانند به راحتی تفاوت های مقطعی و مجموعه زمانی را در کیفیت محیط کار شرکت ها مشاهده نمایند. این امر ما را با یک معما مواجه می سازد: استانداردهای حسابداری و حسابرسان فعال می گویند که کیفیت محیط کار بر حسابرسی شرکت تاثیر گذاشته و فقدان داده های در دسترس مانع تحقیقات سیستماتیک درباره این ارتباط می گردد. در مطالعه حاضر، ما با یک مجموعه داده بزرگ از تقریباً یک صد هزار رتبه بندی رضایت کارمندان به ازای تقریباً یک هزار شرکت سهامی عام بزرگ آمریکا از سایت Glassdoor به بررسی تاثیرگذاری محیط کار یک مشتری بر ارزیابی حسابرسان از ریسک مشارکت مشتری پرداختیم.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

We obtain a novel dataset of workplace satisfaction ratings submitted by about 100,000 employees working for large public U.S. companies. We document that lower workplace ratings are associated with higher audit fees and longer audit report lags. Lower workplace ratings also increase the likelihood of firms receiving modified going concern opinions. Our study shows that organizational workplace environments affect auditor risk assessments and auditing outcomes and provide insights for practicing auditors and corporate executives. Our interviews with practicing auditors at large U.S. accounting firms also provide insights as to how workplace quality affects the corporate audit.

 

VI- CONCLUSION

The pervasiveness and economic magnitude of corporate wrongdoings have vast implications for business and society. Wrongdoings by employees are less common in a positive work environment, and practicing auditors we interviewed told us that they consider workplace climate when assessing the engagement risk. While auditors possess proprietary information about their clients’ workplaces, accounting researchers cannot easily observe cross-sectional and time-series differences in the quality of the corporate work environment. This leaves us with a conundrum: Accounting standards and practicing auditors suggest that workplace quality affects corporate audits, yet lack of accessible data impedes systematic investigations into that link. In this study, we use a large dataset of almost one hundred thousand employee satisfaction ratings preprint accepted manuscript 26 for almost a thousand large publicly traded U.S. companies from Glassdoor to examine whether a client’s workplace environment affects auditors’ assessments of client engagement risks.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله:

محیط کار ارباب رجوع و حسابرسی شرکت

عنوان انگلیسی مقاله:

Client Workplace Environment and Corporate Audits

 

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *