دانلود ترجمه مقاله تشخیص تغییرات آینده ICT در مدیریت منابع انسانی (ساینس دایرکت – الزویر ۲۰۱۶) (ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️)

elsevier

 

 

این مقاله انگلیسی ISI در نشریه ساینس دایرکت (الزویر) در ۹ صفحه در سال ۲۰۱۶ منتشر شده و ترجمه آن ۱۱ صفحه میباشد. کیفیت ترجمه این مقاله ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️ بوده و به صورت کامل ترجمه شده است.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

شناسایی تغییرات آتی فناوری ارتباطات و اطلاعات در مدیریت منابع انسانی: مطالعه دلفی

عنوان انگلیسی مقاله:

Identify Future Changes of ICT in Human Resources Management : A Delphi Study

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۶
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۹ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله   فناوری اطلاعات و ارتباطات و مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله  مدیریت فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی
مجله

 مجله بین المللی رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

International Academic Institute for Science and Technology

دانشگاه  موسسه تحقیقات شاخص پژوه، اصفهان، ایران
کلمات کلیدی  مدیریت منابع انسانی، فناوری ارتباطات و اطلاعات، پژوهش های آتی، فن دلفی
شناسه شاپا یا ISSN ISSN  ۲۴۵۴-۲۲۱۰ 
رفرنس دارد
نشریه الزویر

 

مشخصات و وضعیت ترجمه فارسی این مقاله (Word)
کیفیت ترجمه ویژه – طلایی ⭐️⭐️⭐️
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش و فونت ۱۴ B Nazanin ۱۱ صفحه
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه نشده است
ترجمه متون داخل جداول ترجمه نشده است
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است

 


  • فهرست مطالب:

 

چکیده
مقدمه
شالوده مبانی نظری پژوهش
مدیریت منابع انسانی الکترونیکی(E-HRM)
روش شناسی پژوهش
مطالعه فن دلفی
جمع آوری داده ها
نتایج و یافته ها
نتیجه گیری
مشکلات و محدودیت های پژوهش


  • بخشی از ترجمه:

 

۶- مشکلات و محدودیت های پژوهش
پژوهش حاضر بدون شک خالی از محدودیت نبود. به هرحال این محدودیت ها می توانند نقطه آغازین خوبی برای پژوهش های آتی باشد. به طور خلاصه، در این پژوهش با دسته ای از محدودیت ها مواجه بودیم که به شرح زیر هستند:
۱٫ فقدان پژوهش ها و بررسی های داخلی در این حوزه.
۲٫ بی میلی برخی از پاسخگویان در پاسخگویی به پرسشنامه و تاخیر در پاسخگویی.
۳٫ چشم پوشی از فرایند پژوهش از سوی برخی از اعضا.
۴٫ فقدان دانش کامل پاسخگویان در مورد موضوع پژوهش.
۵٫ محدود بودن جامعه آماری مورد مطالعه.


  • بخشی از مقاله انگلیسی:

۶٫ Problems and limitations of research

Our study was not without limitations; however these limitations offer fruitful start for future research. In summary, in this study there were limitations to some of them are mentioned below: 1. Lack of internal investigations in this area 2. The reluctance of some respondents to questionnaire respond to prolong rounds 3. Ignoring research by some members 4. The lack of knowledge complete responders for research topic 5. The little volume of the studied population


 

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

 

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید ترجمه فارسی

 

عنوان فارسی مقاله:

شناسایی تغییرات آتی فناوری ارتباطات و اطلاعات در مدیریت منابع انسانی: مطالعه دلفی

عنوان انگلیسی مقاله:

Identify Future Changes of ICT in Human Resources Management : A Delphi Study

  • برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی با فرمت pdf بر روی عنوان انگلیسی مقاله کلیک نمایید.
  • برای خرید و دانلود ترجمه فارسی آماده با فرمت ورد، روی عنوان فارسی مقاله کلیک کنید.

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی          خرید ترجمه فارسی مقاله

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.