دانلود ترجمه مقاله فاکتورهای مدیریت منابع انسانی و عملکرد بهبود خدمات در صنعت بیمه عمر – امرالد ۲۰۱۳

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

فاکتورهای مدیریت منابع انسانی و عملکرد بهبود خدمات در صنعت بیمه عمر در مالزی: بررسی اثرات تعدیل کننده وضعیت اشتغال

عنوان انگلیسی مقاله:

Human resource management factors and service recovery performance in Malaysian life insurance industry Exploring the moderating effects of employment status

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار مقاله ۲۰۱۳
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۳۰ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت منابع انسانی و بیمه
مجله مربوطه مجله اروپایی آموزش و توسعه – European Journal of Training and Development
دانشگاه تهیه کننده دانشکده مدیریت بازرگانی، دانشکده تجارت، دانشگاه اوتاارا مالزی
کلمات کلیدی این مقاله بهبود خدمات، وضعیت اشتغال، عوامل منابع انسانی
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۲۰۴۶-۹۰۱۲
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در سایت امرالد
نشریه امرالد emerald2

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۳۳صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است
منابع داخل متن به انگلیسی درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده

مقدمه

مرور منابع

عملکرد بهبود خدمات

پاداش

آموزش

کار گروهی

توانمند سازی

وضعیت اشتغال

چارچوب تحقیق

طرح تحقیق

اندازه گیری ها

تجزیه تحلیل و نتایج

پایایی

پروفیل جمعیت شناختی

آزمون فرضیه

بحث

اهمیت این مطالعه

نتیجه گیری

 


 

  • بخشی از ترجمه:

 

نتیجه گیری

مطالعات متعددی در خصوص عملکرد بهبود خدمات در کشور های غربی، نظیر بخش های مالی، خرده فروشی و مسکن وجود دارند با این حال به طور خاص مطالعه ای در صنعت بیمه عمر صورت نگرفته است. هم چنین نتایج ناهم خوانی داشته و نتیجه قطعی که بتوان آن را به شرایط مالزی تعمیم داد حاصل نشده است. در این تحقیق، ما اقدام به بررسی عوامل موثر بر عملکرد بهبود خدمات کارکنان خدمات به مشتری در صنعت بیمه عمر از دیدگاه مدیریت منابع انسانی کردیم.هم چنین این مطالعه، وضعیت اشتغال( پاره وقت و تمام وقت) را به عنوان تعدیل کننده رابطه بین مدیریت منابع انسانی و SRP بررسی کرد. با این کار، این تحقیق اهمیت کارکردی زیادی را داشت که به موجب آن آموزش و توانمند سازی تایید شده و نقش تعدیل کننده وضعیت اشتغال تایید نشد. نتایج این تحقیق موجب افزایش و گسترده شدن دانش ما از متغیر های موثر بر عملکرد بهبود خدمات کارکنان خدمات به مشتری پاره وقت و تمام وقت می شود. ادامه مطالعه برای بهبود این تحقیق و رسیدگی به محدودیت تحقیقات فعلی نیاز است. در واقع، انتظار می رود که این تحقیق بتواند اطلاعات و دانش اولیه را در خصوص عوامل موثر بر عملکرد بهبود خدمات کارکنان بخش خدمات به مشتری برای صنعت بیمه عمر در کشور مالزی فراهم کند.

 


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

 

Conclusion

There are various studies regarding SRP in Western countries, such as financial, retail and lodgings, but not, particularly, in life insurance industry. The results also have been inconsistent and failed to obtain conclusive findings that can be generalized in the Malaysian context. We have attempted, in this research, to examine the factors influencing SRP of customer service employees in life insurances industry setting from human resource management perspective. The study also examined employment status (part-time and full-time) as moderators for the relationship between human resource management and SRP. By doing so, the research makes vital and clearly expressed contribution, whereby training and empowerment were supported and concerning moderating role of employment status rewards was supported. The results from this research enhance and widen our understanding of variables that affect part-time and full-time customer service employees’ SRP. Continued study is required to enhance this research and to deal with the limitation of current research. As such, it is expected that this research will provide a preliminary insight and understanding on the factors affecting SRP of customer service employees for life insurance industry in Malaysian context.

 


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

فاکتورهای مدیریت منابع انسانی و عملکرد بهبود خدمات در صنعت بیمه عمر در مالزی: بررسی اثرات تعدیل کننده وضعیت اشتغال

عنوان انگلیسی مقاله:

Human resource management factors and service recovery performance in Malaysian life insurance industry Exploring the moderating effects of employment status

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه فارسی مقاله با فرمت ورد

 

 

 

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.