دانلود ترجمه مقاله محیط زیست و فرهنگ سازمانی – Ncbi 2017

NCBI1

گروه آموزشی ترجمه فا اقدام به ارائه ترجمه مقاله با موضوع ” محیط زیست و فرهنگ سازمانی ” در قالب فایل ورد نموده است که شما عزیزان میتوانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و نیز مطالعه نمونه ترجمه و سایر مشخصات، ترجمه را خریداری نمایید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

محیط زیست و فرهنگ سازمانی: بازتاب تاریخچه ساختارها در JAP

عنوان انگلیسی مقاله:

Organizational Climate and Culture: Reflections on the History of the Constructs in JAP

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله ۲۰۱۷
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۴۹ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله روانشناسی و مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله روانشناسی صنعتی و سازمانی و مدیریت عملکرد
مجله مربوطه مجله روانشناسی کاربردی – Journal of Applied Psychology
دانشگاه تهیه کننده گروه روانشناسی، دانشگاه والنسیا
کلمات کلیدی این مقاله فرهنگ سازمانی، جو سازمانی، جو متمرکز، جوفرایند، رهبری، سطح تجزیه و تحلیل
رفرنس دارد
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت Ncbi
نشریه Ncbi NCBI2

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۲۵ صفحه
ترجمه عناوین جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه ندارد
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است

 


 

  • فهرست مطالب:

 

چکیده
دوره زمانی قبل از ۱۹۷۱: کارهای پیشتاز در مورد زمینه اجتماعی در سازمان ها
عصر۱۹۷۱تا۱۹۸۵: مبانی تعریف و ارزیابی ساختار
عصر۱۹۸۶تا۱۹۹۹: جومتمرکز و تقسیم و جداسازی جو-فرهنگ
عصر۲۰۰۰تا۲۰۱۴: پژوهش چندسطحی و یکپارچه سازی جو-فرهنگ
نتایج و تفکراتی در مورد مسیرهای پژوهشی اینده


 

  • بخشی از ترجمه:

 

نتایج و تفکراتی در مورد مسیرهای پژوهشی اینده:
تلاش های پژوهشی در زمینه جو و فرهنگ در ۵۰ سال اخیر نشان دهنده موفقیت عمده در این زمینه هستند. اغاز پژوهش در زمینه جو، به طور همزمان متغیرهای سازمانی-اجتماعی را در دهه ۱۹۶۰ مانندحمایت، تضاد، ویژگی های کاری و استقلال مورد بررسی قرار داده و در پویایی های مربوط به فرهنگ در اواخر دهه ۱۹۷۰ و دهه ۱۹۸۰ پیشرفت کردند. ۱۵ پژوهش اخیر در زمینه جو درک ما را در مورد چگونگی تبدیل ادراکات و تفاسیر جمعی افراد در رابطه با محیط کاری مشترک به دامنه ای از نتایج تیمی و سازمانی مهم افزایش داده اند. به طور کلی، پژوهش ها پیشرفت تجربی و مفهومی قابل توجهی همراه با کاربردهای عملی داشته اند.


 

  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

Conclusions and Thoughts About Future Directions for Research

The climate and culture research endeavors of the last 50 years represent a major success story. The humble beginnings in climate research, simultaneously investigating a potpourri of social-organizational variables (support, conflict, work characteristics, autonomy) in the 1960s progressed to the dynamism associated with culture in the late 1970s and 1980s. The last 15 years of persuasive climate research (especially in JAP), has advanced our understanding of how the collective perceptions and interpretations of people in relation to their shared work environment translate into a range of important team and organizational outcomes. Overall, research has produced considerable conceptual and empirical progress with important practical applications.


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

محیط زیست و فرهنگ سازمانی: بازتاب تاریخچه ساختارها در مجله روانشناسی کاربردی

عنوان انگلیسی مقاله:

Organizational Climate and Culture: Reflections on the History of the Constructs in JAP

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی          خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *